Jönköping: Områdeschef

Öron- näs- och halskliniken, Region Jönköpings län

Vill du leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för invånare i hela Jönköpings län? Som vårdenhetschef på öron-, näs- och halskliniken i Jönköping får du möjlighet att arbeta nära engagerade medarbetare, utveckla verksamheten och bidra till en säker och tillgänglig öron-, näsa- och halssjukvård. Här väntar ett stimulerande uppdrag där ditt ledarskap skapar riktning och arbetsglädje.

Rollen som vårdenhetschef
Med kvalitet, omtanke och expertis i varje möte är vårt mål att erbjuda våra invånare en säker, tillgänglig och kvalitativ öron-, näsa- och halssjukvård. Vårdenhetschefen ansvarar för att leda och samordna öron-, näs- och halsmottagningen i länet. Du utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och skapar en arbetsmiljö där alla vill göra sitt bästa. Du är öppen och respektfull kring andras synsätt, kunskaper och erfarenheter, och du leder på ett tydligt sätt som anpassas utifrån verksamhetens behov.

Du ansvarar för att planera, utveckla och följa upp verksamhet. I rollen har du även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du arbetar för att säkerställa en bemanning som stödjer både patientsäkerhet och ett hållbart arbetsliv. Som vårdenhetschef har du ett övergripande arbetsmiljöansvar och ansvarar för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsmiljö för vårdpersonalen. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef och controller.

Medarbetargruppen består av cirka 28 personer med yrkesrollerna sjuksköterska och undersköterska som arbetar i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Din basplaceringsort är i Jönköping, men du behöver vara flexibel att i tjänsten kunna resa mellan orterna för att möta dina medarbetare.

Som vårdenhetschef är du direkt underställd öron-, näs- och halsklinikens verksamhetschef. Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av administrativ enhetschef, områdeschef för audionommottagningen, verksamhetsutvecklare, verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, controller och HR-partner. I uppdraget ingår att aktivt verka för ett gott samarbete inom öron-, näs- och halsklinikens länsklinik samt med övriga enheter i regionen.

Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning.

Din blivande arbetsplats
Öron-, näs- och halskliniken är en länsklinik som tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Vi bedriver verksamhet i Eksjö/Nässjö, Jönköping och Värnamo. Kliniken består av flera olika enheter, öron-, näs- och halsmottagningar, sömnapnémottagningar, audionommottagningar och en hörselteknisk avdelning. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns även vår akuta verksamhet och våra slutenvårdsplatser. Totalt är vi cirka 110 medarbetare.

På kliniken värdesätter vi en god arbetsmiljö där samarbete, lyhördhet, öppenhet och delaktighet är viktigt. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig och högkvalitativ öron-, näs och halssjukvård för invånare i alla åldrar i Jönköpings län.

Läs gärna mer om vår klinik här: Öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Oron-nas-och-halskliniken/).

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten har du utbildning inom hälso- och sjukvård, högskoleutbildning är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet från vården och ledarskap. Kunskap om schemaläggning, arbetsledning, förbättringsarbete och processer ser vi som positivt. Eftersom resor förekommer i tjänsten behöver du ha B-körkort.

Som person har du ett stort intresse för gruppdynamik och arbetsmiljö. Du är duktig på att prioritera, planera och organisera arbetet samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Är du en stjärna på att samarbeta med andra, att lyssna och kommunicera? Detta är också viktiga egenskaper i jobbet som vårdenhetschef. Du har även lätt för att ställa om när förutsättningarna ändras och vågar utmana, tänka nytt och ser möjligheter i förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsatt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och omväxlande arbete på vår länsklinik. Som vårdenhetschef på öron-, näs- och hals mottagningen får du vara med och utveckla, leda och planera en verksamhet med kompetent, engagerad och professionell personal.

För att du skall ha goda möjligheter att lyckas som chef erbjuder Region Jönköpings län flera olika chefsutbildningar, samt nätverk för engagerat ledarskap. Att vara chef i Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-chef/).

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Aram Pawahi, via telefon 010-242 90 81 eller mail aram.pawahi@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 1 februari 2026, urval kan komma att ske löpande. Vi planerar att genomföra första intervjuer eftermiddagstid den 10 februari och förmiddagstid den 12 samt 16 februari, tack på förhand att du noterar datumen.

