Jönköping: Vårdadministratör

Inledning
Inledning
Söker du en dynamisk arbetsplats med ett nära samarbete, en trevlig stämning och varierande arbetsuppgifter? Se då hit.
Arbetsuppgifter
Som vårdadministratör/läkarsekreterare får du möjlighet att bistå oss med en viktig och central roll som är ytterst nödvändig för en fungerade verksamhet. Arbetsuppgifterna är varierande där du bland annat kommer arbeta med:
Sedvanliga administrativa uppgifter och dokumentation.
Remisshantering.
Diagnosklassificering.
Möjlighet till eget ansvar inom verksamhetsutvecklingen och IT data vana som kan bli aktuellt för den som är intresserad.
Även möjlighet till extraarbete under jour- och närakutpass.

Vi söker dig som
Är utbildad vårdadministratör/medicinsk sekreterare med kodningsutbildning. Meriterande är om du tidigare haft erfarenhet av yrket samt av arbete i Cosmic, men det är inte ett krav. Även du som saknar erfarenhet är välkommen att söka.
Främst tror vi att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas på Wasa vårdcentral. Vi söker dig som tänker till det lilla extra för att göra ett gott bemötande bland så väl våra patienter som kollegor, har ett stort engagemang i ditt arbete och värdesätter lojalitet högt.
Vi som arbetar på Wasa vårdcentral är ett team som månar om verksamheten, lagkänslan och ett gott arbetsklimat med högt i tak. Vi tror på att bemötande, ansvar och struktur bidrar till en god arbetsmiljö och leder till patientsäkert arbete och kvalitativ vård.
Hos oss är det viktigt att samtliga medarbetare gillar att komma till arbetsplatsen och även ges möjlighet att utvecklas inom sin profession.
Vi erbjuder
Heltid eller deltidstjänstgöring.
Konkurrenskraftig lön och en positiv löneutveckling som har en tydlig koppling till individuell prestation.
Delaktighet i verksamheten, styrning av eget arbete samt medbestämmande av eget schema & ledigheter.
Fördjupning av din kompetens och kunskap. Vi tror på att erbjuda utbildning och har genom åren satsat mycket på att utbilda vår personal.

Wasa vårdcentral startade 2010 i Jönköping och 2019 expanderade vårdcentralen och flyttade in i nybyggda, moderna lokaler. Vi befinner oss på Kungsängen i Jönköping. Vi ingår i vårdval inom Region Jönköping och omfattas av kollektivavtal
För mer info om tjänsten
Är du välkommen att ring eller maila till Josefine Fröjd, administrativ enhetschef på 010-24 288 08 eller mail Josefine.frojd@rjl.se
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Vi ser fram emot din ansökan!

Barn- och ungdompsykiatriska mottagningen, Länssjukhuset Ryhov

Välkommen att söka en tjänst på barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen i Jönköping. Tillsammans arbetar vi för att vara en mottagning som ger psykiatrisk specialistvård av hög kvalitet. Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt arbete i en välkomnande miljö.

Rollen som vårdadministratör
Som vårdadministratör på Barn-och ungdomspsykiatriska (BUP) mottagningen i Jönköping får du stora möjligheter att arbeta brett, men också att nischa dig inom områden där du har din spetskompetens.

Vi erbjuder ett varierat arbete med bland annat uppgifter såsom att boka nybesök utifrån remisser, skicka kallelser, omboka besök vid sjukdom hos behandlare, arbete i Teleq och arbete med kodning. Då vi nu har ankomstterminal på mottagningen förekommer visst receptionsarbete, där du är en av vårdadministratörerna som tar emot och registrerar patienter i receptionen, utöver detta även journalskrivning i journalsystemet Cosmic.

På BUP spelar du som vårdadministratör en viktig roll i utveckling och förändringsarbetet på mottagningen.

