Jönköping: Områdeschef Drift och support

Hitta ansökningsinfo om jobbet Områdeschef Drift och support i Jönköping. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Jönköping inom den kategorin.

Publicerad: 2022-06-21 // Varaktighet: Heltid

Ledningsstaben

Vill du ta det strategiska ansvaret för att Region Jönköpings läns samhällsviktiga verksamheter har tillgång till stabila IT-tjänster och får professionell support? Är du en stark, positiv ledare som vill skapa bästa möjliga värde för kunden och våra medarbetare? IT-centrums uppdrag är att i allt snabbare takt tillhandahålla ändamålsenliga, snabba, säkra IT-lösningar med hög tillgänglighet för såväl regionens 11 000 anställda som länets medborgare.

Vi söker
Vi söker nu en erfaren chef till rollen som områdeschef Drift och support. Tjänsten innebär ett helhetsansvar för support av alla de tjänster som finns inom Region Jönköpings läns breda verksamhetsområden - från hälso- och sjukvård till trafik, utbildning och kultur. Tjänsten är på heltid och tillsvidare med start enligt överenskommelse och placering i Huskvarna. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller motsvarande, och flera års erfarenhet av en strategisk ledarroll med teknisk inriktning.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en tung ledarroll med varierande arbetsuppgifter i en spännande och utvecklande miljö. Regionen befinner sig på en omfattande digitaliseringsresa, och du kommer få bidra till såväl verksamhets- som samhällsnytta. Vi strävar mot att vara Sveriges bästa IT-avdelning och är på god väg, vi arbetar med moderna arbetssätt och har mycket kompetenta och delaktiga chefer och medarbetare, som hela tiden vill bidra till att skapa bästa möjliga nytta.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). IT-centrum erbjuder dessutom möjlighet att arbeta på distans del av tid (flexibel arbetsplats).

Det här får du arbeta med
Du är ytterst ansvarig för att regionens ca 700 system supporteras på ett kvalitetssäkrat sätt med hög kundnöjdhet. Du agerar kravställare mot våra förvaltningsgrupper och är processägare för våra driftsprocesser. Flera system har höga tillgänglighetskrav och behöver fungera 24/7/365, och du ansvarar därmed för en beredskapsfunktion.

Du kommer att vara chef över ett område med två enheter, Kundcenter och Lokal IT-service, som leds av var sin enhetschef. Totalt har området ca 70 medarbetare. Kundcenter är vår servicedesk som hjälper våra kunder på distans, medan Lokal IT-service hjälper på plats hos kund. Inom ditt ansvarsområde finns också IT-centrums SOC (Security Operating Center), där du har ett tätt samarbete med vår IT-säkerhetschef.

Du arbetar tillsammans med övriga områdeschefer med det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret. Du kommer att ingå i IT-centrums ledningsgrupp och vara direkt underställd IT-direktören.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss ska du ha gedigen erfarenhet av ledande roller inom IT på såväl strategisk som taktisk nivå. Du är van att tillämpa affärsmässiga principer och att leda chefer eller ledare. Vi ser även att du har erfarenhet av intensivt förändringsarbete. Du måste gilla att arbeta och bidra i en miljö som genomsyras av hög puls, och en förändringsvilja att alltid kunna göra lite bättre för dem vi är till för, våra invånare och regionens olika verksamheter. Du är van att arbeta med ett brett kontaktnät och att samverka med många funktioner. Du har en positiv läggning och starkt engagemang i de frågor du hanterar, du är självgående, besitter en mycket god samarbetsförmåga och står för ett tydligt kommunikativt ledarskap. Som person har du förmåga att leda och driva arbetet på ett mycket engagerat, inspirerande och lyhört sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 21 augusti. Välkommen med din ansökan. För mer information kontakta IT-direktör Helena Glemdal Bergkvist 072-512 45 65.

Första intervjuer är planerade att hållas under vecka 34-35.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

IT-centrum har ett samlat ansvar för Region Jönköpings läns IT-verksamhet. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Vi arbetar processinriktat och kvalitetsmedvetet i enlighet med vårt ISO-certifierade verksamhetssystem. Vi är idag drygt 200 engagerade medarbetare som har hög kompetens inom sina respektive ansvarsområden. Tillsammans arbetar vi för att bli Sveriges bästa IT-avdelning. Vi är kvalitetscertifierade enligt ISO 9001 och miljöcertifierade enligt ISO 14001.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Jönköping som Avdelningschef, landsting

Nedan visas andra jobb i Jönköping som Avdelningschef, landsting.

Utvecklingsdirektör

Läs mer Sep 2
Regionledningskontoret

Är du en relationsskapande, engagerad och inkluderande ledare med en god förmåga att se helheten och med hjärta för utveckling? Vill du vara en del av en plats där mängder av idéer har fötts, som sedan har fått stort genomslag i hela landet och även utomlands? Välkommen till en av Sveriges bästa regioner!

