Jönköping: Projektledare till projektet Räkna med oss

Hitta ansökningsinfo om jobbet Projektledare till projektet Räkna med oss i Jönköping. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Jönköping inom den kategorin.

Publicerad: 2023-11-20 // Varaktighet: Heltid

Kommunal utveckling, Jönköping

Nu söker vi på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, en projektledare för projektet Räkna med oss!

Detta är ett kompetensutvecklingsprojekt för medarbetare i kommunerna i Jönköpings län som arbetar inom något av följande områden: ekonomiskt bistånd, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt vuxenutbildning. Genom projektet kommer chefer och medarbetare att erbjudas kompetensutveckling i nya eller redan pågående arbetssätt och metoder som de behöver för att kunna utföra sina jobb så bra som möjligt. Projektet har tagits fram av och förankrats av samtliga tretton kommuner. Länets tre samordningsförbund med dess fyra huvudmän (kommun, region, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan) är nära samverkansaktörer. I enlighet med ESF-rådets horisontella principer kommer projektet att omfatta utveckling av en hållbar struktur för jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering inom berörda verksamheter.

Rollen som projektledare
Som projektledare ansvarar du för projektorganisation, planering, genomförande och uppföljning i enlighet med ESF-rådets krav och anvisningar. Du säkerställer att projektet uppfyller de mål som är uppsatta. Du har en projektgrupp bestående av fyra medarbetare fördelat på 2,5 heltidstjänster. Det fulla arbetsgivaransvaret för projektgruppen har utvecklingschef för område arbete och delaktighet på Kommunal utveckling men det operativa ansvaret ligger hos dig.

Du ansvarar vidare för projektekonomi, upphandling av utbildningsleverantörer och utvärderare, leder styrgrupp samt organiserar samarbetet med länets kommuner och projektets samverkansaktörer. Du ansvarar för att upprätthålla god samverkan mellan projektets aktörer men också för att etablera nya arenor för samverkan, exempelvis mellan ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad och vuxenutbildning på länsövergripande nivå.

Din operativa roll i projektet kommer att formuleras utifrån din tidigare erfarenhet inom de tre centrala områdena. Under de första sex månaderna har du ett stöd på 75 % från utvecklingschef på Kommunal utveckling, detta för att du på ett bra sätt ska kunna komma in i projektet och dina uppgifter.

Om Kommunal utveckling
Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt.

Kommunal utvecklings vision är:

• Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.
• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva

Läs gärna mer om Kommunal utveckling här: Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/)

Din profil
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant
område. Vidare ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat inom ett ESF-projekt.
• Erfarenhet och kunskap inom projekt- eller processledning alt. erfarenhet av ledande befattning inom kommunal verksamhet eller myndighet.
• Erfarenhet av att samverka med olika aktörer som är aktuella för projektet, exempelvis, kommuner, Arbetsförmedlingen, samordningsförbund, leverantörer, utvärderare och regioner.

Har du också kunskap kring något av arbetsmetoderna Supported Employment, Individual Placement and Support, Supported education eller InstrumentX/MIX ses detta som ett plus.

Som person är du strukturerad, flexibel och har lätt för att skapa relationer i arbetssammanhang. Du tycker om att arbeta strategiskt och har lätt för att se den större bilden. Uppdraget ställer krav på goda kunskaper i tal och skrift gällande svenska språket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utveckling för att tillsammans med länets 13 kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Tjänsten är en projektanställning under 29 månader och tillsätts under förutsättning att medel från europeiska socialfonden erhålls. Beslut kring detta fattas i början av december.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Information om tjänsten lämnas av: Utvecklingschef FoU-område arbete och delaktighet, Karin Fröderberg 070-293 69 70 alternativt Ola Götesson 072-572 42 93, chef på Kommunal utveckling.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag 2023-12-10. Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras i första hand på Werket i Jönköping den 15/12 på eftermiddagen samt 18/12 på eftermiddagen. För dig som befinner dig långt ifrån Jönköping geografiskt eller av annan anledning önskar att genomföra intervjun digitalt så kommer tillfälle att ges 20/12 under förmiddagen.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Alla platsannonser →

Andra jobb i Jönköping som Organisationsutvecklare

Nedan visas andra jobb i Jönköping som Organisationsutvecklare.

Verksamhetsutvecklare

Läs mer Nov 22
Tycker du det är roligt med förändringsarbete och brinner för att skapa effektiva processer? Har du dessutom ett intresse för digitalisering, ledningssystem och verksamhetsstöd? Som Verksamhetsutvecklare erbjuds du en roll där kvalitet och utveckling står i fokus, i en stimulerande miljö som genomsyras av engagemang, kunskap och ansvar.

Ditt nya jobb

Som verksamhetsutvecklare arbetare du med att utveckla och förvalta Bravidas processer och ledningssystem. Du arbetar tvärfunktionellt med fyra huvudsakliga fokusområden; kvalitet, ledningssystem/produktionsstöd, arbetsmiljö och miljö.