Genom den satsning som gjorts på barn- och ungdomspsykiatrin i länet är vi nu många som arbetar mot samma mål. Detta gör mottagningen och kliniken till en attraktiv arbetsplats för dig som vårdadministratör med goda möjligheter att utveckla din profession och egna kompetens samt att vara en aktiv del av klinikens utveckling och framtid.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Din blivande arbetsplats
Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen är en del av barn- och ungdomspsykiatriska kliniken i Jönköpings län. Vi finns på Ryhov i Jönköping och hos oss arbetar kring 55 medarbetare. På vår mottagning arbetar vi i tvärprofessionella team som möter barn och unga med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd. Vårdadministratörsgruppen som idag består av nio medarbetare utgör en viktig del av teamet på mottagningen. Vi söker nu två nya kollegor då två av våra kollegor slutar på grund av pensionsavgång och studier.

Länskliniken består av ”En väg in, barn och unga psykisk hälsa” som är en gemensam enhet för barn- och ungdomshälsan och barn-och ungdomspsykiatrin för telefonrådgivning och triagering till rätt vårdnivå. Länskliniken består vidare av tre öppenvårdsmottagningar belägna i Nässjö, Värnamo och Jönköping. Tillsammans har vi en gemensam vårdavdelning i Jönköping som bedriver heldygnsvård samt en anorexienhet för öppenvård och dagvård.

Din profil
Vi söker dig som har en vårdadministrativ utbildning. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter och kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som person är du trygg och stabil. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och arbetar bra tillsammans med andra människor.

Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken är en akutverksamhet vilket innebär att du kommer uppleva både lugnare och mer intensiva dagar. Vi ser därför att du är flexibel, engagerad och har en positiv attityd. Vårt arbetssätt är personcentrerat med patientens bästa i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett viktigt och varierande arbete där du ingår i ett team med engagerade och kompetenta kollegor från olika professioner. Efter genomgången introduktion, som anpassas efter dina erfarenheter, ges du möjlighet att utföra viss del av ditt arbete på distans. Vi erbjuder även i den mån det går flexibla arbetstider.

Att vara vårdadministratör på vår mottagning innebär ett omväxlande och stimulerande arbete i arbetslag med stark teamkänsla och samarbete med vårdadministratörskollegor inom länskliniken.

Vi erbjuder dig en vårdadministratörsgrupp som trivs i varandras sällskap, som stöttar och hjälper varandra, där vi-känslan genomsyrar gruppen.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande områdeschef Maria Tekin, 010-242 31 02 eller fackligt ombud Annie Gustafsson, 010-242 31 73.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 27 oktober 2024, välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Jönköpings Sinfonietta, Kulturhuset Spira, Jönköping

Jönköpings Sinfonietta söker en stämledare fagott för en varierad repertoar med allt från symfonisk musik till scenproduktioner och kammarmusik. Med oss får du samarbeta med ledande dirigenter och solister i en kreativ miljö på Kulturhuset Spira.

Rollen som stämledare fagott
Jönköpings Sinfonietta söker nu en stämledare fagott. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med provår, 100 % heltid.

Din blivande arbetsplats
Jönköping Sinfonietta är en dynamisk ung orkester som består av 31 musiker. Vi är en viktig del av Kulturhuset Spiras utbud och spelar en bred repertoar med symfonisk musik, opera, musikal, teatermusik, dansproduktioner, barn- och ungdomsproduktioner samt kammarmusik. Vi samarbetar med ledande nordiska och internationella dirigenter, solister, regissörer och koreografer. Sedan 2023 är Johannes Gustavsson chefsdirigent och konstnärlig ledare för Jönköpings Sinfonietta.
Vår hemmascen är Kulturhuset Spira vars konsertsal har en fantastisk akustik. Vi turnerar också regelbundet i regionen.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 15/12 2024.
Provspelning kommer att ske den 15/1 2025.