Vi söker
Vi söker nu en utvecklingsdirektör som tillsammans med engagerade medarbetare och andra aktörer vill fortsätta att stötta och driva utvecklingen för att förverkliga vår vision om att erbjuda alla invånare i Jönköpings län ett bra liv i en attraktiv region. Tjänsten är tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
Region Jönköpings län har en lång tradition av att arbeta systematiskt med kvalitets- och förbättringsarbete och är kända för detta såväl nationellt som internationellt. Vi är övertygade att våra resultat är en frukt av detta fina arbete. Qulturum är vår kvalitets- och utvecklingsenhet och har som uppdrag att metodutveckla, stödja och coacha verksamheterna. Som utvecklingsdirektör blir du en nyckelperson i detta betydelsefulla uppdrag. Vi har många samarbeten såväl internationellt som nationellt där du får en viktig roll att hålla i och vidareutveckla dem. Varje medarbetare har två jobb att göra; sitt arbete och att förbättra det.

Det här får du arbeta med
Som utvecklingsdirektör arbetar du på regiondirektörens uppdrag och har ett övergripande ansvar för regionens arbete med att stödja såväl ledningen som verksamheten i utvecklings- och förbättringsarbete. Du leder arbetet med att fortsätta att tillvarata och utveckla möjligheterna med kvalitet som strategi.

Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang och egen drivkraft att leda det gemensamma arbetet mot uppsatta mål. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att skapa relationer. Du trivs med ett utåtriktat arbete, ett externt företrädarskap och du har lätt för att samverka och bygga nätverk.

Inom länet är bland annat kommunerna viktiga samarbetspartners för att nå framgång i uppdraget men partners finns i många sammanhang, även nationellt och internationellt.

Du ingår i Region Jönköpings läns ledningsgrupp.

Som ledare är du förtroendeingivande, stabil och inkluderande. Du har ett modernt ledarskap, leder med tillit och har förmåga att inspirera medarbetare och kollegor till att vilja bidra till helheten.

Som person är du en motiverande och kommunikativ ledare. Du är lyhörd och säkerställer att budskap går fram och att beslut blir genomförda samtidigt som du är nyfiken, ödmjuk i ditt uppdrag samt har förståelse för systemet. Du inspirerar till innovativa lösningar som skapar värde för verksamheterna och invånarna.

Utvecklingsdirektören leder utvecklingsenheten Qulturum som organisatoriskt finns inom Regionledningskontoret. Qulturum är en gemensam mötesplats för nytänkande, kreativ samverkan, metodutveckling och kompetensutveckling.

Din kompetens
Du:
- är kunnig i kvalitets- och utvecklingsarbete och dess metoder samt har genuin erfarenhet av att arbeta med stora förändringsarbeten
- är inriktad på samarbete, inspirerar och får med dig andra genom ditt stora engagemang
- har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation
- är strategisk och har lätt för att se och förstå helheten
- har en akademisk examen
- har tidigare erfarenhet av att strategiskt ha arbetat med chefs- och ledarskapsutveckling

Och inte minst: du skapar förtroende, stödjer och skapar förutsättningar för motivation och arbetsglädje. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat, och då resor förekommer i tjänsten så är körkort ett krav.

Så här gör du om du är intresserad
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta regiondirektör Jane Ydman, jane.ydman@rjl.se, HR-direktör Patrick Nzamba, patrick.nzamba@rjl.se eller Hälso- och sjukvårdsdirektör Mats Bojestig, mats.bojestig@rjl.se.

Fackliga kontaktpersoner är:
Ulrika Toftgård, Vision, 0730-75 99 59
Bengt Hultberg, Läkarföreningen, 010-242 28 84
Irene Sjövall Sanned, Vårdförbundet, 0725-25 84 78
Iréne Tengberg Herrstedt, SACO, 010-242 44 64
Carina Sjögren, Kommunal, 010-242 15 78

Sista ansökningsdag är den 23 september 2022. Första intervjuer är planerade att hållas 10 och 12 oktober 2022.

Varmt välkommen med din ansökan. Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

För ett bra liv i en attraktiv region. Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med ungefär 11 000 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs till störst del av hälso- och sjukvård men också tandvård och regional utveckling. Region Jönköping läns hälso- och sjukvård är en av Sveriges bästa. Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras Region Jönköpings län i jämförelser oftast bland de bästa regionerna i landet.

Kvalitet är vår strategi. Genom systematiskt förbättringsarbete i tvärprofessionella team utvecklar vi våra arbetssätt. Vi förbättrar samarbete mellan medarbetare och mellan enheter. Vi sprider kännedom om goda exempel och goda resultat – med målet en bättre verksamhet än i dag. Vår ambition är att alltid ge våra invånare det bästa möjliga.

