Löne- och personaladministratörer jobb i Jönköping

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker online inom cykel och hockeyutrustning. Utöver onlinebutikerna kompletterar vi även med flera fysiska hockey- och cykelbutiker/verkstäder. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Huvudkontor, lager och butik är beläget i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra cykelbutiker på cykelkraft.se (https://www.cykelkraft.se/), cykelkraft.fi (https://www.cykelkraft.fi/), cykloteket.se (https://www.cykloteket.se/), spobik.se (https://www.spobik.se/), kronan (https://www.kronan.com/) och tooorch.com (https://www.tooorch.com/).

Om jobbet
I rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen samt administrationen kring försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kring nyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm. Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar, fakturahantering, semesterskuldrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.

Vi söker dig som:

- Har relevant utbildning inom området.
- Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.
- Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.
- Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.
- Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.
- Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.
- Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.


Vad kan vi erbjuda?

- Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.
- En plats i vårt team inom administration och ekonomi.
- Tjänsten är heltid, tillsvidare. Lön enligt avtal.
- Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.


Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.

Välkommen med din ansökan!

Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se (https://www.wesports.se/)

Din roll:

I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även att medverka till att förbättra processerna. Husqvarna levererar expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.

Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

Din profil:

För att lyckas i denna roll tror Husqvarna att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer:

- Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
- 1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
- Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
- Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
- Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker online inom cykel och hockeyutrustning. Utöver onlinebutikerna kompletterar vi även med flera fysiska hockey- och cykelbutiker/verkstäder. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Huvudkontor, lager och butik är beläget i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra cykelbutiker på cykelkraft.se (https://www.cykelkraft.se/), cykelkraft.fi (https://www.cykelkraft.fi/), cykloteket.se (https://www.cykloteket.se/), spobik.se (https://www.spobik.se/), kronan (https://www.kronan.com/) och tooorch.com (https://www.tooorch.com/).

Om jobbet
I rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen samt administrationen kring försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kring nyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm. Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar, fakturahantering, semesterskuldrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.

Vi söker dig som:

- Har relevant utbildning inom området.

- Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.

- Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.

- Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.

- Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.

- Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.

- Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda?

- Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.

- En plats i vårt team inom administration och ekonomi.

- Tjänsten är heltid, tillsvidare. Lön enligt avtal.

- Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.

Välkommen med din ansökan!

Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se (https://www.wesports.se/)

Är du student och nyfiken på att starta en karriär inom rekryterings och bemanningsbranschen? Vill du ha ett utmanande arbete vid sidan av dina studier? Då har vi rätt tjänst för dig!

Vi söker nu dig som är student och vill arbeta internt hos oss med assistering kring bemanning samt vår rekryteringsprocess. Din roll som personaladministratör kommer variera beroende på behov och vi ser gärna att du är flexibel både vad gäller arbetstider och arbetsuppgifter.

För att söka tjänsten krävs att du är student på minst 50 % och vi ser gärna att du läser en inriktning mot ekonomi, personal, beteendevetenskap, marknadsföring eller likvärdig utbildning på högskola eller universitet.

Vi har ett långsiktigt behov av tjänsten och ser gärna att du har minst ett års studier kvar. Tjänsten kommer att tillsättas så snart rätt kandidat har hittats.

Arbetstiderna är flexibla och kan förläggas mellan kl. 08:00 och 17:00, måndag-fredag. Du kommer arbeta vid behov och tjänstgöringsgraden kommer att variera. Vi krav ställer dock att du ska kunna arbeta i snitt cirka 10 timmar/vecka.

Exempel på arbetsuppgifter är att kunna ta referenser, gå igenom urval, genomföra telefonintervjuer, personliga intervjuer, lägga schema m.m.

Din profil
För att passa hos oss krävs att du är självgående, initiativtagande och att du ser utveckling och ansvar som en spännande utmaning.

Du bör trivas i att arbeta i ett högt tempo och med varierande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du är flexibel då behovet snabbt kan ändras både vad gäller arbetsuppgifternas innehåll och arbetstider.

Kravet för att söka denna tjänst är att du läser en universitets- eller högskoleutbildning på minst 50% med inriktning mot personal, beteendevetenskap, marknadsföring eller likvärdig utbildning. Du har god datorvana och behärskar engelska i så väl tal och skrift. Eftersom det kan förekomma resor i arbetet är B-körkort ett krav.

Blir du vår nästa personaladministratör? Anta utmaningen och skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänsten sker när vi hittat rätt person. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Resurs, funktionshinderomsorgen

Brinner du för människor och service? Vill du bidra med samhällsnytta? Då är det dig vi söker för tjänsten som bokare/enhetsadministratör inom Funktionshinderomsorgens Resurspool!

Funktionshinderomsorgen är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun och vi arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har olika typer av funktionsvariationer. Vi är organiserade i sju områden; Myndighet, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet, Boende och korttids 1, Boende och korttids 2 samt område Resurs. Resurspoolen ingår i område Resurs och är Funktionshinderomsorgens interna bemanningsenhet.

Vi är en serviceenhet med uppdrag att ersätta ordinarie personal vid oplanerad frånvaro dag 1 till 14. Vi servar alla områden inom Funktionshinderomsorgens utförande, vilket omfattar runt 200 olika arbetsplatser. Resurspoolen består av cirka 30 bemanningspersonal (stödassistenter/undersköterskor), en bokningsenhet med 2 bokare/enhetsadministratörer, en samordnare och en enhetschef. Vårt motto är ”Vi jobbar utifrån medborgarens behov för dagen”. Vi håller till på Kasernen vid Asecs.

Ditt nya jobb
Som bokare/enhetsadministratör jobbar du främst med vikarietillsättning vid oplanerad frånvaro som uppstår i funktionshinderomsorgens olika verksamheter. Du har en viktig servicefunktion där mycket kommunikation sker via telefon samt mail. Tillsättning av vikarier sker i bokningsverktyget Time Care Pool. Utöver arbetet med bokningen tillkommer personaladministration, då främst i systemen Time Care Multi Access och Personec. Arbete i diverse övriga system ingår i varierande omfattning. Varje morgon klockan 06.30 öppnar vår växel för inkommande samtal så det är en stor fördel att vara morgonpigg!

