Jönköping: Enhetschef till öppenvård barn- och unga

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och leda och driva en verksamhet vars uppdrag är att bidra till ökad livskvalité för våra medborgare på området? Då är det dig vi söker för tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd!

Ditt nya jobb
Vi söker en engagerad och driven enhetschef till område Socialpsykiatri och boendestöd inom Funktionsstöd.

Här får du leda en verksamhet som stödjer personer från 18 år och uppåt som har av någon form av psykiska, neuropsykiatriska och/eller intellektuella funktionsvariationer.

Som enhetschef inom området praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap, baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. Tjänsten innebär ansvar för att planera, leda och driva de verksamheter där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du bidrar till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer. Vi kommer framåt att organisera oss i fyra team och utgår från administrativa lokaler på asecs-området. Du ingår i ledningsgruppen för område Socialpsykiatri och Boendestöd tillsammans med övriga enhetschefer och områdeschef. I ditt arbete har du stöd av enhetsadministratör, HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och bemanningscontroller. 

Din kompetens
För tjänsten krävs en godkänd och avslutad högskoleexamen om lägst 180 hp, (kandidatexamen), så som exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning, hälso- och sjukvårdsutbildning eller annan godkänd och avslutad högskoleutbildning om lägst 180 hp utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är en van och trygg ledare med engagemang för sociala frågor och rättssäkerhet med erfarenhet av verksamhetsledning samt yrkeserfarenhet från funktionsstödsområdet, övrig socialtjänst, eller närliggande områden, och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av målgruppen. Du har arbetserfarenhet från politiskt styrd organisation.

Som person är du tydlig, strukturerad och har en kreativ förmåga att hitta lösningar samt att utmana invanda arbetssätt i syfte att driva förbättring och verksamhetsutveckling. Du har en god helhetssyn och kan leda verksamheten framåt genom att engagera och samarbeta med andra. Vidare har du goda till mycket goda datorkunskaper och du uttrycker dig väl i både tal och skrift i svenska språket för att kunna ta till sig och förmedla information.

Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla funktionsstöd i Jönköpings kommun.

Du har körkort B.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten i rekryteringen.

Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss får du såklart ta del av olika förmåner, läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Funktionsstöd ansvarar för att enskilda får service, upplysningar, råd, stöd och bistånd inom nämndens verksamhetsområde, enligt bland annat socialtjänstlagen (SoL). Funktionsstöd ansvarar också för de rättigheter som funktionshindrade personer har avseende insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Funktionsstöd är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun. Vi som jobbar inom området ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har olika funktionsvariationer. Funktionen är organiserad i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende och korttids.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Även testverktyg kan komma att tillämpas.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker i första hand fredagen den 13:e mars. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. Även facklig intervju sker denna dag.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med att arbeta för att skapa meningsfull sysselsättning för våra deltagare? Då tycker vi att du ska läsa vidare för att få veta mer om tjänsten som enhetschef i daglig verksamhet!
Ditt nya jobb
Som enhetschef inom funktionsstöd leder du med ett hälsofrämjande och tillitsbaserat ledarskap, där kunskap och lärande står i fokus.

Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för medarbetarna att tillsammans med medborgarna möta både befintliga och nya behov, förväntningar och krav. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, där utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt uppdrag. Din arbetsplats är på Kaserngatan 10 men du förväntas även utföra arbete ute i verksamheterna.

Du har ett starkt medborgarfokus och där du ser anhöriga och ev företrädare som en viktig resurs. Du främjar god samverkan och samarbetar både internt och externt med olika aktörer. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleexamen relevant för socialtjänsten. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet inom funktionsstödsområdet och arbete med målgruppen. Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning inom socialt arbete samt god kunskap om lagar, föreskrifter och allmänna råd inom LSS-verksamhet.