Qulturum bygger på QUL, som är landstingsvärldens kvalitetssystem (Qvalitet Utveckling Ledarskap) och ord som forum (mötesplats), futurum (framtid) och kultur (vi arbetar med att föra in nya arbetssätt och metoder i organisationen för att påverka beteenden, vanor och organisationskultur).

Det övergripande målet är att minska gapet mellan vad vi gör idag och vad som är möjligt att göra enligt forskning och beprövad erfarenhet. Grunden för detta är systemtänkande, kunskapsteori, mätningar över tid och förståelse för variation i mätresultaten samt kunskap om förändringspsykologi.
Region Jönköpings län har valt kvalitet som strategi för sin organisationsutveckling. I det ligger begrepp som lärande och förnyelse, systemsyn, ständiga förbättringar, gemensamma grundläggande värderingar, systematiskt förbättringsarbete, nya arbetssätt och "bästa möjliga". Med detta som utgångspunkt förändras inriktningen på regionens och därmed delar av Qulturums aktiviteter och aktuella fokusområden över tid.

Ansök nu

Avdelningschef sökes till kvinnoklinik i Småland

Läs mer Jun 9
Vi söker nu dig som har tidigare chefserfarenhet inom sjukhusvården.
UPPDRAG & PERIOD
Uppdraget är med start omgående till första oktober på en kvinnoklinik i Småland. Arbetstiderna är 100% dagtid måndag till fredag. Uppdraget består av sedvanliga chefsuppgifter som bemanningsuppgifter, lönehantering samt leda och fördela arbete. Personalgruppen består av undersköterskor, sjuksköterskor, servicevärdar och barnmorskor.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har chefserfarenhet och meriterande med chefserfarenhet inom just sjukhusvården. Du ska kunna uttrycka dig i det svenska språket i tal och skrift. Vi ser även att det är viktigt att du som söker är noggrann, prestigelös och pedagogisk. Det är också meriterande om du har en vårdutbildning eller sjuksköterskeutbildning i grunden.
ANSÖKAN
Ansök direkt via knappen så hör vi av oss till dig så snart som möjligt. Efter din ansökan kommer ansvarig att ta kontakt med dig för mer information kring dina möjligheter.
VARFÖR BONLIVA?
? Alltid en fast kontaktperson som arbetar för att din upplevelse ska bli så bra som möjligt före, under och efter uppdraget.
? Marknadsmässig ersättning som speglar din kompetens och uppdragets karaktär.
? Alltid full trygghet med full försäkring via vårt trygghetspaket och samarbete med SEB och AFA.
? Förmåner genom 'Bonliva Benefits' med rabatter och erbjudanden på hundratals hotell, gymkedjor och restauranger.
ENGAGERAT STÖD LÄNGS VÄGEN
När du arbetar tillsammans med oss gör vi allt för att du ska trivas och vi finns med hela vägen för att säkerställa att du mår bra och utvecklas i den riktning du vill. Det är viktigt att du som sjuksköterska erbjuds en marknadsmässig lön och vi erbjuder därför individuell lönesättning utifrån din erfarenhet och uppdragets karaktär. Vi betalar ut lön varje vecka och erbjuder våra konsulter en personlig kontaktperson.
OM OSS
Bonliva är Sveriges ledande vårdbemanningsföretag och är upphandlade i samtliga regioner samt flertalet kommuner och privata verksamheter. Med dedikerade team inom alla vårdspecialiteter är vår främsta uppgift att säkerställa att din kompetens kommer till rätt plats, att du utvecklas i den riktning du vill och att du får en marknadsmässig ersättning för din insats.

Ansök nu

Regional utvecklingsdirektör

Läs mer Dec 15
Regional utveckling

Jönköpings län – Sveriges mest hållbara, attraktiva och tillgängliga region, det är visionen för 2035. Den regionala utvecklingsstrategin, RUS, är en vägvisare för detta.
Till grund för den regionala utvecklingsstrategin har Region Jönköpings län tillsammans med länets kommuner, Länsstyrelsen i Jönköpings län och övriga myndigheter, näringsliv och civilsamhälle identifierat länets behov och prioriteringar för en hållbar utveckling och tillväxt för hela länet och dess alla delar fram till 2035. Läs mer här: https://rjl.se/om-oss/Budget-och-utvecklingsplaner/regional-utvecklingsstrategi/

Är du en relationsskapande, engagerad och inkluderande ledare med en god förmåga att se helheten och med hjärta för regional utveckling? Välkommen till en av Sveriges bästa regioner!