Tjänsten innebär också att kunna arbeta mot verksamhetens övergripande mål med en hög måluppfyllelse samt att arbeta serviceinriktat och rättssäkert.

Din kompetens

• Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning med ekonomisk/HR/administrativ inriktning.
• Har du tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter samt serviceerfarenhet och kundvana är det meriterande.
• Du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• Det är önskvärt att du ha goda kunskaper kring Time Care Pool, Time Care Multi Access samt Personec.

Som person är du serviceinriktad, självgående och strukturerad. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga då arbetet förutsätter ett nära samarbete med teamkollegor. Du behöver också besitta en god förmåga att hantera en stor mängd kontakter då tjänsten innefattar kontinuerlig kontakt med olika samarbetspartners inom funktionshinderomsorgen. Vidare ser vi att du är tydlig i ditt arbete och dina beslut. Du är flexibel i ditt arbetssätt, samt serviceinriktad och relationsskapande då en stor del av arbetet innefattar att kunna marknadsföra verksamheten och knyta kontakter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig!

• Ett individuellt och utmanande arbete där man samtidigt ingår i ett nära team.
• Ett nära samarbete med chef och samordnare ger möjlighet till delaktighet i verksamhetens utveckling.
• Väl fungerande stödfunktioner som enhetsadministratör, HR-och rekryteringskonsult samt ekonom till din hjälp i ditt vardagliga arbete.
• Flexibel arbetstid.
• Möjligheter till kompetensutveckling.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, du kan läsa mer om dom här Detta får du när du jobbar hos oss (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html).

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat på heltid i ett år med arbetstid förlagd till dagtid främst måndag-fredag. Helgtjänstgöring ingår, då på dagtid. I nuläget är omfattningen var fjärde helg. Schemat styrs av bokningens öppettider, även röda dagar inräknade. Ensamarbete förekommer, då främst på helg. Jönköpings kommun erbjuder heltid som norm. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Förbered även två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad till intervju. Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Kontakt
Sara Wikström, enhetschef
Tel: 036- 10 77 55
Fackliga representanter, se: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre- välkommen att söka tjänsten som bokare/enhetsadministratör inom Funktionshinderomsorgens resurspool!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du HR-student och letar efter en praktikplats till våren?
Vill du bli del av en arbetsplats som genomsyras av glädje och teamwork? Då har vi på Uniflex tjänsten för dig!

Nu söker vi på Uniflex i Jönköping dig som studerar till personalvetare eller liknande beteendevetenskaplig utbildning på högskolan eller på universitetet och har en inplanerad praktikperiod under våren 2024.
Uniflex arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster av kollektivanställda såväl som tjänstemän.
Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla.

Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela rekryteringsprocessen.
Du kommer även få följa med på kundbesök och när vi besöker våra medarbetare.
Ditt arbete kommer huvudsakligen att bestå av:
- Annonsering
- Urval bland ansökningar
- Telefonintervjuer
- Djupintervjuer och referenstagning.

Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 5 veckor. Vänligen ange tydligt vilka veckor din praktik avser.
För rätt person efter din praktik och när du tagit examen kan det finnas stor chans till anställning.
Praktiken kommer att vara förlagd under måndag till fredag mellan 8-17.

Att vara praktikant hos oss innebär att du får möjlighet att lära dig hela rekryteringsprocessen och andra delar av HR processer.


Vem är du?
Som person ser vi att du är driven, gillar utmaningar och är en problemlösare.
Du tycker att det är roligt att ha kontakt med olika människor och har även en känsla för service.
Teamwork och gemenskap är något som du värderar högt.
Du trivs att arbeta vid datorn och att använda telefon, samt att ha en del administrativa uppgifter.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!


Du skickar din ansökan via vår hemsida www.Uniflex.se

Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess.
Vi ber dig att utelämna information om följande i dina ansökningshandlingar; etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv.


Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering.
Uniflex finns i Sverige, Norge, och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen och Sveriges byggindustrier och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitéts- miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt OHSAS 18001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi
• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra ledstjärnor affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande.

Vi ser fram emot möjligheten att ta emot en student som läser HR- eller PA programmet som praktikant till vår distributionscentral på Torsvik under v. 9 till och med v. 13 våren 2024. Förutom ett intresse för det breda personalarbetet ser vi gärna att du är intresserad av att lära dig mer om rekrytering, Employer Branding och även de administrativa delarna av personalarbete. För att trivas hos oss under din praktik är det en fördel om du är nyfiken och får energi av lära dig nya saker samt att du gärna delar med dig av dina erfarenheter och kunskaper för att inspirera andra i din omgivning.
I din ansökan ser vi gärna att du lägger fokus på ett personligt brev där du delar med dig av vilka områden inom personalarbete du är intresserad av främst och att du svarar på de urvalsfrågor vi har ställt. Vi ber även att du laddar upp studieintyg i din ansökan. Då svenska används dagligen inom denna avdelning och på varuhuset ska man behärska svenska för att vara aktuell för den här praktikplatsen.
Teamet
Placeringen för denna praktik är i Torsvik, på vår distributionsenhet, där du kommer att tillhöra vår People & Culture-funktion, som vi kallar IKEAs HR-funktioner. I vårt team i Torsvik ingår fyra stycken People and Culture generalister, en People and Culture Manager samt en People Planning Specialist och teamet präglas av att ha högt i tak, humor och en härlig teamkänsla. Enheten supporterar Torsvik med alltifrån deras rekryteringsprocesser till kompetensutveckling och arbetsmiljöfrågor.
People & Culture
IKEAs vision är att skapa en bättre vardag för de många människorna.?Våra värderingar och vår starka kultur gör IKEA unikt, både som arbetsplats och som varumärke. Hos oss är begreppet ”tillsammans” en viktig värdering som genomsyrar vår verksamhet och beskriver hur vi tycker om att arbeta. På IKEA har vi en passion för människor och en stark tro på att alla individer vill och kan utvecklas. Vi motiveras av att utveckla vår verksamhet och leverera resultat genom människor - alltid med våra?kollegor, kunder och affär i fokus.
På IKEA arbetar och samarbetar man dagligen med många människor och bygger förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, förtroendevalda fackombud samt skyddsombud. Vi är därför ett team där vi tillsammans säkrar kvalitén i vårt personalarbete.
Under hela praktikperioden kommer du ha löpande handledning och avstämningar inom funktionen, People & Culture samt nära kontakt med din närmaste mentor, Lisa Berg.
FRÅGOR OCH SUPPORT? LÅT OSS KNYTA KONTAKT!?
Annonsen avser en praktikplats förlagd till IKEA Torsvik, Jönköping. Har du några frågor angående praktiken eller rekryteringsprocessen, så kontakta Jesper Borg på jesper.borg@ingka.ikea.com
Praktikperioden, som är?obetald, kommer ske enligt överenskommelse samt?utifrån?stadgar i LIA/VFU/APU.
Skicka in din ansökan senast tisdag 7/11. Urval sker löpande, och annonsen kan tas bort tidigare ifall vi har hittat rätt kandidat.
Välkommen med din ansökan!