Som person är du trygg, lösningsfokuserad och engagerad i att skapa bästa möjliga livsvillkor för personer med funktionsnedsättning. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du är självgående och tar eget ansvar. Du kommunicerar tydligt, tar initiativ och arbetar resultatinriktat med en god förmåga att organisera och prioritera. Som ledare är du närvarande, lyhörd och engagerad, med förmåga att hantera både sakfrågor och personalfrågor på ett professionellt sätt. Du strävar efter att främja hälsa och inflytande i varje möte.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Vi värdesätter ett praktiknära ledarskap och hoppas att just du vill vara en del av den utvecklingen. Hos oss får du ett spännande, utmanande och varierat arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Vi strävar efter en positiv och hållbar arbetsmiljö som skapar arbetsglädje och möjligheter till både individuell och gemensam utveckling. Här bidrar alla – och tillsammans gör vi skillnad! Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

- Vi tillämpar flexibel arbetstid vilket innebär att du, utifrån verksamhetens behov och inom vissa tidsramar själv kan planera din arbetstid
- Förkortad arbetstid juni-augusti
- Möjlighet till semesterväxling
- Friskvårdsbidrag
- Du kan läsa mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Syftet med daglig verksamhet är att erbjuda deltagarna stimulans, utveckling, gemenskap och delaktighet i samhället. En viktig målsättning är att stödja individen i att utveckla sina möjligheter till arbete, både på kort och lång sikt. Våra verksamheter har olika inriktningar och är utformade så att alla kan delta i aktiviteter anpassade efter deras förmåga, behov och intressen. Du kommer tillhöra en arbetsgrupp med en områdeschef, 8 enhetschefer och en samordnare.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag-fredag. Urval kommer att ske löpande och intervjuer planeras till eftermiddagar 21/10 och 22/10. Testverktyg kommer att tillämpas i rekryteringen. 