Vi söker
Vi söker en regional utvecklingsdirektör som tillsammans med flera olika aktörer driver arbetet som leder till att Jönköpings län blir Sveriges mest hållbara, attraktiva och tillgängliga region 2035. Tjänsten är tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en spännande och givande roll i en välmående region. Region Jönköpings län har regeringens uppdrag att samordna och leda det regionala utvecklings- och tillväxtarbetet, där du tillsammans med andra aktörer i länet jobbar med den regionala utvecklingsstrategin. Som regional utvecklingsdirektör blir du en nyckelperson i detta betydelsefulla uppdrag.

En strategi, många insatser, stark attraktion!

Det här får du arbeta med
Som Regional utvecklingsdirektör arbetar du på regiondirektörens uppdrag och har ett övergripande ansvar för regionens arbete med regional utveckling i Jönköpings län. Du leder arbetet med att tillvarata och utveckla möjligheterna i länet och främja hållbar utveckling och tillväxt.

Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang och egen drivkraft att leda det gemensamma arbetet mot uppsatta mål. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att skapa relationer. Du trivs med ett utåtriktat arbete, ett externt företrädarskap och du har lätt för att samverka och bygga nätverk.

Inom länet är kommuner, högskola, länsstyrelse, näringsliv, föreningar och organisationer viktiga samarbetspartners för att nå framgång i uppdraget. Samarbete sker också nationellt med andra regioner, myndigheter och departement.

Du arbetar med den politiska nämnden för Arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet (ANA) och nämnden för Trafik, infrastruktur och miljö (TIM), och du ingår i Region Jönköpings läns ledningsgrupp.

Som ledare är du förtroendeingivande, stabil och inkluderande. Du har ett modernt ledarskap, leder med tillit och har förmåga att inspirera medarbetare och kollegor till att vilja bidra till helheten.

Som person är du visionär, kommunikativ och lyhörd och säkerställer att budskap går fram och att beslut blir genomförda. Du inspirerar till innovativa lösningar som skapar värde för länet och nyfikenhet i landet.

Regionala utvecklingsdirektören leder avdelningen Regional utveckling på Regionledningskontoret. Avdelningen omfattas, förutom av några funktioner inom stab, sex sektioner som motsvarar strategierna i den regionala utvecklingsstrategin, med två naturbruksskolor och två folkhögskolor som organisatoriskt finns inom en av sektionerna. Regional utveckling omfattar även två verksamheter inom kulturområdet; Smålands Musik och Teater och kulturutvecklingsenheten.

Din kompetens
Vi vill att du:
- är inriktad på samarbete, inspirerar och kan få med dig andra
- har uppdraget i fokus och är engagerad och utvecklings- och resultatinriktad
- är strategisk, har lätt för att se helheten och är en god kommunikatör
- har god förmåga att lyssna på andra och leda med tillit
- har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- har erfarenhet av att vara chef och leda genom andra chefer, i en större organisation med verksamhet-, budget- och personalansvar
- har kunskap om hur kommuner och regioner arbetar
- har en akademisk examen
- har bred kunskap om samhällsfrågor

Och inte minst: du skapar förtroende, stödjer och skapar förutsättningar för motivation och arbetsglädje.

Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat, och då resor förekommer i tjänsten så är körkort ett krav.

Så här gör du om du är intresserad
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta regiondirektör Jane Ydman, jane.ydman@rjl.se eller HR-direktör Patrick Nzamba, patrick.nzamba@rjl.se.

Fackliga kontaktpersoner är:
Ulrika Toftgård, Vision, 0730-75 99 59
Bengt Hultberg, Läkarföreningen, 010-242 28 84
Irene Sjövall Sanned, Vårdförbundet, 0725-25 84 78
Iréne Tengberg Herrstedt, SACO, 010-242 44 64
Carina Sjögren, Kommunal, 010-242 15 78

Sista ansökningsdag är den 4 januari 2021. Första intervjuer är planerade att hållas 11, 12 och 13 januari 2021.

Varmt välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

För ett bra liv i en attraktiv region. Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med 10 600 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner. Region Jönköpings län har ansvaret för både hälso- och sjukvård och den regionala utvecklingen - ett gyllene läge att förena hälso- och sjukvård med tillväxtinsatser, skaparkraft och entreprenörskap. Där människor lever behövs hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, utbildning, kultur och arbeten. Företag är beroende av rätt utbildade medarbetare och en bra infrastruktur. Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras Region Jönköpings län i jämförelser oftast bland de bästa regionerna i landet. Den regionala utvecklingsstrategin (RUS) är utgångspunkt för arbete med attraktivitet och tillväxt tillsammans med aktörer i länet som kommuner, högskola, länsstyrelse, näringsliv samt föreningar och organisationer.

