Jönköping: Enhetschef Syncentralen & Hörselhabiliteringen

Hitta ansökningsinfo om jobbet Enhetschef Syncentralen & Hörselhabiliteringen i Jönköping. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Jönköping inom den kategorin.

Publicerad: 2024-08-26 // Varaktighet: Heltid

Habiliteringscentrum Jönköping

Vi söker nu en enhetschef för syncentralen och hörselhabiliteringen i Jönköping.
Detta är tjänsten för dig som vill ha ett meningsfullt arbete. Genom ditt ledarskap utvecklar du arbetet tillsammans med dina medarbetare. Våra insatser bidrar till att främja självständighet och delaktighet för personer med syn- och/eller hörselnedsättningar.

Rollen som enhetschef för Syncentralen & Hörselhabiliteringen
Ledarskap handlar om att ha visioner, arbeta målinriktat och skapa engagemang samt ha förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer både som individer och som grupp med syftet att utveckla våra arbetssätt för att erbjuda bästa möjliga insatser för de patienter som vi möter. Du har ett helhetsansvar vad gäller budget och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor för din enhet.

För att du ska trivas hos oss bör du ha ett driv att vilja leda och utveckla verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och dina kollegor i ledningsgruppen. Vi söker dig som är tydlig, initiativrik och resultatinriktad. Du har god förmåga att kommunicera, organisera och prioritera. Du är målinriktad, har förmåga att lyssna in andra och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Din blivande arbetsplats
Habiliteringscentrum är en länsklinik som arbetar med specialiserade insatser för personer med varaktiga funktionsnedsättningar. Hos oss hittar du barn-, ungdoms- och vuxenhabilitering samt syncentral, hörselhabilitering och tolkcentral.

Grunden för vårt arbete är mötet med personer som kommer i kontakt med oss utifrån sina individuella behov av rehabilitering och habilitering. Utifrån individens behov planeras och utformas insatser tillsammans med individen och/eller dennes företrädare.
Vår utgångspunkt är alla människors lika värde. Det innebär att vi möter alla utifrån individens unika behov, livssituation och förutsättningar. Vi bygger vår verksamhet genom meningsskapande möten. Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden, som är viktiga och ledande för oss. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla.

Din profil
Vi söker en enhetschef som delar våra värderingar och som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Syncentralen och hörselhabiliteringen är länsövergripande specialistverksamheter med ansvar för habilitering och rehabilitering av barn och vuxna med synnedsättning/ blindhet och hörselnedsättning/dövhet. Arbetet på habiliteringen organiseras i team. Samarbetet olika professioner emellan och tillsammans med patienten är centralt för att nå bästa behandlingsresultat. Vi är många professioner som arbetar tillsammans bland annat arbetsterapeuter, audionomer, kuratorer, logoped, optiker, syn- och hörselpedagoger, teckenspråkslärare och vårdadministratörer.

Du har en adekvat utbildning på akademisk nivå och erfarenhet av att arbeta som chef. Utbildning i ledarskap värderas högt. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av och förståelse för våra målgrupper.

Som person är du förtroendeingivande, tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in andra. Du har ett stort mått av personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Då resor ingår i tjänsten och vi arbetar länsövergripande är B-körkort ett krav.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanade och stimulerande arbete som är ansvarsfullt och angeläget med goda påverkansmöjligheter. Du är en del i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen leder och driver habiliteringscentrums utveckling framåt.
Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är en del i samverkan med exempelvis brukarorganisationer, andra enheter inom både regionen och kommunerna. Du kommet också att delta i nationella chefsnätverk inom syn- och hörselområdet.

Du erbjuds en tillsvidaretjänst inom din grundprofession med ett förordnande som enhetschef. Planen är att syncentralen och hörselhabiliteringen ska samlokaliseras på sikt men i nuläget kommer du ha en arbetsplats både på syncentralen som har lokaler på Ryhovs sjukhus och på hörselhabiliteringen, vars lokaler ligger i ett annat hus på sjukhusområdet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verksamhetschef, Kristina Brengesjö, 010-242 52 48, kristina.brengesjo@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 15:e september 2024.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras den 27:e september och den 2:a oktober.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Alla platsannonser →

Andra jobb i Jönköping som Enhetschef, hälso- och sjukvård

Nedan visas andra jobb i Jönköping som Enhetschef, hälso- och sjukvård.