Vänligen bifoga ditt CV med din ansökan eller registrera motsvarande uppgifter i ansökningsformuläret. Observera att vi har tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Välkommen med din ansökan!

Psykiatriska kliniken, Jönköping, Avdelning H

Nu söker vi dig som tillsammans med Emma vill leda Avdelning H, i ett samledarskap. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Ledarskapet på enheten bedrivs i ett samledarskap där du är en av två vårdenhetschefer som delar chefskapet emellan er. Som vårdenhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens vårdenhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping är en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har fem öppenvårdsmottagningar och sex vårdavdelningar samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt.

Avdelning H, en psykiatrisk slutenvårdsavdelning med 16 vårdplatser och 5 platser för självvald inläggning. Här arbetar vi med ett personcentrerat synsätt och erbjuder bland annat självvald inläggning – en sjuksköterskeledd omvårdnadsintervention. Patienterna erbjuds ett brett utbud av behandlingsformer, såsom stödjande samtal, läkemedelsbehandling, ECT, öronakupunktur och beröringsmassage.

Vi strävar efter att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö där samarbete och respektfullt bemötande är centrala delar i det dagliga arbetet. På enheten arbetar sjuksköterskor, skötare, överläkare, peer support och arbetsterapeut. Mer information om psykiatriska kliniken i Jönköping finner du här. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/psykiatriska-kliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vi tror även att du utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-01-04. Välkommen med din ansökan.

Intervjuer med arbetsgivargrupp planeras 14/1 på eftermiddagen, 15/1 på eftermiddagen, samt 22/1 på förmiddagen.

Fackliga intervjuer planeras 6/2 på förmiddagen.

I denna rekrytering kommer vi att använda oss av rekryteringstester som komplement.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Norrahammar Folktandvård

Belägen ett par minuter söder om Jönköping i den gröna Tabergsdalen hittar du Norrahammars Folktandvård. Här finns närhet till natur, vatten, skolor samt välfungerande kollektivtrafik med buss, tåg samt cykelvägar.


Hos oss får du chansen att växa i ditt yrke. Vi erbjuder dig en klinik med positiv klinikanda och stark sammanhållning där alla får chans att växa.


Just nu söker vi tandläkare till vårt härliga gäng. Välkommen med din ansökan!


Rollen som tandläkare
I din vardag kommer du att möta patienter i alla åldrar, och med olika bakgrunder. Du kommer att utföra allt från enklare undersökningar till mer avancerade behandlingar på dina patienter. Du får därför användning av hela din yrkeskompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både nyfikenhet och empati. Vi har också påbörjat resan mot ett mer digitalt flöde vilket märks i nya arbetssätt med t.ex. digitala vårdmöten, digital scanning och tidsbokning via 1177.


Som tandläkare hos oss inom Folktandvården Region Jönköpings län spelar du en viktig roll i vårt folkhälsofrämjande arbete. Du arbetar tätt tillsammans med övriga kollegor på kliniken. Det är du som genomför den långsiktiga helhetsbedömningen av patienten.

Vi letar efter dig som delar Folktandvårdens vision och värderingar, en god och jämlik tandvård för alla regionens invånare. Som medarbetare hos oss representerar du dig själv, kliniken och hela Folktandvården. Därför är det viktigt för oss att vara professionell, både för att värna om patientsäkerheten men också för kvalitén på behandlingen.

Vi vet att det är viktigt att man trivs på sin arbetsplats, både för medarbetare och patienter. Därför är gott bemötande en viktig del av ditt arbete med att skapa trygghet och delaktighet på kliniken.

Din blivande arbetsplats
På vår klinik är alla professioner lika viktiga och vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter, unga, gamla, friska och sjuka, den bästa vård vi kan ge. Vi handleder varandra för att ständigt utveckla kompetens och kvalitet och vi försöker att hålla oss uppdaterade i vad som händer i tandvården runt om oss. Vi tror på individens ansvar för sig själv och gruppen och med mycket skratt och humor har vi bra verktyg för en god social arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att våra medarbetare får växa och ständigt utvecklas tillsammans med sina arbetskamrater. Det är då vi når det gemensamma målet - en friskare framtid för regionens invånare. Vårt fokus ligger på kompetens, trygghet och hälsa. Dessa kärnvärden är grunden för hur vi jobbar och utvecklar vår arbetsplats.

Vi erbjuder ett omväxlande arbete som ger dig kunskapsutbyte med erfarna kollegor. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att förbättra verksamheten och du har goda möjligheter att vidareutvecklas och engagera dig i frågor som ligger dig varmt om hjärtat.

Din profil

Vi söker dig som är legitimerad tandläkare med ett intresse för både barn-och vuxentandvård. Kanske är du nyexaminerad eller så har du hunnit samla på dig erfarenhet i arbetslivet redan? Oavsett så tror vi att du trivs i kontakten med människor, patienter såväl som kollegor, och är mån om att ge god service och ett gott bemötande.

Om du är nyexaminerad får du en individanpassad handledning där du också förväntas vara nyfiken och ställa många frågor. Du får dessutom ta del av vårt utvecklingsprogram, tillsammans med andra nyexaminerade tandläkare i regionen. Har du yrkeserfarenhet hoppas vi att du kan dela med dig av din kunskap. Som person tror vi att du är trygg, kvalitetsmedveten och riktig lagspelare. Vi tror att du har goda kunskaper i svenska språket i tal- såväl som skrift. B-körkort är meriterande då det kan förekomma resor i tjänsten.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Anna Magnusson anna.magnusson@rjl.se eller klinikkoordinator Nadja Holmström, nadja.holmstrom@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 29 mars. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Anorexienheten, barn- och ungdomspsykiatriska kliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Vår vision är en barn- och ungdomspsykiatrisk specialistvård av hög kvalitet med patient och familj i centrum. Vi erbjuder dig ett meningsfullt patientnära arbete utifrån evidens och befintlig kunskapsgrund.

Hos oss erbjuds du en viktig roll i att erbjuda, genomföra och förbättra vården för barn och ungdomar med restriktiv ätstörning – du får också en unik chans att påverka hur vi tillsammans jobbar, utvecklas och trivs på jobbet.

Vi söker dig som vill vara en del av en verksamhet där god vård till varje barn, kvalitet och arbetsglädje står i centrum.

Rollen som kurator
Som kurator på anorexienheten möter du patient och föräldrar vid nybesök. Vid nybesöket ansvarar du för anamnesupptagningen med föräldrar samt ger patient och föräldrar inledande psykoedukation tillsammans med psykolog och läkare.

Som kurator på anorexienheten är du även en del av patientens hela behandling där du bidrar till trygghet och ökad insikt i vården av patienten samt bidrar till att ge patient och familj förståelse kring aktuell diagnos.

Enskilt eller tillsammans med annan behandlare möter du i första hand patientens föräldrar eller andra omsorgspersoner för att möjliggöra deras del i patientens behandling. Arbetet tillsammans med föräldrar utgår från patientens behov och ser patienten som en del i sitt sammanhang.

I dina arbetsuppgifter ingår även samverkan med andra vårdgivare, verksamheter och myndigheter som utgör en del av barnets vardag och resurser.

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt.

Din blivande arbetsplats
Anorexienheten består av dagvård och öppenvård där vi arbetar tätt tillsammans kring de patienter vi möter. I öppenvårdsteamet finns kurator, psykolog samt specialistsjuksköterska och skötare med KBT-kompetens. På dagvården arbetar sjuksköterskor och skötare. På enheten finns även specialistläkare. Sammanlagt är vi idag 12 medarbetare på enheten.

Anorexienheten är en del av den länsövergripande barn- och ungdomspsykiatriska kliniken. Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken består även av "En väg in, barn och unga psykisk hälsa" som är vår gemensamma mottagningsenhet för barn- och ungdomshälsan och barn- och ungdomspsykiatrin. Här sker triagering till rätt vårdnivå genom intervju och rådgivning per telefon.

Länskliniken består vidare av tre öppenvårdsmottagningar belägna i Nässjö, Värnamo och Jönköping. Tillsammans har vi också en länsgemensam vårdavdelning (avdelning 61), belägen i Jönköping, som bedriver heldygnsvård.

Sammanlagt är vi idag cirka 150 medarbetare i olika professioner inom kliniken som ger psykiatrisk specialistvård till barn och ungdomar i 13 kommuner i länet. Tillsammans möter vi barn och ungdomar 0-17 år med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd. Vi samverkar med vårdgrannar och andra samverkanspartners för att ge barn och unga i vårt län bästa möjliga vård och bemötande.