Ansök nu

Direktör

Läs mer Dec 23
Verksamhetsstöd och Service

Är du en stabil, trygg och kommunikativ ledare som vill anta utmaningen att leda uppdraget att stödja verksamhetsområdena inom Region Jönköpings län? Verksamhetsstöd och service verksamhetsidé är att "Vara en trygg och nära samarbetspartner som ger kundnöjdhet genom samverkan, tillgänglighet och kompetens."

Vi söker
Vi söker dig som har helhetsperspektiv och förmåga att omsätta politiska mål till såväl strategiska som övergripande operativa planer. Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang och egen drivkraft att leda arbetet inom verksamhetsområdet mot uppsatta mål. Med öppen kommunikation och samarbete bygger du relationer och skapar ett förtroendefullt klimat för samverkan med medarbetare, fackliga organisationer, våra kollegor inom Region Jönköpings län och länets invånare.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Det här får du arbeta med
Som direktör för verksamhetsstöd och service arbetar du på regiondirektörens uppdrag och har det samlade ansvaret för verksamhetens alla områden. För att nå framgång arbetar du utifrån kundernas behov. Du driver utveckling av hög kvalitet och skapar effektiva arbetssätt tillsammans med de områdesansvariga cheferna. Du ansvarar för en god kompetensförsörjning och en ekonomi i balans.

Du ingår i regionens ledningsgrupp och du har ett ansvar för att bidra till samverkan mellan övriga verksamhetsområden och andra aktörer.

Du är direkt underställd regiondirektören och ingår i regionens högsta tjänstemannaledning.

För att du ska trivas hos oss
Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet och dokumenterat goda ledarerfarenheter, gärna i en politiskt styrd organisation. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift och du har god kunskap och ett intresse för verksamhetsstyrning inom offentlig verksamhet samt kunskap inom ekonomi- och personalfrågor.

Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete inom hela organisationen, inom länet och gentemot andra aktörer. Du har en helhetssyn och arbetar målmedvetet. Genom din ledning skapas en verksamhet som håller en hög kvalitet och som utmärks av ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete likväl förmågan att bevara det goda. Är du sakkunnig inom något av verksamhetens områden ser vi det som positivt.

Då resor förekommer i tjänsten är b-körkort ett krav.

Så här gör du om du är intresserad
Vid frågor vänligen kontakta tf regiondirektör Jane Ydman, 010-242 40 80 eller HR-direktör Joakim Silva, 010-242 41 51.

Fackliga kontaktpersoner är:
Carina Einarsson Johnson, Vision, 010-242 65 88
Bengt Hultberg, Läkarföreningen, 010-242 28 84
Tommy Ingesson, Naturvetarna, 010-242 10 68
Irene Sjövall Sanned, Vårdförbundet, 0725-25 84 78
Iréne Tengberg Herrstedt, SACO, 010-242 44 64
Carina Thållén, Kommunal, 010-244 79 31

Sista ansökningsdag är den 21 januari 2020. Intervjuer är planerade att hållas 29 samt 30 januari 2020.

Varmt välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Verksamhetsstöd och Service. Vi är ett verksamhetsområde med omkring 1000 medarbetare, nästan 100 olika befattningar samt 14 områden som finns till som stöd och service för Region Jönköping läns verksamheter och länets invånare. Dessa områden består bland annat av Inköp, Regionfastigheter, Måltid, Närservice, Länstransporter med flera. Läs mer här. (https://www.rjl.se/om-oss/om-organisationen/stodverksamheter/verksamhetsstod-och-service/)

För ett bra liv i en attraktiv region. Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med 10 600 anställda och 360 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs av hälso- och sjukvård, tandvård och regional utveckling. Läs gärna mer om Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/).

Ansök nu

Andra jobb i Jönköping från REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Nedan visas andra jobb i Jönköping från REGION JÖNKÖPINGS LÄN .

IT-Arkitekt Infrastruktur

IT-arkitekt/Lösningsarkitekt
Läs mer Apr 12
Analys och Design, IT-centrum, Region Jönköpings län

Vi söker en IT-arkitekt med fokus på infrastruktur till oss på IT-centrum som vill arbeta i ett inspirerande, roligt och kreativt team, med fokus att skapa så bra digitala lösningar som möjligt.

Din profil
Som IT-arkitekt med fokus på infrastruktur följer du infrastrukturprogrammet och arbetar med de förändringsinitiativ som programledningen ansvarar för. Programmet är en del av förvaltningen av infrastrukturen där förvaltningsledare och tjänsteobjekt-ägare är dina främsta uppdragsgivare. Din uppgift blir att ta fram lösningsförslag i olika förstudier och projekt inom infrastrukturförvaltningen. För att lösa uppdragen arbetar du tätt tillsammans med systemtekniker, projektledare, testledare, etc. inom programmet men även dina arkitektkollegor. Till din hjälp har du förutom resurser inom programmet även dina arkitektkollegor. Arkitekturarbetet leds av chefsarkitekten som regelbundet samordnar arkitekturgruppen för att driva och stötta arkitekturarbetet framåt, där du kommer bli en del i gruppen.

