Jönköping: Skolkurator till Bäckadalsgymnasiet

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du göra verklig skillnad för barn- och unga- i en miljö där samarbete, trygghet och arbetsglädje står i centrum? Hos oss på Hammardalensskolområde välkomnas du in i ett engagerat team där vi lyfter varandra och utvecklas tillsammans.

Vårt ledord: "Det är viktigt för mig att det går bra för dig" genomsyrar vårt arbete.


Ditt nya jobb
Som skolkurator är du en viktig del av elevhälsoteamet och bidrar med ett psykosocialt perspektiv på både individ-,grupp- och organisationsnivå. Ditt arbete är både förebyggande och främjande, med fokus på att stärka elevernas förutsättningar att må bra och nå sina mål.

I din roll ingår bland annat att:

- Vara ett stöd till våra elever, vårdnadshavare och personal.

- Medverka i elevhälsoteamets arbete tillsammans med skolsköterska, specialpedagog, speciallärare, psykolog, biträdande rektor och rektor.

- Bidra till skolutveckling genom din kompetens inom socialt arbete.

- Samarbeta med externa aktörer och handleda pedagogisk personal.

- Arbeta nära skolledningen i frågor som rör skolans välmående och utveckling.

Du blir en del av en lärande organisation där det finns utrymme för dialog, nytänkande och struktur. Vi vill att du ska lyckas i ditt uppdrag - därför får du stöd, tydlighet och utrymme att påverka.

Välkommen till oss
Hammardalensskolområde består av två F-6 skolor: Slättenskolan och Brodalsskolan, belägna i hjärtat av Norrahammar. Tillsammans utgör vi en levande och inkluderande skolmiljö där samverkan mellan kollegor, elever, och vårdnadshavare är nyckeln till våra goda resultat. Här finns ett starkt elevhälsoteam där varje yrkesroll är lika viktigt. Vi arbetar nära tillsammans - över professionsgränserna - för att skapa de bästa förutsättningarna för både elever och medarbetare. Vi tror på kraften i goda relationer och hållbara strukturer.

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens
Vi söker dig med socionomexamen och erfarenhet av arbete med barn- och unga. Du har kännedom om skolans uppdrag samt de psykosociala arbetets betydelse i skolan. Vi ser även att du har grundläggande IT-kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Tidigare erfarenhet av arbete inom skolan är meriterande.

Rollen kräver att du är en relations byggare med stark samarbetsförmåga, och att du är lyhörd, flexibel och trygg. Du är engagerad i att utveckla skolan och intresserad av att arbeta nära andra professioner. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som skolsocionom.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ta plats i ett av skolans viktigaste uppdrag – att skapa framtidens lärande? Vi öppnar en ny skola i Jönköpings kommun och söker nu kurator och skolsocionom.

Tillsammans skapar vi en skola där elevernas nyfikenhet, personalens professionalism och glädjen i lärandet genomsyrar varje dag

Ditt nya jobb
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma en helt ny skola från grunden, där dina idéer och din kompetens verkligen får påverka riktningen framåt. Hos oss möts du av en kreativ och framtidsinriktad arbetsmiljö där utveckling, nyfikenhet och nytänkande uppmuntras. Du blir en del av en verksamhet präglad av nära och engagerat samarbete med en ledning som brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för både elever och medarbetare.

Aktuell tjänst är under det första läsåret ett kombinerat uppdrag som kurator och skolsocionom- två uppdrag som på många sätt går hand i hand och som vi tillsammans formar utifrån faktiska elevbehov -detsamma gäller för tjänstens innehåll framåt när Djupadalsskolan växer.

Du arbetar hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande utifrån beslutad uppdragsbeskrivning för din profession. Genom det tvärprofessionella samarbetet i EHT stödjer vi elevernas utveckling mot utbildningens mål och bidrar till att skapa tillgängliga lärmiljöer.