Är du en fena på att administrera löner? Vill du jobba i en varierande och verksamhetsnära roll?

Om företaget
Troax Group startades 1955 i småländska Hillerstorp och är idag den ledande globala leverantören av områdesskydd för inomhusanvändning inom marknadsområdena Maskinskydd, Lager samt Förråd. Troax mission är att utveckla högkvalitativa och innovativa säkerhetslösningar som skyddar människor, egendom och processer. Troax har utvecklats till en framgångsrik börsnoterad internationell koncern med en stark säljstyrka samt effektiv logistikfunktion, vilket möjliggör lokal närvaro och korta leveranstider i över 40 länder. Antalet anställda är idag ca 1100 medarbetare. Huvudkontoret är beläget i Hillerstorp. Läs mer om oss och vår fantastiska resa på www.troax.com .

Dina arbetsuppgifter
Som Löne - & HR-Specialist hos oss på Troax erbjuder vi dig ett självständigt och stimulerande arbete. Arbetsuppgifter kopplat till löneadministration kommer vara ditt huvudsakliga ansvarsområde. I nära samarbete med HR-Chefen kommer du också arbeta med andra HR-relaterade frågor. Du rapporterar till vår HR-Chef. Din placeringsort för tjänsten är Hillerstorp med möjlighet att arbeta från kontoret i centrala Jönköping.

Din profil
Vi letar efter dig som med fördel har en högskoleutbildning eller KY-utbildning inom HR och/eller löneadministration. Vi blir extra glada om du även har hunnit med din första yrkesroll inom lönehantering eller operativt HR-arbete. Har du på något sätt erfarenhet från industriföretag och vet att du trivs i den miljön är det en klar fördel.

Som person är du engagerad och grundstabil med ett metodiskt förhållningssätt. Du har förmågan att arbeta konsultativt och skapa struktur i en händelserik miljö där du kommer att hantera flera parallella arbetsuppgifter. Prestigelöshet och hög integritet sätter vi också stort värde på i denna roll. Vi lägger därmed stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökningsförfarande
Rekryteringsprocessen är ett samarbete mellan Troax och Skill. Tjänsten är ett vikariat på 1,5 år. Du är varmt välkommen med din ansökan på skill.se. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Linda Algeskog på 036-18 82 96, linda.algeskog@skill.se alternativt Maria Svensson på 076–6771288, maria.svensson@skill.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything.

Har du ett brinnande intresse för service och kompensationsfrågor? Vill du vara med och utveckla Husqvarnas service inom området lön och förmåner? Då kan du vara rätt person för denna roll! Här erbjuds du ett stimulerande arbete som ger dig ett brett nätverk och goda möjligheter till personlig utveckling och en framtida karriär inom bolaget. Välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Avdelningen People & Organisation (P&O) söker nu en Compensation & Benefits Specialist till teamet som just nu befinner sig i en intensiv och spännande utvecklingfas. Här erbjuds du möjligheten att bli en del av ett utvecklande och framåtsträvande team med högt i tak där ingen dag är den andra lik, där ni gemensamt arbetar för att påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket.

Teamet Compensation & Benefits består av 13 medarbetare med blandade roller, bland annat lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR-administratörer. Tillsammans arbetar teamet för att leverera rätt lön och andra ersättningar till Husqvarnas cirka 2600 medarbetare runt om i Sverige. I din roll som Compensation & Benefits Specialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till Husqvarnas medarbetare, även medverka för att förbättra dess processer. I rollen har du möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt både vad det gäller automatisering samt digitalisering.

Rollen kräver att du är utåtriktad och har en god kommunikativ förmåga då rollen inkluderar många interna och även en del externa kontaktytor. Det innebär att förväntas vara tillgänglig och kunna besvara frågor som dagligen kommer in från HR BP, chefer och medarbetare runt om i organisationen. Det externa kontaktytorna innefattar fram för allt kontakt med leverantörer inom löne- och tidsrapporteringssystem. Tjänsten är till en början ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Du erbjuds
- En flexibel arbetsplats vilket ger friheten att till viss del arbeta hemifrån
- Ett utvecklande arbete i ett team som ständigt strävar efter förbättring hos en världsledande aktör
- Möjligheten till att vara med och påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket
- Stora kontaktytor både med interna och externa kontakter
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en färdig eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt erfarenhet som bedöms som likvärdig
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift då det krävs i det dagliga arbetet
- Har erfarenhet från en liknande roll där du arbetat med kvalificerat lönearbete

Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind
- Har tidigare erfarenhet av arbete med kollektivavtal inom den privata industrisektorn

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Samarbetsvillig
- Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Husqvarna Group har över 330 år av innovation i bagaget och identifierar sig själva som världens äldsta startup. Ett stort och världsledande företag sett till omsättning men ett litet och familjärt bolag i väggarna. Allas idéer välkomnas och uppskattas. Det är nära mellan avdelningarna och utvecklingsambitioner flödar i koncernen. Vad gör Husqvarna då i det dagliga arbetet? Jo de levererar skogs-, park- och trädgårdsprodukter för professionella användare. De för samman hög prestanda, användarvänlighet och säkerhet och erbjuder ett brett och växande sortiment med produkter och tillbehör, där allt från motorsågar och kapmaskiner till robotgräsklippare ingår.