En fördel för att lyckas i rollen är att du känner dig bekväm med olika tekniska lösningar med höga krav på säkerhet och tillgänglighet, allt ifrån en IT-arbetsplats till datacenter för ex. VMs. Även meriterande med kunskap och erfarenhet av Identifieringstjänst (IdP) och teknik som SAML och OIDC. Att jobba utifrån referensarkitekturer eller standarder som ISO27000, NIST eller CIS ser du som en naturlig del i ditt arbete. Uppgifterna som huvudsakligen förväntas av rollen som infrastrukturarkitekt är att ta fram och dokumentera arkitekturen, samt arbeta fram lösningsförslag och rekommendationer. Du trivs med att analysera, vidareutveckla och ta fram IT-arkitektur, där din trygghetszon gärna får vara inom infrastrukturleveranserna.

Du har flerårig erfarenhet av arbete med IT-arkitekturfrågor inom infrastruktur, samt både djupa och breda kunskaper om teknisk modellering, arkitektur, designmönster, standarder och ramverk. Det är viktigt att du behärskar svenska språket flytande i både tal och skrift, då all kommunikation sker på svenska. Vårt kontor finns på Datorgatan i Huskvarna.

Du får möjlighet att verka i en kultur som uppmuntrar både personlig och professionell utveckling och balans i övriga livet. För oss är det viktigt att vi har en bra arbetsmiljö i vardagen och är hållbara hela arbetslivet. Utifrån detta skapar vi tillsammans de bästa förutsättningarna för en modern verksamhet, med höga krav i ständig förändring. Vi tillämpar flexibel arbetsplats och lovar roliga, kompetenta, erfarna och härliga kollegor!

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder här. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)


Din blivande arbetsplats
IT-centrum har ett samlat ansvar för Region Jönköpings läns IT-verksamhet. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens många olika verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Vi arbetar processinriktat och kvalitetsmedvetet. Vår vision är ett län med bra miljö, goda möjligheter till arbete, utbildning och utveckling, bra kommunikationer och ett rikt kulturliv är attraktivt och ger förutsättningar för god hälsa och ett bra liv. Det får människor att söka sig till länet och det får dem att stanna. Vi är idag cirka 200 engagerade medarbetare som har lång erfarenhet inom sina respektive ansvarsområden.


Har du frågor om tjänsten?
Vill du arbeta med spännande arbetsuppgifter i en dynamisk IT-miljö? För mer information kontakta enhetschef Karin Fromell +46 72-0857302.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 31 maj 2024.

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Vårdenhetschef

Enhetschef, hälso- och sjukvård
Läs mer Apr 16
Psykiatriska kliniken, Jönköping, PIVA

Nu söker vi dig som tillsammans med Christian vill leda PIVA, i ett samledarskap. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Ledarskapet på enheten bedrivs i ett samledarskap där du är en av två vårdenhetschefer som delar chefskapet emellan er. Som vårdenhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens vårdenhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
PIVA består av två avdelningar med totalt 16 platser fördelat på 2 enheter, en psykiatrisk intensivvårdsavdelning med 6 platser och en psykiatrisk akutvårdsavdelning med 10 platser. Piva är en länsavdelning med hela länet som upptagnings område och är den enda psykiatriska intensivvårdsavdelningen/ akutvårdsavdelningen i regionen. Vi vårdar många patienter med ett stort vårdbehov och komplex psykiatrisk sjukdom.

Din profil
För rollen som vårdenhetschef söker dig med lämplig högskoleutbildning, och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vidare utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024. Välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ansök nu

Vårdenhetschef

Enhetschef, hälso- och sjukvård
Läs mer Apr 16
Psykiatriska kliniken avdelning F

Nu söker vi en inspirerade och engagerad ledare som vill vara med och forma framtidens psykiatri. En unik möjlighet att vara med och återskapa och stöpa om tidigare avdelning F. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Avdelning F har i sin ordinarie form varit stängt sedan 2023. Nu öppnar vi avdelningen igen med 5 vårdplatser för allmänpsykiatriska patienter och 5 vårdplatser för självvald inläggning. Dina första arbetsuppgifter kommer därför att vara att planera för återöppnandet av avdelningen och rekrytera personal.

Som enhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens enhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping är en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har fem öppenvårdsmottagningar och sex vårdavdelningar samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt. Avdelning F tar emot patienter med allmänpsykiatrisk problematik. För att vårdas på avdelningen krävs ett besök på psykiatriska akutmottagningen där det görs en bedömning om patienten behöver inneliggande vård.