Rollen är bred och varierande och dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att


• Uppdatera, utveckla och förvalta processer, rutiner och ledningssystem
• Arbeta med digital utveckling
• Driva förändringsprojekt och implementera nya arbetssätt
• Planera och genomföra internrevisioner
• Delta i externa revisioner kopplat till ISO certifieringar
• Driva ständiga förbättringar
• Vara en nyckelperson i samarbetet med kvalitet- och miljöansvariga
• Arrangera workshops och andra typer av förbättringsforum
• Bedriva förebyggande arbetsmiljö- och säkerhetsarbete samt genomföra utredningar vid eventuella incidenter

I rollen som verksamhetsutvecklare ingår du i verksamhetsutvecklingsteamet för Division Syd som rapporterar till verksamhetsutvecklingschefen. Teamet består av fyra verksamhetsutvecklare som stöttar sina respektive geografiska regioner inom divisionen. Rollen innebär även att du ingår i ledningsgruppen för de regioner du stöttar, där också HR-partner, försäljningschef, controller, avdelningschefer och regionchef ingår. Utöver ditt lokala regionansvar deltar du även i koncerngemensamma förändringsprojekt för att främja ett effektivt och ändamålsenligt nyttjande av Bravidas ledningssystem.

Tjänsten utgår från något av våra kontor i Jönköping, Växjö eller Kalmar och innebär resor 1–3 dagar i veckan med en del övernattningar.  

Vi söker dig som

Vi söker dig med en relevant eftergymnasial utbildning och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, såsom processförbättringar, digitalisering och arbete med ledningssystem. Du har en förståelse för utmaningarna vid implementering av förändringar och system i organisationer och grundar ditt arbetssätt på relevant statistik och fakta. Erfarenhet från bygg-, installations- eller anläggningsbranschen är meriterande, liksom kunskap i digitala produktionsstödssystem. Rollen kräver körkort B.

Som person är du serviceinriktad och trivs med att utföra dina arbetsuppgifter utifrån höga krav på kvalitet och noggrannhet. Du beskriver troligtvis dig själv som en analytisk och strategisk person som gärna arbetar nära människor. På Bravida värdesätter vi teamkänslan. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet, men du måste också kunna leda dig själv och fatta egna beslut. Du motiveras både av att utveckla andra människor och verksamheter samt att utveckla dig själv, kompetensmässigt och personligt. Du uppskattar att både ge och ta feedback som en del i utvecklingen!

Bravida som arbetsgivare

Bravida är en stor arbetsgivare – faktiskt störst inom vår bransch i Norden. Det gör att vi kan erbjuda mycket till dig som medarbetare. I flera år i rad har vi blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare! Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.  Vi arbetar som ett team och vi tycker om att skapa stora resultat, tillsammans.

Förutom förmåner som tjänstebil, friskvårdsbidrag, hälsoundersökning och förmånliga försäkringar erbjuder Bravida dig ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi på Bravida är vana att leverera högsta kvalitét till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö.

Läs gärna mer om Vårt erbjudande och hur du kan utvecklas hos oss. När du växer, växer vi! 

Hur söker jag jobbet?

Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2023-12-10. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan.

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess. 


Bra fastigheter gör skillnad, därför finns Bravida. Som Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation hjälper vi våra kunder att skapa väl fungerande och hållbara fastigheter.
Bravidas långsiktiga mål är att vara klimatneutral i hela värdekedjan år 2045. Vi har 13 000 medarbetare och finns på cirka 180 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravidas aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. www.bravida.se
.

www.Bravida.se

Ansök nu

Projektledare till projektet Räkna med oss!

Läs mer Nov 20
Kommunal utveckling, Jönköping

Nu söker vi på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, en projektledare för projektet Räkna med oss!

Detta är ett kompetensutvecklingsprojekt för medarbetare i kommunerna i Jönköpings län som arbetar inom något av följande områden: ekonomiskt bistånd, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt vuxenutbildning. Genom projektet kommer chefer och medarbetare att erbjudas kompetensutveckling i nya eller redan pågående arbetssätt och metoder som de behöver för att kunna utföra sina jobb så bra som möjligt. Projektet har tagits fram av och förankrats av samtliga tretton kommuner. Länets tre samordningsförbund med dess fyra huvudmän (kommun, region, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan) är nära samverkansaktörer. I enlighet med ESF-rådets horisontella principer kommer projektet att omfatta utveckling av en hållbar struktur för jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering inom berörda verksamheter.

Rollen som projektledare
Som projektledare ansvarar du för projektorganisation, planering, genomförande och uppföljning i enlighet med ESF-rådets krav och anvisningar. Du säkerställer att projektet uppfyller de mål som är uppsatta. Du har en projektgrupp bestående av fyra medarbetare fördelat på 2,5 heltidstjänster. Det fulla arbetsgivaransvaret för projektgruppen har utvecklingschef för område arbete och delaktighet på Kommunal utveckling men det operativa ansvaret ligger hos dig.

Du ansvarar vidare för projektekonomi, upphandling av utbildningsleverantörer och utvärderare, leder styrgrupp samt organiserar samarbetet med länets kommuner och projektets samverkansaktörer. Du ansvarar för att upprätthålla god samverkan mellan projektets aktörer men också för att etablera nya arenor för samverkan, exempelvis mellan ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad och vuxenutbildning på länsövergripande nivå.

