Jönköping: Undersköterska

Barn- och ungdomspsykiatrin, Länssjukhuset Ryhov Jönköping

Ett sommarjobb hos oss innebär att du tryggar både din och någon annans sommar. Välkomman att söka till oss på barn- och ungdomspsykiatrin!

Rollen som undersköterska/omvårdnadsassistent/skötare
I ditt arbete ingår att planera och genomföra grundläggande psykiatriskt omvårdnads- och observationsarbete. Du deltar i träffar och samtal som rör patienten och redogör för patientobservationer vid ronder. Din uppgift blir att tillgodose patienterna personliga behov med funktions anpassat och lågaffektivt bemötande. Ta tillvara individens egna resurser för att bevara och återfinna optimal hälsa. Motivera, informera och stödja patienten under vårdtiden. Vi jobbar med kontaktmannaskap där det också ingår att ha kontakt med patientens anhöriga, vårdgranna och samverkanspartners.

Din blivande arbetsplats
Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik som har en gemensam enhet, En väg in (EVI), för telefonrådgivning och triagering till barn- och ungdomshälsan samt barn- och ungdomspsykiatrin. Kliniken har tre öppenvårdsmottagningar: i Nässjö, Värnamo och Jönköping. Dessa ger specialiserad vård till barn och unga med psykisk ohälsa i 13 kommuner. På kliniken finns även en gemensam vårdavdelning, belägen i Jönköping, som bedriver heldygnsvård, samt en anorexienhet för öppenvård och dagvård.

Sammanlagt har länskliniken idag cirka 150 medarbetare i olika professioner. Tillsammans möter vi barn och ungdomar 0-17 år med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd.

Här (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/barn--och-ungdomspsykiatriska-kliniken-som-arbetsplats/) kan du läsa mer om barn- och ungdomspsykiatriska kliniken.

Din profil
Vi söker dig som är utbildad undersköterska, skötare eller studerar till sjuksköterska eller läkare. Vi ser gärna att du har avslutat termin tre men individuell prövning kan ske tidigare.

För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta period 1 - vecka 25-28 och/eller period 2 vecka-29-32 under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor.

För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet och god tillgänglighet, med patienten i fokus. För att trivas hos oss ska du tycka om att arbeta med barn ungdomar och vara en del i deras vardag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med oss inom barn- och ungdomspsykiatrin under sommaren 2025.

- Jag tar med mig jättemycket från den här sommaren. Jag har lärt mig väldigt mycket omvårdnad. Jag är därför jätteglad att jag har arbetat här så jag har med mig det i framtiden, säger Linnea som har studerat till sjuksköterska och arbetade som sommarvikarie på Länssjukhuset Ryhov.

Det är inte alltid är lätt att vara ny på jobbet och därför gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Innan du börjar jobba i verksamheten får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vissa förmåner gäller oavsett anställningsform och andra styrs av anställningsform samt hur mycket du arbetar och hur länge. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Områdeschef christel Kalbe christel.kalbe@rjl.se, 010-242 51 02.

Rekryteringsspecialist Annelie westberg, annelie.westberg@rjl.se, 01-242 11 89.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 maj 2025. Välkommen med din ansökan!

Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår.

I och med att undersköterska sedan 1 juli 2023 är en skyddad yrkestitel kommer du att få ange i din ansökan om du har ett bevis för skyddad yrkestitel. Har du en tillsvidareanställning som undersköterska idag och inte har ett bevis om skyddad yrkestitel ber vi dig bifoga ett intyg på din tillsvidareanställning i din ansökan för att fortsatt kunna behålla titeln undersköterska.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Barn- och ungdomspsykiatrin, Länssjukhuset Ryhov Jönköping

Ett sommarjobb hos oss innebär att du tryggar både din och någon annans sommar. Välkomman att söka till oss på barn- och ungdomspsykiatrin!

Rollen som undersköterska/omvårdnadsassistent/skötare
I ditt arbete ingår att planera och genomföra grundläggande psykiatriskt omvårdnads- och observationsarbete. Du deltar i träffar och samtal som rör patienten och redogör för patientobservationer vid ronder. Din uppgift blir att tillgodose patienterna personliga behov med funktions anpassat och lågaffektivt bemötande. Ta tillvara individens egna resurser för att bevara och återfinna optimal hälsa. Motivera, informera och stödja patienten under vårdtiden. Vi jobbar med kontaktmannaskap där det också ingår att ha kontakt med patientens anhöriga, vårdgranna och samverkanspartners.

Din blivande arbetsplats
Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik som har en gemensam enhet, En väg in (EVI), för telefonrådgivning och triagering till barn- och ungdomshälsan samt barn- och ungdomspsykiatrin. Kliniken har tre öppenvårdsmottagningar: i Nässjö, Värnamo och Jönköping. Dessa ger specialiserad vård till barn och unga med psykisk ohälsa i 13 kommuner. På kliniken finns även en gemensam vårdavdelning, belägen i Jönköping, som bedriver heldygnsvård, samt en anorexienhet för öppenvård och dagvård.

Sammanlagt har länskliniken idag cirka 150 medarbetare i olika professioner. Tillsammans möter vi barn och ungdomar 0-17 år med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd.

Här (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/barn--och-ungdomspsykiatriska-kliniken-som-arbetsplats/) kan du läsa mer om barn- och ungdomspsykiatriska kliniken.

Din profil
Vi söker dig som är utbildad undersköterska, skötare eller studerar till sjuksköterska eller läkare. Vi ser gärna att du har avslutat termin tre men individuell prövning kan ske tidigare.

För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta period 1 - vecka 25-28 och/eller period 2 vecka-29-32 under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor.

För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet och god tillgänglighet, med patienten i fokus. För att trivas hos oss ska du tycka om att arbeta med barn ungdomar och vara en del i deras vardag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med oss inom barn- och ungdomspsykiatrin under sommaren 2025.

- Jag tar med mig jättemycket från den här sommaren. Jag har lärt mig väldigt mycket omvårdnad. Jag är därför jätteglad att jag har arbetat här så jag har med mig det i framtiden, säger Linnea som har studerat till sjuksköterska och arbetade som sommarvikarie på Länssjukhuset Ryhov.

Det är inte alltid är lätt att vara ny på jobbet och därför gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Innan du börjar jobba i verksamheten får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vissa förmåner gäller oavsett anställningsform och andra styrs av anställningsform samt hur mycket du arbetar och hur länge. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Områdeschef christel Kalbe christel.kalbe@rjl.se, 010-242 51 02.

Rekryteringsspecialist Annelie westberg, annelie.westberg@rjl.se, 01-242 11 89.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 maj 2025. Välkommen med din ansökan!

Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår.

I och med att undersköterska sedan 1 juli 2023 är en skyddad yrkestitel kommer du att få ange i din ansökan om du har ett bevis för skyddad yrkestitel. Har du en tillsvidareanställning som undersköterska idag och inte har ett bevis om skyddad yrkestitel ber vi dig bifoga ett intyg på din tillsvidareanställning i din ansökan för att fortsatt kunna behålla titeln undersköterska.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Kommunal utveckling, Jönköping

Vill du bidra till ett långsiktigt och hållbart samverkansarbete inom samt mellan länets kommuner och region Jönköpings län med fokus på barns och ungas hälsa? Nu söker vi två projektledare på halvtid till ett länsgemensamt utvecklingsprojekt där du får möjlighet att forma framtidens arbetssätt i samverkan mellan skola, fritid, socialtjänst och hälso- och sjukvård.


Rollen som projektledare
I denna roll leder de båda projektledarna tillsammans ett strategiskt utvecklingsprojekt. Uppdraget omfattar att inventera, utveckla och etablera en gemensam begrepps- och arbetssättsstruktur i hela Jönköpings län. Arbetet sker i samarbete och nära samverkan med länets kommuner och Region Jönköpings län.

Som projektledare kommer du att:

• Kartlägga och analysera befintliga arbetssätt i länets kommuner
• Identifiera minsta gemensamma nämnare
• Omvärldsbevaka och implementera nya arbetssätt utifrån behov
• Stödja kommuner och region i utvecklingen av ett gemensamt koncept
• Leda utvecklingsarbetet utifrån projektplan och genom rapportering och kontinuerlig dialog med Strategigrupp barn och unga och/eller Styrgrupp för Bästa platsen.


Arbetet förutsätter att du är analytisk, självgående och strukturerad. Heltidstjänsten kommer att delas mellan två personer på 0.5 heltidstjänster. Således omfattar dessa gemensamt 1.0 heltidstjänst. Vänligen notera att det kan finnas möjlighet till en högre procentsats inom ramen för Kommunal utvecklings uppdrag.

Anställningsform: Visstidsanställning (projektanställning) t.o.m. 2028-08-01

Omfattning: Två halvtidstjänster (med eventuell möjlighet till utökad omfattning)

Tillträde: augusti 2025

Om Kommunal utveckling
Kommunerna i Jönköpings län har enats om att samarbeta via Kommunal utveckling inom ett antal primärkommunala områden; social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning (förskola och skola), miljö- och hälsoskyddstillsyn, fritid, digitalisering och kompetensutveckling. Inom Kommunal utveckling drivs även Familjehemsresursen, Barnahus och Vård- och omsorgscollege gemensamt på uppdrag av kommunerna.

Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av de 13 kommunerna och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS). Arbetet organiseras i olika partnerskap där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan vetenskap och praktik.

Kommunal utvecklings vision är: ”Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.”

Här kan du läsa mer om Kommunal utveckling:
Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/)

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplexa utvecklingsprojekt och som har god kunskap om hur kommunala verksamheter fungerar. Du har också tidigare erfarenheter från samverkansarbete mellan kommunala förvaltningar och/eller region. Vidare har du tidigare erfarenhet av projektledning samt vana av att facilitera dialoger mellan olika professioner och nivåer. Du är också bekväm i att driva samverkansprocesser framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet av TSI-arbete, eller motsvarande, med barn och unga, elevhälsa och/eller skolsociala team. Du har en relevant akademisk utbildning i grunden.

Som person är du en samverkansbyggare som snabbt skapar förtroende i mötet med andra. Du är analytisk, självgående och strukturerad och har ett gott omdöme. Du har modet att utmana invanda mönster men också förmågan att lyssna in olika perspektiv. Du trivs i sammanhang där du får arbeta mot långsiktiga mål och där förutsättningarna kan komma att förändras över tid. Du är kommunikativ, pedagogisk och har ett genuint engagemang för barns och ungas livsvillkor. Uppdraget ställer krav på goda kunskaper i tal och skrift gällande svenska språket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vänligen notera att resor runt om i länet förekommer i tjänsten.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta i ett sammanhang med ett härligt och professionellt gäng som använder utveckling, utbildning och forskning för att tillsammans med länets kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Information om tjänsten lämnas av:
Utvecklingschef, Rasmus Ax 072-519 44 06
Utvecklingschef, Karin Fröderberg 070-293 69 70
Utvecklingsledare, Katarina Wanselius 070-895 94 00

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.


Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2025-05-18. Vänligen notera att rekrytering sker löpande och att anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan redan idag.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att ske löpande.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Råslätt vårdcentral

Nu söker vi dig som är sjuksköterska/ distriktssköterska till
Bra Liv Råslätt vårdcentral! Vill du bli en del av vårt härliga gäng? Välkommen med din ansökan!

Rollen som sjuksköterska/ distriktssköterska
Du kommer få arbeta med sedvanliga arbetsuppgifter på en vårdcentral såsom: mottagningsarbete, infektionsmottagning, resurssköterska där vi bland annat tar emot akuta patienter, telefonrådgivning i Tele Q/ via 1177. I tjänsten förekommer även en del administrativa uppgifter som att hantera patientlistor åt läkare. Du arbetar måndag–fredag med viss jourtjänstgöring på kväller och helger på vår Närakut i Jönköping.
Genom ett gott samarbete med ledning och kollegor bidrar vi till att skapa delaktighet och en bra arbetsmiljö för alla!

Din blivande arbetsplats
Vi är en del av Vårdcentralerna Bra Liv, som är den regionsdrivna primärvården i Jönköpings län. Vår målsättning är "En bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Råslätts vårdcentral har 11 100 listade patienter och vi är cirka 60 medarbetare med olika professioner. Vi har en klinisk undervisningsmottagning och är en akademisk vårdcentral i nybyggda lokaler.

På Bra Liv Råslätt vårdcentral erbjuder vi dig ett stimulerande och omväxlande arbete där du får arbeta nära patienten tillsammans med övriga yrkesgrupper på arbetsplatsen. Du kommer bli en del av ett härligt team, där vi tillsammans arbetar för en trivsam arbetsmiljö för alla. Du kommer få en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, ett omväxlande och stimulerande arbete med kompetenta kollegor i olika yrkesprofessioner.

Din profil
Just nu söker vi dig som både gillar att arbeta självständigt och även i ett nära samarbete med andra yrkesprofessioner på vårdcentralen. Du är engagerad, ansvarsfull och du förstår vikten av ett gott bemötande - mot patienter men även mot kollegor. Du är mån om att alla individer är olika och du har en förmåga att anpassa ditt arbetssätt och bemötande utifrån patient och situation.

Vi arbetar även med digitala vårdmöten/1177, parallellt med traditionell rådgivning och uppföljning så det är fördelaktigt om du tycker att detta arbetssätt är spännande och intressant.

Har du valt att vidareutbilda dig till distriktssköterska är det meriterande men inget krav. Vi ser det också som en fördel om du har tidigare erfarenhet av primärvård och vårt patientsystem Cosmic. Då vi har medarbetare som ska studera kan vi erbjuda en tillsvidaretjänst på heltid. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Malin Hördegård
via mail malin.hordegard@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 16 maj, urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)