Är du student och nyfiken på att starta en karriär inom rekryterings och bemanningsbranschen? Vill du ha ett utmanande arbete vid sidan av dina studier? Då har vi rätt tjänst för dig!

Vi söker nu dig som är student och vill arbeta internt hos oss med assistering kring bemanning samt vår rekryteringsprocess. Din roll som personaladministratör kommer variera beroende på behov och vi ser gärna att du är flexibel både vad gäller arbetstider och arbetsuppgifter.

För att söka tjänsten krävs att du är student på minst 50 % och vi ser gärna att du läser en inriktning mot ekonomi, personal, beteendevetenskap, marknadsföring eller likvärdig utbildning på högskola eller universitet.

Vi har ett långsiktigt behov av tjänsten och ser gärna att du har minst ett års studier kvar. Tjänsten kommer att tillsättas så snart rätt kandidat har hittats.

Arbetstiderna är flexibla och kan förläggas mellan kl. 08:00 och 17:00, måndag-fredag. Du kommer arbeta vid behov och tjänstgöringsgraden kommer att variera. Vi krav ställer dock att du ska kunna arbeta i snitt cirka 10 timmar/vecka.

Exempel på arbetsuppgifter är att kunna ta referenser, gå igenom urval, genomföra telefonintervjuer, personliga intervjuer, lägga schema m.m.

Din profil
För att passa hos oss krävs att du är självgående, initiativtagande och att du ser utveckling och ansvar som en spännande utmaning.

Du bör trivas i att arbeta i ett högt tempo och med varierande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du är flexibel då behovet snabbt kan ändras både vad gäller arbetsuppgifternas innehåll och arbetstider.

Kravet för att söka denna tjänst är att du läser en universitets- eller högskoleutbildning på minst 50% med inriktning mot personal, beteendevetenskap, marknadsföring eller likvärdig utbildning. Du har god datorvana och behärskar engelska i så väl tal och skrift. Eftersom det kan förekomma resor i arbetet är B-körkort ett krav.

Blir du vår nästa personaladministratör? Anta utmaningen och skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänsten sker när vi hittat rätt person. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Vill du vara med och utgöra en pusselbit i det svenska rättsväsendet och på så sätt bidra till demokrati och rättssäkerhet för landets alla invånare? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Arbetet innebär 
Som löneadministratör hos oss kommer du arbeta med löpande lönearbete såsom bearbetning av löneunderlag, lönekontroller, avstämningar och uppföljning av löneprocessarbete, registervård med mera.

Utöver lönearbete ingår att göra avstämningar av konton kopplat till löneprocessen såsom skattekonto, arbetsgivardeklarationer, semesterskuld med mera tillsammans med HR-samordnare.

Vem är du?
Du har ett par års erfarenhet av löneadministration genom arbete och/eller utbildning. Det innebär att du har god kunskap om lagar och avtal inom personalområdet. Du har arbetat med bearbetning av löneunderlag utfört lönekontroller och har god förståelse av hela löneprocessen. Vi ser det som positivt om du arbetat inom statlig myndighet med Villkorsavtalet.

Eftersom det i rollen ingår avstämningar av konton kopplat till löneprocessen är det meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller några års erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete.

Som löneadministratör hos oss kommer du svara på frågor i vår supportportal och i vår supporttelefon vilket kräver goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förutsätter att du är bra på att jobba i team. Du är också en person som bjuder på dig själv och bidrar till en bra arbetsmiljö. För oss är kvalité viktigt i våra leveranser vilket innebär att du behöver vara strukturerad och noggrann för att trivas hos oss.

Vilka är vi?
Löneenheten är en av fem enheter på Domstolsverkets HR-avdelning. Enheten består av 10 medarbetare och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Vi har en varm gemenskap med stöttande kollegor som fungerar som förebilder och expertstöd. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan.

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö.

Besök oss gärna på www.domstol.se och läs mer om hur det är att jobba hos oss.

Övrigt
Placeringsort är Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta enhetschef Wiveka Engman via e-post wiveka.engman@dom.se alternativt HR-specialist Alexander Pavlica på telefonnumret i annonsen.

Löneservice

Vill du vara med och bidra till att Jönköpings kommunkoncerns medarbetare får korrekt ersättning i rätt tid? Är du serviceinriktad som gillar att arbeta i team och har ett stort engagemang för lönefrågor? Då finns här ett jobb att söka!

Som lönekonsult hos oss arbetar du serviceinriktat med löneadministrativa uppgifter där helhetssyn och konsekvensförståelse är viktiga bitar. Du har eget driv att leverera kvalitativt resultat och förmåga att se möjligheter istället för hinder. Du kommer aktivt delta i arbetet med kontinuerlig utveckling och förbättring av vår löneprocess och lönesupport.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- vara ett konsultativt stöd till chefer, administratörer och medarbetare i vårt personalsystem Personec P och schema- och bemanningssystem Time Care
- ge support via telefon och vårt ärendehanteringssystem
- utföra kvalitetskontroller i Personec P och Time Care
- introduktion i våra system till nya chefer och administratörer
- kontakt med myndigheter

Vi söker dig som
- har lönespecialistutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som bedöms relevant för tjänsten
- har goda datakunskaper
- gillar att arbeta mot deadlines och samtidigt har förmågan att fördjupa dig på detaljnivå för att kunna ge en god och kvalitativ service
- är strukturerad, gillar ordning och reda och är duktig på att planera ditt arbete
- är flexibel och kan behålla lugnet i stressade situationer
- är ansvarstagande och lösningsfokuserad
- har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad
- uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift

Om oss
Löneservice ansvarar för handläggning och utbetalning av lön och arvoden till kommunens anställda, uppdragstagare samt förtroendevalda. Vi är 34 personer som stödjer och ge service i lönerelaterade frågor till chefer och medarbetare i Jönköpings kommunkoncern. Varje månad hanterar vi cirka 17 000 löner.

Vår arbetsplats kännetecknas av engagerade medarbetare och lagarbete. Tillsammans arbetar vi för att ge alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Vårt fokus är korrekt lön och pension till rätt medarbetare i rätt tid. Vi arbetar med systemen Personec P och TimeCare.

Vi ser fram emot din ansökan!

För ytterligare information och frågor är du välkommen att kontakta:
Lönechef, Åsa Nord tfn 036-10 57 07 (vecka 32, tis vecka 34)
Teamledare, Elin Adamsson tfn 036-10 63 02 (vecka 33 och 34)
Facklig företrädare Victoria Lindén, Vision tfn 036-10 55 04

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Brinner du för lön, HR
och kompensationsfrågor? Här får du chans att jobba som Lönespecialist på
Husqvarna AB. Sök tjänsten redan idag!

Arbetsuppgifter
I rollen som Lönespecialist
kommer du att jobba på avdelningen Compensation & Benefits på Husqvarna AB.
Du ansvarar för att leverera rätt lön och förmåner till alla Husqvarnas
medarbetare runt om i Sverige.

Du blir en del av ett
team på 13 personer, varav 6st lönespecialister. Arbetet innebär att vara en
supportfunktion för de anställda där du svarar på frågor som rör lön, förmåner,
skatter, pension m.m.

Som Lönespecialist har
du en varierande vardag med många interna kontakter. Du arbetar i systemet HR
Plus samt Medvind och har även externa kontakter med exempelvis leverantörer av
lön och tidsrapporteringssystem.

I arbetsuppgifterna
ingår exempelvis:
•Svara på frågor
gällande lön och förmåner
•Lönekörningar
•Administration kring
avtal och tidrapporter
•Arbetsgivardeklarationer
•Rapportering till
skatteverket kring pension och avtal

I rollen som Lönespecialist söker vi
dig som har:
•YH-utbildning inom HR/lön/ekonomi
•Flytande svenska &
engelska i tal & skrift
•Ett par års erfarenhet av
lönearbete

Det är meriterande om
du har:
•Erfarenhet av HR Plus och/eller
Medvind
•Jobbat på Husqvarna i
andra roller
•Excel på avancerad
nivå

Som person är du detaljorienterad
och förstår vikten av att vara noggrann i ditt arbete. Då du blir del av en
supportfunktion är det viktigt att du är serviceminded och tycker om att prata
med mycket folk. Vi ser också att du har en stark integritet och kan stå på dig
i dina beslut.


Du erbjuds
Du blir del av en
härlig grupp med ett mycket gott samarbete. Tjänsten är en visstidsanställning
fram till årsskiftet med möjlighet till
förlängning.

Här får du:
•Arbeta på ett
världsledande företag
•Ett team med stor
lojalitet och vi-känsla
•Aktiviteter flera
gånger om året, arrangerade av gruppens egna trivselgrupp

Om Husqvarna AB
Husqvarna Group är ett internationellt bolag med anrik historia inom
produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter
för grönytor inom både privat & offentlig sektor.

Husqvarna har en oerhört stark innovationsfilosofi och de efterlever sin
företagskultur genom att fokusera på individer, hållbarhet & mångfald.

Om Framtiden AB
Vi på Framtiden
arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors
liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt
kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag.
Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.
För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom
oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt
hos Husqvarna.

Villkor
Startdatum: Augusti 2023
Placeringsort:
Huskvarna
Omfattning: Visstid
t.om. 2023-12-31 med möjlighet till förlängning
Lön: Enligt
överenskommelse

Vi söker nu efter en löneadministratör som vill arbeta tillsammans med oss på Allegios Verksamhetsstöd i Jönköping.


Om tjänsten
Som löneadministratör hos oss är din huvudsakliga arbetsuppgift att administrera löner och omkostnader för våra medarbetare. I tjänsten ingår daglig kontakt med verksamhetsledning och myndigheter där du hjälper till att svara på frågor gällande löner, tidrapporter och omkostnader. Övriga förekommande arbetsuppgifter är hantering av:
- Tidrapporter
- Löneregistrering och avtal
- Utlägg
- Övrig ekonomi administration
Vårt verksamhetsstöd består idag av 4 medarbetare som arbetar med ekonomi, lön och IT. Det är en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi trivs tillsammans, har kul på jobbet och hjälps åt för att leverera på en hög nivå.


Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta efter våra värdeord - glädje, ordning, driv och ansvar och som gärna har erfarenhet av att arbeta med administration. Har du tidigare arbetat som löneadministratör är det meriterande. Som person är du noggrann, strukturerad, ansvarsfull och har förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.
För att trivas i rollen krävs att du är van att hantera flera saker samtidigt, vilket ställer höga krav på flexibilitet och stresstålighet.
Vill du veta mer om vad som händer hos oss på Allegio så kan du läsa på vår hemsida www.allegio.se. Tveka inte att kontakta oss om du har frågor eller funderingar.
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och med önskat tillträde så snart det är möjligt. Arbete heltid, dagtid, måndag till fredag. Placeringsort Jönköping. Sista ansökningsdag är den 31 juli 2023. Vi hanterar ansökningar löpande så vänta inte med att skicka din ansökan.

Vi söker en Compensation & Benefits Payroll Specialist till ett internationellt företag strax utanför Jönköping. Start snarast möjligt och uppdraget löper initialt i 6-9 mån med mycket goda chanser till förlängning efter det.


Compensation & Benefits Payroll Specialist
Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla företagets service inom området lön och förmåner? Företaget söker nu en person som kan stärka det fantastiska teamet inom Compensation & Benefits Sweden under en period om cirka 6 månader (med möjlighet till förlängning).

Om företaget:
People & Organization på bolaget är inne i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Teamet på Compensation & Benefits består av 13 personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration och reserelaterad frågor. Tillsammans arbetar de för att leverera rätt lön och andra ersättningar till cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.

I denna tidsbegränsade tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara med och påverka, förbättra och stärka bolagets kompensationspaket. Du kommer att vara på en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt friheten att arbeta till viss del hemifrån.