Administrativ enhetschef

Läs mer Jul 13
Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov

Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare.

Rollen som administrativ enhetschef
Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter.
I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete.

Din blivande arbetsplats
På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare.
Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård.
Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som

• är utbildad vårdadministratör med erfarenhet från yrket
• har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic
• har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar
• har god förståelse för hälso-och sjukvårdens administrativa processer
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
• har god vana och förståelse för system och digitala arbetsverktyg


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö.
Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar.
Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Jonas Lind, verksamhetschef
Tel: 010-242 63 44, jonas.lind@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar.
Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.

Ansök nu

Vårdenhetschef till delat ledarskap

Läs mer Jul 6
Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov

Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet.

Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare.

Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma.

Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig.

Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel.

Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort.

För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras.

Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, malin.hegen@rjl.se, 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan!

Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Vårdenhetschef

Läs mer Apr 29
Bra Liv Öxnehaga vårdcentral

Nu söker Bra Liv Öxnehaga vårdcentral en vårdenhetschef! Vill du tillsammans med ett engagerat gäng leda och utveckla en vårdcentral? Är du en driven, trygg och tydlig person med ett stort intresse av ledarskap? Då kan detta vara en tjänst för dig!

Välkommen att söka tjänsten som vårdenhetschef på Bra Liv Öxnehaga vårdcentral!

Rollen som vårdenhetschef
Som enhetschef leder du det dagliga arbetet med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du planerar, organiserar och utvecklar verksamheten tillsammans med teamet och arbetar även kliniskt inom din grundprofession. Rollen kräver ett närvarande, flexibelt och utvecklingsinriktat ledarskap där du bidrar till framtidens primärvård genom samverkan med både interna och externa aktörer.
Du ansvarar även för bemanning och rekrytering samt agerar ambassadör för verksamheten. Arbetet präglas av ett mångkulturellt perspektiv och nära samarbete med exempelvis BHV och kommunala verksamheter.

Din arbetsplats
Bra Liv Öxnehaga vårdcentral är en familjär arbetsplats med stark teamkänsla och gott samarbete utan hierarkier. Här värdesätts mångfald och god kommunikation, och fokus ligger på att varje patient ska känna sig sedd och väl bemött.

Din profil
Du har en hälso- och sjukvårdsrelaterad utbildning. Vi ser gärna att du är sjuksköterska. Vi söker en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av hälso- och sjukvård samt chefs- eller ledarskap. Du är kommunikativ, lösningsfokuserad och flexibel, med förmåga att tänka utanför ramarna och bidra med positiv energi i arbetet. Du inspirerar och utvecklar både medarbetare och verksamhet, och har gärna erfarenhet av arbete i en mångkulturell miljö. God svenska i tal och skrift samt körkort krävs.

Vårt erbjudande
Du får en central roll i en växande verksamhet med goda utvecklingsmöjligheter, introduktionsprogram, mentorsstöd och nära samarbete med stödfunktioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som vårdenhetschef.

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Lingvall, Verksamhetschef Öxnehaga vårdcentral, 010-242 36 10.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 10/5- 2026 Välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ansök nu

Vårdenhetschef

Läs mer Apr 20
Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov

Välkommen till en central ledarroll. Var med och utveckla och stötta medarbetare i en dynamisk och intensiv verksamhet, varmt välkommen till akutmottagningen.

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Du kommer att få arbeta med frågor som kräver akut lösning men även vara stor del av den mer långsiktiga strategin som planeringsmässigt sträcker sig år framåt då vi står inför byggnation av en ny akutmottagning.
Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk i, och del av, ledningssystemet. I ansvaret ingår också bland annat medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar.
Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen.

Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, verksamhetsutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi.

Akutmottagningen är många gånger i händelsernas centrum och det finns många samverkanspartners; så god kommunikativ förmåga och strategiskt tänkande är viktigt.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall.
På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping består Akutkliniken av en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Vi driver också länets tillnyktringsenhet.

