REGION JÖNKÖPINGS LÄN jobb i Jönköping

Ambulanssjukvården Region Jönköpings län

Är du undersköterska med vidareutbildning inom ambulanssjukvård och trivs med ett omväxlande arbete? Som ambulanssjukvårdare arbetar du i team med avancerad utrustning och gör verklig skillnad för patienter i akuta situationer. Vi utökar med en ny bil i höst och letar nu efter vår nya kollega. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som ambulanssjukvårdare
Som ambulanssjukvårdare har du ett varierat arbete där ingen dag är den andra lik. Du arbetar tillsammans med en sjuksköterska som har grund- eller specialistutbildning. Tillsammans bedömer och behandlar ni patienten i hemmet, på skadeplatsen och under transport till vårdinrättning. Ni utför även överflyttningar av patienter mellan olika vårdinrättningar, både inom och utom länet.

Som medarbetare i ambulanssjukvården har du tillgång till avancerad utrustning som exempelvis hjärtstartare, mekanisk hjärtkompression och en mängd läkemedel. I det dagliga arbetet möter du alla typer av patienter i varierande åldrar, där ditt arbete innebär att ge en god och patientsäker vård utifrån patientens behov.

Tjänsten vi erbjuder är ett vikariat på heltid under 6 månader med möjlighet till förlängning. Önskvärt tillträde är 26 oktober eller enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården har utvecklats de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Ambulanssjukvårdens vision är bästa möjliga ambulanssjukvård och en attraktiv arbetsplats med patienten i centrum.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Ambulanssjukvården består av tre ambulansområden, varav område norr är ett av dem och har stationer i Jönköping och Habo. Här kan du läsa mer om ambulanssjukvården som arbetsplats: Ambulanssjukvården som arbetsplats. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som är undersköterska med vidareutbildning inom ambulanssjukvård. Du har minst två års erfarenhet av somatisk sjukvård, erfarenhet av ambulanssjukvård är meriterande. Du är en van förare och har körkort med lägst B-behörighet samt utryckningsförarutbildning. Det är meriterande om du även har C1-behörighet. Det är viktigt att du har bra kondition och god fysisk arbetsförmåga, detta både för din och patientens skull. Vi ser gärna att du är förtrogen med kommunikationssystemet Rakel. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Att arbeta inom ambulanssjukvården ställer även krav på personlig mognad och gott omdöme. Det är viktigt att du är trygg med att fatta egna beslut i ditt arbete. Arbetet innebär även ett tätt samarbete i team, därför behöver du ha en god förmåga att samarbeta med andra människor och kommunicera på ett tydligt sätt. Då du möter patienter och anhöriga är det även mycket viktigt att du har ett empatiskt sätt och ett gott bemötande.

Vårt erbjudande till dig
Ambulanssjukvården är en arbetsplats som erbjuder stor frihet under ansvar. Arbetet är omväxlande och utmanande där du som medarbetare ställs inför problemlösning i vardagen och får använda hela din yrkeskompetens för att kunna tillgodose patientens behov. Kliniken är utbildningsintensiv och det finns stora möjligheter för kompetensutveckling inom ansvarsområden.

Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Följ gärna vår vardag på Instagram här: Ambulanssjukvården på Instagram. (https://www.instagram.com/ambulansregionjonkopingslan/)

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra områdeschefer:

Maja Smajic, maja.smajic@rjl.se, 010-24 228 05
Samuel Wernefur, Samuel.wernefur@rjl.se, 010-2422803

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Din ansökan ska innehålla CV, examensbevis och övriga intyg som styrker dina meriter. Du laddar upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och i samband med intervju kommer du även att få genomföra fys-och körtest. Sista ansökningsdag är söndag den 30 augusti.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Varmt välkommen med din ansökan!

Bra Liv Kungshälsan Vårdcentral

Är du psykolog och redo för en ny utmaning? Det härliga gänget på Bra Liv Kungshälsan vårdcentral söker nu förstärkning till sitt psykosociala team! Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som psykolog

Vi söker dig som är legitimerad psykolog, tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse.

I din roll som psykolog på Bra Liv Kungshälsan vårdcentral bedömer, utreder och behandlar du vuxna patienter med lätt till måttlig psykisk ohälsa enligt regionens riktlinjer för psykosocialt arbete i primärvård. Du arbetar självständigt med bedömningar och behandlingsinsatser. Inom teamet värnar vi vår möjlighet till kollegialt stöd och samverkan. Inom primärvården eftersträvar vi hög tillgänglighet, vilket innebär att du främst kommer att arbeta med kortare behandlingskontakter. Vi jobbar med behandling individuellt och i grupp. Tillsammans med ytterligare psykologer utgör du vårdcentralens psykosociala team och har ett nära samarbete med andra yrkeskategorier runt patienten.

Din blivande arbetsplats

Vi är en del av vårdcentralerna Bra Liv! Tillsammans med våra fantastiska drygt 70 medarbetare bedriver vi primärvård präglad av omtanke, helhet och kvalitet! Vårdcentralen ligger belägen mitt i vackra Huskvarna, här ifrån utgår vi i vårt dagliga arbete för att möta våra invånare på bästa möjliga sätt.

Din profil

Vi tror att du är målinriktad och strukturerad och har ett genuint intresse av att hjälpa och stötta andra. Du besitter en personlig mognad och är trygg och stabil. Vidare ser vi gärna att du har förmågan att planera och driva ditt arbete på ett självständigt sätt. Du ser värdet av ett gott samarbete med kollegor och ledning samt har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt. Du är positiv och flexibel, har lätt för att anpassa dig till olika situationer som snabbt kan uppstå på en arbetsplats. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Erfarenhet inom primärvården och grundläggande psykoterapiutbildning i KBT är meriterande.

Vårt erbjudande till dig

• Ett omväxlande arbete med både självständighet och teamarbete

• Möjlighet att vara med och påverka samt strukturera upp arbetet med psykisk ohälsa på vårdcentralen

• Samarbete med andra yrkesgrupper på vårdcentralen

• Regelbunden ärendehandledning i grupp

• Nätverksträffar med andra psykologer i Bra Liv

• Individuell kompetensutveckling

Vi värnar om ett bra samarbete och vår arbetsmiljö präglas av engagemang och arbetsglädje. Vi vill alltid utvecklas och välkomnar medarbetares egna idéer och initiativ.

Du kommer ingå i ett välfungerande team tillsammans med erfarna psykologer.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?

Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef Sara Nyman tel 010-242 35 09.
Intervjuer planeras till den 1/9 samt 8/9.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Sista ansökningsdag är den 30/8, urval sker löpande.
Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Biblioteksutveckling

Biblioteksutveckling arbetar strategiskt med att dela kunskap, främja samverkan och möjliggöra utveckling för folkbiblioteken i Jönköpings län. Vi söker en utvecklare som vill bidra till bibliotekens demokratiska uppdrag, där rollen i samhället och det läsfrämjande uppdraget är särskilt aktuellt.

Rollen som Utvecklare bibliotek
I det regionala utvecklingsuppdraget arbetar du för att länets invånare ska erbjudas en relevant och jämlik biblioteksverksamhet av hög kvalitet. Du arbetar tillsammans med kollegor och i nära samverkan och dialog med folkbibliotekens personal och andra samverkansparter.

Som utvecklare tar du initiativ till, driver och handleder projekt och processer som främjar samarbete och möter folkbibliotekens utvecklingsbehov. Du omvärldsbevakar, utforskar och delar nya kunskaper och metoder, bland annat via stöd- och fortbildningstillfällen för folkbibliotekens personal. Du följer upp, analyserar och utvärderar insatser. Att skapa och underhålla kontakter, driva nätverk regionalt samt medverka i interregionala nätverk är viktiga delar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med start i november, eller enligt överenskommelse, med placering i Jönköping och med resor både inom och utanför länet, där B-körkort är nödvändigt.

Din blivande arbetsplats
Biblioteksutveckling är en del i Kulturutveckling inom Regional utveckling och består av enhetschef och fyra utvecklare. Vi arbetar med biblioteksutveckling på strategisk nivå, där den primära målgruppen är personalen på folkbiblioteken i Jönköpings län. Uppdraget utgår från Bibliotekslagen och Biblioteksplan Region Jönköpings län 2026-2029, med vår verksamhetsidé dela kunskap, främja samverkan och möjliggöra utveckling.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap. Du har erfarenhet från biblioteksområdet och är väl förtrogen med bibliotekens demokratiska och läsfrämjande uppdrag. Att arbeta utåtriktat och samverka med andra aktörer för att nå prioriterade grupper och nya användare är självklart för dig.

Du har dokumenterad erfarenhet av att processleda grupper och driva utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med olika aktörer. Du arbetar självständigt och strukturerat, anpassar dig utifrån olika behov och hittar lösningar.