Din roll:
I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även att medverka till att förbättra processerna. Företaget levererar expertis till deras chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.
Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

Din profil:
För att lyckas i denna roll tror kunden att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer:
Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.


Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Incluso strax utanför Jönköping. Start är snarast möjligt och uppdraget löper initialt i 6-9 månader, mycket goda chanser till förlängning efter det.

Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Stigby på Visingsö tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Institutionen bedriver eftervård.

Arbetsbeskrivning
Vår administration består av en säkerhetssamordnare, en HR-generalist och tre administratörer. Administratörernas uppgift är att arbeta med stöd och service till hela verksamheten inom tre huvudsakliga områden: ekonomi, klientadministration samt personaladministration och rekrytering. Just nu söker vi en administratör med huvudsakligt ansvarsområde för personaladministration och rekrytering.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att:
• Personaladministration (anställningsavtal, personalakter mm)
• Delta vid intervjuer och referenstagning
• Ta fram underlag och personalstatistik
• Delta i personalplaneringsmöten
• Hjälpa till med bemanning?

Våra administratörer arbetar tätt tillsammans och för samtliga administratörer ingår att vid behov hjälpa till med diverse förekommande administrativa arbetsuppgifter på kansliet som ex posthantering, arkivhantering, registratorsfunktion etc. Vid semestrar och ledigheter finns det även centrala arbetsuppgifter inom samtliga områden som alla administratörer arbetar med som ex. att säkerställa kontanthantering, utlämning av nycklar etc.


På Stigby blir du en del av ett team som arbetar tillsammans för en positiv arbetsmiljö och där allas idéer respekteras och välkomnas.

Kvalifikationer
Vi söker en person med god administrativ förmåga. Du är ansvarstagande och självständig i ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du som söker ska ha


• Gymnasieutbildning.
• Erfarenhet av administrativt arbete.
• Förmåga att arbeta självständigt och vara noggrann.
• En god samarbetsförmåga och social kompetens.
• Körkort

Det är meriterande om du har



• Eftergymnasial utbildning mot administration eller inom HR-området.
• Utbildning eller erfarenhet av att arbeta i systemen Primula, Besched och Diabas.
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.



Fackliga representanter:
Rebecca Beltramo, SACO-S

rebecca.beltramo@stat-inst.se

010-453 39 89

Abdoulaye Soukouna, OFR

abdoulaye.soukouna@stat-inst.se

010-453 39 30

Amanda Johansson, SEKO

amanda.johansson@stat-inst.se

010-453 39 00

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde 2023-09-01 eller enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 230705

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/

För vår kund söker vi en Lönespecialist.

Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla kundens service inom området lön och förmåner? Kunden söker nu en person som kan stärka det fantastiska teamet inom Compensation & Benefits Sweden under en period om cirka 6 månader (med möjlighet till förlängning).

Om Kunden:

People & Organization hos kunden är inne i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Teamet på Compensation & Benefits består av 13 personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration och reserelaterad frågor. Tillsammans arbetar de för att leverera rätt lön och andra ersättningar till cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.

I denna tidsbegränsade tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara med och påverka, förbättra och stärka kundens kompensationspaket. Du kommer att vara på en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt friheten att arbeta till viss del hemifrån.

Din roll:

I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även att medverka till att förbättra processerna. Kunden levererar expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.

Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

Din profil:

För att lyckas i denna roll tror kunden att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer:

Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post info@quest.se

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Du kommer att vara anställd av Quest Consulting och arbeta som konsult hos vår kund.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Har du ett brinnande intresse för lönefrågor? Trivs du att arbeta i ett framåtsträvande team med många kontaktytor? Till ett internationellt bolag i Huskvarna söker vi nu en Lönespecialist. Tjänsten är på heltid på konsultbasis under 6 månader, med möjlighet till förlängning för rätt person. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen in med din ansökan idag!

Om tjänsten
I rollen som Lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även medverka till att förbättra processerna. Företaget levererar expertis till chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt, vilket är ett viktigt led i att automatisera och digitalisera delar av arbetet.

Som Lönespecialist har du många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem.

Du får möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Dessutom får du möjlighet att vara med och påverka, förbättra samt stärka företagets kompensationspaket. Det är en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter och du har även friheten att i viss mån arbeta hemifrån.


Vem är du?
Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning från universitet/högskola eller YH-utbildning, gärna inom ekonomi, HR eller kompetens som bedöms som likvärdig. Det är meriterande om du har 1–3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete. Vidare är det en fördel om du har erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind. Du behärskar svenska och engelska såväl i tal som skrift. Därtill är det också en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.

För att lyckas i rollen är du en självständig, driven och positiv person som trivs med att arbeta i team. Du har lätt för att lära och sätta dig in i nya system. Därtill är du stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Slutligen är du en person som tycker om att samarbeta och är nyfiken på utveckling samt ständiga förbättringar.

Om verksamheten
Vi tillhör de företag i Sverige som har absolut längst erfarenhet av rekrytering och personaluthyrning inom ekonomi. Detta gör att vi kan erbjuda dig unika möjligheter oavsett om du är CFO, redovisningschef, controller eller löneadministratör - inom ekonomins hela spektra - såväl till privat som till offentlig sektor.

Nu letar vi efter dig som vill arbeta med kompensationsfrågor i form av lön och förmåner!
Vår kund behöver en person som kan stärka teamet inom Compensation & Benefits Sweden. Uppdraget är på 6 månader med möjlighet till förlängning!

Om rollen
Din främsta uppgift är att leverera rätt löner och förmåner till medarbetarna och även att förbättra löneprocesserna. I rollen arbetar du med en mängd olika kontaktytor internt - HR Business Partners, företagets chefer såväl som medarbetare i olika sammanhang behöver dig! I övrigt har du chansen att hänga med på en spännande resa där stora delar av processerna automatiseras och digitaliseras.

Om dig
Kunden ser gärna att du är en självständig och driven person som är trygg i att ta egna initiativ samtidigt som du gärna bollar idéer och tankar med ditt närmsta team. I övrigt är du en fena på att kommunicera, flexibel och har en god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter.