Vill du veta mer?
Josefine Skepö, områdeschef

Tel/E-post: 036-10 68 38, mailto:josefina.skepo@jonkoping.se 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till daglig verksamhet!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Har du erfarenhet som chef eller föreståndare från HVB (hem för vård och boende) för barn- och unga?  Vill du ha ett meningsfullt arbete där du får gör skillnad för ungdomars framtid? Sök då tjänsten som enhetschef på HVB Kärrarp, kommunens HVB för flickor.
Ditt nya jobb
Som enhetschef inom HVB har du det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att leda och utveckla personalgruppen och verksamheten till att säkerställa att ungdomarna får rätt stöd, omsorg och behandling. Du ansvarar för verksamhetens dokumentation, samverkan med andra aktörer samt för verksamhetens personal, ekonomi och arbetsmiljö. I ditt arbete har du en samordnare och kommunens stödfunktioner inom ekonomi, schema och personalfrågor till stöd. Du ingår i barn och ungas ledningsstruktur och resurs ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer från bland annat öppenvården, stödboende, förebyggande insatser och HVB Kärrarps syskonverksamhet HVB Prinseryd.
I rollen ingår även att var 6:e vecka ansvara för en chefsberedskap för individ- och familjeomsorgens heldygnsverksamheter, där ersättning utgår enligt avtal för detta.
Din kompetens
Du har en avklarad och godkänd högskoleexamen om lägst 180 hp, exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning eller annan godkänd och avslutad utbildning med examen om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet från grundprofessionen är ett krav. Vidare har du erfarenhet av ledarskap, gärna inom HVB eller liknande verksamhet, där du haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har god kunskap om Socialtjänstlagen och föreskrifter för HVB. Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är meriterande. 
Du har förmågan att arbeta strukturerat med kvalitetssäkring, dokumentation och uppföljning. Du har kompetens inom områden som trauma, psykisk ohälsa och beteendeproblematik för målgruppen. Du är trygg i konflikthantering och du är duktig på det relationsskapande arbetet med ungdomar. Som person är du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett genuint engagemang för ungdomars utveckling. 
Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal-, läs- och skrift. Du har körkort B och kan framföra både automat- och manuellt växlad bil.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för ungdomars framtid, möjlighet att påverka och utveckla verksamheten samt kompetensutveckling och stöd i din ledarroll. Du kan läsa mer om våras förmåner här
Välkommen till oss
På HVB Kärrarp bor flickor i 13–20 års åldern med psykosocial problematik, beteendeproblematik och/eller neuropsykiatriska funktionshinder. Boendet har åtta platser varav en av dem är en akutplats och placeringarna sker med stöd av SoL eller LVU. Vi har verksamhet igång dygnet runt och har i dagsläget en vaken nattpersonal och en sovande jour under nattetid och 2-3 personal dag- och kvällstid. Verksamheten bygger på systemteoretisk grund, ett hälsofrämjande förhållningssätt. Det som redan fungerar ska tas tillvara. Stor vikt läggs vid social färdighetsträning, arbete med familj och nätverk och fungerande skolgång.
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Du arbetar i huvudsak dagtid, men chefsberedskap ingår var 6:e vecka. Provanställning kan komma att tillämpas. Även testverktyg kan komma att tillämpas.
I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.
Intervjuer för tjänsten är planerade till fredag em 27:e mars samt måndag fm 30:e mars. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. I samband med arbetsgivarens intervju kommer du också att få träffa fackliga representanter.
Före anställning ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. 
B-körkort är ett krav och du ska kunna framföra både manuell- och automatväxlad bil i tjänsten. 
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du leda ungdomar i ett meningsfullt sommararbete och samtidigt bidra till kommunens utveckling?
Vi söker engagerade sommar arbetsledare till sommar och ferie lag.
Ditt nya jobb
Som sommararbetsledare ansvarar du för att leda och stötta ungdomar i deras dagliga arbete. I rollen ingår att planera och organisera arbetsdagen, fördela arbetsuppgifter samt följa upp att arbetet utförs med god kvalitet och på ett säkert sätt. Du arbetar nära ferieungdomarna och sommarlag i praktiska uppdrag, exempelvis inom park- och naturvård samt enklare vaktmästeriuppgifter. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, motivation och arbetsglädje i gruppen samt att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, vägleder och stöttar ungdomarna och skapar goda förutsättningar för att de ska lyckas och få en positiv första erfarenhet av arbetsliv.
Välkommen till oss
Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) arbetar med arbetsmarknadsinsatser där vi kombinerar samhällsnytta med individens utveckling. Under sommaren ansvarar vi för feriearbetande ungdomar och sommarlag som utför praktiska uppdrag inom exempelvis park, natur och kommunala miljöer. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där ditt ledarskap gör konkret skillnad. Vi värdesätter engagemang, ansvar och ett professionellt bemötande.
Arbetet erbjuder ett utvecklande och meningsfullt sommarjobb där du får möjlighet att göra skillnad för både ungdomar och samhället i stort. Du blir en del av ett engagerat team med god arbetsgemenskap och får samtidigt värdefull erfarenhet av arbetsledning inom offentlig verksamhet.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda, handleda eller arbeta med ungdomar och som även har arbetslivserfarenhet av praktiskt arbete, exempelvis inom park, fastighet eller service. Du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad, med god samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang i en grupp. Vidare har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, innehar B?körkort och har en avslutad gymnasieutbildning.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom liknande verksamhet, erfarenhet av kommunal verksamhet eller arbete inom arbetsmarknadsinsatser, samt om du har utbildning inom ledarskap, pedagogik eller natur- och parkområdet.
Bra att veta
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.
Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf 
Tjänsten är en visstidsanställning med anställningsperiod från maj till och med september 2026.
Vill du veta mer?
Kontakta ansvarig chef eller samordnare för mer information om tjänsten.
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Har du erfarenhet av att arbeta stödjande och vill driva vårat pedagogiska arbete framåt? Vill du ha härliga kollegor och ett givande arbete i en nyrenoverad verksamhet? Då är det dig vi söker till Gruppbostad Hallmansvägen. Var med och skapa en meningsfull vardag för andra – din omtanke gör verkligen skillnad!