Din operativa roll i projektet kommer att formuleras utifrån din tidigare erfarenhet inom de tre centrala områdena. Under de första sex månaderna har du ett stöd på 75 % från utvecklingschef på Kommunal utveckling, detta för att du på ett bra sätt ska kunna komma in i projektet och dina uppgifter.

Om Kommunal utveckling
Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt.

Kommunal utvecklings vision är:

• Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.
• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva

Läs gärna mer om Kommunal utveckling här: Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/)

Din profil
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant
område. Vidare ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat inom ett ESF-projekt.
• Erfarenhet och kunskap inom projekt- eller processledning alt. erfarenhet av ledande befattning inom kommunal verksamhet eller myndighet.
• Erfarenhet av att samverka med olika aktörer som är aktuella för projektet, exempelvis, kommuner, Arbetsförmedlingen, samordningsförbund, leverantörer, utvärderare och regioner.

Har du också kunskap kring något av arbetsmetoderna Supported Employment, Individual Placement and Support, Supported education eller InstrumentX/MIX ses detta som ett plus.

Som person är du strukturerad, flexibel och har lätt för att skapa relationer i arbetssammanhang. Du tycker om att arbeta strategiskt och har lätt för att se den större bilden. Uppdraget ställer krav på goda kunskaper i tal och skrift gällande svenska språket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utveckling för att tillsammans med länets 13 kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Tjänsten är en projektanställning under 29 månader och tillsätts under förutsättning att medel från europeiska socialfonden erhålls. Beslut kring detta fattas i början av december.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Information om tjänsten lämnas av: Utvecklingschef FoU-område arbete och delaktighet, Karin Fröderberg 070-293 69 70 alternativt Ola Götesson 072-572 42 93, chef på Kommunal utveckling.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag 2023-12-10. Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras i första hand på Werket i Jönköping den 15/12 på eftermiddagen samt 18/12 på eftermiddagen. För dig som befinner dig långt ifrån Jönköping geografiskt eller av annan anledning önskar att genomföra intervjun digitalt så kommer tillfälle att ges 20/12 under förmiddagen.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ansök nu

Folkrörelseutvecklare i Jönköping

Läs mer Aug 8
Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.

Uppdraget innebär uppsökande verksamhet i bostadsområdena, möta och engagera hyresgäster, hålla bostadsmöten, stötta och utveckla våra lokala föreningar i sitt uppdrag samt driva mindre projekt. Tillsammans med våra förtroendevalda kommer du att initiera verksamhet och aktiviteter som leder mot våra mål.

Vi söker vi dig som är utåtriktad, målinriktad och har förmågan att engagera, inspirera och organisera människor. Vi ser med fördel att du sedan tidigare har föreningskunskap, tidigare erfarenhet av föreningsarbete eller liknande.

Vi söker en tjänst som är en tillsvidareanställning på 100 procent där du förväntas arbeta över hela Jönköpings län. Du som medarbetare i Hyresgästföreningen har möjlighet att arbeta på distans men du utgår från vårt kontor i Jönköping. Tjänsten kan innebära många resor. Anställningen börjar snarast efter överenskommelse.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbeta uppsökande i särskilda bostadsområden
Initiera verksamhet tillsammans med hyresgästerna
Vara ett stöd till lokala Hyresgästföreningar och arbetsgrupper inom aktuellt verksamhetsområde.
Tjänsten innebär viss administrativt arbete och uppsökande verksamhet

I tjänsten ingår kvällsarbete 

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning eller motsvarande
Datorvana
Erfarenhet av föreningsliv/folkrörelsearbete

Körkort och tillgång till bil i tjänst
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Egenskaper
Uttrycka sig väl i tal och skrift
Hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor i alla åldrar
Mycket god samarbetsförmåga
Arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang
Vara lyhörd och initiativrik samt ha en demokratisk grundsyn

Upplysningar
Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Shiler Patel 010- 459 21 81, och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50

Fackliga kontaktpersoner är för SACO Gabriela Panevska-Ilik, 010- 459 21 90 och för Handels Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03

Ansökan
Om du känner att detta skulle vara något för dig och att du delar Hyresgästföreningens bostadspolitiska värderingar är du välkommen med din ansökan via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se Du söker via vår e-rekrytering under lediga jobb.

Sista ansökningsdag är den 28 augusti men dyker rätt person upp genomför vi rekryteringen omgående.

 

Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.

Ansök nu

Utvecklingsledare

Läs mer Jun 30
Kommunal utveckling, social välfärd och hälso- och sjukvård

Vill du arbeta i en kreativ miljö med spännande uppdrag tillsammans med utvecklingsinriktade kollegor? Som utvecklingsledare har du ett nära samarbete med länets 13 kommuner och Region Jönköpings län. Välkommen med din ansökan!

Vi söker
Vi söker utvecklingsledare till Kommunal utveckling område psykiatri.

Du är socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut eller har annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant.

Erfarenhet av arbete i socialtjänst och/eller hälso- och sjukvård är av vikt och erfarenhet av psykisk ohälsa, samsjuklighet, återhämtning och projektledning är meriterande.

Tjänsten avser en visstidsanställning på heltid under 6 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde oktober 2023.