Krav
-En examen från högskola/universitet eller KY-utbildning inom HR eller ekonomi
-1-3 års erfarenhet från en liknande roll - kanske har du praktiserat eller haft LIA? Kanon!
- Flytande i svenska och engelska både i tal och skrift
- Det är meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom industrisektorn
- Meriterande är också att ha erfarenhet från HR Plus/Medvind

Sammanfattningsvis så letar vår kund efter en härlig person som uppskattar ordning och reda. Är du nyexaminerad eller har jobbat en stund men känner att det är dags för nya härliga utmaningar? Sök direkt!



Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan!

Job Description:

We are now seeking a junior compensation & benefits payroll specialist for a contractor-assignment starting August and ending December 31st (with the possibility of extension).

Compensation & Benefits Specialist:
Do you have a strong interest in compensation matters and want to contribute to the ongoing development of areas within payroll and benefits?

About the client:
The People & Organization department at the clients organization is currently in an intense and exciting development phase. The Compensation & Benefits team consists of 13 members, including payroll specialists, compensation structure experts, travel management specialists, HR administration, and travel-related matters. Together, they work to deliver the right salary and other compensations to approximately 2500 employees across Sweden.

In this temporary position, you will have the opportunity to work in a fun, challenging, and progressive team where no two days are the same. You will have the chance to influence, improve, and strengthen the client's compensation packages. You will be part of a flexible work environment with many development opportunities and the freedom to work partially from home.

Your role:
As a payroll specialist, you will not only ensure accurate salary delivery to employees but also contribute to process improvement. The client provides expertise to the company's managers, HR business partners, and employees. You will have the opportunity to participate in exciting projects aimed at advancing the business, including automation and digitalization efforts.

You will have frequent internal contacts, requiring high availability to answer questions from HR business partners, managers, and employees regarding salaries, other benefits, taxes, and more. You will also have external contacts with suppliers of payroll and time reporting systems.

Your profile:
To succeed in this role, we hope you are an independent and driven individual who enjoys working in a team and possesses excellent collaboration skills. You have a quick learning ability and can adapt to new systems. If you enjoy working with systems, improving them, and strategically simplifying work processes using them, that's a significant plus. You are resilient to stress and can act effectively even when circumstances change. As the role involves both external and internal contacts, you are outgoing and possess strong communication skills. Additionally, you are a cooperative person who is positive, curious about development, and committed to continuous improvement.

Desired experience and qualifications:

* Holds a university degree or equivalent in HR or Economics or has equivalent competence through experience
* 1-3 years of experience in qualified payroll work
* Fluent in both spoken and written Swedish and English
* Previous experience in companies applying collective agreements within the private industrial sector is advantageous
* Experience with HR Plus/Medvind systems is a plus


Kontorsbemanning would like to thank all applicants for their interest; each application will be reviewed against the set criteria for the role. We would like to take the time to inform that only candidates under consideration will be contacted; if you do not hear from us within 5 working days it means that unfortunately your application has not been successful. We will however retain your details for any suitable future opportunities.

We bid you a warm welcome with your application!

Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla vår kunds service inom området lön och förmåner? Vår kund söker nu en person som kan stärka det fantastiska teamet inom Compensation & Benefits Sweden!

Om rollen
I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även att medverka till att förbättra processerna.De levererar expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.

Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara med och påverka, förbättra och stärka företagets kompensationspaket. Du kommer att vara på en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt friheten att arbeta till viss del hemifrån.

Om teamet
Arbetsgruppen är inne i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Teamet på Compensation & Benefits består av 13 personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration och reserelaterad frågor. Tillsammans arbetar de för att leverera rätt lön och andra ersättningar till cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.

Om dig
För att lyckas i denna roll tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer:

• Examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
• Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
• 1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
• Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
• Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.

 Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Elsa Tidblom på Elsa.Tidblom@adecco.se 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
info@adecco.se  

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Huskvarna, Jönköping, Kompensation, Förmåner, HR-specialist, Ekonomi, Compensation and Benefits Specialist, Lön och förmånsspecialist, Förmånsadministration, Lönehantering, Förmånshantering, Personaladministration, Arbetsvillkor, Kompensationssystem, HRBP, HR Business Partner, HR-generalist, HR Analyst, HR-administratör, HR-admin, Förmånsprogram, Löneanalys, Förmånsutredning, Personalersättning, Förmånspaket, Fördelar och kompensation

Om Kitron
Kitron, som är Skandinaviens ledande EMS företag, arbetar med utveckling, industrialisering och tillverkning av elektronik för ledande företag inom marknadssegmenten offshore/marin, medicinsk utrustning, försvar/aerospace, energi/telekom och industri. Företaget har verksamhet i Norge, Sverige, Danmark, Litauen, Tyskland, Polen, Tjeckiska Republiken, Kina och USA. Kitron har cirka 2800 anställda.

Våra värderingar
Location: Jönköping, Torsvik
Deadline: Löpande urval

Jobbeskrivning:
Är du en strukturerad och initiativtagande person inom löneadministration? Vi söker nu en löneadministratör, på heltid. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
- Administrera löner enligt gällande lagar, avtal och kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda, totalt ca 230 medarbetare. (Men vi växer)

- Kontroll av tidrapportering och schemaläggning.

- Ta fram statistik och sammanställa uppgifter gällande exempelvis sjukfrånvaro, personalomsättning och personalkostnader.

- Semesterlöner

- Hantera traktamenten, reseräkningar och andra former av utlägg

- Vara ett stöd i lönefrågor internt/externt (chefer, medarbetare och externa aktörer såsom exempelvis Försäkringskassa, Skatteverket etc.)

- Vara med i att driva utvecklingsprojekt och förbättringsprojekt kan också vara en del i ditt arbete.

Bakgrund:
Du som söker bör ha några års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du trivs att jobba både självständigt och i team med syftet att driva och utveckla de personaladministrativa processerna framåt.

För att snabbt komma in i arbetet ser vi gärna att du har arbetat i något lönesystem sedan tidigare. Det system Kitron AB använder sig av är Agda.