Din profil
Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra.

Du kommer att arbeta i en konstellation bestående av tre vårdenhetschefer, ett teamarbete, där ledorden kommunikation, samarbete och flexibilitet är viktiga och nödvändiga för rollen.
Vi ser gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Strategiskt tänkande och förmågan att kunna lösa akuta problem men även se en långsiktig lösning är viktigt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap.
Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla, i detta får du även andra att vilja utvecklas tillsammans med dig!
Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta. Detta sker både på mottagningen och med de andra cheferna på kliniken. Vidare är du bra på att kommunicera och har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus.

I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verksamhetschef Dario Tesan; dario.tesan@rjl.se
Bitr. verksamhetschef Therese Gustafsson; therese.gustafsson@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 26 april 2026.
Vi avser att hålla intervjuer den 4 maj, samt fackliga intervjuer den 13 maj, så avsätt gärna tid för detta redan nu.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Vårdenhetschef

Läs mer Apr 1
Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov

Välkommen till en central ledarroll. Var med och utveckla och stötta medarbetare i en dynamisk och intensiv verksamhet, varmt välkommen till akutmottagningen.

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Du kommer att få arbeta med frågor som kräver akut lösning men även vara stor del av den mer långsiktiga strategin som planeringsmässigt sträcker sig år framåt då vi står inför byggnation av en ny akutmottagning.
Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk i, och del av, ledningssystemet. I ansvaret ingår också bland annat medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar.
Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen.

Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, verksamhetsutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi.

Akutmottagningen är många gånger i händelsernas centrum och det finns många samverkanspartners; så god kommunikativ förmåga och strategiskt tänkande är viktigt.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall.
På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping består Akutkliniken av en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Vi driver också länets tillnyktringsenhet.

Din profil
Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra.

Du kommer att arbeta i en konstellation bestående av tre vårdenhetschefer, ett teamarbete, där ledorden kommunikation, samarbete och flexibilitet är viktiga och nödvändiga för rollen.
Vi ser gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Strategiskt tänkande och förmågan att kunna lösa akuta problem men även se en långsiktig lösning är viktigt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap.
Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla, i detta får du även andra att vilja utvecklas tillsammans med dig!
Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta. Detta sker både på mottagningen och med de andra cheferna på kliniken. Vidare är du bra på att kommunicera och har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus.

I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verksamhetschef Dario Tesan; dario.tesan@rjl.se
Bitr. verksamhetschef Therese Gustafsson; therese.gustafsson@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 april 2026.
Vi avser att hålla intervjuer den 4 maj, samt fackliga intervjuer den 13 maj, så avsätt gärna tid för detta redan nu.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Andra jobb i Jönköping från REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Nedan visas andra jobb i Jönköping från REGION JÖNKÖPINGS LÄN .

Vårdadministratör / Administrativ assistent

Läkarsekreterare/Vårdadmin/Medicinsk sekreterare
Läs mer Jul 15
Nytt
Rehabiliteringscentrum, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Är du en fena på administrativt arbete, har en hög IT kompetens och också ett intresse för utveckling, nya arbetssätt och framtid med digitalisering? Är du dessutom snabbtänkt och har en hög servicekänsla - då tror vi att du är rätt person att förstärka vårt vårdadministrativa team på rehabiliteringscentrum i Jönköping. Vi ser framemot din ansökan.

Rollen som vårdadministratör/administrativ assistent
I din roll som vårdadministratör/administrativ assistent kommer du att arbeta med löpande vårdadministrativa arbetsuppgifter, ha patientkontakt via TeleQ och 1177 samt ansvara för att boka och kalla patienter. Du kommer på olika sätt vara ett administrativt stöd till våra medarbetare och chefer och få möjlighet att fördjupa din kunskap och vara klinikens spetskompetens i olika administrativa processer.

Vår vårdpersonal på rehabiliteringscentrum använder taligenkänning, vilket innebär att vi inte erbjuder någon diktatskrivning.