Vi erbjuder dig
Som utvecklingsledare arbetar du i en kreativ miljö med spännande uppdrag tillsammans med utvecklingsinriktade kollegor i ett nära samarbete med länets 13 kommuner och Region Jönköpings län. Arbetsplatsen finns på Werket i centrala Jönköping och vi erbjuder även möjlighet till visst distansarbete.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som Utvecklingsledare arbetar du i första hand med kommunernas psykiatriverksamheter men du är också en viktig länk i samarbetet mellan länets kommuner och Region Jönköpings län.

Du kommer att arbeta i psykiatriteamet tillsammans med andra utvecklingsledare med olika kompetenser och erfarenheter. Viktiga beståndsdelar i arbetet är återhämtningsinriktad psykiatri, samskapande, gemensamt lärande och systematisk uppföljning.

Kunskapsstyrningen med Yrkesresan, Nationellt programområde för psykisk hälsa och nationella riktlinjer är viktiga utgångspunkter. Från nya förbättringsbehov och tidigare genomförda förbättringsarbeten kommer du att få ta fram projektplaner, leda genomförande och ansvara för rapportering av förbättringsarbeten inom området. Förbättringsuppdrag tas fram tillsammans med Chefsnätverk psykiatri. Arbetet innehåller samskapande processer utifrån perspektiven egen erfarenhet av psykisk ohälsa och professionell kunskap.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss tänker vi att det är viktigt att du tycker om att arbeta med människor och vara en aktiv del av lednings- och utvecklingsarbete. Du är van att arbeta självständigt och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har god förmåga att se helheter och samarbeta med andra viktiga aktörer.
Arbetet innehåller presentationer och kunskapsförmedling i tal och skrift, varpå du behöver känna dig bekväm med presentationer inför grupper och att dokumentera ditt arbete i skrift.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 27 augusti. Du är välkommen med dina frågor till teamchef Mattias Vejklint 076 783 78 12 mattias.vejklint@rjl.se alternativt övergripande chef ola.gotesson@rjl.se

Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Om oss
Kommunal utveckling tillhörorganisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetarsjälvständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan(PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätteregna personalresurser för kortare eller längre projekt. FoUrum är samlingsnamnet på de verksamheter som bedriver forskning och utveckling.

Ansök nu

Projektledare med nationellt ansvar för Yrkesresan Missbruk och beroende

Läs mer Jul 20
Kommunal utveckling

Nu söker vi på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, en projektledare med nationellt ansvar för Yrkesresan Missbruk och beroende-myndighetsutövning. Yrkesresan är en banbrytande nationell satsning på kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare.

Vi söker
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som bedöms relevant. Du har erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete i offentlig verksamhet och du har erfarenhet av myndighetsutövning från kommunal socialtjänst inom området missbruk och beroende.

Vi ser också att du är trygg med att ta ledarrollen utan att vara chef och att du ser digitala lösningar och hjälpmedel som en naturlig del av jobbet.

Tjänsten är på heltid tills vidare.

Vi erbjuder dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utveckling för att tillsammans med länets 13 kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Resor förekommer i tjänsten, mestadels inom Jönköpings län men också utanför länet, bl.a. kommer du vara Stockholm ca 1-2 gånger per månad för att samverka med SKR.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som nationell projektledare för Yrkesresan Missbruk och beroende - myndighetsutövning ansvarar du för att leda produktion och kommande förvaltning av innehåll enligt konceptbeskrivning för Yrkesresan Missbruk och beroende.

I din roll är du navet i produktion och förvaltning av Yrkesresan missbruk och beroende. Du samarbetar nära med administrativa resurser och FoU-ledare inom området. Du ansvarar för att följa projektplan och budget. Du leder och samarbetar med både nationell styrgrupp och sakkunniga referensgrupper, du har ett stort ansvar för att löpande fatta beslut som gör att projektet rullar på. Du ingår också i Yrkesresans grupp för nationella projektledare.

Mer information om Yrkesresan hittar du här: Info om yrkesresan (https://skr.se/skr/integrationsocialomsorg/socialomsorg/nationellkunskapsstyrningsocialtjanst/verksamhetsutvecklingochledarskap/yrkesresan.32120.html)

För att du ska trivas hos oss och i arbetet med projektet
Vi vill att du är självgående, och har ett arbetssätt som utgår ifrån att nå mål och resultat. Du har en god samarbetsförmåga och har erfarenhet av att skapa gott samarbetsklimat i de sammanhang du verkar. Du leder och motiverar andra och förser dem med befogenhet för att nå gemensamma mål. Vi tror också att du har en hög förmåga till att strukturera dina arbetsuppgifter, kommunicera den strukturen till de som behöver veta och även prioritera bland arbetsuppgifter så att tidsramarna håller. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
För mer information om uppdraget är du välkommen att kontakta Mattias Vejklint på 076-783 78 12 eller Ola Götesson på 072-572 42 93.

Sista ansökningsdag är söndagen den 20 augusti 2023. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. FoUrum är samlingsnamnet på de verksamheter som bedriver forskning och utveckling.

Kommunal utvecklings vision är:

• Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.
• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva

Ansök nu

Andra jobb i Jönköping från REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Nedan visas andra jobb i Jönköping från REGION JÖNKÖPINGS LÄN .