Vi ser gärna att du har erfarenhet att jobbat inom kollektivavtalen av IF-metall, Unionen.

Arbetstiden är förlagd under kontorstid måndag-fredag.

Vänta inte med din ansökan, vi har löpande urval med tillträde snarast.



Vi erbjuder:
- Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade och duktiga medarbetare;
- Vi arbetar inom flera olika affärsområden med spännande och utmanande projekt i en internationell miljö;
- Trevlig arbetsmiljö och god hälsa bland våra medarbetare är viktigt för oss, därför får du tillgång till friskvårdsbidrag samt andra förmåner.

Vi söker nu för kunds räkning en löneadministratör på heltid. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen. Är du en strukturerad och initiativtagande person inom löneadministration kan det här vara tjänsten för dig!

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
- Administrera löner enligt gällande lagar, avtal och kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda, totalt ca 230 medarbetare. (Men de växer)
- Kontroll av tidrapportering och schemaläggning.
- Ta fram statistik och sammanställa uppgifter gällande exempelvis sjukfrånvaro, personalomsättning och personalkostnader.
- Semesterlöner
- Hantera traktamenten, reseräkningar och andra former av utlägg
- Vara ett stöd i lönefrågor internt/externt (chefer, medarbetare och externa aktörer såsom exempelvis Försäkringskassa, Skatteverket etc.)
- Vara med och driva utvecklings-/förbättringsprojekt.
Vi söker dig som har några års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du trivs med att vara lite ”spindeln i nätet” och att jobba både självständigt och i team med syftet att driva och utveckla de personaladministrativa processerna framåt. Du erbjuds stort utrymme att optimera och utveckla processer genom bl.a. digitalisering. Meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat inom kollektivavtalen IF-metall, Unionen.
Arbetstiden är förlagd under kontorstid måndag-fredag.

Vi erbjuder:

-
Möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade och duktiga medarbetare med stora påverkansmöjligheter.

-
Arbete inom flera olika affärsområden med spännande och utmanande projekt i en internationell miljö.

-
Trevlig arbetsmiljö med hjälpsamt klimat där god hälsa är en viktig del och ger dig tillgång till friskvårdsbidrag samt andra förmåner.


Vänta inte med din ansökan, vi har löpande urval med tillträde snarast.

Vi är rekryterare. Rådgivare. Forskare. Konsulter. Uppdragstagare och givare. Finansiärer, kundansvariga och investerare av tid, samtidigt. Men framförallt är vi människor — med ett starkt fokus på andra individer. Och när vi ser till individen först, stärks i själva verket den del som utgör grunden till organisationens framtida utveckling. En utveckling som ger ringar på vattnet.

Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla Husqvarnas service inom området lön och förmåner? Vi söker nu en person som kan stärka vårt fantastiska team inom Compensation & Benefits Sweden under en period om 1,5 år (med möjlighet till förlängning).
Om oss
People & Organization på Husqvarna Group är inne i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Vårt team på Compensation & Benefits består av 13 personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration och reserelaterad frågor. Tillsammans arbetar vi för att leverera rätt lön och andra ersättningar till våra cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.
I denna tidsbegränsade tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara med och påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket. Du kommer att vara på en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt friheten att arbeta till viss del hemifrån.
Din roll
I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till våra medarbetare även att medverka till att förbättra våra processer. Vi levererar vår expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra vår verksamhet framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.
Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis våra leverantörer av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).
Din profil
För att lyckas i denna roll tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.
Önskade erfarenheter och kvalifikationer:
· Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom Lön, HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
· 1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
· Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
· Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
· Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Annika Sernerud: annika.sernerud@husqvarnagroup.com
Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta kristin.sundlo@husqvarnagroup.com
Tjänsten är ett föräldravikariat, med start snarast till och med november 2024. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.
Fackliga representanter:
Soili Johansson – Unionen, soili.johansson@husqvarnagroup.com
Sebastian Bergström – Sveriges Ingenjörer; Akademikerföreningen (representerar alla SACO-förbund), sebastian.bergstrom@husqvarnagroup.com

Vi söker nu för kunds räkning en löneadministratör på heltid. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen. Är du en strukturerad och initiativtagande person inom löneadministration kan det här vara tjänsten för dig!

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
- Administrera löner enligt gällande lagar, avtal och kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda, totalt ca 230 medarbetare. (Men de växer)
- Kontroll av tidrapportering och schemaläggning.
- Ta fram statistik och sammanställa uppgifter gällande exempelvis sjukfrånvaro, personalomsättning och personalkostnader.
- Semesterlöner
- Hantera traktamenten, reseräkningar och andra former av utlägg
- Vara ett stöd i lönefrågor internt/externt (chefer, medarbetare och externa aktörer såsom exempelvis Försäkringskassa, Skatteverket etc.)
- Vara med och driva utvecklings-/förbättringsprojekt.
Vi söker dig som har några års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du trivs med att vara lite ”spindeln i nätet” och att jobba både självständigt och i team med syftet att driva och utveckla de personaladministrativa processerna framåt. Du erbjuds stort utrymme att optimera och utveckla processer genom bl.a. digitalisering. Meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat inom kollektivavtalen IF-metall, Unionen.
Arbetstiden är förlagd under kontorstid måndag-fredag.

Vi erbjuder:

-
Möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade och duktiga medarbetare med stora påverkansmöjligheter.

-
Arbete inom flera olika affärsområden med spännande och utmanande projekt i en internationell miljö.

-
Trevlig arbetsmiljö med hjälpsamt klimat där god hälsa är en viktig del och ger dig tillgång till friskvårdsbidrag samt andra förmåner.


Vänta inte med din ansökan, vi har löpande urval med tillträde snarast.

Vi är rekryterare. Rådgivare. Forskare. Konsulter. Uppdragstagare och givare. Finansiärer, kundansvariga och investerare av tid, samtidigt. Men framförallt är vi människor — med ett starkt fokus på andra individer. Och när vi ser till individen först, stärks i själva verket den del som utgör grunden till organisationens framtida utveckling. En utveckling som ger ringar på vattnet.