Din profil
Vi söker dig som är socionom. Utbildning i steg 1 familjeterapi eller KBT samt tidigare erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård eller arbete med barn och unga och/eller erfarenhet av arbete med ätstörningsvård är meriterande.

För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du både är teamorienterad och tar ansvar för dina uppgifter och planerar och prioriterar dessa på ett effektivt sätt. Som person är du trygg och stabil. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett viktigt och varierande arbete där du ingår i ett team med engagerade och kompetenta kollegor från olika professioner. Vi är en positiv grupp med stark teamkänsla och hög trivsel. Vi arbetar även nära samtliga tre öppenvårdsmottagningar i länet, vilket skapar fina möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd.

Som medarbetare får du en introduktion som anpassas efter dina erfarenheter. Du ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling med förutsättningar för internutbildning och handledning.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Anna Jonsson, 010-242 31 09 eller anna.e.jonsson@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 22 mars 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan!

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Operationcentralen- inneliggandesidan, Länssjukhus Ryhov

Om du är en operationssjuksköterska som söker efter nästa utmaning i din karriär, så är detta en spännande möjlighet för dig! Som kollega till oss kommer du att ha ett omfattande och ansvarsfullt uppdrag där du spelar en viktig roll i vårt team.

Rollen som Operationssjuksköterska
Vi söker dig som är legitimerad specialistsjuksköterska inom operationssjukvård och som vill arbeta på en av Sveriges bästa operationsavdelning på inneliggandesidan. Hos oss förekommer även en del akutverksamhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid där du kan arbeta dag alternativt natt. Tillträde enligt överenskommelse.
Att arbeta som operationssjuksköterska innebär en spännande kombination av omvårdnad och högteknologi. Du befinner dig i händelsernas centrum som en viktig kugge i operationsteamet där olika professioner arbetar tillsammans för patientens bästa. Det gäller att vara flexibel i både tanke och handling och därmed fatta snabba beslut. En lugn operation kan hastigt förvandlas till en akut situation. Dessutom deltar du i det fortlöpande i kvalitets- och förbättringsarbetet.

Din blivande arbetsplats
Operations- och intensivvårdskliniken är en av sjukhusets största kliniker med cirka 350 medarbetare inom intensivvård, operationssjukvård, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk verksamhet, och en administrativ enhet. Ambitionen är att vara en klinik i framkant och ett föredöme när det gäller kvalitet och arbetsmiljö. Klinikens verksamhetsidé är: En klinik i världsklass

Vi sätter våra mål högt och vår vision är att tillsammans erbjuda operations- och intensivvård i världsklass. Utmanande? Javisst! Men vi jobbar långsiktigt och målmedvetet. Vi har roligt, utvecklas och lär oss tillsammans. Det borgar för en god arbetsmiljö och därmed trivsel. Trivs man och har bra kompetens, då har vi förutsättningar för att erbjuda våra patienter utomordentligt god sjukvård.

Din profil
För att du ska trivas hos oss tror vi att du är strukturerad, trygg och stabil i ditt arbetssätt med ett positiv inställning. Det är viktigt för oss att du har hög arbetsmoral, är flexibel, kan ta egna initiativ och har förmåga att se helheten. Du har en god förmåga att lyssna, kommunicera och samarbeta med kollegor. Du har även en förmåga att förbli lugn i pressade och ändrade situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Det är önskvärt om du har erfarenhet av operationssjukvård inom kirurgi och/eller ortopedi.

Vårt erbjudande till dig
Vi arbetar i team och är en teamrelaterad arbetsplats , och arbetsplatsen kännetecknas av god arbetsgemenskap.
Våra medarbetare i Region Jönköpings län gör skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Helen Johansson tel. 010-2422818.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 2026-04-05. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/


Vill du ha #sverigesviktigastejobb?
Det är svårt att hitta mer meningsfulla yrken än de som finns inom hälso- och sjukvården. Vi kan få hjärtan att slå, vi är med när barn föds, vi hjälper människor att bli friska och att klara sig själva - både på sjukhuset och i hemmet. I filmen "Vi har Sveriges viktigaste jobb" (framtagen av Sveriges Kommuner och Regioner) lyfter vi vårdens otroligt kompetenta medarbetare och deras samarbete kring patienter - för en god och säker vård.