I ditt uppdrag kommer du att:

- Bidraga med psykosocialt perspektiv i elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande arbete.
- Delta i skolans värdegrunds - och likabehandlingsarbete samt bidra i det systematiska kvalitetsarbetet. Planera och genomföra insatser riktade till klasser, vårdnadshavare och skolpersonal.
- Genomföra sociala kartläggningar och observationer/insatser på grupp- och individnivå.
- Ge konsultation och handledning till skolledning och skolpersonal.
- Erbjuda samtalsstöd till elever med psykosociala frågor kopplat till skolsituationen. Initiera och medverka i anmälningar till socialtjänsten.
- Arbeta för att främja skolnärvaro
- Ge råd och stöd till vårdnadshavare.
- Genomföra skolsociala utredningar med psykosociala frågeställningar.
- Samverka med skolpersonal, elevhälsans övriga professioner och externa aktörer som BUP, socialtjänst, habilitering och polis.
- Vara med och samordna elevhälsans arbete på enheten
- Bidraga till Djupadalsskolans utvecklingsresa

Välkommen till oss
Nu bygger vi en helt ny skola, en plats där idéer blir verklighet och där elevernas behov alltid står i centrum. Vi erbjuder en unik möjlighet att forma en helt ny skola från grunden och påverka allt från arbetssätt till strukturer och skolans pedagogiska identitet. Ett arbete där dina idéer och din kompetens verkligen får påverka riktningen framåt. Vi vill erbjuda en trygg och inkluderande lärmiljö som främjar lärande och välmående. Vår vision är tydlig: en kreativ och tillgänglig skola där nyfikenhet, lärande och mod att anta utmaningar går hand i hand.

https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/djupadalsskolan-7-9

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens
Du som söker är utbildad socionom med erfarenhet från skolans värld. Du kan initialt tänka dig ett delat uppdrag som kurator samt skolsocionom. Du är en lagspelare som sätter verksamheten före jaget och vill vara med och utveckla skolan över tid. Du står stadigt i förändringsprocesser, prioriterar klokt i komplexa situationer och behåller fokus även när allt ännu inte är på plats. Genom ett konsekvent och professionellt agerande utifrån gemensamma ramar bidrar du till trygghet och tillit hos elever, kollegor och vårdnadshavare. Du delar idéer och nya perspektiv i rätt forum och bygger starka relationer i en ny skolmiljö.

För att vara med och bygga Djupadal är du trygg i dig själv, har god erfarenhet och bred kompetens – modig nog att gå före, ödmjuk nog att lyssna och stark nog att stå kvar när det är utmanande

I processen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta
Om du är nyfiken på uppdraget och vill veta mer - välkommen på öppet hus den 17 februari kl.16:00-18:00. Ställ dina frågor och upptäck hur vi skapar något helt nytt tillsammans, vi ses på Djupadal. 