Sommarjobb, Barnmorska

Barnmorska
Läs mer Nov 10
Kvinnoklinikerna, Region Jönköpings län, Regionövergripande

Ett sommarjobb är inte bara ett extraknäck. Ofta är det början på något helt nytt – nya utvecklingsmöjligheter, chansen till ett nytt jobb, nya vänner eller kanske en ny väg framåt i livet. Det börjar med ett sommarjobb!

Rollen som barnmorska
Som barnmorska arbetar du i team, har spännande arbetsuppgifter och träffar kvinnor i livets alla skeden. På vår klinik värnar vi om den totala upplevelsen och har föräldraparet i fokus genom hela vårdkedjan. I det dagliga arbetet ingår att kunna hantera såväl planerad som akut vård.

Din blivande arbetsplats
Kvinnoklinikens verksamhet har fokus på kvinnan och på vård från livets början till livets slut.
Här ger vi vård till kropp och själ med medarbetare som har god människosyn. Här möter vi olika kulturer, både bland patienter och bland medarbetare.

Här kan du se när Linn berättar om hur det är arbeta som barnmorska hos oss!



Läs gärna mer om våra verksamheter:
Kvinnokliniken på Höglandssjukhuset Eksjö, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-hoglandssjukhuset-eksjo/Kvinnokliniken-som-arbetsplats/)
Kvinnokliniken i Värnamo, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-Varnamo-sjukhusen/kvinnokliniken-som-arbetsplats/)
Kvinnokliniken på Länssjukhuset Ryhov, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/kvinnokliniken/)

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska eller tar examen i juni 2024. Många av våra kliniker har behov under sommaren och vi hoppas på just din ansökan!
För att du ska trivas hos oss värdesätter du samarbetsförmåga och ett flexibilitet. Du är duktig på att strukturera dina arbetsuppgifter samtidigt som du är noggrann och kvalitetsmedveten.

Vårt erbjudande till dig
Inför sommaren 2024 anställer vi barnmorskor på sommarvikariat till våra kvinnokliniker på Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Vi vill med våra sommarvikariat erbjuda dig en möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med oss. Stora möjligheter till förlängning och tillsvidareanställning finns.

Vi vet att det inte alltid är lätt att vara ny på jobbet och därför gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Vi ger dig en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter.

Vid behov tar vi även in barnmorskestuderande till BB/gyn vårdavdelning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
I din ansökan har du möjlighet att ange vilken/vilka av våra sjukhus du är intresserad av. Har du redan gjort någon muntlig överenskommelse angående semestervikariat med chef i vår verksamhet ska du ange den personens namn samt klinik i din ansökan.

Har du frågor är du välkommen att kontakta våra rekryteringsspecialister Jessica Glimberg, 010-242 11 37, jessica.glimberg@rjl.se eller Marsella Üre, 010-242 11 38, marsella.ure@rjl.se.

Vår rekryteringsprocess
Då urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 mars 2024.
Välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Sommarjobb, sjuksköterska ambulanssjukvården

Ambulanssjuksköterska
Läs mer Nov 17
Ambulanssjukvården

Är du legitimerad sjuksköterska eller tar examen senast i juni 2024? Vill du jobba inom en utvecklingsintensiv och spännande organisation? Då ska du söka sommarjobb inom ambulanssjukvården. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rollen som sjuksköterska
Som sjuksköterska i ambulanssjukvården har du ett varierat arbete där ingen dag är den andra lik. Du arbetar tillsammans med en ambulanssjukvårdare eller annan sjuksköterska som har grund- eller specialistutbildning. Tillsammans bedömer och behandlar ni patienten i hemmet, på skadeplatsen och under transport till vårdinrättning. Ni utför även överflyttningar av patienter mellan olika vårdinrättningar, både inom och utom länet.

Som medarbetare i ambulanssjukvården har du tillgång till avancerad utrustning som exempelvis hjärtstartare, mekanisk hjärtkompression och en mängd läkemedel. I det dagliga arbetet möter du alla typer av patienter i varierande åldrar, där ditt arbete innebär att ge en god och patientsäker vård utifrån patientens behov.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Verksamheten består av tre ambulansområden, område öster, söder och norr. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller tar examen senast i juni 2024. Har du någon av följande specialistutbildningar är det meriterande.

• Ambulanssjukvård
• Anestesisjukvård
• Intensivvård
• Akutsjukvård

Som grundutbildad sjuksköterska i ambulanssjukvården har vi som krav att du ska slutföra din specialistutbildning inom ambulanssjukvård inom tre år efter anställning hos oss. Du är en van förare och har lägst B-körkort. Det är viktigt att du har bra kondition och god fysisk arbetsförmåga, detta både för din och patientens skull. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta inom ambulanssjukvården ställer även krav på personlig mognad och gott omdöme. Det är viktigt att du är trygg med att fatta egna beslut i ditt arbete. Arbetet innebär även ett tätt samarbete i team, därför behöver du ha en god förmåga att samarbeta med andra människor och kommunicera på ett tydligt sätt. Då du möter patienter och anhöriga är det även mycket viktigt att du har ett empatiskt sätt och ett gott bemötande.

Vårt erbjudande till dig
Ambulanssjukvården är en arbetsplats som erbjuder stor frihet under ansvar. Arbetet är omväxlande och utmanande där du som medarbetare ställs inför problemlösning i vardagen och får använda hela din yrkeskompetens för att kunna tillgodose patientens behov. Omväxlingen i arbetet gör att du varje dag får möjlighet att utvecklas och lära nytt. Vi är en utbildningsintensiv verksamhet och det finns stora möjligheter till kompetensutveckling inom olika ansvarsområden. Följ gärna vår vardag på Instagram! (https://www.instagram.com/ambulansregionjonkopingslan/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra områdeschefer:

• Fredrik Hegg, områdeschef ambulansområde norr, 010-242 28 05, fredrik.hegg@rjl.se
• Daniel Hegefeldt, områdeschef ambulansområde öster, 070-62 08 681, daniel.hegefeldt@rjl.se
• Marie Wahlström, områdeschef ambulansområde öster, 070-21 92 245, marie.wahlstrom@rjl.se
• Per Odestrand, områdeschef ambulansområde söder, per.odestrand@rjl.se, 072-211 26 68
• Frank Hammer, områdeschef ambulansområde söder, frank.hammer@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal och mail från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Inför eventuell anställning kommer du att utöver intervju genomgå fystest, bärtest, körtest och simtest. Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 mars 2024. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Välkommen med din ansökan!


Är du nyfiken på hur ambulanssjukvården i Jönköpings län arbetar?

Ansök nu

Sommarjobb, ambulanssjukvårdare

Ambulanssjukvårdare
Läs mer Nov 10
Ambulanssjukvården

Är du undersköterska med vidareutbildning inom ambulanssjukvård eller tar examen till sommaren 2024? Vill du arbeta i en utvecklingsintensiv och spännande organisation? Då ska du söka sommarjobb inom ambulanssjukvården i Region Jönköpings län. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rollen som ambulanssjukvårdare
Som ambulanssjukvårdare har du ett varierat arbete där ingen dag är den andra lik. Du arbetar tillsammans med en sjuksköterska som har grund- eller specialistutbildning. Tillsammans bedömer och behandlar ni patienten i hemmet, på skadeplatsen och under transport till vårdinrättning. Ni utför även överflyttningar av patienter mellan olika vårdinrättningar, både inom och utom länet.

Som medarbetare i ambulanssjukvården har du tillgång till avancerad utrustning som exempelvis hjärtstartare, mekanisk hjärtkompression och en mängd läkemedel. I det dagliga arbetet möter du alla typer av patienter i varierande åldrar, där ditt arbete innebär att ge en god och patientsäker vård utifrån patientens behov.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Verksamheten består av tre ambulansområden, norr, söder och öster. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som är undersköterska med vidareutbildning inom ambulanssjukvård. Minst ett års erfarenhet som undersköterska är ett krav. Du är en van förare och har körkort med lägst B-behörighet samt utryckningsförarutbildning. Vi ser gärna att du även har C/C1-behörighet. Det är viktigt att du har bra kondition och god fysisk arbetsförmåga, detta både för din och patientens skull. Vi ser gärna att du är förtrogen med kommunikationssystemet Rakel. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Att arbeta inom ambulanssjukvården ställer även krav på personlig mognad och gott omdöme. Det är viktigt att du är trygg med att fatta egna beslut i ditt arbete. Arbetet innebär även ett tätt samarbete i team, därför behöver du ha en god förmåga att samarbeta med andra människor och kommunicera på ett tydligt sätt. Då du möter patienter och anhöriga är det även mycket viktigt att du har ett empatiskt sätt och ett gott bemötande.

Vårt erbjudande till dig
Ambulanssjukvården är en arbetsplats som erbjuder stor frihet under ansvar. Arbetet är omväxlande och utmanande där du som medarbetare ställs inför problemlösning i vardagen och får använda hela din yrkeskompetens för att kunna tillgodose patientens behov. Omväxlingen i arbetet gör att du varje dag får möjlighet att utvecklas och lära nytt. Vi är en utbildningsintensiv verksamhet och det finns stora möjligheter till kompetensutveckling inom olika ansvarsområden. Följ gärna vår vardag på Instagram! (https://www.instagram.com/ambulansregionjonkopingslan/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra områdeschefer:

• Fredrik Hegg, områdeschef ambulansområde norr, 010-242 28 05, fredrik.hegg@rjl.se
• Daniel Hegefeldt, områdeschef ambulansområde öster, 070-62 08 681, daniel.hegefeldt@rjl.se
• Marie Wahlström, områdeschef ambulansområde öster, 070-21 92 245, marie.wahlstrom@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal och mail från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Inför eventuell anställning kommer du att utöver intervju genomgå fystest, bärtest, körtest och simtest. Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 mars 2024. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Välkommen med din ansökan!

Är du nyfiken på hur ambulanssjukvården i Jönköpings län arbetar?

Ansök nu

Sommarjobb, undersköterska/omvårdnadsassistent/skötare

Undersköterska, vård- o specialavd. o mottagning
Läs mer Nov 10
Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Ett sommarjobb är inte bara ett extraknäck. Ofta är det början på något helt nytt – nya utvecklingsmöjligheter, chansen till ett nytt jobb, nya vänner eller kanske en ny väg framåt i livet. Det börjar med ett sommarjobb!

Din blivande arbetsplats
Länssjukhuset Ryhov ligger i Jönköping och är en spännande arbetsplats som erbjuder många möjligheter. Faktum är att många av de roligaste, mest intressanta och meningsfulla jobben på arbetsmarknaden finns i välfärdssektorn. För vad kan vara mer meningsfullt än att bidra till människors välbefinnande? Här kan du läsa mer om våra olika kliniker. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/)

Din profil
Många av våra kliniker har behov under sommaren och vi hoppas på just din ansökan! Vi söker dig som är utbildad undersköterska, skötare eller studerar till sjuksköterska eller läkare. Vi ser gärna att du har avslutat termin tre men individuell prövning kan ske tidigare.

För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sex veckor sammanhängande under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor.

För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet och god tillgänglighet, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi vill med våra sommarvikariat erbjuda dig en möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med våra verksamheter. Vi erbjuder dig ett spännande, utvecklande och varierat arbete under sommaren 2024.

- Jag tar med mig jättemycket från den här sommaren. Jag har lärt mig väldigt mycket omvårdnad. Jag är därför jätteglad att jag har arbetat här så jag har med mig det i framtiden, säger Linnea som har studerat till sjuksköterska och arbetade som sommarvikarie på Länssjukhuset Ryhov.

Vi vet att det inte alltid är lätt att vara ny på jobbet och därför gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Innan du börjar jobba i verksamheten får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter.

Som medarbetare i Region Jönköpings län är du välkommen till våra friskvårdsanläggningar. De är utformade så att man ska kunna utöva friskvårdsaktivitet för att må bra, oavsett fysisk nivå och tidigare erfarenhet av träning. Denna förmån gäller även dig som är sommarvikarie och har en anställning på minst tre veckor. Lokalerna finns i Eksjö, Nässjö, Jönköping och Värnamo.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om rekryteringsprocessen?
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, moa.yngve@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 mars 2024. Välkommen med din ansökan!

Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Har du redan en muntlig överenskommelse angående semestervikariat med chef i vår verksamhet ska du ange den personens namn samt klinik i din ansökan.

I och med att undersköterska från och med 1 juli 2023 är en skyddad yrkestitel kommer du som är utbildad undersköterska att få ange i din ansökan om du har ansökt om skyddad yrkestitel. Har du en tillsvidareanställning som undersköterska idag och inte har ansökt om skyddad yrkestitel ber vi dig bifoga ett intyg på din tillsvidareanställning i din ansökan för att fortsatt kunna behålla titeln undersköterska.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bli vår sommarkollega!


Länssjukhuset Ryhov har flera gånger hamnat i den absoluta toppen i Dagens Medicins ranking av Sveriges bästa mellanstora sjukhus.

Ansök nu

Utbildningsanställning, ambulanssjukvårdare

Undersköterska, vård- o specialavd. o mottagning
Läs mer Nov 14
Ambulanssjukvården

Är du utbildad undersköterska och vill ta nästa steg? Lockas du av ett arbete som präglas av frihet under ansvar, där du arbetar tätt i team och hela tiden får utveckla din kompetens? Då ska du söka en utbildningstjänst till ambulanssjukvårdare. Vi erbjuder utbildningstjänster i två av våra ambulansområden, norr och öster. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som ambulanssjukvårdare
Som ambulanssjukvårdare har du ett varierat arbete där ingen dag är den andra lik. Du arbetar tillsammans med en sjuksköterska som har grund- eller specialistutbildning. Tillsammans bedömer och behandlar ni patienten i hemmet, på skadeplatsen och under transport till vårdinrättning. Ni utför även överflyttningar av patienter mellan olika vårdinrättningar, både inom och utom länet.

Som medarbetare i ambulanssjukvården har du tillgång till avancerad utrustning som exempelvis hjärtstartare, mekanisk hjärtkompression och en mängd läkemedel. I det dagliga arbetet möter du alla typer av patienter i varierande åldrar, där ditt arbete innebär att ge en god och patientsäker vård utifrån patientens behov.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv, utvecklingsintensiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Verksamheten består av tre ambulansområden, varav område norr är ett av dem och har stationer i Jönköping, Habo och Mullsjö. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som är utbildad undersköterska med minst ett års erfarenhet, gärna inom akutsjukvård eller från vårdavdelning på sjukhus. Körkort med lägst B-behörighet är ett krav. Det är viktigt att du har bra kondition och god fysisk arbetsförmåga, detta både för din och patientens skull. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta inom ambulanssjukvården ställer även krav på personlig mognad och gott omdöme. Det är viktigt att du är trygg med att fatta egna beslut i ditt arbete. Arbetet innebär även ett tätt samarbete i team, därför behöver du ha en god förmåga att samarbeta med andra människor och kommunicera på ett tydligt sätt. Då du möter patienter och anhöriga är det även mycket viktigt att du har ett empatiskt sätt och ett gott bemötande.

Vårt erbjudande till dig
Ambulanssjukvården är en arbetsplats som erbjuder stor frihet under ansvar. Arbetet är omväxlande och utmanande där du som medarbetare ställs inför problemlösning i vardagen och får använda hela din yrkeskompetens för att kunna tillgodose patientens behov. Omväxlingen i arbetet gör att du varje dag får möjlighet att utvecklas och lära nytt. Vi är en utbildningsintensiv verksamhet och det finns stora möjligheter till kompetensutveckling inom olika ansvarsområden. Följ gärna vår vardag på Instagram! (https://www.instagram.com/ambulansregionjonkopingslan/)

En utbildningsanställning innebär att du studerar med bibehållen grundlön som gör att du inte behöver ta studielån. Du blir anställd i den verksamhet där du sedan ska arbeta som färdigutbildad ambulanssjukvårdare. Kommunicera gärna med din chef kring att du söker dig vidare, då antagning och erbjudande om tjänst kan komma med något kortare varsel än vid enbart byte av tjänst.

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra områdeschefer:

• Fredrik Hegg, områdeschef ambulansområde norr, 010-242 28 05, fredrik.hegg@rjl.se
• Daniel Hegefeldt, områdeschef ambulansområde öster, 070-62 08 681, daniel.hegefeldt@rjl.se
• Marie Wahlström, områdeschef ambulansområde öster, 070-21 92 245, marie.wahlstrom@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal och mail från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.


Vår rekryteringsprocess
En förutsättning för att du ska bli aktuell för utbildningsanställning är att du även blir antagen till utbildningen till ambulanssjukvårdare. Du söker till utbildningen samtidigt som du söker denna utbildningstjänst. Observera att sista ansökningsdag för utbildningen på Skövde yrkeshögskola är den 5/3 2024. Läs gärna mer här. (https://www.studentum.se/skola/skovde-yrkeshogskola/ambulanssjukvardare-615970.)

Vi kommer att efterfråga antagningsbevis inför en eventuell anställning. Inför en eventuell anställning kallas du till fystest, bärtest, körtest samt intervju. Sista ansökningsdag är den 28 februari 2024.

Välkommen med din ansökan!


Är du nyfiken på hur ambulanssjukvården i Jönköpings län arbetar?

Ansök nu

Sjuksköterskor till Bemanningsenheten

Sjuksköterska, grundutbildad
Läs mer Dec 1
Bemanningsenheten

Värdesätter du som sjuksköterska flexibilitet, variation och att arbeta som sjuksköterska i nya miljöer?
Då passar den här möjligheten dig perfekt!

Just nu har Höglandssjukhuset i Eksjö största behov av hjälp från Bemanningsenheten.

Vi söker
Till dessa tjänster söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård, gärna med någon form av vidareutbildning som t.ex. specialistutbildning inom intensivvård, operation eller barnmorska. Vi vill att du innehar både lång och bred erfarenhet inom din profession. Har du erfarenhet av jobb inom bemanningsföretag är detta en stor fördel.
B-körkort är ett krav då det kan vara aktuellt att förflytta sig mellan våra verksamheter inom länet.

Vi erbjuder dig
Som sjuksköterska i Bemanningsenheten erbjuds du varierande uppdrag där du ges möjlighet att utvecklas vidare inom din profession då du kommer att arbeta på flera olika kliniker och verksamheter inom Region Jönköpings län.
I vårt gäng ingår förutom sjuksköterskor även undersköterskor och vårdadministratörer. Om du är intresserad av ett flexibelt jobb där du får chans att lära dig många olika avdelningar och får en bred grund att stå på kan vi vara platsen för dig.
Vi erbjuder tillsvidare tjänst med start efter överenskommelse.
Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat en attraktiv tjänstepension och ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Du får en unik möjlighet att vara med och bygga upp Bemanningsenheten och ett team med sjuksköterskor inom Region Jönköpings län .

Tjänsten består av olika konsultuppdrag inom varierande verksamhetsområden. Konsultuppdragens längd kommer variera mellan ca 2-4 mån.
I dina arbetsuppgifter ingår varierande sjuksköterskeuppgifter och att ge personlig omvårdnad till patienter samt att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser. Du samarbetar kring patienten i team tillsammans med medarbetare inom olika professioner, med målsättning att ge en god och säker vård. Förutom dina arbetsuppgifter som sjuksköterska så får du gärna ha ett stort engagemang i Bemanningsenhetens arbete.

För att du ska trivas hos oss
Som sjuksköterska i Bemanningsenheten behöver du vara flexibel samt ha en god förmåga att kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har inga problem att arbeta självständigt men har även ha en stark förmåga att arbeta i team.
För att arbeta hos oss behöver du vara självgående och ha lätt för att anpassa dig till nya rutiner, arbetsgrupper och förändringar.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Roos, chef för bemanningsverksamheten, anders.roos@rjl.se 010-242 11 33

Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!
Välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bemanningsenheten inom Region Jönköpings län startade sommaren 2021 med målen att:

• Förbättra resursfördelningen inom hela regionen vid vakanser.
• Minska de externa hyrkostnaderna.
• Behålla patientsäkerheten vid vakanser, med personal som både är anställda och arbetar inom RJL.
• Ge nyanställda och erfarna inom regionen en möjlighet att prova olika verksamheter inom regionen för att kompetensutveckla sig. RJL erbjudande blir då bredare och detta kan förbättra möjligheterna att rekrytera svårrekryterad personal till RJL.

Ansök nu