Välkommen till oss
Gruppbostad Hallmansvägen är ett LSS-boende för personer med funktionsnedsättning, inriktat mot personer med diabetes. Boendet är nyrenoverat och beläget på Bymarken med vacker utsikt över Vättern, samt har en trädgård full med odlingsbäddar, fruktträd och bärbuskar. Du tar dig hit smidigt med stadsbuss som stannar utanför verksamheten och vi har även tillgång till parkering. På Hallmansvägen bor idag fem medborgare med en planerad inflyttning under året. Hos oss får du arbeta med ett gäng medborgare som lever aktiva liv med promenader och aktiviteter.
Målet är att främja personliga förmågor samt skapa en så innehållsrik och kvalitativ vardag som möjligt, med beaktande av personlig integritet. Arbetsgruppen består idag av 14 engagerade medarbetare, varav fem arbetar enbart vaken natt. Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega och söker efter dig som kan bidra till vår verksamhet med trygghet och god pedagogisk kunskap!
Ditt nya jobb
Du kommer arbeta nära medborgaren i vardagen för att stödja och främja ett självständigt liv. Arbetsuppgifter omfattar socialt stöd, personlig omvårdnad, läkemedelshantering, aktiviteter och hushållsarbete - alltid med medborgarens delaktighet i fokus. Det förekommer tunga lyft med hjälpmedel och utmanande/utåtagerande beteende som du hanterar. Personalen arbetar utefter ett pedagogiskt förhållningssätt med bildstöd och lågaffektivt bemötande anpassat efter enskild individ. Flera medborgare har diabetes, vi arbetar därmed omfattande med att hantera och justera blodsocker löpande. Det ingår även arbete med social dokumentation, genomförandeplaner och kontaktmannaskap. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och variera över tid.
Som stödpedagog har du i uppdrag att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen inom det pedagogiska arbetet och hos oss gör du det i samverkan med en annan stödpedagog. Ni planerar, följer upp och utvecklar arbetet tillsammans med kollegorna, samt är ett stöd vid arbetsplaner, dokumentation och genomförandeplaner. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling och motivation för den enskilde. Samverkan sker med anhöriga, legala företrädare, kollegor, chef och andra professioner som sjukvård, sysselsättning och myndigheter.
Din kompetens
För att arbeta som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 HP alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Exempel på YH-utbildning är stödpedagog, aktiveringspedagog, socialpedagog, behandlingspedagog.
Du har även minst tre års erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet alternativt liknande arbete. Vi ser gärna att du har arbetat som stödpedagog innan, men inget krav
Meriterande om du har arbetat med tecken som stöd, bildstöd, metodarbete, lågaffektivt bemötande och diabetes typ 1
Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse krävs för hantering av dokumentation, informationsinhämtning och kommunikation, samt trygg med digitala arbetsverktyg
Arbetet kan vara fysiskt krävande och ställer därför krav på god rörlighet
B-körkort är ett krav för tjänsten

Som person är du lugn och trygg med god personlig mognad. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroendefulla relationer genom ett respektfullt och pedagogiskt bemötande. Du arbetar lösningsorienterat och tar ansvar för ditt uppdrag med ett reflekterande förhållningssätt. Du driver ditt arbete genom samarbete snarare än att peka med hela handen och har förmåga att engagera kollegor i gemensam utveckling. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du är flexibel och kreativ.
Med ett helhetsperspektiv och god pedagogisk kunskap bidrar du till verksamhetens utveckling med medborgarnas behov i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
Du får ett varierande och framförallt roligt arbete, med möjligheten att göra verklig skillnad i andras liv. Vi värderar ett gott samarbete, kunskapsutbyte, teamkänsla och att alla bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Det finns möjlighet till att ta stort ansvar i verksamheten, samt även till kompetensutveckling utifrån behov och önskemål. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner så som friskvårdsbidrag.
Läs mer om vilka förmåner som finns här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst där arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg. Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och samplanering med arbete på annan verksamhet kan förekomma. Provanställning kan komma att tillämpas.
Löpande urval och intervjuer tillämpas. I din ansökan vill vi se bifogat examensbevis och din erfarenhet ska styrkas med tjänstgöringsintyg innan anställning. På området arbetar vi med samordnad rekrytering, vilket innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt.
Vill du veta mer?
Om du har frågor eller är nyfiken på att höra mer är du välkommen att kontakta Enhetschef, Jonas Ahlgren och Caroline Nordström via kontaktuppgifterna nedan.
Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Stödpedagog!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.