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som ämneslärare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Har du erfarenhet som chef eller föreståndare från HVB (hem för vård och boende) för barn- och unga?  Vill du ha ett meningsfullt arbete där du får gör skillnad för ungdomars framtid? Sök då tjänsten som enhetschef på HVB Kärrarp, kommunens HVB för flickor.
Ditt nya jobb
Som enhetschef inom HVB har du det övergripande ansvaret för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att leda och utveckla personalgruppen och verksamheten till att säkerställa att ungdomarna får rätt stöd, omsorg och behandling. Du ansvarar för verksamhetens dokumentation, samverkan med andra aktörer samt för verksamhetens personal, ekonomi och arbetsmiljö. I ditt arbete har du en samordnare och kommunens stödfunktioner inom ekonomi, schema och personalfrågor till stöd. Du ingår i barn och ungas ledningsstruktur och resurs ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer från bland annat öppenvården, stödboende, förebyggande insatser och HVB Kärrarps syskonverksamhet HVB Prinseryd.
I rollen ingår även att var 6:e vecka ansvara för en chefsberedskap för individ- och familjeomsorgens heldygnsverksamheter, där ersättning utgår enligt avtal för detta.
Din kompetens
Du har en avklarad och godkänd högskoleexamen om lägst 180 hp, exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning eller annan godkänd och avslutad utbildning med examen om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet från grundprofessionen är ett krav. Vidare har du erfarenhet av ledarskap, gärna inom HVB eller liknande verksamhet, där du haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har god kunskap om Socialtjänstlagen och föreskrifter för HVB. Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är meriterande. 
Du har förmågan att arbeta strukturerat med kvalitetssäkring, dokumentation och uppföljning. Du har kompetens inom områden som trauma, psykisk ohälsa och beteendeproblematik för målgruppen. Du är trygg i konflikthantering och du är duktig på det relationsskapande arbetet med ungdomar. Som person är du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett genuint engagemang för ungdomars utveckling. 
Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal-, läs- och skrift. Du har körkort B och kan framföra både automat- och manuellt växlad bil.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för ungdomars framtid, möjlighet att påverka och utveckla verksamheten samt kompetensutveckling och stöd i din ledarroll. Du kan läsa mer om våras förmåner här
Välkommen till oss
På HVB Kärrarp bor flickor i 13–20 års åldern med psykosocial problematik, beteendeproblematik och/eller neuropsykiatriska funktionshinder. Boendet har åtta platser varav en av dem är en akutplats och placeringarna sker med stöd av SoL eller LVU. Vi har verksamhet igång dygnet runt och har i dagsläget en vaken nattpersonal och en sovande jour under nattetid och 2-3 personal dag- och kvällstid. Verksamheten bygger på systemteoretisk grund, ett hälsofrämjande förhållningssätt. Det som redan fungerar ska tas tillvara. Stor vikt läggs vid social färdighetsträning, arbete med familj och nätverk och fungerande skolgång.
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Du arbetar i huvudsak dagtid, men chefsberedskap ingår var 6:e vecka. Provanställning kan komma att tillämpas. Även testverktyg kan komma att tillämpas.
I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.
Intervjuer för tjänsten är planerade till fredag em 27:e mars samt måndag fm 30:e mars. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. I samband med arbetsgivarens intervju kommer du också att få träffa fackliga representanter.
Före anställning ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. 
B-körkort är ett krav och du ska kunna framföra både manuell- och automatväxlad bil i tjänsten. 
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du leda ungdomar i ett meningsfullt sommararbete och samtidigt bidra till kommunens utveckling?
Vi söker engagerade sommar arbetsledare till sommar och ferie lag.
Ditt nya jobb
Som sommararbetsledare ansvarar du för att leda och stötta ungdomar i deras dagliga arbete. I rollen ingår att planera och organisera arbetsdagen, fördela arbetsuppgifter samt följa upp att arbetet utförs med god kvalitet och på ett säkert sätt. Du arbetar nära ferieungdomarna och sommarlag i praktiska uppdrag, exempelvis inom park- och naturvård samt enklare vaktmästeriuppgifter. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, motivation och arbetsglädje i gruppen samt att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, vägleder och stöttar ungdomarna och skapar goda förutsättningar för att de ska lyckas och få en positiv första erfarenhet av arbetsliv.
Välkommen till oss
Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) arbetar med arbetsmarknadsinsatser där vi kombinerar samhällsnytta med individens utveckling. Under sommaren ansvarar vi för feriearbetande ungdomar och sommarlag som utför praktiska uppdrag inom exempelvis park, natur och kommunala miljöer. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där ditt ledarskap gör konkret skillnad. Vi värdesätter engagemang, ansvar och ett professionellt bemötande.
Arbetet erbjuder ett utvecklande och meningsfullt sommarjobb där du får möjlighet att göra skillnad för både ungdomar och samhället i stort. Du blir en del av ett engagerat team med god arbetsgemenskap och får samtidigt värdefull erfarenhet av arbetsledning inom offentlig verksamhet.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda, handleda eller arbeta med ungdomar och som även har arbetslivserfarenhet av praktiskt arbete, exempelvis inom park, fastighet eller service. Du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad, med god samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang i en grupp. Vidare har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, innehar B?körkort och har en avslutad gymnasieutbildning.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom liknande verksamhet, erfarenhet av kommunal verksamhet eller arbete inom arbetsmarknadsinsatser, samt om du har utbildning inom ledarskap, pedagogik eller natur- och parkområdet.
Bra att veta
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.
Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf 
Tjänsten är en visstidsanställning med anställningsperiod från maj till och med september 2026.
Vill du veta mer?
Kontakta ansvarig chef eller samordnare för mer information om tjänsten.
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Har du erfarenhet av att arbeta stödjande och vill driva vårat pedagogiska arbete framåt? Vill du ha härliga kollegor och ett givande arbete i en nyrenoverad verksamhet? Då är det dig vi söker till Gruppbostad Hallmansvägen. Var med och skapa en meningsfull vardag för andra – din omtanke gör verkligen skillnad!