Din profil
Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vi tror även att du utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024. Välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ansök nu

Specialistläkare/överläkare

Specialistläkare
Läs mer Mar 14
Kvinnokliniken, Höglandssjukhuset i Eksjö

Vill du arbeta med ett spännande och varierande arbete på en klinik med goda medicinska resultat? Trivs du med ett självständigt arbete där du får vara med att utveckla och själv utvecklas? Då har vi tjänsten för dig!

Rollen som specialist/överläkare
Som specialistläkare/överläkare får du möjlighet att arbeta självständigt inom ämnesområdena, samtidigt som du förväntas delta i processarbete för att utveckla verksamheten. I tjänsten ingår handledning av kolleger, läkarstudenter och randande distriktsläkare. Du samarbetar med kollegor på övriga kliniker i regionen och framförallt med våra patienter. I tjänstgöringen ingår jourverksamhet vardagar och helger.

Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde efter överenskommelse. Vi ger dig en god introduktion och möjligheter till kompetensutveckling. Här är det lätt att lära känna varandra och få trygghet i sitt arbete. Vi är ett härligt gäng med medarbetare som trivs och har god sammanhållning. Du kan se mer av gänget på Instagram: https://www.instagram.com/kvinnoklinikeneksjo/

Din blivande arbetsplats
På kvinnokliniken i Eksjö vill vi ge bästa vård från livets början till livets slut. Här föds omkring 1000-1200 barn om året och det jobbar cirka 115 medarbetare. Vi ger allsidig vård till kvinnor i alla åldrar och arbetar i team med hälso- och sjukvård vid graviditet, förlossning, gynekologisk sjukdom samt främjar sexuell hälsa. Kvinnohälsovården utgör en del av kvinnokliniken.

Eksjö kallas ”den unika trästaden” och ligger på småländska höglandet nära naturen och med fina löp- och skidspår runt knuten. Naturen är underbar och bjuder på många möjligheter till upplevelser utöver det vanliga. Det är en fantastisk stad med bra skolor för barn i alla åldrar och en gymnasieskola med mycket gott rykte tack vare sina goda resultat. Information från Eksjö kommuns hemsida. (https://eksjo.se/)

Din profil
Vi söker dig som är specialistläkare eller en överläkare inom obstetrik och gynekologi till vår verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö.

Du ser dig som en lagspelare. Du har förmåga att behålla lugnet samt avväga och prioritera även i stressande eller pressande situationer. Då en arbetsdag aldrig är den andra lik ser vi att du är bekväm i snabbt växlande omständigheter och trivs med att självständigt planera och strukturera ditt arbete utifrån verksamhetens bästa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du arbeta med ett glatt gäng på en lagom stor klinik med goda medicinska resultat. Vår klinik arbetar processorienterat, där vi ser styrkan i att alla yrkeskategorier arbetar tillsammans med att förbättra vården.

De områden kliniken arbetar med är allmän gynekologi, infertilitet, urologisk gynekologi, dysplasi, onkologi, ultraljud, kvinnohälsa/ungdomsmottagning och obstetrik. Vi har en specialistmödravård i samverkan med medicinkliniken. Vi är i start groparna att starta en obstetriskmottagning där vi ska ta hand om obstetriska öppenvårdspatienter. Vi ser med fördel att du van vid obstetriska ultraljud för vi är behov för en ny medlem i fostermedicinska teamet. Vi erbjuder dig ett brett arbete inom spännande ämnesområden!

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Catarina Notelid Claus, 010-243 57 06.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj, 2024. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så lämna gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ansök nu

Hörselvårdstekniker

Hörselvårdstekniker
Läs mer Apr 11
Hörseltekniska avdelningen, öron-, näs- och halskliniken, Jönköping

Rollen som hörselvårdstekniker
Nu finns möjlighet för dig som är intresserad av både människor och teknik att arbeta som vikarierande hörselvårdstekniker. Det är ett jobb med stor variation och mycket frihet under ansvar, där du bland annat arbetar med teknisk service av hjälpmedel inom hörselvården i Jönköpings län. Mer konkret innebär det att utföra felsökningar och reparationer av hörapparater och slingor med mera, göra installationer hemma hos patienter och på skolor, särskilda anpassningar, besiktningar och annat förebyggande underhåll. Du arbetar också med att beställa och lagerföra produkter i vårt ordersystem Sesam, och du ansvarar för en kostnadseffektiv hushållning av produkter och reservdelar. Det är viktigt att du håller dig à jour med utvecklingen inom teknisk hörselvård. Telefonrådgivning för audionommottagningen och hörseltekniska avdelningen är också en del av tjänsten.