Arbetet kräver nyfikenhet, reflektion och en vilja att lära med koppling till aktuell forskning. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har förmåga att inspirera och skapa engagemang hos andra. Du bygger och utvecklar relationer på ett lyhört och professionellt sätt och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ser helheter och långsiktiga konsekvenser samt planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete i en kreativ och lärande utvecklingsverksamhet. Pågående utvecklingsprocesser där du bidrar med din kompetens handlar bland annat om bibliotekens demokratiska uppdrag, digital kompetens och digital delaktighet, språk- och läsfrämjande samt prioriterade grupper.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta ekryterande chef Johanna Billvén på: johanna.billven@rjl.se.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 31 augusti.

Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss.
Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Folktandvården Badhuset Huskvarna

I det K-märkta gamla badhuset i Huskvarna ryms en stor och modern folktandvårdsklinik. Vi har medarbetare med olika lång erfarenhet av tandvård och ett stort patientunderlag, vilket gör att du hos oss har möjlighet att utvecklas och bidra i en händelserik arbetsvardag. Vi ger en effektiv vård men glömmer aldrig bort att hjärtat ska vara med.


Nu söker vi flera nya tandsköterskekollegor som vill bli en del av vår härliga arbetsgrupp. Tycker du om möten med människor och trivs med en varierad arbetsvardag? Då är du kanske vår nästa kollega!


Läs mer om vår klinik här (https://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/att-jobba-hos-oss/titta-in-pa-vara-kliniker/jobba-pa-badhuset-folktandvard-huskvarna/)!


Rollen som tandsköterska
Att arbeta som tandsköterska är att kunna förutse behov och ligga steget före i en behandlingssituation. Du kommer att vara en ovärderlig resurs i det team som tillsammans tar hand om och behandlar patienter på kliniken, och du kommer i din vardag att möta patienter i alla åldrar och med olika bakgrunder.

Förutom att vara tandläkarens högra hand har du också ansvarsområden och uppgifter som du sköter på egen hand, både kliniska och/eller administrativa. Arbete i reception samt steril kan förekomma. Då Folktandvårdens uppdrag är att finnas till för länets alla invånare så kommer du i din vardag att möta patienter i alla åldrar och med olika bakgrunder. Du kommer med andra ord att ha stor användning av hela din yrkeskompetens.

Vi vet att det är viktigt att man trivs på sin arbetsplats, både för medarbetare och patienter. Därför är gott bemötande en viktig del för att skapa trygghet och delaktighet på kliniken.

Din blivande arbetsplats
På vår klinik är alla professioner lika viktiga och vi arbetar tillsammans för att ge alla våra patienter den bästa vård vi kan ge. För oss är det viktigt att våra medarbetare får växa och ständigt utvecklas tillsammans med sina arbetskamrater. Det är då vi når det gemensamma målet - en friskare framtid för länets invånare. Vårt fokus ligger på kompetens, trygghet och hälsa. Dessa kärnvärden är grunden för hur vi jobbar och utvecklar vår arbetsplats.

Som tandsköterska inom Folktandvården Region Jönköpings län spelar du en viktig roll i vårt folkhälsofrämjande arbete. Du arbetar tätt tillsammans med övriga kollegor på kliniken för att ge patienten bästa tänkbara vård.

Din profil
Vi söker dig som är utbildad tandsköterska med intresse för både barntandvård och vuxentandvård. Det är viktigt för oss att du är engagerad, drivs av att göra andras liv lite bättre och alltid ser till patientens bästa. Du ska kunna arbeta både i team med tandläkare eller tandhygienist och självständigt med egna patienter. Vi ser med fördel att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i journalsystemet T4. Du har även en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal såväl som i skrift.

Som person är du trygg och stabil och bibehåller lugnet även i stressade situationer. Du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vidare är du initiativtagande och har en har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt budskap väl utefter situation och mottagare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi letar efter dig som delar Folktandvårdens vision och värderingar, en god och jämlik tandvård för alla regionens invånare. Som medarbetare hos oss representerar du dig själv, kliniken och hela Folktandvården. Därför är det viktigt för oss att vara professionell, både för att värna om patientsäkerheten men också för att bibehålla god kvalitet. Vi ser gärna att du har B-körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en av Region Jönköpings läns större kliniker med all den kunskap och erfarenhet som finns här. Därtill kan det bli aktuellt att viss arbetstid kan ske på Gränna Folktandvård, som ingår i samma arbetsgrupp som Badhuset Folktandvård.

Vi erbjuder dig en god arbetsmiljö i form av trevlig stämning och hjälpsamma kollegor. Hos oss får du ett omväxlande arbete som ger dig kunskapsutbyte med erfarna kollegor. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att förbättra verksamheten och du har goda möjligheter att vidareutvecklas och engagera dig i frågor som ligger dig varmt om hjärtat.

Är du nyutexaminerad och kommer till oss så ingår du i vårt handledningsprogram, där du har tillgång till mer erfarna kollegor under din första tid. Om du har erfarenhet inom yrket sedan tidigare ser vi med fördel att du delar med dig av dina kunskaper till nya kollegor via handledning.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs gärna mer om förmånerna här. (https://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/att-jobba-hos-oss/formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Sofia Asplund Brenander, sofia.asplund.brenander@rjl.se, 010-242 56 11 eller klinikkoordinator Alexandra Gustafsson, alexandra.a.gustafsson@rjl.se, 010-242 38 47.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/).

Rehabiliteringsmedicinska kliniken

Vill du använda din specialistkompetens på ett nytt sätt? Är du en analytisk läkare med specialistkompetens inom exempelvis neurologi, allmänmedicin, psykiatri eller ortopedi, har ett gott bemötande och ett intresse för kvalificerat utredningsarbete? Hos oss får du en flexibel tjänst på dagtid vardagar, där du arbetar i ett engagerat tvärprofessionellt team och har möjlighet att bidra till utvecklingen av vår försäkringsmedicinska verksamhet.

Rollen som specialistläkare
Region Jönköpings län är utförare av försäkringsmedicinska aktivitetsförmågeutredningar (AFU) som beställs av Försäkringskassan. Arbetet som specialistläkare innebär att utreda och bedöma i vilken omfattning sjukdom hos den försäkrade leder till funktionsnedsättningar och begränsar aktivitetsförmågan. Syftet är att ge en helhetsbild som även belyser den försäkrades kvarvarande förmåga till aktivitet samt att bedöma medicinsk prognos utifrån pågående och genomförd behandling och rehabilitering.

Utredningarna är i grunden en läkarutredning men vid behov kan utredningen utvidgas till psykolog, fysioterapeut och arbetsterapeut. Det är sedan läkaren som ansvarar för den slutliga dokumentationen av utredningen. En central del av arbetet är att sammanställa resultat och formulera ett utlåtande som är formellt, tydligt och lätt att ta till sig. Samverkan är en naturlig del av vardagen, med gemensamma teammöten och löpande kommunikation i teamet.

För arbetet krävs utbildning i aktivitetsförmågeutredning genom Försäkringskassan. Om du inte har genomfört denna utbildning erbjuder vi den i samband med anställning.

Är du intresserad av utvecklingsarbete kan tjänsten även innefatta uppdrag som processledare där du får du en central roll i att utveckla, samordna och kvalitetssäkra den försäkringsmedicinska processen genom att leda förbättringsarbete, omsätta ny kunskap i praktiken och skapa goda förutsättningar för teamets utveckling. Processledararbetet sker i nära samverkan med kollegor och ledning.

Vi erbjuder dig en flexibel tjänst dagtid vardagar där tjänstgöringsgrad och tjänstgöringsort kan diskuteras. Du har även möjlighet att påverka ditt schema. Utredningarna sker fysiskt på plats i Nässjö eller Jönköping.

Viss dokumentation kan ske på distans enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 1 november eller enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Rehabiliteringsmedicinska kliniken är en länsklinik som sedan 2006 är ackrediterad enligt CARF. Vi strävar hela tiden efter att ligga i framkant, hålla en hög kvalitet och aktivt förbättra verksamheten. I Jönköping bedrivs rehabilitering för både patienter som är inlagda för dygnet runt vård och för patienter som kommer under dagtid. I Nässjö och i Värnamo finns dagrehabilitering och i Nässjö och Jönköping finns försäkringsmedicinsk verksamhet. Teamet på försäkringsmedicin består av psykologer, läkare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och vårdadministratör.

Vi värdesätter att du har ett personcentrerat arbetssätt. Klinikens signum är teamarbete där det är viktigt att du som medarbetare har god samarbetsförmåga och är ansvarstagande.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad läkare och har specialistkompetens inom applicerbart område, exempelvis neurologi, allmänmedicin, psykiatri eller ortopedi. Tidigare erfarenhet av teamarbete ser vi som positivt. Du har intresse och engagemang att arbeta med fördjupade försäkringsmedicinska aktivitetsförmågeutredningar. Har du genomgått utbildning inom eller har erfarenhet av arbetsförmågeutredningar är det meriterande. Du har goda kunskaper i svenska språket och uttrycker dig väl i såväl tal som skrift.