Välkommen till oss
Gruppbostad Hallmansvägen är ett LSS-boende för personer med funktionsnedsättning, inriktat mot personer med diabetes. Boendet är nyrenoverat och beläget på Bymarken med vacker utsikt över Vättern, samt har en trädgård full med odlingsbäddar, fruktträd och bärbuskar. Du tar dig hit smidigt med stadsbuss som stannar utanför verksamheten och vi har även tillgång till parkering. På Hallmansvägen bor idag fem medborgare med en planerad inflyttning under året. Hos oss får du arbeta med ett gäng medborgare som lever aktiva liv med promenader och aktiviteter.
Målet är att främja personliga förmågor samt skapa en så innehållsrik och kvalitativ vardag som möjligt, med beaktande av personlig integritet. Arbetsgruppen består idag av 14 engagerade medarbetare, varav fem arbetar enbart vaken natt. Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega och söker efter dig som kan bidra till vår verksamhet med trygghet och god pedagogisk kunskap!
Ditt nya jobb
Du kommer arbeta nära medborgaren i vardagen för att stödja och främja ett självständigt liv. Arbetsuppgifter omfattar socialt stöd, personlig omvårdnad, läkemedelshantering, aktiviteter och hushållsarbete - alltid med medborgarens delaktighet i fokus. Det förekommer tunga lyft med hjälpmedel och utmanande/utåtagerande beteende som du hanterar. Personalen arbetar utefter ett pedagogiskt förhållningssätt med bildstöd och lågaffektivt bemötande anpassat efter enskild individ. Flera medborgare har diabetes, vi arbetar därmed omfattande med att hantera och justera blodsocker löpande. Det ingår även arbete med social dokumentation, genomförandeplaner och kontaktmannaskap. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och variera över tid.
Som stödpedagog har du i uppdrag att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen inom det pedagogiska arbetet och hos oss gör du det i samverkan med en annan stödpedagog. Ni planerar, följer upp och utvecklar arbetet tillsammans med kollegorna, samt är ett stöd vid arbetsplaner, dokumentation och genomförandeplaner. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling och motivation för den enskilde. Samverkan sker med anhöriga, legala företrädare, kollegor, chef och andra professioner som sjukvård, sysselsättning och myndigheter.
Din kompetens
För att arbeta som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 HP alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Exempel på YH-utbildning är stödpedagog, aktiveringspedagog, socialpedagog, behandlingspedagog.
Du har även minst tre års erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet alternativt liknande arbete. Vi ser gärna att du har arbetat som stödpedagog innan, men inget krav
Meriterande om du har arbetat med tecken som stöd, bildstöd, metodarbete, lågaffektivt bemötande och diabetes typ 1
Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse krävs för hantering av dokumentation, informationsinhämtning och kommunikation, samt trygg med digitala arbetsverktyg
Arbetet kan vara fysiskt krävande och ställer därför krav på god rörlighet
B-körkort är ett krav för tjänsten

Som person är du lugn och trygg med god personlig mognad. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroendefulla relationer genom ett respektfullt och pedagogiskt bemötande. Du arbetar lösningsorienterat och tar ansvar för ditt uppdrag med ett reflekterande förhållningssätt. Du driver ditt arbete genom samarbete snarare än att peka med hela handen och har förmåga att engagera kollegor i gemensam utveckling. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du är flexibel och kreativ.
Med ett helhetsperspektiv och god pedagogisk kunskap bidrar du till verksamhetens utveckling med medborgarnas behov i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
Du får ett varierande och framförallt roligt arbete, med möjligheten att göra verklig skillnad i andras liv. Vi värderar ett gott samarbete, kunskapsutbyte, teamkänsla och att alla bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Det finns möjlighet till att ta stort ansvar i verksamheten, samt även till kompetensutveckling utifrån behov och önskemål. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner så som friskvårdsbidrag.
Läs mer om vilka förmåner som finns här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst där arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg. Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och samplanering med arbete på annan verksamhet kan förekomma. Provanställning kan komma att tillämpas.
Löpande urval och intervjuer tillämpas. I din ansökan vill vi se bifogat examensbevis och din erfarenhet ska styrkas med tjänstgöringsintyg innan anställning. På området arbetar vi med samordnad rekrytering, vilket innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt.
Vill du veta mer?
Om du har frågor eller är nyfiken på att höra mer är du välkommen att kontakta Enhetschef, Jonas Ahlgren och Caroline Nordström via kontaktuppgifterna nedan.
Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Stödpedagog!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.