Vi arbetar aktivt med förbättring och utveckling inom alla rehabiliteringsprocesser och administrativa processer. Just nu pågår arbete med att ställa om vår verksamhet till att bli mer digital för att ge våra medborgare snabbare och enklare tillgång till våra tjänster. Där har våra vårdadministratörer/administrativa assistenter en given roll både i att ha kompetens i digitalisering, utveckla nya arbetssätt och lära våra övriga medarbetare.

Din blivande arbetsplats
Rehabiliteringscentrum är en länsklinik med flera olika rehabiliteringsprofessioner och administrativ personal. Vi finns på Region Jönköpings läns alla 3 sjukhus. Vi arbetar både inom öppenvård och slutenvård och har ett brett rehabiliteringsuppdrag.

Administrativa enheten består av totalt cirka 20 medarbetar fördelade på de tre olika sjukhusen. Vi har ett nära samarbete inom de administrativa teamen, både i de dagliga arbetsuppgifterna och vid förbättrings- och utvecklingsarbete.

Din profil
Vi söker en medicinsk vårdadministratör/administrativ assistent som gillar utmaningar och att tänka nytt. Vi förutsätter att du är en god kommunikatör i såväl tal som skrift, har goda IT-kunskaper samt ett genuint intresse för vård- och verksamhetsadministration. Du är noggrann och strukturerad och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du har en förmåga att se sammanhang och flöden vilket gör att du snabbt förstår och tar ansvar för helheten.

Teamsamverkan är en viktig del i vårt arbetssätt därför är samarbete och ett gott bemötande lika självklart för dig som för oss. Du bidrar och delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor.

Du som söker har en vårdadministrativ- alt annan administrativ utbildning i din bakgrund. Har du tidigare erfarenheter av förbättringsarbete, kunskaper inom journalsystemet Cosmic samt talar och skriver något annat språk är det meriterande. Vi ser gärna att du har starkt intresse för digitala lösningar, gärna i kombination med utbildning eller erfarenhet inom digitalisering. Stor vikt i urvalet läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

• Ett omväxlande och stimulerande arbete där din erfarenhet och kompetens tas tillvara.
• Ett nära samarbete med våra olika rehabiliteringsprofessioner.
• Ett arbete med stort fokus på utvecklings- och förbättringsarbete.


Du kommer att ingå i ett team bestående av vårdadministratörer och administrativa assistenter med hög kompetens och lång erfarenhet. I din roll har du nära samarbete med flera olika yrkesgrupper där samverkan och att bidra med din kunskap är viktiga delar för att skapa trivsel och tillsammans uppnå verksamhetens mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Våra arbetstider är förlagda dagtid, måndag till fredag.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Områdeschef: Catrin Ericson, 010-242 62 91, catrin.ericson@rjl.se
Administrativ assistent Nanny Boman Tiberg 010-242 18 81, nanny.boman.tiberg@rjl.se.
Vårdadministratör Camilla Henriksson 010-242 10 11, camilla.henriksson@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026. Välkommen med din ansökan.

Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan!

Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Rekryteringsspecialist

Rekryterare/Rekryteringskonsult
Läs mer Jul 14
Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län

Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten!

Rollen som rekryteringsspecialist
Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå:

• Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering.
• Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer.
• Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter.
• Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens.
• Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen.

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo.

Din blivande arbetsplats
Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret.

Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag:

• Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter.
• Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera.
• Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper.
• Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens.
• Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera.

Din profil
Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av:

• Rekrytering och personbedömning
• Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen.
• Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation.

Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift.

Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater.

Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet.

Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister:

”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.”

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-08-11.

I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen.

Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen.

Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ansök nu

Biträdande trafikdirektör

Trafikchef
Läs mer Jul 13
JLT

Vill du vara med och forma framtidens kollektivtrafik, infrastruktur och regionala utveckling? Nu söker vi en biträdande trafikdirektör som vill arbeta i en strategiskt viktig roll där samhällsfrågor, människor och ledarskap möts.

Rollen som biträdande trafikdirektör
Som biträdande trafikdirektör är du trafikdirektörens närmaste samarbetspartner och ett strategiskt stöd i verksamhetens ledning och utveckling. Du får arbeta med några av länets viktigaste framtidsfrågor inom trafik, infrastruktur och mobilitet.