För att trivas hos oss ser vi att du visar prov på god samarbetsförmåga där du med din kompetens och roll kan relatera till övriga professioner på ett lyhört sätt. Som person är du lugn och trygg, har ett gott bemötande och tar ansvar för dina uppgifter. Du trivs med att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Utredningsuppdraget ställer också krav på mycket god förmåga att vara analytisk och ha förmåga att arbeta med komplexa frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett utvecklande och intressant arbete tillsammans med erfarna kollegor! Du kommer arbeta både självständigt och teambaserat tillsammans med olika professioner. Vi värnar om en god arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Lena Connysson, 010-243 30 16. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 30 augusti. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/).

Akutklinikernas vårdadministration i regionen

Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården?
Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om.

Rollen som vårdadministratör
Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter.

Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping.
Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras.

Din profil
Vi söker dig som har:

• Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic
• Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket

Vi tror att du:

• Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra
• Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt
• Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer
• Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration.

Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö.

Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger.
Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson britt-marie.helgesson@rjl.se eller biträdande enhetschef Sanna Ek sanna.ek@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan.

Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Rehabiliteringscentrum, Ryhov

Är du fysioterapeut/sjukgymnast och nyfiken på teamarbete inom specialistsjukvården? Välkommen med din ansökan till vår inkluderande och engagerade arbetsgrupp! Vi arbetar tillsammans för ett gott arbetsklimat och en god kompetens i gruppen.

Rollen som fysioterapeut/sjukgymnast
I din roll som fysioterapeut/sjukgymnast får du dels arbeta med bedömning och behandling/rehabilitering av patienter på geriatriska akutvårdsavdelningen men också tillsammans med övriga teamet ansvara för gå-skola för benamputerade. Möjlighet finns också att jobba med geriatrisk öppenvårdsmottagning.

Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning. Startdatum sker efter överenskommelse.

Arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag-fredag. Helgtjänstgöring ingår var 10:e lördag och någon gång/år under storhelg.

Din blivande arbetsplats
Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet där olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen ur ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet.

Inom rehabiliteringscentrum arbetar cirka 300 medarbetare inom 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och som specifikt har ett intresse för geriatrik.

För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra och är flexibel. Du kommunicerar väl i tal och skrift och tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. God självinsikt och professionellt förhållningssätt är av stort värde. Du är intresserad av att utveckla och förbättra verksamheten och har ett kreativt och lösningsfokuserat arbetssätt. Stor vikt i urvalet läggs även vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig arbete i en härlig, välfungerande och multiprofessionell arbetsgrupp där arbetsklimatet präglas av teamarbete. Du har fysioterapeutkollegor nära till hands och samarbetar dagligen med övriga rehabiliteringsprofessioner och medicinsk personal. Verksamheten utvecklas kontinuerligt vilket innebär goda möjligheter att påverka arbetet.

Vi erbjuder dig en grundlig introduktion och tillgång till en mentor om du är ny i yrkesrollen.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Har du frågor om arbetet hos oss är du välkommen att ringa områdeschef Maria Andell, telefonnummer 072-204 6488 eller sjukgymnast Hanna Sjöholm telefonnummer 010-242 25 73.

Du är varmt välkommen att gå bredvid en dag om du vill veta mer om vad arbetet innebär.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 30 augusti 2026. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Habiliteringscentrum Jönköping

Är du redo för nya utmaningar? Vi har en stimulerande arbetsplats, engagerade kollegor med hög kompetens och ett gott samarbetsklimat.

Rollen som dietist
Som dietist på ungdom- och vuxenhabiliteringen ingår du i enhetens tre team där du kommer att möta ungdomar och vuxna med olika nutritionsrelaterade svårigheter. Du kommer att arbeta med nutritionsbedömningar och behandling vid olika funktionsnedsättningar.

Du kommer även att arbeta med att informera, handleda och stötta föräldrar, personal och närstående kring måltidssituationen. I uppdraget ingår att jobba mot patientens nätverk som t.ex. skola, daglig verksamhet och boenden. Förutom att ingå i tvärprofessionella team har man även ett nära samarbete med övriga fyra dietister som arbetar inom verksamheten.

Tjänsten är ett vikariat på heltid för perioden 1 november 2026 - 31 januari 2028.

Din blivande arbetsplats
Habiliteringscentrum Region Jönköpings län är en samlad resurs som arbetar med specialiserade insatser för personer med varaktiga funktionsnedsättningar. Hos oss hittar du barn-, ungdoms- och vuxenhabilitering samt syncentral, hörselhabilitering och tolkcentral.

Habiliteringsarbetet präglas av helhetssyn och bygger på tvärvetenskapligt synsätt. Verksamheten är uppbyggd i team som består av flera olika yrkesprofessioner. Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla.

Vi värdesätter vårt teamarbete och är stolta över vår verksamhet!
Grunden för vårt arbete är mötet med barn, unga och vuxna som kommer i kontakt med oss utifrån sina behov av specialisthabilitering. Utifrån deras individuella behov utformar vi insatser.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad dietist. Vi ser med fördel att du har tidigare erfarenhet av arbete med personer med dysfagi, enteral nutrition, tillväxtavvikelser eller undernäring. Hos oss är du en del av vårt ungdomsteam och två vuxenteam. I teamen bidrar du med din erfarenhet och kunskap som dietist. Våra team arbetar för samarbete och lagkänsla.

För att du skall trivas hos oss har du ett flexibelt och strukturerat arbetssätt. Du har god social kompetens och god samarbetsförmåga då stora delar av arbetet innebär nära samarbete med andra professioner och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Då resor ingår i tjänsten är körkort B önskvärt.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett omväxlande och inspirerande arbete i tvärprofessionella team där du arbetar tätt med bland annat logoped och sjuksköterska i nutritionsvårdsprocessen.

Tjänsten avser ett föräldravikariat på heltid november 2026- januari 2028. Arbetstid är förlagd på dagtid, måndag-fredag och viss distansarbete kan erbjudas.
Introduktion kommer att utformas utifrån din tidigare erfarenhet och du kommer även att erbjudas en mentor.

Du har utifrån teamet och verksamheten stor möjlighet att själv styra och anpassa dina arbetstider, detta då vi har förmånen att använda oss av årsarbetstid. För dig som kommer från annan ort kan det finnas möjlighet att få hjälp med att under viss tid hyra bostad via Regionens personalbostäder, i mån av plats.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Enhetschef Johanna Andersson tel. 010-242 43 02, johanna.andersson@rjl.se
Dietist Jessica Nyström tel. 010-2424315, jessica.nystrom@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Kungshälsan Vårdcentral

Är du redo för en ny utmaning och vill vara med att forma och utveckla vårt arbetsterapeutiska team med fokus på bästa möjliga hälsa för invånarna? Då är det dig vi söker till tjänsten som arbetsterapeut på Rehabenheten Bra Liv Kungshälsan, Rosenhälsan och Tenhults vårdcentraler!

Rollen som arbetsterapeut
Som arbetsterapeut hos oss tillhör du Rehabenheten på Huskvarna vårdcentrum och blir en del av vårt trevliga gäng med cirka 15 personer. Som arbetsterapeut får du bland annat arbeta med sedvanliga arbetsuppgifter på mottagningen såsom handrehabilitering, smärt- och stresshantering, aktivitetsbedömningar/behandlingar och kognitiva utredningar i team. Behandlingar sker i form av enskilda patientmöten samt i grupp.

Arbetsuppgifterna förutsätter att du tar egna initiativ och kan planera och genomföra arbetet självständigt. Samtidigt behöver du samarbeta väl med dina kollegor och ha ett gott bemötande gentemot alla du möter i din roll. Du behöver vara flexibel för att lätt kunna anpassa dig till ändrade omständigheter.
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde efter överenskommelse, sysselsättningsgrad kan diskuteras.

Din blivande arbetsplats
Rehabenheten i Huskvarna arbetar tillsammans med Vårdcentralerna Bra Liv Kungshälsan, Rosenhälsan och Tenhult. Totalt har dessa enheter 27 500 listade patienter. På vår enhet har du många kollegor inom rehabilitering och samarbetar med övrig personal på vårdcentralerna. För oss är det viktigt att vi tillsammans med gemensam kompetens hjälper våra patienter och vi söker ofta stöd och hjälp av varandra.
Vi är en del av Vårdcentralerna Bra Liv, primärvård som drivs av regionen i Jönköpings län och består av 31 vårdcentraler, nära våra patienter över hela länet. Vi arbetar ständigt för att få nöjda patienter och vi är alla delaktiga i förbättringsarbeten. Tillsammans bedriver vi vård med omtanke, helhet och kvalitet i fokus.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och som vill ha ett varierande arbete.
Meriterande är erfarenhet av primärvård och/eller grundutbildning i handrehabilitering, även erfarenhet av arbete med aktivitetsstruktur och aktivitetsbalans, utbildning i smärt/stresshantering och/eller erfarenhet av minnesutredning.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

• En individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet
• Individuell kompetensutveckling
• Möjlighet att utveckla teamet med arbetsterapeutkollegor
• En bra, härlig, kompetent och engagerad personalgrupp där du får god handledning
• Ett omväxlande och stimulerande arbete där ingen dag är den andra lik
• Ett arbete som är både självständigt och tvärprofessionellt

Vi arbetar hela tiden med förbättringar och utveckling av verksamheten. Bra Liv erbjuder nätverksträffar och kompetensutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Detta värderar vi högt
Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge alla våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel!