Repertoar:
Mozart: Fagottkonsert K.191, sats 1 (utan kadens)
St-Saëns: Sonat Op.168, sats 1
Ensembleprov
Orkesterutdrag

Orkesterutdrag och verk för ensembleprov finns tillgängliga på hemsidan nedan.

För frågor om provspelningen vänligen maila provspelning@smot.se
För frågor om tjänsten vänligen maila orkesterchef Magnus Lind, magnus.lind@smot.se

URL för orkesterutdrag: orchestral-excerpts--principal-bassoon-2025.pdf (kulturhusetspira.se) (https://kulturhusetspira.se/contentassets/f76dd1bff95c46eeba1efb7f1f42ef3f/orchestral-excerpts--principal-bassoon-2025.pdf)

Barnahus, Kommunal utveckling, Jönköping

Som del i att uppnå den nationella målsättningen att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor pågår ett projekt att utveckla ett regionalt kommun- och myndighetsgemensamt resurscentrum mot hedersrelaterat våld och förtryck i Jönköpings län. Projektet sker i samverkan med Länsstyrelsen Jönköpings län och andra aktörer i länet. Målet för projektet är att bygga upp ett resurscentra som ska verka för stöd till både utsatta barn och vuxna, yrkesverksamma, samt arbeta för en ökad samverkan och jämlik tillgång till stöd för hela länet. Projektet är en del av en nationell satsning som stöds av Nationellt centrum mot hedersrelaterat våld och förtryck. Därför söker vi på Barnahus, Region Jönköpings län en resurscentrasamordnare.

Rollen som resurssamordnare
Du kommer ansvara för:

• uppstart av verksamhet
• utforma riktat stöd till utsatta
• ge stöd genom rådgivning och konsultation till yrkesverksamma
• upparbeta samverkan och samråd kring vuxenärenden
• nätverkande och samverkan med huvudaktörer


I din roll samarbetar du nära Länsstyrelsen och Nationellt centrum för hedersrelaterat våld och förtryck. Du kommer vara ansluten till en styrgrupp, en arbetsgrupp, samt ha en sakkunnig referensgrupp som stöd i ditt arbete. Eftersom det är en projekttjänst så kommer fler uppgifter tillkomma år 2026-2027 enligt projektplanen.

Mer information om resurscentrasatsningen hittar du här: Regionala resurscentra - Hedersförtryck (hedersfortryck.se) (https://www.hedersfortryck.se/om-oss/resurscentra/)

Om Barnahus, Kommunal utveckling
Barnahus är en samverkan mellan polis, åklagare, hälso- och sjukvård samt socialtjänsten i länets 13 kommuner. Till Barnahus kommer barn som misstänks vara utsatta för olika former av våldsbrott eller sexuella övergrepp. Barnahus basverksamhet består av att leda samverkan samt ge råd och vägledning i våldsärenden. Barnahus arbetar också med utvecklingsfrågor och med kompetenshöjande insatser inom våldsområdet.

Kommunerna i Jönköpings län har enats om att samarbeta via Kommunal utveckling inom ett antal prioriterade primärkommunala områden; social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning (förskola och skola), miljö- och hälsoskyddstillsyn, fritid, digitalisering och kompetensutveckling. Inom Kommunal utveckling drivs även Familjehemsresursen, Barnahus och Vård- och omsorgscollege gemensamt på uppdrag av kommunerna.

Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av de 13 kommunerna och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Din profil
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. Du har också:

• god kunskap och erfarenhet av att möta, stödja och motivera barn och vuxna utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck
• erfarenhet verksamhetsutveckling inom offentlig sektor, exempelvis utveckling av arbetsrutiner och flöden
• god erfarenhet av samverkan med aktörer som kommun, Regionen, Åklagarmyndigheten, Polismyndigheten och civilsamhällesorganisationer, på både operativ och strategisk nivå
• god kännedom om myndigheters uppdrag och lagstiftning
• god länskännedom
• det är meriterande att kunna genomföra bedömningar enligt PATRIARK


För att du ska trivas hos oss och i arbetet med projektet vill vi att du är självgående, och har ett arbetssätt som utgår ifrån att nå mål och resultat. Du har en god samarbetsförmåga och har erfarenhet av att skapa gott samarbetsklimat i de sammanhang du verkar. Du leder och motiverar andra och har en god kommunikativ förmåga i både tal och text. Vidare har du en hög förmåga till att strukturera dina arbetsuppgifter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Projektet pågår till och med 2027. Tjänsten är en projektanställning på heltid som förlängs ett år i taget under förutsättning att ansökta medel från Nationellt centrum mot hedersrelaterat våld och förtryck beviljas med start feb 2025.

Du kommer att anställas vid Barnahus Jönköpings län, i arbetsgruppen har du också dina närmste kollegor. Barnahus har sina lokaler i centrala Jönköping.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
För mer information om uppdraget är du välkommen att kontakta strategisk projektledare på Länsstyrelsen, Kim Strand 010-223 63 21, kim.strand@lansstyrelsen.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är söndag 3 november. Intervjuer kommer att hållas 11-13 nov. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Neuropsykiatriska teamet, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Är du arbetsterapeut med ett starkt intresse av att hjälpa patienter med en neuropsykiatrisk problematik? Då finns det nu en möjlighet att arbeta med oss.

Rollen som arbetsterapeut
I rollen som arbetsterapeut hos oss kommer du att arbeta med neuropsykiatriska utredningar i huvudsak. Du ansvarar för att arbetsterapeutiska utredningar, bedömningar och insatser utförs på ett patientsäkert sätt. I teamet arbetar läkare, psykolog och arbetsterapeut i nära samarbete med såväl utredningsarbete som diagnossättning. Vi arbetar för en patientsäker vård och god tillgänglighet. Enhetens uppdrag är framför allt att genomföra neuropsykiatriska utredningar, informera och ibland också hålla i utbildningar och föreläsningar inom detta ämne.

Tjänsten är ett vikariat på ett års tid med heltidsomfattning. Arbetstider är förlagda måndag till fredag, dagtid.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har sju öppenvårdsmottagningar, fem vårdavdelningar, en vårdadministrativ enhet samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt. Kliniken erbjuder psykiatrisk specialistvård för invånare över 18 år. Delar av kliniken är även en länsresurs med ansvar för psykiatrisk intensivvård, beroendevård, rättspsykiatri och jourverksamhet där vi handlägger akuta ärenden inom både vuxenpsykiatriska kliniken och barn- och ungdomspsykiatriska kliniken. Mer information om psykiatriska kliniken i Jönköping finner du här. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/psykiatriska-kliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och har ett stort intresse av att arbeta med patienter med en neuropsykiatrisk problematik. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet inom yrket, och att du har ett intresse av neuropsykiatri och utredningsarbete. Meriterande om du har genomgått utbildning vad gäller AMPS eller PRPP.

För oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i team, är empatisk och flexibel. Du har god självinsikt, ett professionellt förhållningssätt samt är duktig på att planera och organisera ditt arbete. Du är lojal och har ett pedagogiskt arbetssätt samt förmåga att balansera behov och egen kapacitet med verksamhetens krav.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss arbetar vi personcentrerat med patientens bästa i fokus. I vår verksamhet värdesätter vi medarbetare som önskar utveckla sin profession samt vill medverka i klinikens utveckling och framtid. Vår klinik eftersträvar mångfald ur alla perspektiv. Vi erbjuder spännande arbete i ett team under utveckling och med ett öppet och positivt klimat. Detta i kombination med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter med goda möjligheter till kompetensutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Frans Lundblad, 010-242 33 03 eller biträdande enhetschef Åsa Axelsson, 010-242 31 51, asa.axelsson@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 3 november 2024. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, varmt välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/