I rollen företräder du verksamheten i många olika sammanhang och samverkar med bland annat trafikföretag, politiska företrädare, kommuner, Trafikverket och andra regionala aktörer. Du bidrar till att omsätta politiska mål till verksamhetsutveckling och är en viktig kraft i arbetet med att utveckla organisation, kultur och ledarskap. Som biträdande trafikdirektör ingår du i JLT:s ledningsgrupp.

Du arbetar i komplexa frågor där många perspektiv behöver vägas samman och där samarbete, förtroende och god kommunikation är avgörande.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
På JLT har vi ett uppdrag som är på riktigt – att få hela länet att hänga ihop. Varje dag bidrar vi till att människor kan resa till arbete, studier, vård och fritidsaktiviteter. Vårt mål är att göra det enkelt att resa smart tillsammans och använda kollektivtrafiken som ett sätt att utveckla Jönköpings län.

Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt serviceresor med närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Hos oss arbetar cirka 100 medarbetare och vårt uppdrag utförs tillsammans med de trafikföretag vi har upphandlade avtal med. Vi arbetar med omtanke, nyfikenhet och stolthet, och strävar mot att kollektivtrafiken ska stå för 20 procent av alla motoriserade resor i länet år 2040. Vi finns i moderna lokaler på Werket i centrala Jönköping.

Din profil
Vi söker dig som har ett starkt strategiskt fokus och gedigen erfarenhet av trafik-, infrastruktur- eller samhällsutvecklingsfrågor. Du har chefserfarenhet och är en uppskattad ledare som kan leda i komplexa utvecklings- och förändringsprocesser. Vi värdesätter att du har förståelse för vad det innebär att arbeta i en roll i gränssnittet mellan politik och verksamhet.

Du har en högskoleexamen inom relevant område för tjänsten, exempelvis samhällsplanering, teknik, statsvetenskap, ekonomi, eller samhällsbyggnad alternativt erfarenhet vi bedömer som likvärdig.

Du har förmåga till helhetsperspektiv, är kommunikativ och trygg i sammanhang där olika intressen behöver mötas, och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi tror att du är en person som trivs med många kontaktytor och samverkansfrågor i ditt arbete. Du är också en person som har lätt för att bygga relationer, som inger förtroende och är en god ambassadör för verksamheten. För oss är det centralt att du har ett genuint intresse för både samhällsfrågor och människor. Även i en roll där det är andra som har verksamhets- och personalansvar har du förmåga att bidra till utveckling av både verksamhet och medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vårt erbjudande till dig
De kommande åren står vi inför flera stora satsningar inom trafik och infrastruktur samtidigt som vi stärker den egna interna organisationen och vår samverkan med externa parter.

Som biträdande trafikdirektör blir du en del av den utvecklingsresan och får möjlighet att påverka på riktigt och bidra till framtidens mobilitet i Jönköpings län.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Rosander, trafikdirektör, ulrika.rosander@jlt.se.

Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 9 augusti 2026. Vi planerar att genomföra ett första digitalt intervjusteg 12 och 13 augusti.

När du ansöker om tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också att få besvara frågor om din erfarenhet och kompetens och ska därför inte bifoga något personligt brev.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ansök nu

Administrativ enhetschef

Enhetschef, hälso- och sjukvård
Läs mer Jul 13
Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov

Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare.

Rollen som administrativ enhetschef
Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter.
I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete.

Din blivande arbetsplats
På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare.
Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård.
Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som

• är utbildad vårdadministratör med erfarenhet från yrket
• har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic
• har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar
• har god förståelse för hälso-och sjukvårdens administrativa processer
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
• har god vana och förståelse för system och digitala arbetsverktyg


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö.
Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar.
Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Jonas Lind, verksamhetschef
Tel: 010-242 63 44, jonas.lind@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar.
Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.

Ansök nu

ST-läkare

ST-läkare
Läs mer Jul 13
Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov

Vi söker en engagerad ST-läkare i invärtesmedicin som vill utvecklas i en stimulerande miljö med god handledning, bredd i det kliniska arbetet och patienten i fokus.