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Emelie Rosén 072 229 69 14 eller mail emelie.a.rosen@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Sista ansökningsdag är 2026-08-21 och vi gör urval löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vår rekryteringsprocess
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/
Sök jobbet som Arbetsterapeut (../Recruitments/Public/?JobPositionId=35922&RefNo=B337/25)

En väg in, barn och unga, psykisk hälsa

Äntligen, chansen att jobba som sjuksköterska hos oss på En väg in, barn och unga, psykisk hälsa, är här! Är du lyhörd och relationsskapande med viljan att göra något viktigt på riktigt? Då kan tjänsten hos oss vara något för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som sjuksköterska
Arbetet innebär att vara första kontakten per telefon gällande rådgivning och kvalificerad bedömning om rätt vårdnivå och fortsatta åtgärder för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Bedömningen görs med hjälp av en strukturerad telefonintervju och ett frågeformulär.

Alla inkommande remisser till barn- och ungdomspsykiatriska kliniken och barn- och ungdomshälsan i Region Jönköpings län tas om hand och bedöms inom enheten. Som sjuksköterska bemannar du också vår akuta telefonlinje och gör tillsammans med primärjour på barn- och ungdomspsykiatriska kliniken bedömningar om patientens mående kräver en akut insats eller inte.

Du får vara med och utveckla enheten tillsammans med kollegor i ett tvärprofessionellt team. Vi är måna om att ta vara på varandras kompetenser och arbetar med ständiga förbättringar.

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din grundanställning kommer att vara inom barn- och ungdomshälsan, med chef på plats för enheten en väg in, barn och unga, psykisk hälsa (EVI). Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, dagtid 08-16.30.

Din blivande arbetsplats
En väg in, barn och unga, psykisk hälsa startade i januari 2020. Barn och ungdomspsykiatriska kliniken (BUP) och Barn- och ungdomshälsan (BUH) i Region Jönköpings län har skapat en väg in för barn och unga med psykisk ohälsa. Den gemensamma enheten tar emot telefonsamtal från ungdomar och vårdnadshavare och lotsar vidare till rätt vårdnivå. Målet för enheten är att snabbare hjälpa barn och unga till rätt insats på rätt vårdnivå i rätt tid. Vi är totalt 16 personer som arbetar här, varav tre socionomer, tio sjuksköterskor, två vårdadministratörer och en chef/psykolog.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Då rollen innebär dialog med kollegor, patienter och anhöriga krävs goda kunskaper i svenska språket. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av stöd och behandling av barn och unga med psykisk ohälsa, erfarenhet av arbete inom psykiatri och/eller erfarenhet av bedömningar via telefon. Arbetet förutsätter också en god förmåga att skriva snabbt och obehindrat på dator.

För att trivas i rollen ser vi att du är ansvarstagande och har god förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Du uttrycker dig väl i tal och har en lyhörd och empatisk kommunikationsstil. Du anpassar ditt bemötande utifrån patientens perspektiv och behov, och skapar förtroende. Du arbetar serviceinriktat och har lätt för att ge tydliga och relevanta råd. Du förstår hur olika personer tar till sig information och kan göra professionella bedömningar kring behov av fortsatt kontakt och insatser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett teambaserat arbete med mycket kollegialt stöd och regelbunden handledning. I arbetsgruppen finns olika kompetenser och bakgrunder, vilket i kombination med ett gott arbetsklimat innebär stora möjligheter till utbyte och utveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Carin Rydholm, enhetschef och legitimerad psykolog, telefon 072-200 82 56 alternativt mail carin.rydholm@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Välkommen med din ansökan!

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Neonatalavdelningen, Barnkliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för våra allra yngsta patienter och deras familjer? Nu finns möjlighet till ett vikariat på neonatalavdelningen – en specialiserad verksamhet där familjen alltid står i centrum. Här får du en varierande och utvecklande roll med fokus på omvårdnad, samtal och stöd till föräldrar och närstående.

Är du nyfiken på neonatal men inte helt vet vad det innebär att arbeta här? Läs mer om oss: Neonatalavdelningen Länssjukhuset Ryhov - 1177 (https://www.1177.se/hitta-vard/kontaktkort/Neonatalavdelningen-Lanssjukhuset-Ryhov/)

Rollen som undersköterska
På neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn. Avdelningen har 16 vårdplatser och ligger i direkt anslutning till sjukhusets förlossningsavdelning. Vi arbetar utifrån en familjecentrerad vård där föräldrarnas medverkan i barnets vård är central. Arbetsuppgifterna varierar ifrån neonatal intensivvård till arbete i vår familjeenhet. Arbetet är omväxlande och ger en möjlighet till både bredd och djup i din kompetensutveckling.

Tjänsten är ett heltidsvikariat på cirka 16 månader, med önskat tillträde den 1 september. Vi är en akutsjukvårdsavdelning med verksamhet och arbetstider förlagda dag, kväll, helg och natt.

Din blivande arbetsplats
Barnkliniken har omkring 190 medarbetare inom yrkeskategorierna läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och pedagoger. Barnkliniken är som ett sjukhus i sjukhuset, vilket innebär att vi vårdar barn med alla typer av sjukdomar. Som undersköterska på neo blir du en del av Barnkliniken och vi strävar efter att samarbeta för barnets bästa.

På Neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn från hela länet. Ungefär 10 % av alla barn som föds läggs in på neo. Det motsvarar för oss ungefär 400 barn/år. Neonatalavdelningen ligger i direkt anslutning till sjukhusets förlossningsavdelning som vi har ett nära samarbete med.

Vi arbetar aktivt utifrån FN:s barnkonvention och NOBAB:s standard för barn på sjukhus (NOBAB är en ideell förening som arbetar för barn och ungas rättigheter och behov inom hälso- och sjukvård).

Din profil
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som tycker att det är stimulerande att arbeta patient- och familjecentrerat i ett lärande arbetsklimat tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Har du tidigare erfarenhet av vård av sjuka barn eller är utbildad barnundersköterska ser vi det som positivt.

För att trivas med jobbet är du en person som är trygg och stabil och som har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du trivs med ett varierat arbetsinnehåll, där akut omhändertagande och intensivvård är en betydande del av verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har en vilja och nyfikenhet att lära mer.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling. Vår avdelning är en del av barnkliniken där vi samverkar mellan de olika enheterna, vilket innebär att du får möjlighet att bredda din kunskap. Tillsammans har vi kul på jobbet i en miljö som genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med din kompetens och personlighet.

Hos oss får du en anpassad introduktion med utgångsläge från dina erfarenheter. Vi har en genomtänkt strategi när det gäller kompetensutveckling med återkommande internutbildningar. Där tränar vi bland annat teamarbete, samarbete och kommunikation med hjälp av simulerade träningar. Vi är en avdelning med bra arbetsmiljö där fokus på ett långt och hållbart arbetsliv präglar vår arbetsdag genom bra bemötande, uppskattning och respekt.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Mimmi Odehammar, 010-2422299 eller vårdenhetschef Ida Samuelsson, 010-2422287.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 13 augusti, urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Habiliteringscentrum

Är du legitimerad psykolog alternativt söker PTP-tjänstgöring och vill ha ett meningsfullt jobb med goda möjligheter till utveckling?
Hos oss blir du en viktig del i vårt neuropsykiatriska team där vi tillsammans arbetar utifrån människors olika förutsättningar. Vi är en lagom stor och trevlig arbetsplats som ser fram emot att få en ny kollega. Välkommen till Habiliteringscentrum i Jönköping!

Rollen som psykolog
Psykologen i det neuropsykiatriska teamet har en viktig roll i arbetet med små barn genom utvecklingsbedömningar och neuropsykiatriska utredningar som ger ökad förståelse för barnets styrkor och behov. Utifrån kunskapen om barnets fungerande ges råd och stöd till vårdnadshavare, samt stöd till nätverk såsom förskola och skola.

Genom deltagande i teamdiskussioner och nätverksmöten bidrar psykologen med kompetens kring barnets kognitiva och känslomässiga utveckling och samverkar med vårdnadshavare och andra professioner för att skapa tidiga och hållbara insatser som främjar barnets utveckling.

"Spännande utredningar där vi får lära känna barn och vara ett led i att skapa en bättre vardag för dem. Vi får hjälpa nätverket runt barnet att förstå hur de kan stötta på bästa sätt och vilka styrkor de ska ta vara på"

Din blivande arbetsplats
Habiliteringen vänder oss till personer som har
• intellektuell funktionsnedsättning
• varaktig motorisk funktionsnedsättning som är medfödd eller under uppväxtåren förvärvad såsom t.ex. cerebral pares, ryggmärgsbråck eller muskeldystrofi
• neuropsykiatrisk funktionsnedsättning i kombination med intellektuell funktionsnedsättning
• förvärvad hjärnskada med varaktig kognitiv nedsättning motsvarande intellektuell funktionsnedsättning
• betydande synnedsättning, blindhet eller dövblindhet
• dövhet, hörselnedsättning, dövblindhet, ljudkänslighet, tinnitus eller andra hörselrelaterade funktionsnedsättningar.

