Jönköping: Vårdenhetschef Operation

Psykiatriska kliniken, Jönköping, PIVA

Nu söker vi dig som tillsammans med Christian vill leda PIVA, i ett samledarskap. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Ledarskapet på enheten bedrivs i ett samledarskap där du är en av två vårdenhetschefer som delar chefskapet emellan er. Som vårdenhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens vårdenhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
PIVA består av två avdelningar med totalt 16 platser fördelat på 2 enheter, en psykiatrisk intensivvårdsavdelning med 6 platser och en psykiatrisk akutvårdsavdelning med 10 platser. Piva är en länsavdelning med hela länet som upptagnings område och är den enda psykiatriska intensivvårdsavdelningen/ akutvårdsavdelningen i regionen. Vi vårdar många patienter med ett stort vårdbehov och komplex psykiatrisk sjukdom.

Din profil
För rollen som vårdenhetschef söker dig med lämplig högskoleutbildning, och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vidare utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024. Välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Öron-, näs- och halskliniken, Region Jönköpings Län

Nu söker öron-, näs- och halskliniken inom Region Jönköpings län en ny enhetschef till audionommottagningen inklusive hörseltekniska avdelningen. Verksamheten finns i Jönköping, Nässjö och Värnamo. Vill du leda en verksamhet som kännetecknas av välfungerande teamarbeten och medicinska resultat i nationell toppklass? I så fall, välkommen att söka jobbet som enhetschef!

Rollen som enhetschef
Enhetschefen för audionommottagningen ansvarar för ledning, samordning och utveckling av audionommottagningens och hörseltekniska avdelningens verksamhet och medarbetare i hela länet. Du får en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Du väljer själv om du vill utgå från Nässjö, Jönköping eller Värnamo.

Som enhetschef är du direkt underställd öron-, näs- och halsklinikens verksamhetschef och du ingår i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen kännetecknas av en god gemenskap och att alla hjälps åt för att de gemensamma målen ska uppnås.

Tillsammans med fyra sektionsledare, fördelade på de tre orter där verksamheten finns, arbetar enhetschefen för att gemensamma mål och arbetssätt fastslås och genomförs. Du har ansvar för cirka 40 medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du utvecklar och driver verksamheten tillsammans med medarbetarna och skapar en arbetsmiljö där alla vill göra sitt bästa. Du är öppen och respektfull kring andras synsätt, kunskaper och erfarenheter, och du leder på ett tydligt sätt som anpassas utifrån verksamhetens behov.

I rollen ingår också att samarbeta med, och delta i, olika grupperingar utanför kliniken. Du har till exempel ett nära samarbete med den utvidgade hörselvården inom Region Jönköpings läns habiliteringscentrum och du arbetar aktivt i nationella nätverk kring hörselvård. Detta är viktigt för att kunna följa och driva utvecklingen framåt.

Eftersom verksamheten hanterar en stor mängd hörhjälpmedel arbetar du också med upphandling och inköp av sådana produkter så att hjälpmedelshanteringen hålls rationell och kvalitetssäkrad.

Tillträde sker enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt.

Din blivande arbetsplats
Öron-, näs- och halskliniken är en länsklinik som tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Vi bedriver verksamhet i Nässjö, Jönköping och Värnamo. Kliniken består av olika mottagningsenheter (öron-, näs- och halsmottagningar, sömnapnémottagningar och audionommottagningar) och en hörselteknisk avdelning. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns även vår akuta verksamhet och våra slutenvårdsplatser. Totalt är vi cirka 105 medarbetare.

På kliniken värdesätter vi en god arbetsmiljö där samarbete, lyhördhet, öppenhet och delaktighet är viktigt. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig och högkvalitativ grundläggande hörselvård för invånare i alla åldrar i Jönköpings län.

Audionommottagningens verksamhet är en viktig del av öron-, näs- och halskliniken. Enheten utgör cirka en tredjedel av klinikens totala personalstyrka. Verksamheten ansvarar för diagnostik och hörselrehabilitering för personer i alla åldrar.

Vi vågar påstå att teamarbetet på audionommottagningen är något alldeles extra, både inom gruppen och med övriga yrkeskategorier på kliniken. Vi är också mycket stolta över våra medicinska resultat, där vi i flera år har legat i topp i nationella kvalitetsregister.

Din profil
Vi ser det som en fördel om den nya enhetschefen är legitimerad audionom, men även annan högskoleutbildning kan vara lämplig för jobbet. Om du har erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete och utveckling av processer och flöden är det också en fördel.

Vi söker dig som har en positiv grundinställning och som är modig och nyfiken. Du sätter kunden i centrum samtidigt som du är mål- och resultatinriktad. Du har en god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet. Det är viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Är du en stjärna på att samarbeta med andra, att lyssna och kommunicera och är du lite kreativ? Har du ett nytänkande som ofta kan omsättas i praktiken och som brukar leda till resultat? Detta är också viktiga egenskaper i jobbet som enhetschef. Du har även lätt för att ställa om när förutsättningarna ändras och du ser möjligheter i förändringar. Du vågar utmana och tänka nytt! Som du säkert förstår vid det här laget; vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver inte ha arbetat som chef tidigare, men du behöver vara genuint intresserad av att testa det nu. Om du har chefs- och/eller ledarerfarenhet sedan tidigare ser vi det som positivt. Oavsett hur din bakgrund ser ut när det gäller chefskap så kommer du att bli en del av Region Jönköpings läns chefsnätverk och ta del av gedigna chefsutbildningar. Du får självklart också en bra introduktion till ditt nya jobb där du undan för undan lär dig det som du kanske inte har kunskap om ännu. Det finns också flera stödfunktioner till din hjälp.

Eftersom audionommottagningen finns på flera orter behöver du ha B-körkort för bilar med manuell växellåda.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och omväxlande arbete på vår länsklinik. Som enhetschef på audionommottagningen får du vara med och utveckla, leda och planera en verksamhet med kompetent, engagerad och professionell personal.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Lilja, verksamhetschef, 010-242 17 24, 076-136 52 80.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj 2024.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov, Jönköping

Är du en engagerad och kommunikativ ledare? Nu har du chansen att vara med i akutmottagningens utveckling framåt! Tillsammans ger vi bästa möjliga vård med patienten i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk till ledningen. I ansvaret ingår också medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar.
Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen.

Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, vårdutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall.
På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Följ gärna Region Jönköpings län på Facebook och LinkedIn!

Din profil
Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra.

Riktigt bra ledaregenskaper och förmåga till samarbete är viktigt för oss, vi ser därför gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att du skall trivas hos oss är det viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap. Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla och få andra att utvecklas tillsammans med dig! Du är lyhörd, har lätt för att samarbeta, både på avdelningen och med de andra cheferna på kliniken, och är bra på att kommunicera. Du har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja av att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus. I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Dario Tesan: 010-242 26 85, dario.tesan@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 4 februari 2024. Välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Vi avser att intervjua den 9 februari 2024, så avsätt gärna tid för detta redan nu.
I slutfas av rekrytering skall fackliga ges möjlighet att träffa slutkandidater, detta har vi avsatt tid för den 16 februari 13-16.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen Personlighets- och färdighetstester, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Analys och Design, IT-centrum, Region Jönköpings län

Vi söker en IT-arkitekt med fokus på infrastruktur till oss på IT-centrum som vill arbeta i ett inspirerande, roligt och kreativt team, med fokus att skapa så bra digitala lösningar som möjligt.

Din profil
Som IT-arkitekt med fokus på infrastruktur följer du infrastrukturprogrammet och arbetar med de förändringsinitiativ som programledningen ansvarar för. Programmet är en del av förvaltningen av infrastrukturen där förvaltningsledare och tjänsteobjekt-ägare är dina främsta uppdragsgivare. Din uppgift blir att ta fram lösningsförslag i olika förstudier och projekt inom infrastrukturförvaltningen. För att lösa uppdragen arbetar du tätt tillsammans med systemtekniker, projektledare, testledare, etc. inom programmet men även dina arkitektkollegor. Till din hjälp har du förutom resurser inom programmet även dina arkitektkollegor. Arkitekturarbetet leds av chefsarkitekten som regelbundet samordnar arkitekturgruppen för att driva och stötta arkitekturarbetet framåt, där du kommer bli en del i gruppen.

En fördel för att lyckas i rollen är att du känner dig bekväm med olika tekniska lösningar med höga krav på säkerhet och tillgänglighet, allt ifrån en IT-arbetsplats till datacenter för ex. VMs. Även meriterande med kunskap och erfarenhet av Identifieringstjänst (IdP) och teknik som SAML och OIDC. Att jobba utifrån referensarkitekturer eller standarder som ISO27000, NIST eller CIS ser du som en naturlig del i ditt arbete. Uppgifterna som huvudsakligen förväntas av rollen som infrastrukturarkitekt är att ta fram och dokumentera arkitekturen, samt arbeta fram lösningsförslag och rekommendationer. Du trivs med att analysera, vidareutveckla och ta fram IT-arkitektur, där din trygghetszon gärna får vara inom infrastrukturleveranserna.

Du har flerårig erfarenhet av arbete med IT-arkitekturfrågor inom infrastruktur, samt både djupa och breda kunskaper om teknisk modellering, arkitektur, designmönster, standarder och ramverk. Det är viktigt att du behärskar svenska språket flytande i både tal och skrift, då all kommunikation sker på svenska. Vårt kontor finns på Datorgatan i Huskvarna.

Du får möjlighet att verka i en kultur som uppmuntrar både personlig och professionell utveckling och balans i övriga livet. För oss är det viktigt att vi har en bra arbetsmiljö i vardagen och är hållbara hela arbetslivet. Utifrån detta skapar vi tillsammans de bästa förutsättningarna för en modern verksamhet, med höga krav i ständig förändring. Vi tillämpar flexibel arbetsplats och lovar roliga, kompetenta, erfarna och härliga kollegor!

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder här. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)


Din blivande arbetsplats
IT-centrum har ett samlat ansvar för Region Jönköpings läns IT-verksamhet. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens många olika verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Vi arbetar processinriktat och kvalitetsmedvetet. Vår vision är ett län med bra miljö, goda möjligheter till arbete, utbildning och utveckling, bra kommunikationer och ett rikt kulturliv är attraktivt och ger förutsättningar för god hälsa och ett bra liv. Det får människor att söka sig till länet och det får dem att stanna. Vi är idag cirka 200 engagerade medarbetare som har lång erfarenhet inom sina respektive ansvarsområden.


Har du frågor om tjänsten?
Vill du arbeta med spännande arbetsuppgifter i en dynamisk IT-miljö? För mer information kontakta enhetschef Karin Fromell +46 72-0857302.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 31 maj 2024.

Välkommen med din ansökan!

Psykiatriska kliniken avdelning F

Nu söker vi en inspirerade och engagerad ledare som vill vara med och forma framtidens psykiatri. En unik möjlighet att vara med och återskapa och stöpa om tidigare avdelning F. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Avdelning F har i sin ordinarie form varit stängt sedan 2023. Nu öppnar vi avdelningen igen med 5 vårdplatser för allmänpsykiatriska patienter och 5 vårdplatser för självvald inläggning. Dina första arbetsuppgifter kommer därför att vara att planera för återöppnandet av avdelningen och rekrytera personal.

Som enhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens enhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping är en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har fem öppenvårdsmottagningar och sex vårdavdelningar samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt. Avdelning F tar emot patienter med allmänpsykiatrisk problematik. För att vårdas på avdelningen krävs ett besök på psykiatriska akutmottagningen där det görs en bedömning om patienten behöver inneliggande vård.

Din profil
Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vi tror även att du utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024. Välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Hörseltekniska avdelningen, öron-, näs- och halskliniken, Jönköping

Rollen som hörselvårdstekniker
Nu finns möjlighet för dig som är intresserad av både människor och teknik att arbeta som vikarierande hörselvårdstekniker. Det är ett jobb med stor variation och mycket frihet under ansvar, där du bland annat arbetar med teknisk service av hjälpmedel inom hörselvården i Jönköpings län. Mer konkret innebär det att utföra felsökningar och reparationer av hörapparater och slingor med mera, göra installationer hemma hos patienter och på skolor, särskilda anpassningar, besiktningar och annat förebyggande underhåll. Du arbetar också med att beställa och lagerföra produkter i vårt ordersystem Sesam, och du ansvarar för en kostnadseffektiv hushållning av produkter och reservdelar. Det är viktigt att du håller dig à jour med utvecklingen inom teknisk hörselvård. Telefonrådgivning för audionommottagningen och hörseltekniska avdelningen är också en del av tjänsten.

I jobbet finns alltså många tekniska delar, men också mycket direktkontakt med patienter som behöver din hjälp. Det här är ett jobb där du inte behöver välja antingen teknik eller människor – du får i stället båda delarna. Läs gärna mer om jobbet som hörselvårdstekniker här: Teknikerna som hjälper länets invånare till god hörsel, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-medarbetare/mot-vara-medarbetare/teknikerna-som-hjalper-lanets-invanare-till-god-horsel/)

Tjänsten är ett vikariat på heltid på cirka nio månader med tillträde enligt överenskommelse, gärna i oktober 2024. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning. Arbetstiden är på dagtid på vardagar. Din basplacering är i Jönköping, men du kommer att arbeta inom hela Region Jönköpings län.

Din blivande arbetsplats
Region Jönköpings läns tre akutsjukhus har en lång räcka av topplaceringar i Dagens Medicins rankingar av Sveriges alla sjukhus. Öron-, näs- och halskliniken en länsklinik som tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Vi bedriver verksamhet i Nässjö/Eksjö, Jönköping och Värnamo. Kliniken består av olika mottagningsenheter (öron-, näs- och halsmottagning, sömnapnémottagning och audionommottagning) och en hörselteknisk avdelning. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns även vår akuta verksamhet och våra slutenvårdsplatser. Totalt är vi cirka 105 medarbetare.

Hörseltekniska avdelningen ingår i audionommottagningens verksamhet, som är en viktig del av öron-, näs- och halskliniken. På hörseltekniska avdelningen arbetar sammanlagt åtta hörseltekniker som utgår från Nässjö, Jönköping och Värnamo.

På öron-, näs- och halskliniken värdesätter vi en god arbetsmiljö där samarbete, lyhördhet, öppenhet och delaktighet är viktigt. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig och högkvalitativ grundläggande hörselvård för invånare i alla åldrar i Jönköpings län.

Din profil
För att klara av jobbet på ett bra sätt behöver inte du ha arbetat som hörseltekniker tidigare. Du kommer att få en flera månader lång introduktion och bredvidgång så att du lär dig jobbet. Däremot behöver du ha en gymnasieutbildning inom teknik eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Eftersom datorer är en central del i arbetet behöver du ha god datorvana. Du behöver också ha goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet eller utbildning inom service av elektronik. Om du har tidigare kunskaper inom audiologi och/eller ljudteknik ser vi det som ett stort plus.

Du kommer att ha många kontakter både inom och utanför Region Jönköpings län, och därför behöver du ha god samarbetsförmåga och servicekänsla. Eftersom arbetet är varierande vill vi att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till skiftande omständigheter och se möjligheter i förändringar. Du förstår din roll och kan se till verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Eftersom resor inom länet ingår i jobbet behöver du ha B-körkort för bilar med manuell växellåda.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en intressant och varierande roll i en verksamhet där mycket spännande händer och där den ena dagen inte är den andra lik. Det finns goda möjligheter till att växa i rollen och få kontinuerlig kompetensutveckling.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Berner, sektionsledare, 010-242 17 95.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj 2024.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)