I jobbet finns alltså många tekniska delar, men också mycket direktkontakt med patienter som behöver din hjälp. Det här är ett jobb där du inte behöver välja antingen teknik eller människor – du får i stället båda delarna. Läs gärna mer om jobbet som hörselvårdstekniker här: Teknikerna som hjälper länets invånare till god hörsel, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-medarbetare/mot-vara-medarbetare/teknikerna-som-hjalper-lanets-invanare-till-god-horsel/)

Tjänsten är ett vikariat på heltid på cirka nio månader med tillträde enligt överenskommelse, gärna i oktober 2024. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning. Arbetstiden är på dagtid på vardagar. Din basplacering är i Jönköping, men du kommer att arbeta inom hela Region Jönköpings län.

Din blivande arbetsplats
Region Jönköpings läns tre akutsjukhus har en lång räcka av topplaceringar i Dagens Medicins rankingar av Sveriges alla sjukhus. Öron-, näs- och halskliniken en länsklinik som tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Vi bedriver verksamhet i Nässjö/Eksjö, Jönköping och Värnamo. Kliniken består av olika mottagningsenheter (öron-, näs- och halsmottagning, sömnapnémottagning och audionommottagning) och en hörselteknisk avdelning. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns även vår akuta verksamhet och våra slutenvårdsplatser. Totalt är vi cirka 105 medarbetare.

Hörseltekniska avdelningen ingår i audionommottagningens verksamhet, som är en viktig del av öron-, näs- och halskliniken. På hörseltekniska avdelningen arbetar sammanlagt åtta hörseltekniker som utgår från Nässjö, Jönköping och Värnamo.

På öron-, näs- och halskliniken värdesätter vi en god arbetsmiljö där samarbete, lyhördhet, öppenhet och delaktighet är viktigt. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig och högkvalitativ grundläggande hörselvård för invånare i alla åldrar i Jönköpings län.

Din profil
För att klara av jobbet på ett bra sätt behöver inte du ha arbetat som hörseltekniker tidigare. Du kommer att få en flera månader lång introduktion och bredvidgång så att du lär dig jobbet. Däremot behöver du ha en gymnasieutbildning inom teknik eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Eftersom datorer är en central del i arbetet behöver du ha god datorvana. Du behöver också ha goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet eller utbildning inom service av elektronik. Om du har tidigare kunskaper inom audiologi och/eller ljudteknik ser vi det som ett stort plus.

Du kommer att ha många kontakter både inom och utanför Region Jönköpings län, och därför behöver du ha god samarbetsförmåga och servicekänsla. Eftersom arbetet är varierande vill vi att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till skiftande omständigheter och se möjligheter i förändringar. Du förstår din roll och kan se till verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Eftersom resor inom länet ingår i jobbet behöver du ha B-körkort för bilar med manuell växellåda.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en intressant och varierande roll i en verksamhet där mycket spännande händer och där den ena dagen inte är den andra lik. Det finns goda möjligheter till att växa i rollen och få kontinuerlig kompetensutveckling.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Berner, sektionsledare, 010-242 17 95.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj 2024.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Stämledare Viola

Musiker, klassisk musik
Läs mer Mar 13
Kulturhuset Spira, Smålands musik och teater, Jönköping

Jönköping Sinfonietta är en dynamisk ung orkester som består av 31 musiker. Vi är en viktig del av Kulturhuset Spiras utbud och spelar en bred repertoar med symfonisk musik, opera, musikal, teatermusik, dansproduktioner, barn- och ungdomsproduktioner och kammarmusik.

Tjänsten
Jönköpings Sinfonietta söker nu en Stämledare Viola i Jönköping Sinfonietta och erbjuder en tillsvidareanställning på 100 %. Vi spelar en bred repertoar med symfonisk musik, opera, musikal, dansproduktioner, teatermusik, barn- och ungdomsproduktioner till kammarmusik. Vi samarbetar med ledande nordiska och internationella solister, dirigenter, regissörer och koreografer.
Vår hemmascen är Kulturhuset Spira som har en fantastisk akustik. Vi turnerar också i regionen.

Ansökan:
Provspelningar kommer att ske den 13-14/6 2024.

Repertoar:

Runda 1:

• Hoffmeister, första satsen MED kadens .

-or-

• Stamitz, första satsen MED kadens.


Runda 2:

• Bartok, första satsen.

-or-

• Walton, första satsen.

Orkesterutdrag och verk för ensembleprov finns tillgängliga på hemsidan.
https://kulturhusetspira.se/contentassets/f76dd1bff95c46eeba1efb7f1f42ef3f/excerpts--principal-viola-2024.pdf

Sista ansökningsdag är den 12/5 2024. Du lämnar din ansökan via länken nedan.

För frågor om provspelningen maila provspelning@smot.se
För fackliga frågor kontakta Johan Tiger (SYMF), johan.tiger@smot.se

Ansök nu