Perspektivet är alltid både medicinskt, pedagogiskt, psykologiskt, socialt och tekniskt. Det gör att de närstående är en viktig samarbetspartner både när det gäller insatser och arbetssätt.

Vårt mål är att möta personer med funktionsnedsättningar utifrån varje individs förutsättningar. Vi vill erbjuda meningsfulla insatser och inbjuda till medskapande där vi tillsammans ger möjlighet att leva ett gott liv i Jönköpings län. Läs gärna mer om Habiliteringscentrum som arbetsplats (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/habiliteringscentrum-som-arbetsplats2/)

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad psykolog med erfarenhet av arbete med barn med autism. Vi ser med fördel att du har erfarenhet av utredningar av små barn i förskoleålder, liksom erfarenhet av att arbeta med olika former av föräldrastöd, positivt beteendestöd eller andra typer av insatser kopplade till målgruppen.

Även du som söker en PTP-tjänstgöring är välkommen att söka denna tjänst.

Vi uppskattar om du berättar för oss vilka delar som lockar inom habiliteringsarbetet i ditt personliga brev.

Du är en trygg, lyhörd och empatisk person med god självinsikt och samarbetsförmåga. Du anpassar din kommunikation efter individens förutsättningar och ser värdet i att bidra till människors utveckling och välmående. För att du ska trivas hos oss är det bra att du har ett genuint intresse för, och gärna erfarenhet av, arbete med habiliteringens målgrupper. Du trivs med komplexa och kreativa arbetsuppgifter, vill bidra till verksamhetens utveckling och har ett positivt förhållningssätt till digitala arbetssätt. Du arbetar självständigt, strukturerat och kan prioritera samt anpassa dig när förutsättningarna förändras.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Handledning samt regelbundna yrkesträffar finns för dig som psykolog. Du har alltid nära till ditt team samt dina psykologkollegor då det arbetar flera psykologer inom barn- ungdoms- och vuxenhabiliteringen, både på enheten och kliniken.

Som medarbetare inom Habiliteringscentrum bidrar du aktivt i utvecklings- och förbättringsarbeten på arbetsplatsen samt är en del i att skapa förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt för personer med funktionsnedsättningar.

För att på bästa sätt skapa goda förutsättningar för flexibilitet tillämpar vi årsarbetstid vilket innebär att du till viss del kan påverka din arbetstid och planering själv. Dessutom kan en mindre del av arbetet genomföras på distans.

Tjänsten är heltid men tjänstgöringsgraden kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Information om vårt PTP-program
PTP-programmet i Region Jönköpings län startade år 2000 och har utvecklats till ett av Sveriges mest uppskattade PTP-program. PTP-platser finns i hela länet och varje månad samlas samtliga PTP-psykologer för föreläsningar och workshops med erfarna psykologer och externa föreläsare. Årligen arrangeras även Mentorsdagen för handledare.

Som PTP-psykolog hos oss får du frihet under ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Du ges tid för handledning, kompetensutveckling, kurser och psykologmöten, samtidigt som du uppmuntras att bidra till verksamhetens utveckling. Vi skapar goda förutsättningar för dig att utveckla din professionella identitet och växa som psykolog.

Mer information om Regionens PTP-program hittar du här (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Utbildning-och-praktik/AT-ST-och-PTP/PTP-psykolog).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Enhetschef Stefan Elg stefan.elg@rjl.se, telefon 070-5616221
Psykolog Marcus Viberg marcus.viberg@rjl.se, telefon 010-2424385

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Psykiatriska akutenheten, Jkp

Rollen som skötare
På akutmottagningen kommer du tillsammans med kollegor arbeta med telefonrådgivning, bedömning och prioritering av akutpatienter. Psykiatriska vårdjouren arbetar med hög tillgänglighet i patientens vardag och arbetsuppgifterna består idag av bedömningar via telefon eller hembesök. Teamen har ett stort kontaktnät, både inom kliniken och på sjukhuset, men även externt med till exempel ambulans, polis och socialtjänst. En viktig del i arbetet är att hålla en god servicenivå för patienter och samarbetspartners. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tjänstgöring dag, kväll och natt utefter schema. Tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har sju öppenvårdsmottagningar, fem vårdavdelningar, en vårdadministrativ enhet samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt. Kliniken erbjuder psykiatrisk specialistvård för invånare över 18 år. Delar av kliniken är även en länsresurs med ansvar för psykiatrisk intensivvård, beroendevård, rättspsykiatri och jourverksamhet där vi handlägger akuta ärenden inom både vuxenpsykiatriska kliniken och barn- och ungdomspsykiatriska kliniken.

Mer information om psykiatriska kliniken i Jönköping finner du här (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/psykiatriska-kliniken-som-arbetsplats).

Din profil
Vi söker dig som är utbildad skötare/undersköterska och med fördel inriktning psykiatri. Vi ser också gärna att har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård.

En del av kompetensutvecklingen ligger i det samarbete och utbyte som hela tiden sker mellan kollegorna. Vi arbetar tillsammans för patientens bästa vilket gör att vårt teamwork är A och O. Det är också viktigt att du som jobbar hos oss är trygg och stabil med god självinsikt. Du tar ansvar för din uppgift och organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt, samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Då resor förekommer i tjänsten krävs B-körkort.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss har du möjlighet att rotera mellan arbetsuppgifter på vår akutmottagning och psykiatriska vårdjouren. Som arbetsgrupp är vi nytänkande och nyfikna och har en öppenhet som bidrar till god stämning på jobbet. Vi lär av varandra genom tvärprofessionella samarbeten där vi tar tillvara på enhetens samlade kompetens. Du kommer vara delaktig i planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Rebecca Berg, 010-242 30 12, alternativt vårdenhetschef Kajsa Ärlebo, 010-242 30 54.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan.
Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kirurgkliniken, Region Jönköpings län

Hos oss blir du en nyckelperson i utvecklingen av kirurgisk vård. Med fokus på förbättring, innovation och hållbara arbetssätt skapar du förutsättningar för vård av hög kvalitet – idag och i framtiden.

Rollen som verksamhetsutvecklare
Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken driver du utvecklingsarbete som stärker kvalitet, patientsäkerhet och effektiva vårdprocesser. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetens olika professioner för att identifiera förbättringsområden, leda processarbeten och bidra till en hållbar och modern kirurgisk vård.
I rollen ingår ansvar för:


• initiera, driva, genomföra och samordna verksamhetens både operativa och strategiska kvalitetsarbete i enlighet med verksamhetsplan
• följa patientsäkerhetsarbete samt stödja arbetet med risk- och händelseanalyser
• aktivt integrera verksamhetens arbete med kapacitets- och produktionsstyrning i allt utvecklings- och förbättringsarbete
• kontinuerligt följa, analysera och utvärdera de mål, mätetal och aktiviteter som finns fastslagna i Stratsys samt ansvara för redovisning, kommunikation och analys av dessa i ledningsgruppen och i medarbetarforum
• utreda och analysera kvantitativa och kvalitativa data i nära dialog med verksamheten
• ansvara för framtagande av strategiska rutiner och policys enligt de behov som finns i verksamheten och som är förenliga med lagar, förordningar och riktlinjer både nationellt och regionalt
• ansvara för arbetet rörande digitalisering och implementering av detta i verksamheten


Rollen rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära klinikledning, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga samt deltar i ledningsgruppen. Du har ett tydligt mandat att initiera och leda förbättringsarbete över hela kliniken på uppdrag av ledningsgruppen. Du representerar kliniken och deltar i regionövergripande processarbeten. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du även för omvärldsbevakning och utveckling inom och driver, på uppdrag, utvecklingsfrågor som kan komma att vara prioriterade för kirurgkliniken. Ett prioriterat område är att stärka kirurgklinikens processarbete mellan våra tre sjukhus.
Du kommer ingå i ett nätverk av verksamhetsutvecklare som leds av utvecklingschef för kirurgisk vård som helhet.

Din blivande arbetsplats
Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län.
Läs mer om kirurgkliniken här:
Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/)

Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och som vill ha stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter. Du behöver ha tidigare utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete samt processledning. Kunskaper i statistik och förmåga att analysera material är en förutsättning för tjänsten.
Tjänsten är tillsvidare på heltid inom din grundprofession med ett förordnande som verksamhetsutvecklare.
Som person behöver du vara strukturerad, en bra samarbetsförmåga samt ha kraft att driva verksamhetsutveckling på en större klinik.
Körkort krävs för tjänsten.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en spännande roll där du får chans att jobba med både kvalitet och utveckling. Du får vara nyckelperson i en utvecklingsintensiv verksamhet omgiven av drivna och duktiga kollegor. Du kommer arbeta för hela kirurgkliniken, vilket innebär att du kontinuerligt kommer vara på alla tre orter, Jönköping, Eksjö och Värnamo.
Läs mer om våra förmåner: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Kontaktuppgifter

Biträdande verksamhetschef Malin Havsarp, kirurgkliniken Eksjö
Tel: 072-508 84 32
malin.havsarp@rjl.se

Biträdande verksamhetschef: Wiveca Rydin, kirurgkliniken Värnamo (åter 10 augusti)
Tel: 070-823 16 21
wiveca.rydin@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Vi ser fram emot din ansökan och önskar den senast till oss den 24 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss!
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare samt rekryteringsföretag.

Neonatalavdelningen, Barnkliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Är du legitimerad sjuksköterska och vill arbeta på en specialiserad, spännande avdelning där familjen är i fokus och våra patienter precis har börjat sina liv? Då är neonatalavdelningen den rätta platsen för dig!

Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som sjuksköterska
På neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn. Avdelningen har 16 vårdplatser samt en neonatal dagsjukvård och mottagning. Arbetsuppgifterna handlar om att se det lilla barnet, barnets behov och att stötta föräldrarna. Neonatalavdelningen arbetar utifrån en familjecentrerad vård, där föräldrarnas medverkan i barnets vård är central. Arbetsuppgifterna varierar alltifrån neonatal intensivvård till arbete i vår familjeenhet. Det är ett omväxlande arbete med möjlighet till både bredd och djup.

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. Vi är en akutsjukvårdsavdelning med verksamhet och arbetstider förlagda dag, kväll, helg och natt. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Barnkliniken har omkring 190 medarbetare inom yrkeskategorierna läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och pedagoger. Barnkliniken är som ett sjukhus i sjukhuset, vilket innebär att vi vårdar barn med alla typer av sjukdomar. Som sjuksköterska på neo blir du en del av Barnkliniken och vi strävar efter att samarbeta för barnets bästa. Det finns möjligheter att utvecklas och arbeta på flera av klinikens enheter.

På Neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn från hela länet. Ungefär 10 % av alla barn som föds läggs in på neo. Det motsvarar för oss ungefär 400 barn/år. Neonatalavdelningen ligger i direkt anslutning till sjukhusets förlossningsavdelning som vi har ett nära samarbete med.

Vi värderar medarbetare med ett öppet sinne och med vilja och nyfikenhet att lära mera. Vi arbetar aktivt utifrån FN:s barnkonvention och NOBAB:s standard för barn på sjukhus (NOBAB är en ideell förening som arbetar för barn och ungas rättigheter och behov inom hälso- och sjukvård). Teamarbete runt barn och familjer med ett person- och familjecentrerat förhållningssätt är viktigt.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du är, eller avser att påbörja utbildning till, specialistsjuksköterska med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar. Önskvärt är att du har erfarenhet från neonatalvård, intensivvård och/eller arbete med sjuka barn.

För att trivas med jobbet är du en person som är trygg och stabil och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du trivs med ett varierat arbetsinnehåll, där akut omhändertagande och intensivvård är en betydande del av verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har en vilja och nyfikenhet att lära mer.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling. Vår avdelning är en del av barnkliniken där vi samverkar mellan de olika enheterna, vilket innebär att du får möjlighet att bredda din kompetens. Tillsammans har vi kul på jobbet i en miljö som genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med din kompetens och personlighet.

Hos oss får du en anpassad introduktion med utgångsläge från dina erfarenheter. Vi har en genomtänkt strategi när det gäller kompetensutveckling med återkommande internutbildningar. Där tränar vi bland annat teamarbete, samarbete och kommunikation med hjälp av simulerade träningar. Vi är en avdelning med bra arbetsmiljö där fokus på ett långt och hållbart arbetsliv präglar vår arbetsdag genom bra bemötande, uppskattning och respekt.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Mimmi Odehammar, 010-2422299 eller vårdenhetschef Ida Samuelsson, 010-2422287.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 13 augusti, urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Medicinsk vårdenhet E, Länssjukhuset Ryhov

Som sjuksköterska hos oss blir du en viktig del i patientens vardag. Du arbetar nära både kollegor och patienter och skapar trygghet genom din kunskap och omtanke. Välkommen till en enhet med stort hjärta!

Rollen som sjuksköterska
Arbetet som sjuksköterska på vår enhet innebär specifik och kvalificerad omvårdnad av akut hjärtsjuka patienter.
Vi arbetar i team med tydligt fokus på god omvårdnad och patientsäkerhet. Tillsammans med en undersköterska leder du det dagliga omvårdnadsarbetet, som ges utifrån de individuella behov som patienten har. Det är viktigt att dialog och samspel med patienten alltid sker på ett professionellt och respektfullt sätt, där patientsäkerheten är vår högsta prioritet.

Din blivande arbetsplats
Medicin E är medicinklinikens största enhet med en vårdavdelning, hjärtintensiv samt en kranskärlsenhet. I anslutning finns också vår pacemakerenhet, hjärtmottagning samt AK-mottagning. Vi arbetar med att utreda och behandla olika hjärtsjukdomar såsom exempelvis hjärtinfarkt, hjärtsvikt och arytmier. Vi vårdar även patienter inför och efter olika typer av hjärtoperationer. På vårdavdelningen har vi 16 vårdplatser fördelat på två vårdlag.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett stort intresse för hjärtsjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete på vårdavdelning och från akutsjukvård. Vi värderar god samarbetsförmåga och ett flexibelt arbetssätt för att snabbt kunna ställa om vid situationer som kan uppstå. Som person är du lugn, noggrann och lyhörd inför patientens behov. Vi värdesätter vår arbetsmiljö där vi bidrar med engagemang, arbetsglädje och positivitet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning, heltid med arbete dag, kväll, natt och helg enligt individuell schemaplanering. Tillträde sker enligt överenskommelse.
För att få en bra start får du en anpassad introduktion och bredvidgång utifrån dina erfarenheter.
Vi arbetar med förbättringar och utvecklingsarbete på enheten, där du kommer att bidra och bli en del av.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Välkommen att kontakta våra vårdenhetschefer:
Eva-Marie Ebefors, tel: 010-242 19 52, eva-marie.ebefors@rjl.se
Susanne Sjögren, tel: 010-242 19 58, susanne.sjogren@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026 men löpande urval sker, så ansök så snart som möjligt vid intresse för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida:
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Kungshälsan Vårdcentral

Är du redo för en ny utmaning och vill vara med och bidra till bästa möjliga hälsa för invånarna?
Då är det dig vi söker till tjänsten som sjuksköterska/distriktssköterska på Bra Liv Kungshälsan vårdcentral!

Rollen som sjuksköterska/distriktssköterska
Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med bland annat telefonrådgivning, rådgivning via digitala kanaler.
Vi är öppna för att ta tillvara dina kunskaper och intressen.
Du arbetar måndag – fredag med viss tjänstgöring på kvällar och helger på Närakuten.

Din blivande arbetsplats
Kungshälsan vårdcentral är en del av Vårdcentralerna Bra Liv och tillhör den regionsdrivna primärvården.
Vår målsättning är "en bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet.

Tillsammans bedriver vi vård med omtanke, helhet och kvalitet i fokus och erbjuder våra invånare bra vård, förebyggande insatser och rehabilitering.
Vi uppmuntrar till nytänkande och strävar hela tiden efter att utveckla vår verksamhet utifrån de behov som vår befolkning har.
Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte.

Din profil
Vi söker nu dig, en sjuksköterska som vill vara med och ytterligare utveckla och förstärka vår vårdcentral. Vi ser positivt på om du har tidigare erfarenhet av primärvård och mottagningsarbete. Har du kunskap och intresse för patienter med demens är det meriterande för tjänsten.
Du har ett genuint intresse för människor och sätter patienten i fokus. Vi förväntar oss att du tillsammans med dina kollegor bidrar med din kompetens och ett gott bemötande för att ge patienten bästa möjliga vård.

Du trivs i din yrkesroll, är engagerad och bidrar till ett gott arbetsklimat då du har initiativförmåga, är flexibel och har ansvarskänsla. Du kommer att bli en del av ett härligt team på vårdcentralen, där vi tillsammans arbetar för en trivsam arbetsmiljö och gör det bästa möjliga för patienten.
Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en heltidstjänst på 100% med tillträde enligt överenskommelse.
Som sjuksköterska hos oss får du alltid en individuellt anpassad och gedigen introduktion i vårt arbetssätt under de första veckorna, oavsett tidigare erfarenhet.
För att säkra kvaliteten håller vi kontinuerlig utbildning för våra anställda. Vi erbjuder även individuellt schema som är anpassat till verksamheten
På Bra Liv Kungshälsan vårdcentral hjälps vi åt och har roligt tillsammans!

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Detta värderar vi högt
Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge alla våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel!

Läs gärna mer om hur det är att arbeta på vårdcentralerna Bra Liv
https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/

Har du frågor om tjänsten
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef Emma Olofsson Ekhem, tln 010-2429657.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Sista ansökningsdag är 9 augusti och vi gör urval löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Sök jobbet som Sjuksköterska/distriktssköterska (https://../Recruitments/Public/?JobPositionId=35549&RefNo=B103/25)

Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län

Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten!