Rollen som ST-läkare
I din roll som ST-läkare arbetar du med utredning, behandling och uppföljning inom internmedicin. I tjänsten ingår både mottagnings- och avdelningsarbete samt akutverksamhet. Du kommer också ingå i klinikens jourtjänstgöring. Vi ser gärna att du har intresse av att handleda AT-läkargruppen.

Din blivande arbetsplats
Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av regionens största kliniker med cirka 350 anställda, varav 60 specialistläkare och 17 ST-läkare. På medicinkliniken vårdas patienter med akuta och kroniska internmedicinska sjukdomstillstånd som fordrar specialistresurser. Kliniken har fem vårdenheter med tillhörande vårdadministration, dagsjukvård och flera öppenvårdsmottagningar.
Kliniken ingår i verksamhetsområde Medicinsk vård tillsammans med regionens övriga kliniker inom medicin och geriatrik, akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnsjukvård, hudkliniken och infektionskliniken.
Läs mer om Medicinkliniken här:
Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker en legitimerad läkare med stort intresse för invärtesmedicinsk specialitet och en stark vilja att utvecklas i sin profession. Du ska behärska det svenska språket i tal och skrift, minst C1-nivå enligt Europarådets nivåskala.
Som person är du lugn och stabil och har förmåga att ställa om vid situationer som kan uppstå. Du visar god samarbetsförmåga och är uppmärksam och tillmötesgående. I din yrkesroll gör du korrekta avvägningar och prioriteringar samt visar gott omdöme i det dagliga arbetet. Vi värnar om vårt teamarbete och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens för att ge våra patienter bästa möjliga vård.
Vi fäster vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en specialiseringstjänstgöring som baseras på en tydlig utbildningsstruktur och som ger effektiva förutsättningar för att nå specialistkompetens. Du kommer att få kontinuerlig handledning och en anpassad introduktion med utgångsläge från dina erfarenheter i en utvecklande miljö för fortsatt utveckling i din yrkesroll. Du kommer arbeta i ett välfungerande team där arbetssättet är tvärprofessionellt.
Vi har ett samarbete med onkologkliniken och infektionskliniken med regelbundna veckovisa ronder. Kliniken har också ett nära samarbete med universitetssjukhuset i Linköping. Goda möjligheterna finns till forsknings- och utvecklingsarbete på kliniken.
Tjänsten är på heltid, tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Välkommen att kontakta:
Cecilia Toppe, läkarchef, tel:010-24 294 30, cecilia.toppe@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade till senare del av augusti.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida:
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
(../Recruitments/Public/?JobPositionId=34972&RefNo=M1715/24)

Ansök nu

Biträdande sektionschef

Verksamhetsutvecklare
Läs mer Jul 10
Regional utveckling, Sektionen för Energi & samhällsbyggande

Vill du bidra till riktning, samordning och framdrift i arbetet med energiomställning, god samhällsplanering och regional utveckling i Jönköpings län? Vi söker dig som trivs med att skapa överblick, hålla ihop processer och ge andra goda förutsättningar att lyckas. Hos oss får du en viktig roll nära sektionschef, medarbetare och samverkansaktörer i en verksamhet med många uppdrag, projekt och utvecklingsfrågor.

Rollen som biträdande sektionschef
Rollen innebär inte personalansvar, men du har en central samordnande och ledande funktion i sektionens arbete, både internt och i samverkan med andra aktörer.

Du arbetar nära sektionschef och bidrar till verksamhetsstyrning, projektportfölj, uppföljning, arbetssätt och utvecklingsprocesser. Uppdraget rör både sektionens samlade arbete och, med särskild tyngd, Energikontor Norra Smålands verksamhet.

I rollen skapar du överblick, struktur och framdrift i en verksamhet med många parallella uppdrag. Du bereder, samordnar och följer upp frågor kopplade till ledning, projekt, ekonomi, verksamhetsplanering och mötesstrukturer. Formella chefsbeslut, personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar ligger hos sektionschef, men rollen kräver att du kan arbeta självständigt och driva processer framåt inom givna ramar.