Rollen som rekryteringsspecialist
Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå:

• Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering.
• Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer.
• Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter.
• Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens.
• Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen.

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo.

Din blivande arbetsplats
Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret.

Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag:

• Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter.
• Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera.
• Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper.
• Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens.
• Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera.

Din profil
Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av:

• Rekrytering och personbedömning
• Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen.
• Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation.

Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift.

Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater.

Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet.

Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister:

”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.”

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-08-11.

I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen.

Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen.

Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov

Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare.

Rollen som administrativ enhetschef
Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter.
I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete.

Din blivande arbetsplats
På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare.
Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård.
Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som

• är utbildad vårdadministratör med erfarenhet från yrket
• har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic
• har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar
• har god förståelse för hälso-och sjukvårdens administrativa processer
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
• har god vana och förståelse för system och digitala arbetsverktyg


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö.
Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar.
Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Jonas Lind, verksamhetschef
Tel: 010-242 63 44, jonas.lind@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar.
Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.

Regional utveckling, Sektionen för Energi & samhällsbyggande

Vill du bidra till riktning, samordning och framdrift i arbetet med energiomställning, god samhällsplanering och regional utveckling i Jönköpings län? Vi söker dig som trivs med att skapa överblick, hålla ihop processer och ge andra goda förutsättningar att lyckas. Hos oss får du en viktig roll nära sektionschef, medarbetare och samverkansaktörer i en verksamhet med många uppdrag, projekt och utvecklingsfrågor.

Rollen som biträdande sektionschef
Rollen innebär inte personalansvar, men du har en central samordnande och ledande funktion i sektionens arbete, både internt och i samverkan med andra aktörer.

Du arbetar nära sektionschef och bidrar till verksamhetsstyrning, projektportfölj, uppföljning, arbetssätt och utvecklingsprocesser. Uppdraget rör både sektionens samlade arbete och, med särskild tyngd, Energikontor Norra Smålands verksamhet.

I rollen skapar du överblick, struktur och framdrift i en verksamhet med många parallella uppdrag. Du bereder, samordnar och följer upp frågor kopplade till ledning, projekt, ekonomi, verksamhetsplanering och mötesstrukturer. Formella chefsbeslut, personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar ligger hos sektionschef, men rollen kräver att du kan arbeta självständigt och driva processer framåt inom givna ramar.

Det här får du arbeta med

• Stödja sektionschef i ledning, planering, samordning och uppföljning.
• Utveckla interna arbetssätt, mötesstrukturer, verksamhetsplanering och gemensamma processer.
• Samordna och följa upp sektionens portfölj av projekt och uppdrag tillsammans med projektledare, projektsamordnare, controller och andra funktioner.
• Bidra i projektuppstarter, projektavstämningar, avslut, resursplanering och prioriteringar.
• Bereda underlag till interna möten och styrgrupper samt, utifrån behov, företräda sektionen eller Energikontoret.

Din blivande arbetsplats
Du blir en del av sektionen för Energi och samhällsbyggande inom Regional utveckling på Region Jönköpings län. Inom Regional utveckling arbetar vi med länets långsiktiga utveckling tillsammans med kommuner, myndigheter, näringsliv, akademi och andra aktörer.

Energikontor Norra Småland är en central del av sektionen och verkar tillsammans med länets aktörer för omställningen av energisystemet i Jönköpings län. Rollen har därför en särskild koppling till Energikontorets verksamhet, samtidigt som den omfattar sektionens samlade uppdrag.

Sektionens arbete spänner över framtidens energisystem, hållbart byggande, god samhällsplanering, energi- och resurseffektivt näringsliv, hållbara transporter, transportinfrastruktur och digital konnektivitet. Vi arbetar genom projekt och uppdrag, processledning, kunskapsstöd, analys, påverkansarbete och samverkan. Hos oss blir du en del av en engagerad sektion med ett tjugotal kollegor och bred kompetens.

Din profil
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, projektledning, samhällsplanering, energi, miljö eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har erfarenhet av att hålla ihop processer, projekt eller utvecklingsarbete i komplexa miljöer där flera aktörer, perspektiv och beroenden behöver vägas samman. Du är van att skapa struktur, driva frågor framåt och bidra till gemensam riktning även när förutsättningarna förändras.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Verksamhetsstyrning, verksamhetsutveckling eller kvalificerat ledningsstöd.
• Projektledning, projektstyrning eller projektportföljhantering.
• Externfinansierad verksamhet, projektansökningar, projektuppföljning eller arbete med finansiärer.
• Offentlig sektor, regional utveckling eller politiskt styrd verksamhet.
• Samverkan mellan kommuner, regioner, myndigheter, näringsliv eller andra samhällsaktörer.


Det är meriterande om du har erfarenhet av energi- och klimatomställning, samhällsplanering, regional utveckling eller liknande frågor. Sakkompetens inom våra områden är värdefullt, men tyngdpunkten ligger på verksamhetsstyrning, projektlogik, samordning och framdrift tillsammans med andra.

Som person är du trygg, strukturerad och lyhörd. Du har helhetssyn, bygger förtroende, fångar upp behov i tid och har gott omdöme när prioriteringar behöver göras. Du trivs med att samordna och leda genom struktur, förtroende och samverkan. Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift, och har ett digitalt arbetssätt som kommer naturligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och eftersträvar mångfald och jämställdhet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder en viktig och utvecklande roll där du får bidra till några av vår tids stora samhällsfrågor: energi- och klimatomställning, god samhällsplanering och regional utveckling, med Jönköpings län som utgångspunkt.

Hos oss får du en central funktion i en engagerad verksamhet med många kompetenta kollegor. Du får arbeta nära både strategiska frågor och verksamhetens genomförande, och bidra till struktur, arbetsro och framdrift i en verksamhet med högt samhällsvärde. Du får möjlighet att påverka hur vi organiserar, samordnar och utvecklar vårt gemensamma arbete. Arbetsplatsen präglas av samarbete, nyfikenhet och engagemang för samhällsutveckling. Distansarbete är möjligt upp till två dagar i veckan, utifrån verksamhetens behov.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner.Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Har du frågor om tjänsten eller vill du veta mer om vårt arbete? Kontakta Carlos Pettersson, sektionschef Energi och samhällsbyggande, på telefon 072-554 58 41 eller via e-post carlos.pettersson@rjl.se.

Vi kan komma att påbörja urval innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Intervjuer planeras att genomföras den 2 september samt 9–11 september. Kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kallas till ett nästa steg den 17 september.

Välkommen med din ansökan!

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov

Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte.

Rollen som verksamhetschef
Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner.

Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten.

I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård.

Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse.


Din blivande arbetsplats
Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi.

Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter.

Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/)

Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län.
Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget.


Din profil
Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas.

Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav.

För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård.

Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och
”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Vårt erbjudande till dig
Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö.

Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)



Har du frågor om tjänsten?
Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna:
- Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller agneta.stahl@rjl.se
- Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller asa.johannesson@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.



Vår rekryteringsprocess
Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober.
Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026.

Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss.

Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.

Röntgenkliniken, mammografi Jönköping

Vill du utvecklas som sonograf i en verksamhet som kombinerar högspecialiserad vård, forskning och ny teknik? På Röntgenkliniken i Jönköping erbjuder vi nu för första gången en specialisering inom mammografi, med möjlighet till kombinationstjänst inom thyreoideadiagnostik. Här får du arbeta i ett engagerat team med moderna metoder och nära samarbete med andra specialister. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som sonograf
Som sonograf hos oss får du en unik roll med fokus på mammografidiagnostik. Du kommer bland annat att:

• Utföra ultraljudsundersökningar i utredningssyfte och preliminärt signera svar.
• Delta i biopsier, punktioner och dylika mindre interventioner.
• Samarbeta nära bröstkirurger, onkologer och patologer i en välfungerande bröstprocess.
• Medverka i multidisciplinära konferenser för att säkerställa bästa möjliga vård för patienterna.


Behov finns även av sonograf för utredningar av thyreoidea inom regionen. Om intresse av detta finns anges det i ansökan, så förs en särskild dialog kring det.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din introduktion anpassas efter dina tidigare erfarenheter och sker i nära samarbete med våra erfarna specialister.

Din blivande arbetsplats
Röntgen är en länsgemensam dygnet runt-klinik som har cirka 380 medarbetare och finns på länets tre sjukhus: Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus.

Röntgen bedriver modern, högteknologisk diagnostik och erbjuder ett brett och avancerat utbud av undersökningar. Vi utför bland annat kärlinterventioner, skelett- och lungröntgen, datortomografier, mammografi, ultraljud, PET-CT och MR.
Röntgen är en utvecklingsintensiv klinik som är certifierad enligt ISO 9001:2015, där vi följer upp, förbättrar och förnyar vårt arbete kontinuerligt. Vi har länsgemensamma rutiner, regelbundna fortbildningar och kollegialt stöd – här finns både bredd och spets.

Område mammografi utför årligen cirka 17 000 kliniska undersökningar och 36 000 hälsokontroller. Den kliniska verksamheten finns i Jönköping, medan screening sker i Jönköping, i mammografivagnen på Höglandet och på röntgen i Värnamo. Vi är omkring 30 medarbetare. Vi har nybyggda, välanpassade lokaler som är ljusa, moderna och utrustade för framtidens diagnostik. Vi använder Sectra RIS/PACS.

Läs mer om röntgen som arbetsplats: Röntgenkliniken, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rontgenkliniken-som-arbetsplats/)
Vill du få ytterligare insyn i vår verksamhet, kika gärna in vårt Instagramkonto (https://www.instagram.com/rontgen_regionjkpg/)

Din profil
Vi söker dig med kvalitetssäkrad sonografutbildning med godkänd examination, med erfarenhet inom mammografi. Du är ansvarstagande, noggrann och trivs i en lärande miljö med stort patientfokus. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt med kollegor och patienter.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, intresse för bilddiagnostik och vilja att bidra till ett positivt team.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du möjlighet att specialisera dig inom bröstdiagnostik samtidigt som du utvecklar en bred radiologisk kompetens. Vi erbjuder dig ett arbete i en ständigt förändrings- och utvecklingsinriktad verksamhet där vi tillsammans skapar ett gott arbetsklimat, en bra arbetsmiljö och en god vård för våra patienter. För att få en bra start anpassas din introduktion utifrån tidigare erfarenheter och kunskaper.

Hos oss gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.


Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Hilda Roman, 010–2426482, hilje.roman@rjl.se eller Viktoria Edvinsson, 010–2410476, wiktoria.edvinsson@rjl.se.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 2026-08-27. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Din upplevelse är viktig för oss. Vi vill därför informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Norrahammar vårdcentral

Är du redo för en ny utmaning? Vill du vara med och bidra till bästa möjliga hälsa för invånarna tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan till oss på Bra Liv Norrahammar vårdcentral!

Tjänsten avser en tillsvidaretjänst.

Rollen som sjuksköterska/distriktssköterska
Hos Bra Liv Norrahammar vårdcentral erbjuds du ett stimulerande och omväxlande arbete som innefattar nära samarbete med övriga yrkesgrupper på vårdcentralen. Vi jobbar i team kring medicinska prioriteringar och jobbar nära varandra i det dagliga arbetet över alla professioner. Teamarbete är något vi kommer arbeta ännu mer med under kommande år vilket är en del i att vi är i projektet ”invånarteam”. Du kommer arbeta med vanligt förekommande arbetsuppgifter på en vårdcentral och med stor variation i arbetet, där mottagningsarbete, telefonrådgivning i TeleQ och 1177- tjänst /direkt utgör bas i arbetet. På vår mottagning arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare tillsammans med såväl planerade och akuta besök som traditionell distriktssköterskemottagning. Inom områdena diabetes, astma/KOL, sårvård, hälsosamtal, vårdsamordning har vi speciella sjuksköterskor som arbetar och här finns möjlighet för dig att utvecklas. Vi har ett gott samarbete med hemsjukvårdens/ SÄBO sjuksköterskor. Har du erfarenhet av vårdsamordning så är det meriterande.

Mottagningsarbetet består av både planerade och akuta besök och där man möter barn från 1 år och alla åldrar uppåt, ett varierande arbete. Besvär varierar från enklare till mer komplexa. Vi samarbetar därför med varandra för att kunna konsultera och ge kvalitativ vård till våra listade invånare. Vi har öppet måndag-fredag mellan kl. 07:45-17:00.
Viss helg- och kvällstjänstgöring vid Närakuten i Jönköping Ryhov ingår i uppdraget där man arbetar med sina kollegor från vårdcentralen.

Din blivande arbetsplats
Vår värdegrund är helhet, omtanke, kvalité och vi har bemötandet med patienten i fokus. På Norrahammar vårdcentral värderar vi alla yrkeskategorier lika högt och har ett gott samarbete, utan hierarki. Vi är 14 sjuksköterskor/ DSK och 3 undersköterskor. Vi värnar om varandra och är måna om att alla ska trivas och känna sig trygg i sin roll. Vi hjälps åt i det vi möter om det är i telefonen eller på mottagningen.

Som medarbetare inom Bra Liv gör du skillnad för många - på riktigt. Målsättningen hos oss är att varje patient ska lämna oss med känslan av att ha blivit sedd, lyssnad på och professionellt behandlad med en tydlig medvetenhet om vad nästa steg är. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet!

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Är du utbildad distriktssköterska är det meriterande, har du dessutom arbetat inom primärvård är det en fördel.

Vi tror att du är en självständig person som tar egna initiativ och har lätt att anpassa dig till nya förutsättningar. Du arbetar strukturerat och har en vilja och förmåga att hitta lösningar. Vi värdesätter egenskaper som god kommunikationsförmåga, engagemang, flexibilitet och positiv attityd. Erfarenhet av primärvård och av att arbeta i Cosmic och Tele-Q är meriterande men inte ett krav. Vår värdegrund sätter bemötande med patienten i fokus. För oss väger en positiv attityd till dina kollegor och till ditt arbete tungt eftersom det leder till en god stämning i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

• Individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet
• Individuell kompetensutveckling
• Goda möjligheter till utvecklingsarbete och vidareutbildning i en god lärande miljö
• Kompetenta kollegor från olika yrkesgrupper

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef Majja Hörnmark på tfn 070-4566220/
010-2423904, alt. mail: marianne.hornmark@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 26/7-2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov

Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet.

Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare.

Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma.

Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig.

Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel.

Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort.

För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras.

Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, malin.hegen@rjl.se, 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan!

Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Gränna Vårdcentral

Vi söker dig som vill arbeta med utveckling av hälso- och sjukvården för och med våra patienter! Vårdcentralerna Bra Liv med 33 vårdcentraler i Jönköpings län erbjuder en god arbetsmiljö med goda möjligheter att utvecklas. Vi ägs och drivs av Region Jönköpings län.


Rollen som vårdadministratör
För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du arbetar för god kvalitet och är serviceinriktad. Du har förmåga att planera, strukturera, genomföra och utvärdera ditt arbete. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att anpassa dig till olika situationer som snabbt kan uppstå på en liten arbetsplats. Du ser möjligheter i förändringar och arbetar för utveckling av verksamheten. Du har förmåga att prioritera då arbetstempot ibland kan vara högt.

Vår verksamhet bygger på personliga möten på en mindre vårdcentral där du genom engagemang och professionellt förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar för bästa möjliga vård och service för patienten. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel, där vi värnar om balansen mellan arbete och fritid.

Din blivande arbetsplats
Gränna ligger beläget vid Vätterns sydöstra strand och är ett attraktivt turistmål sommartid. Gränna är en urtypisk svensk idyll med vackra trähus och kullerstensgator. I centrala Gränna ligger Gränna vårdcentral med närhet till bland annat skola, affärer, busshållplats med goda bussförbindelser och färjeläget till Visingsö. I samma byggnad finns Folktandvården, familjecentral, mödravård och apotek. Gränna vårdcentral är en av 33 regionsdrivna vårdcentraler som ingår i koncernen Vårdcentralerna Bra Liv. Vi erbjuder hög kvalitet med hjälp av erfaren, välutbildad personal. Vår målsättning är ”En bättre hälsa för alla”, vilket vi når genom att visa omtanke, helhet och skapa kvalitet. Gränna vårdcentral har cirka 5700 listade patienter och vi är 30 medarbetare inom olika professioner. Arbetet på vårdcentralen präglas av teamarbete baserat på patientens behov. Det finns många skäl att välja Gränna vårdcentral - både som medarbetare och patient!

Din profil
Vill du bli en del av ett sammansvetsat gäng, ha ett omväxlande och givande arbete med fokus på god kvalitet? Vi på Gränna vårdcentral söker dig som är utbildad vårdadministratör, gärna med några års erfarenhet från yrket. Du ska ha god kunskap i svenska språket samt förmåga att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Erfarenhet av arbete i Cosmic är ett krav. Vi söker dig som vill arbeta med omväxlande vårdadministrativa uppgifter och receptionsarbete.

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi vill att du ska komplettera arbetsgruppen så personlig lämplighet är av stor vikt.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete där flexibilitet och eget ansvar är en styrka. Du kommer bli en viktig medarbetare i vårt vårdadministratörsteam, bestående av fyra vårdadministratörer, som har ett nära samarbete med varandra och övriga yrkesgrupper på vårdcentralen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är medicinsk dokumentation, diagnosklassificering, receptionsarbete samt övriga vårdadministrativa uppgifter. Möjlighet till delvis distansarbete finns. Du kommer ha egna ansvarsområden men även jobba tillsammans med övrig personal i team. Tjänstgöring förekommer i liten omfattning även i receptionen på primärvårdens gemensamma Närakut.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mera är du välkommen att kontakta enhetschef Johanna Brodd tfn: 010-242 49 13 alternativt verksamhetschef Valentina Moldovan tfn: 010-242 49 29.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 2026-08-02. Urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)