Det här får du arbeta med

• Stödja sektionschef i ledning, planering, samordning och uppföljning.
• Utveckla interna arbetssätt, mötesstrukturer, verksamhetsplanering och gemensamma processer.
• Samordna och följa upp sektionens portfölj av projekt och uppdrag tillsammans med projektledare, projektsamordnare, controller och andra funktioner.
• Bidra i projektuppstarter, projektavstämningar, avslut, resursplanering och prioriteringar.
• Bereda underlag till interna möten och styrgrupper samt, utifrån behov, företräda sektionen eller Energikontoret.

Din blivande arbetsplats
Du blir en del av sektionen för Energi och samhällsbyggande inom Regional utveckling på Region Jönköpings län. Inom Regional utveckling arbetar vi med länets långsiktiga utveckling tillsammans med kommuner, myndigheter, näringsliv, akademi och andra aktörer.

Energikontor Norra Småland är en central del av sektionen och verkar tillsammans med länets aktörer för omställningen av energisystemet i Jönköpings län. Rollen har därför en särskild koppling till Energikontorets verksamhet, samtidigt som den omfattar sektionens samlade uppdrag.

Sektionens arbete spänner över framtidens energisystem, hållbart byggande, god samhällsplanering, energi- och resurseffektivt näringsliv, hållbara transporter, transportinfrastruktur och digital konnektivitet. Vi arbetar genom projekt och uppdrag, processledning, kunskapsstöd, analys, påverkansarbete och samverkan. Hos oss blir du en del av en engagerad sektion med ett tjugotal kollegor och bred kompetens.

Din profil
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, projektledning, samhällsplanering, energi, miljö eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har erfarenhet av att hålla ihop processer, projekt eller utvecklingsarbete i komplexa miljöer där flera aktörer, perspektiv och beroenden behöver vägas samman. Du är van att skapa struktur, driva frågor framåt och bidra till gemensam riktning även när förutsättningarna förändras.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Verksamhetsstyrning, verksamhetsutveckling eller kvalificerat ledningsstöd.
• Projektledning, projektstyrning eller projektportföljhantering.
• Externfinansierad verksamhet, projektansökningar, projektuppföljning eller arbete med finansiärer.
• Offentlig sektor, regional utveckling eller politiskt styrd verksamhet.
• Samverkan mellan kommuner, regioner, myndigheter, näringsliv eller andra samhällsaktörer.


Det är meriterande om du har erfarenhet av energi- och klimatomställning, samhällsplanering, regional utveckling eller liknande frågor. Sakkompetens inom våra områden är värdefullt, men tyngdpunkten ligger på verksamhetsstyrning, projektlogik, samordning och framdrift tillsammans med andra.

Som person är du trygg, strukturerad och lyhörd. Du har helhetssyn, bygger förtroende, fångar upp behov i tid och har gott omdöme när prioriteringar behöver göras. Du trivs med att samordna och leda genom struktur, förtroende och samverkan. Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift, och har ett digitalt arbetssätt som kommer naturligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och eftersträvar mångfald och jämställdhet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder en viktig och utvecklande roll där du får bidra till några av vår tids stora samhällsfrågor: energi- och klimatomställning, god samhällsplanering och regional utveckling, med Jönköpings län som utgångspunkt.

Hos oss får du en central funktion i en engagerad verksamhet med många kompetenta kollegor. Du får arbeta nära både strategiska frågor och verksamhetens genomförande, och bidra till struktur, arbetsro och framdrift i en verksamhet med högt samhällsvärde. Du får möjlighet att påverka hur vi organiserar, samordnar och utvecklar vårt gemensamma arbete. Arbetsplatsen präglas av samarbete, nyfikenhet och engagemang för samhällsutveckling. Distansarbete är möjligt upp till två dagar i veckan, utifrån verksamhetens behov.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner.Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Har du frågor om tjänsten eller vill du veta mer om vårt arbete? Kontakta Carlos Pettersson, sektionschef Energi och samhällsbyggande, på telefon 072-554 58 41 eller via e-post carlos.pettersson@rjl.se.

Vi kan komma att påbörja urval innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Intervjuer planeras att genomföras den 2 september samt 9–11 september. Kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kallas till ett nästa steg den 17 september.

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu