Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Jönköping

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov

Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet.

Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare.

Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma.

Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig.

Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel.

Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort.

För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras.

Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, malin.hegen@rjl.se, 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan!

Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov

Välkommen till en central ledarroll. Var med och utveckla och stötta medarbetare i en dynamisk och intensiv verksamhet, varmt välkommen till akutmottagningen.

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Du kommer att få arbeta med frågor som kräver akut lösning men även vara stor del av den mer långsiktiga strategin som planeringsmässigt sträcker sig år framåt då vi står inför byggnation av en ny akutmottagning.
Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk i, och del av, ledningssystemet. I ansvaret ingår också bland annat medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar.
Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen.

Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, verksamhetsutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi.

Akutmottagningen är många gånger i händelsernas centrum och det finns många samverkanspartners; så god kommunikativ förmåga och strategiskt tänkande är viktigt.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall.
På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping består Akutkliniken av en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Vi driver också länets tillnyktringsenhet.

Din profil
Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra.

Du kommer att arbeta i en konstellation bestående av tre vårdenhetschefer, ett teamarbete, där ledorden kommunikation, samarbete och flexibilitet är viktiga och nödvändiga för rollen.
Vi ser gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Strategiskt tänkande och förmågan att kunna lösa akuta problem men även se en långsiktig lösning är viktigt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap.
Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla, i detta får du även andra att vilja utvecklas tillsammans med dig!
Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta. Detta sker både på mottagningen och med de andra cheferna på kliniken. Vidare är du bra på att kommunicera och har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus.

I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verksamhetschef Dario Tesan; dario.tesan@rjl.se
Bitr. verksamhetschef Therese Gustafsson; therese.gustafsson@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 26 april 2026.
Vi avser att hålla intervjuer den 4 maj, samt fackliga intervjuer den 13 maj, så avsätt gärna tid för detta redan nu.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Mullsjö Vårdcentral

Är du redo för en ny utmaning och vill bidra till bästa möjliga hälsa för invånarna? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker nu en enhetschef till Bra Liv Mullsjö vårdcentral som vill bli en del av vår verksamhet och bidra till vår fortsatta utveckling. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där patienten alltid står i centrum.

Rollen som enhetschef
Vi på Bra Liv Mullsjö vårdcentral söker nu en enhetschef till en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession kombinerat med ett tidsbegränsat chefsförordnande.
Du har en hälso- och sjukvårdsrelaterad utbildning samt god förmåga att strukturera, organisera och leda förändrings- och förbättringsarbete.

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag. Erfarenhet från primärvård är meriterande.
Som enhetschef har du ansvar för en arbetsgrupp på cirka 20 medarbetare med olika professioner. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor i ledningen.
Tjänsten innebär att majoriteten av din arbetstid är i chefsuppdraget. Arbete i den egna professionen kan ingå utifrån verksamhetens behov. Som person arbetar du självständigt och har lätt för att samarbeta med olika professioner. Arbetet är omväxlande och stundtals i högt tempo, vilket kräver att du är flexibel och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån situation och behov. Vi värdesätter ett gott samarbete med ledning och kollegor och söker dig som aktivt bidrar till delaktighet, dialog och ett gott arbetsklimat. Du blir en viktig del av ett sammansvetsat team där din kompetens tas tillvara.


Din blivande arbetsplats
Mullsjö vårdcentral är en av 30 vårdcentraler inom Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län. Vi har cirka 6 600 listade patienter och omkring 30 medarbetare från olika professioner som tillsammans bedriver vård med fokus på helhet, kvalitet och omtanke.
Vi står inför en spännande framtid med ny ledningsgrupp och planering för en helt ny vårdcentral i moderna lokaler. Den nya vårdcentralen kommer att samlokaliseras med andra verksamheter och skapa ännu bättre förutsättningar för teamarbete, innovation och högkvalitativ patientvård.
I väntan på flytten är vi stolta över att vara en arbetsplats där:
• Teamkänsla och öppen dialog präglar vardagen
• Kreativitet och idéer tas tillvara och leder till förbättringar
• Du ges möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt


Din profil
Vi söker dig som ser uppdraget som en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten tillsammans med dina medarbetare.
Du har god administrativ förmåga och är van att arbeta i system såsom Cosmic, Heroma och andra relevanta IT-stöd. Du har också god förståelse för primärvårdens uppdrag och erfarenhet av samverkan i vårdnära verksamhet.
Du är en trygg ledare med personlig mognad som vågar fatta beslut och tar ansvar för dem. Du har förmåga att kommunicera mål och förändringar på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet.
För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Engagerad, initiativtagande och ansvarstagande
• Tydlig i ditt ledarskap
• Prestationsorienterad och arbetar mot uppsatta mål
• Flexibel, lösningsfokuserad och har helhetssyn
• En god samarbetspartner som ser värdet i olika professioner

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du:
• En individuell introduktion anpassad efter din erfarenhet
• Ett varierat arbete där du kombinerar ledarskap med kliniskt arbete
• En arbetsmiljö präglad av omtanke, delaktighet och trivsel
• Stöd från ett engagerat och kompetent team
• Region Jönköpings läns anställningsförmåner – inklusive trygg anställning, pension, öppen sjukvård och andra värdefulla förmåner


Detta värderar vi högt
Vi tror på personliga möten och ett professionellt bemötande som gör skillnad. Vår verksamhet bygger på engagemang, samarbete och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål, skapar utrymme för erfarenhetsutbyte och samverkan – och uppmuntrar kreativa lösningar i vardagen. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på Vårdcentralerna Bra Liv (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/)


Mullsjö – nära både natur och stad
Mullsjö är en plats där det är lätt att trivas. Här finns skog, sjöar, vandringsleder och vacker natur som lockar både invånare och turister. I Ryfors, strax utanför samhället, hittar du Sveriges äldsta golfbana. Kommunikationerna är goda – du tar dig enkelt till Mullsjö med tåg, buss eller bil.

Har du frågor om tjänsten?
Välkommen att kontakta:
Teres Ocholla, verksamhetschef – 010-242 47 59

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten, men tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-04-12. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Vill du anta utmaningen och vara med i utvecklingen av vår vårdcentral? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som sjuksköterska hos oss!

Vårdcentralerna Bra Liv" width="x" height="x">

Vi är en vårdcentral med cirka 6 500 listade patienter och 30 medarbetare. Hos oss möts du av en arbetsplats präglad av dialog, delaktighet och omtanke. Framöver flyttar vi dessutom in i en helt ny vårdcentral – byggd för moderna arbetssätt och samarbete.

Och du – Mullsjö är en fantastisk plats att leva på! Här finns skogar, sjöar, fina vandringsleder och till och med Sveriges äldsta golfbana. Samtidigt tar du dig snabbt hit från både Jönköping och Göteborg – och pendlingen är en fröjd när du slipper bilköer och stress.

Psykiatriska kliniken i Jönköping

Vill du leda verksamhetsstödet på Psykiatriska kliniken i Jönköping och kombinera personalansvar med strategiskt arbete för hög kvalitet och patientsäkerhet? Då är rollen som enhetschef verksamhetsstöd något för dig. Vi söker en driven ledare som kan driva utveckling och samverka tvärprofessionellt i en dynamisk och utvecklingsinriktad miljö.

Rollen som Enhetschef för verksamhetsstöd
Som chef för verksamhetsstödet har du personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna i gruppen och ansvarar för att verksamhetsstödet fungerar på ett ändamålsenligt sätt i relation till verksamhetens behov.
Du är underställd verksamhetschefen och arbetar i nära samverkan med sektionschefer, läkarchef, medicinskt ledningsansvarig och vårdadministrationschef. Tjänsten är utformad som en kombinationstjänst, där personalansvaret förenas med ett strategiskt uppdrag, främst inom uppföljning, analys och framtagande av beslutsunderlag till klinikledningen.

Arbetsuppgifterna omfattar att leda och samordna verksamhetsstödets arbete samt att följa upp verksamhet, mål och resultat. I rollen ingår även att arbeta med statistik, analys och att ta fram beslutsunderlag som stöd för verksamheten. Vidare medverkar man i arbetet med verksamhetsplanering och ekonomi samt bidrar till utveckling av arbetssätt inom kunskapsstyrning och kunskapsstöd. Arbetet innebär också samverkan med övriga psykiatriska kliniker i länet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande. Tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping är den största psykiatriska kliniken i Region Jönköpings län och bedriver specialiserad psykiatrisk vård för vuxna. Verksamheten är komplex och kunskapsintensiv, med tydligt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och effektiv användning av resurser.
Arbetet bedrivs i nära samverkan mellan olika professioner och ledningsfunktioner, med ett långsiktigt perspektiv på utveckling av arbetssätt och stöd till verksamheten.
Verksamhetsstödet har som främsta uppgift att stödja chefer och medarbetare så att fokus kan ligga på kärnuppdraget – specialistpsykiatrisk vård med hög kvalitet och god patientsäkerhet.

Om verksamhetsstödet
I verksamhetsstödet ingår:

• Verksamhetsutvecklare som arbetar med processutveckling, förbättringsarbete, patientsäkerhet och kunskapsstyrning
• Forskningsledare som samordnar och stödjer klinikens forsknings- och utvecklingsarbete
• Utvecklingsledare med länsövergripande uppdrag gentemot samtliga fyra psykiatriska kliniker i länet
• Säkerhetssamordnare med uppdrag gentemot samtliga psykiatriska kliniker i länet
• Administrativt och logistiskt stöd, exempelvis kring behörigheter, IT-stöd, beställningar och felanmälningar

Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med god förmåga att skapa struktur och helhet. Du har ett analytiskt arbetssätt och trivs i en roll där du växlar mellan ledarskap, uppföljning och utvecklingsfrågor.

Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt erfarenhet av chefskap eller annan ledande roll. Du har en god förståelse för uppföljning, styrning och verksamhetsutveckling och besitter en välutvecklad kommunikativ förmåga med god samarbetsförmåga. Tidigare erfarenhet från en arbetsledande befattning är meriterande. Erfarenhet från hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatri, samt arbete i offentlig verksamhet är positivt.

Tjänsten passar dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till en stabil, tydlig och patientsäker specialistpsykiatrisk vård.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett givande och spännande arbete med stor möjlighet att forma ditt ledarskap och leda arbetsgruppen framåt!
Som ny chef hos oss får du en gedigen introduktion och ett gott stöd från såväl chefskollegor, verksamhetschef, verksamhetsutvecklare, HR-funktioner och controller. Vidare vill vi ge alla våra chefer tillgång till utbildning, inspiration och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med chefskollegor inom organisationen.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Bitr. verksamhetschef, Ioana Peterson. e-post: ioana.peterson@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 8 mars. Välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Intensivvårdsavdelningen, Ryhov, Jönköping

Vill du leda en verksamhet där utveckling, samarbete och högspecialiserad vård står i fokus? På Intensivvårdsavdelningen i Jönköping söker vi nu en trygg och engagerad vårdenhetschef som vill bidra till framtidens intensivvård tillsammans med oss.

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef på IVA blir du en av tre chefer som delar ledarskapet för enheten. Ett delat ledarskap ställer stora krav på tillit, prestigelöshet och gemensamma värderingar.
Tillsammans ansvarar ni för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja en kultur som bygger på öppenhet, delaktighet och gott samarbete.
Du kommer att ansvara för ledning, planering, utveckling och uppföljning av verksamheten och har det övergripande ansvaret för den dagliga driften, som leds i samarbete med koordinatorer.
Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef och controller. Du ingår i IVAs ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga vårdenhetschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare, arbetar för en patientsäker, kostnadseffektiv vård med ett gott patientflöde. I ditt uppdrag förväntas du ta ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom regionen.

Din blivande arbetsplats
Operations- och intensivvårdskliniken är en av sjukhusets största kliniker med cirka 450 medarbetare inom intensivvård, operationssjukvård, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk verksamhet, och en administrativ enhet. Ambitionen är att vara en klinik i framkant och ett föredöme när det gäller kvalitet och arbetsmiljö.
På enheten bedrivs avancerad intensivvård med patienten i fokus. Här arbetar engagerade medarbetare med hög kompetens som drivs av att utveckla vården tillsammans. På avdelningen arbetar vi personcentrerat med målet att skapa trygghet för patient och närstående i en svår situation. Region Jönköpings län erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling är en naturlig del av det dagliga arbetet, där vi lär av varandra och samarbetar över gränserna.

Din profil
Du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av ledarskap. Specialistsjuksköterskeutbildning är meriterande. Som person är du stabil och behåller lugnet även i pressade situationer, samtidigt som du fokuserar på det som är viktigast för verksamheten.
Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende, både i den egna gruppen och i samarbetet med andra funktioner. I ditt ledarskap motiverar du, skapar delaktighet och ger förutsättningar för andra att lyckas. Det är av stor vikt att du har lätt att kommunicera och har en mycket god samarbetsförmåga.
Du har helhetssyn, ser verksamhetens övergripande behov och fattar beslut som stödjer det långsiktiga uppdraget. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsatt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka, skapa nya lösningar och vara en aktiv del i arbetet med att utveckla intensivvården i regionen. På OP/IVA-kliniken möter du kompetenta och engagerade medarbetare som tillsammans strävar efter att ge den bästa möjliga vården. Organisation och arbetssätt utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

För att du skall ha goda möjligheter att lyckas som chef erbjuder Region Jönköpings län flera olika chefsutbildningar, samt nätverk för engagerat ledarskap. Att vara chef, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-chef/)

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner.
En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Magnus Trofast, tfn: 010-242 93 03.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 2026-01-16. Välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.
Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kirurgmottagningen/Endoskopienheten, Värnamo sjukhus

Välkommen att leda en verksamhet som levererar högkvalitativ vård och skapar goda resultat för patienter och personal.

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef har du ett delegerat ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och är en del av ledningsgruppen vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och utveckling.
Du ansvarar för att värna om och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och verkar för en god arbetsmiljö vilket skapar förutsättning för öppenhet och delaktighet. I rollen ingår ansvar för medarbetar- och lönesamtal på enheten. Tillgång till stödfunktioner inom ekonomi och HR finns att tillgå.
I rollen har du även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och ett bra samarbete med övriga kliniker.

Din blivande arbetsplats
På arbetsplatsen arbetar 15 medarbetare, endoskopister, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi arbetar teambaserat med gastro- och koloskopier. Arbetet sker måndag till fredag, dagtid.
Vår målsättning är att ge patienten bästa möjliga vård och bemötande i en trygg och säker miljö, rätt och effektivt varje gång. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga, uppskattade och inspirerade att göra sitt bästa. Förutom vårdarbetet arbetar vi med ständiga förbättringar, tillgänglighet och patientsäkerhet.
Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län. Läs mer om kirurgkliniken här:
Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/)

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill leda och utveckla personalen och har förmåga att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö!
Har du tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag ser vi det som positivt.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande tjänst inom kirurgisk verksamhet där du kommer att ha ett nära samarbete med klinikens övriga chefer. Du får en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med ett tidsatt förordnande. Regionen erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling utifrån tidigare erfarenhet.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Välkommen att kontakta:
Biträdande verksamhetschef Wiveca Rydin, tfn: 010-244 84 04, wiveca.rydin@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 20 januari 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighets-och kapacitetstest, som en del av rekryteringsprocessen.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida:
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Psykiatriska kliniken, Jönköping, Avdelning H

Nu söker vi dig som tillsammans med Emma vill leda Avdelning H, i ett samledarskap. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Ledarskapet på enheten bedrivs i ett samledarskap där du är en av två vårdenhetschefer som delar chefskapet emellan er. Som vårdenhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens vårdenhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping är en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har fem öppenvårdsmottagningar och sex vårdavdelningar samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt.

Avdelning H, en psykiatrisk slutenvårdsavdelning med 16 vårdplatser och 5 platser för självvald inläggning. Här arbetar vi med ett personcentrerat synsätt och erbjuder bland annat självvald inläggning – en sjuksköterskeledd omvårdnadsintervention. Patienterna erbjuds ett brett utbud av behandlingsformer, såsom stödjande samtal, läkemedelsbehandling, ECT, öronakupunktur och beröringsmassage.

Vi strävar efter att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö där samarbete och respektfullt bemötande är centrala delar i det dagliga arbetet. På enheten arbetar sjuksköterskor, skötare, överläkare, peer support och arbetsterapeut. Mer information om psykiatriska kliniken i Jönköping finner du här. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/psykiatriska-kliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vi tror även att du utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-01-04. Välkommen med din ansökan.

Intervjuer med arbetsgivargrupp planeras 14/1 på eftermiddagen, 15/1 på eftermiddagen, samt 22/1 på förmiddagen.

Fackliga intervjuer planeras 6/2 på förmiddagen.

I denna rekrytering kommer vi att använda oss av rekryteringstester som komplement.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ambulansområde norr, ambulanssjukvården

Är du en trygg ledare med empati och driv? Nu söker vi en ny områdeschef som vill fortsätta driva och utveckla ambulanssjukvården tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som områdeschef
Som områdeschef i ambulansområde norr arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med en chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för att leda, fördela och planera arbetet samt utveckla verksamheten, som består av cirka 70 medarbetare. Du förväntas vara en närvarande chef och leda dina medarbetare både på plats och på distans. I rollen ingår personal-, funktions-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

Som områdeschef bidrar du till fortsatt god samverkan – såväl internt med andra verksamheter inom sjukvården som externt med myndigheter som Polisen och Räddningstjänsten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen, som verkar för att bedriva ambulanssjukvård med god tillgänglighet och vård på lika villkor.

Ledningsgruppen präglas av ett öppet klimat och ett nära samarbete, vilket ger dig goda förutsättningar för stöd från både chefskollegor och stödfunktioner. I gruppen ingår verksamhetschef, områdeschefer, controller, ambulansöverläkare och HR-partner. I din chefsroll har du dessutom stöd av schemaplanerare och rekryteringsspecialist.

Eftersom vi är en länsklinik lägger vi stor vikt vid att hela ledningsgruppen arbetar för en enhetlig ambulansverksamhet med gemensamma mål. Tjänsten vi erbjuder är ett förordnande där du anställs i din grundprofession.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation där vi tillsammans arbetar för hög patientsäkerhet och god arbetsmiljö. Vi befinner oss just nu i ett utvecklingsarbete där engagemang, delaktighet och transparens är ledord gentemot medarbetarna.

Verksamheten har utvecklats stort under de senaste åren och erbjuder numera en alltmer avancerad vård redan innan patienten når sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi både använder och utvecklar vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens vision är bästa möjliga ambulanssjukvård och en attraktiv arbetsplats med patienten i centrum.

I Region Jönköpings län finns 25 ambulanser, inklusive en lättvårdsambulans samt en transportambulans fördelade på tolv stationer. Verksamheten består av tre ambulansområden. Område norr är ett av dem och omfattar stationerna i Jönköping, Habo och Mullsjö. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här: Ambulanssjukvården som arbetsplats (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/).

Din profil
För att lyckas i rollen behöver du känna dig trygg i chefs- och arbetsgivarrollen. Det är önskvärt att du har minst ett års chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga, då du kommer att arbeta nära din chefskollega i område norr samt i nära samverkan med chefer i de övriga ambulansområdena. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som inger förtroende, är inlyssnande och empatisk. Du är van att arbeta med målstyrning och frihet under ansvar och värdesätter delaktighet samt ständiga förbättringar. Vidare har du en positiv attityd till ditt arbete och god förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, tar stort ansvar för både ditt uppdrag och verksamhetens utveckling, och har alltid hela ambulansverksamhetens samt våra invånares bästa i fokus.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder en stimulerande chefsroll där du får möjlighet att både påverka och utvecklas. Du får vara med och forma framtidens ambulansverksamhet, samtidigt som du ges goda möjligheter till kompetensutveckling genom chefsutbildningar och nätverk som Region Jönköpings län tillhandahåller.

Du får också fördelen att arbeta i ett delat ledarskap där ni kompletterar varandra och utbyter erfarenheter och idéer. Vi är övertygade om att detta ledarskap skapar goda förutsättningar att fokusera på såväl strategiska frågor som verksamhetsutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Rickard Joneman, 010-242 28 90, rickard.joneman@rjl.se eller biträdande verksamhetschef Christina Uppenberg, 072-211 56 86, christina.uppenberg@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Första intervjuomgången är i dagsläget planerad under vecka 50. I denna rekrytering kan vi även komma att använda oss av personlighets- och kapacitetstester samt arbetsprov som en del av bedömningen. Sista ansökningsdag är den 7 december.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Steriltekniska enheten, Operations- och intensivvårdskliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Den steriltekniska enheten står just nu i en spännande utvecklingsfas med ny diskenhet under uppbyggnad, vilket innebär etablering av nya flöden, arbetssätt och samarbeten. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill driva detta förändringsarbete tillsammans med ett kunnigt och engagerat team.

Rollen som Enhetschef
Du ansvarar för ledning, planering, utveckling och uppföljning av verksamheten. Tillsammans med ett kunnigt och engagerat team driver du arbetet framåt för att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett välfungerande samarbete inom och utom kliniken.
Enheten befinner sig just nu i en stor förändringsfas då en ny diskenhet just nu är under byggnation, vilket innebär utveckling och etablering av nya arbetssätt, rutiner och samarbeten. Du får därmed en central roll i att leda verksamheten genom denna utveckling och vara med och forma framtidens steriltekniska enhet. Du har det övergripande ansvaret för den dagliga driften, medarbetaransvar och samverkan med andra delar av kliniken samt opererande kliniker. I ditt ansvar ingår även medarbetar- och lönesamtal, att arbetsplatsträffar genomförs samt att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, författningar, avtal och regionens styrdokument. Rollen innefattar också ansvar för det IT-stöd (T-doc) som används i instrumentprocessen, inklusive introduktion och samverkan kring detta, samt deltagande i systemgruppen för T-doc. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med chefsförordnande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
På steriltekniska enheten vid Länssjukhuset Ryhov är vårt uppdrag att säkerställa att alla instrument och medicintekniska produkter är rena, sterila och redo att användas i vårdens alla led. Just nu står enheten inför en spännande nybyggnation av diskenheten, vilket innebär omstart, utveckling av arbetssätt och etablering av nya samarbeten med operationscentralen.
Vi arbetar i nära samverkan med operationsavdelningar, IVA och externa kunder, och är en central del i att skapa en trygg och säker vård för patienterna. Hos oss möter du en engagerad och kunnig arbetsgrupp som värdesätter kvalitet, samarbete och utveckling.
Operations- och intensivvårdskliniken är en av sjukhusets största kliniker med cirka 450 medarbetare inom intensivvård, operationssjukvård, dagkirurgi, sterilteknisk verksamhet och administration. Ambitionen är att vara en klinik i framkant och ett föredöme när det gäller kvalitet och arbetsmiljö.

Din profil
Vi ser gärna att du har utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, och erfarenhet från denna miljö är meriterande. Tidigare chefserfarenhet är en fördel. Det är meriterande om du är operationssjuksköterska, men det är inget krav. Som enhetschef tar du tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av öppenhet, delaktighet och samarbete. Vi tror att du är en tydlig och kommunikativ ledare med god förmåga att motivera och ge andra förutsättningar att nå gemensamma mål. Du ser helheten, har lätt för att anpassa dig till förändringar och behåller lugnet även i pressade situationer. Intresse och förmåga att utveckla och använda IT-stöd (T-doc) i samverkan med övriga användare inom och utom enheten är viktigt i rollen.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. OP/IVA-kliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja av att vara med och förbättra verksamheten.
Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga operations- och intensivvården med patienten i fokus. I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.
För att du skall ha goda möjligheter att lyckas som chef erbjuder Region Jönköpings län flera olika chefsutbildningar, samt nätverk för engagerat ledarskap. Att vara chef, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-chef/)
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Magnus Trofast, tfn: 010-242 93 03.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 2025-11-30.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen.
Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/) Varmt välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Område mammografi, röntgen, Region Jönköpings län, Jönköping

Vi söker dig som brinner för ledarskap och som vill leda länets mammografiverksamhet tillsammans med en chefskollega i ett delat ledarskap. Du kanske är en erfaren chef som är redo för en ny utmaning? Eller har du kanske erfarenhet inom hälso- och sjukvård, stort intresse för ledarskap och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Nu finns möjligheten att arbeta som en av två områdeschefer inom mammografin i Region Jönköpings län.

Rollen som områdeschef
Vi söker en områdeschef till Region Jönköpings läns mammografiverksamhet. Som områdeschef har du – tillsammans med en rutinerad chefskollega i ett delat ledarskap – ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, cirka 30 medarbetare och områdets kapacitets- och produktionsstyrning. Till arbetet hör också att bland annat ansvara för rekrytering och strategisk schemaplanering.

Du och din chefskollega leder tillsammans mammografiverksamheten och ansvarar för att mål uppfylls och att beslut som fattas genomförs och följs upp. Du kommer även att vara ett viktigt stöd till verksamhetschefen för röntgen, som mammografin tillhör. Röntgen är en länsövergripande verksamhet och du har tät kontakt även med övriga områdeschefer på röntgen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Huvudplacering är på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och arbetstiderna är på dagtid på vardagar.

Din blivande arbetsplats
Röntgen är en länsgemensam dygnet runt-klinik med cirka 360 medarbetare. Röntgen finns på länets sjukhus i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Vi har även verksamhet i Nässjö, Tranås och Vetlanda. Vi bedriver modern, högteknologisk diagnostik och erbjuder ett brett och avancerat utbud av undersökningar.

Inom mammografin utförs årligen cirka 17 000 kliniska undersökningar och 35 000 hälsokontroller (screening). Den kliniska verksamheten finns i Jönköping och screening sker i Jönköping, i mammografivagnen på Höglandet och på röntgen i Värnamo. Vi är sammanlagt cirka 30 medarbetare. Teamet som välkomnar dig består av bröstradiologer, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Vi har Sectra Ris- och PACS. Inom screeningverksamheten inför vi nu AI för granskning av bilder. Här kan du lyssna på ett radioinslag om det: AI ska ta över vid mammografi – hittar fler cancerfall - P4 Jönköping | Sveriges Radio (https://www.sverigesradio.se/artikel/ai-ska-ta-over-vid-mammografi-hittar-fler-cancerfall)

Mammografin har välanpassade och fina lokaler med hög och modern standard i både Jönköping, Värnamo och på Höglandet.

Vi inom röntgenverksamheten strävar hela tiden efter att utföra vårt arbete med hög kvalitet och bemöta våra patienter på bästa sätt. Våra ledord är säker och effektiv röntgen, nöjda kunder, attraktiv arbetsplats och kontinuerlig utveckling. Vi är certifierade enligt ISO 9001:2015, och vi följer hela tiden upp verksamheten och förändrar där det behövs.

Mer om röntgen som arbetsplats: Röntgenkliniken, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rontgenkliniken-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi ser gärna att den blivande områdeschefen har en minst treårig högskoleutbildning och erfarenhet av chefskap och personalansvar. En viktig del av arbetet är att inspirera, motivera och ge medarbetare möjlighet att utvecklas samt att planera så att verksamheten fungerar. Därför ser vi gärna att du har erfarenhet av liknande uppdrag, men det är inget måste. Tidigare erfarenhet av hälso- och sjukvård kan vara meriterande. Eftersom verksamheten är regionövergripande förekommer resor och därför är B-körkort ett krav.

För att trivas i rollen som områdeschef är du van vid att arbeta självständigt. Du har lätt för att ändra riktning när målen ändrar sig och du är inte rädd för att testa nya arbetssätt. Vi letar efter en chef som skapar engagemang och delaktighet och som är bra på att leda och motivera sina medarbetare. Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Ditt arbetssätt är strukturerat och kännetecknas av att du är noggrann samt styrs av mål- och resultattänkande när du arbetar med att lösa komplexa frågor. Vidare arbetar du bra tillsammans med andra människor, har lätt för att skapa relationer och du bidrar med din smidighet och lyhördhet. Du förstår din roll och tar hänsyn till det större perspektivet och ser alltid till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande och utmanande ledaruppdrag i en utvecklingsintensiv verksamhet, där du och din chefskollega arbetar tillsammans med andra chefskollegor och medarbetarna i en god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du får en bra start på ditt nya jobb. Därför får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter. Region Jönköpings län har dessutom ledarutbildningar på många olika nivåer för alla chefer – från den som är helt ny i sin roll till den som är väldigt rutinerad. Det finns alltså goda möjligheter för dig att få en bra utveckling som chef, och därmed kunna göra ett bra jobb.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/formaner)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Löfgren, verksamhetschef för röntgen, 070-379 19 00, oskar.lofgren@rjl.se, eller Hilje (Hilda) Roman, områdeschef för mammografin, 010-242 64 82, hilje.roman@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 oktober 2025.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Den första intervjuomgången är planerad till den 30 september, 20 oktober och 23 oktober 2025.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Laboratoriemedicin, klinisk kemi/Jönköping

Områdeschef till Klinisk kemi – För ett bra liv i en attraktiv region
Vill du vara med och leda en verksamhet som har avgörande betydelse för vården i Region Jönköpings län? Klinisk kemi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad områdeschef med placering i Jönköping, Ryhov.

Uppdraget – Ledarskap för framtidens laboratoriemedicin
Som områdeschef på Klinisk kemi har du ett delat chefskap, vilket innebär att du tillsammans med en annan områdeschef leder och utvecklar verksamheten. Du har ett tydligt uppdrag att driva frågor kopplade till personal, arbetsmiljö och ekonomi, samtidigt som du säkerställer en effektiv och patientsäker laboratoriediagnostik med hög kvalitet. Klinisk kemi är en verksamhet som pågår dygnet runt, där du spelar en nyckelroll i att skapa hållbara arbetssätt.
Du arbetar nära medarbetare och andra professioner i ett team där vi värdesätter dialog, delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är situationsanpassat och bygger på tillit, tydlighet och utvecklingsvilja. Vi söker dig som trivs med förändring och som vill bidra till att utveckla framtidens hälso- och sjukvård. Allt i linje med våra fem strategier som är grunden för ett framgångsrikt ledarskap i organisationen:

• Tillsammans med kunden
• Leder för hållbarhet
• Involverar medarbetare
• Värdeskapande processer
• Förbättrar och förnyar

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning, gärna med en naturvetenskaplig inriktning eller annan vårdrelaterad utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna från laboratorieverksamhet inom hälso- och sjukvård.
• Förmåga att tänka strategiskt och arbeta långsiktigt i en komplex organisation.
• God förmåga att arbeta i team, men också självständigt fatta beslut och prioritera.
• Förmåga att se helheten och omsätta mål till handling, samt vilja att bidra till kontinuerlig utveckling av verksamheten.

Du hanterar och åtgärdar identifierade avvikelser, risker och eventuella klagomål, samt följer upp risk- och konsekvensanalyser. Vidare fullföljer du arbetsuppgifter som åläggs av verksamhetschefen. Med ditt driv och din kompetens axlar du rollen som chef och ledare i en driven och ambitiös grupp. Du brinner för god samverkan med kunder och kollegor inom laboratoriemedicin. Vi ser framför oss att du tidigare har arbetat med förändringsledning och är insatt i metoder kring förbättringsarbete och verksamhetsutveckling.
Din utgångspunkt är ett helhetsperspektiv där du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har en hög kvalitetsmedvetenhet och ett genuint intresse av personalfrågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du bidrar med

• Ett hälsofrämjande förhållningssätt, både i ledarskap och i arbetsmiljöarbete.
• Helhetssyn i dina beslut och ett tvärprofessionellt perspektiv på utveckling.
• Driv i att leda ständiga förbättringar, där du tillsammans med dina medarbetare ser möjligheter, sätter mål och följer upp resultat.

Vi erbjuder

• En meningsfull chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för patientens väg genom vården.
• Möjlighet att utvecklas i ett delat ledarskap.
• Delaktighet i ett strategiskt utvecklingsarbete inom laboratoriemedicin.
• Arbete i en organisation som präglas av öppenhet, professionalitet och respekt – och som sätter patienten i centrum – varje dag
• Ett arbete i en modern laboratorieverksamhet med fokus på kvalitet, kompetensutveckling och god arbetsmiljö.

Som områdeschef är du en viktig del av Laboratoriemedicins ledningsgrupp.
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Uppdraget som områdeschef är ett förordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Tillsammans skapar vi ett bra liv i en attraktiv region.

Om verksamheten
Klinisk kemi är en del av laboratoriemedicin i Region Jönköpings län. Vi har verksamhet dygnet runt på våra tre sjukhus i regionen och tillsammans arbetar vi för att försörja regionens sjukvård med avancerad diagnostik för vård och behandling
Hos oss får du engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. Vi ger dig möjlighet att växa professionellt och du får arbeta i en kreativ miljö där vi lär av varandra och utvecklas inom ett laboratoriemedicin i framkant. På klinisk kemi arbetar främst biomedicinska analytiker, men även undersköteterskor och läkare. Vårt uppdrag är att leverera säkra och tillgängliga analyser – med fokus på kvalitet, kunskap och samarbete.
Vår verksamhet pågår dygnet runt och präglas av hög kompetens, kvalitet och ett starkt samarbete över professionsgränser.

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Erik Portelius, 0722-04 55 78

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 17 augusti 2025. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.

Är du en person som brinner för att skapa och utveckla branschens bästa kundupplevelse? Ger det dig energi att bidra till ett klimat där varje besökare känner sig speciell och lämnar oss med en varm känsla inombords? Då är du sannolikt en kandidat som skulle passa perfekt i rollen som ansvarig för vår kundservice och rehabavdelning.
Om jobbet: 
Vi söker nu efter en ansvarig för vår kundservice och kundupplevelse, samt på sikt även vår rehabavdelning. I denna roll ingår ansvar och praktiskt arbete inom reception, butik och telefoni. Arbetet är initialt i huvudsak förlagt till vår reception där du och ditt team kommer vara de som tar emot alla våra patienter och djurägare. Du kommer även hjälpa våra kunder i butiken, svara i telefon, sköta kontakt med försäkringsbolag och remissinstanser samt ha hand om betalningar. På sikt kommer rollen övergå till strategisk och operativ utveckling och då även innefatta personalansvaret för våra fysioterapeuter.
Som ansvarig så har du budget- och resultatansvar för butiken, men även uppdraget att utveckla vår totala kundupplevelse i allt från telefoni till fysisk miljö. Du kommer att vara en del av vår lokala ledningsgrupp och där ha ansvaret för att fortsätta arbetet med att säkra att vi alltid framstår som ett team för kunden. Rollen innebär även ett personalansvar för ca 6 personer.
Vad erbjuder vi? 
Vi välkomnar dig att bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team som brinner för djurens välmående. Vi erbjuder ett varierat och roligt arbete som avdelningsansvarig på en stor smådjursklinik, där ingen dag är den andra helt lik. Du kommer ha en central roll i vår organisation och mandatet att utveckla vår kundservice och rehabavdelning ytterligare! 
Den här tjänsten passar dig som endast vill arbeta vardagar, med arbetspass förlagda mellan 6.45-18.30.
Vem söker vi? 
Vi söker dig som har ett stort engagemang och en förmåga att alltid se kunden. Som person är du positiv, ansvarstagande och social. Du tycker om att träffa nya människor och att ha varierande arbetsuppgifter. Vi möter dagligen djurägare och djur i olika situationer vilket medför att du som person måste vara flexibel och lyhörd. För oss är det viktigt att du har god samarbetsförmåga men att du samtidigt klarar av att arbeta självständigt.
Att arbeta med människor är det roligaste du vet och du har förmodligen en bakgrund med flera års erfarenhet inom arbete som inneburit både kund- och/eller patientkontakt samt personalansvar. Du är alltså en van ledare med förmågan att engagera och involvera dina medarbetare och dator är ett självklart arbetsredskap för dig. Som person är du strukturerad, noggrann och kommunikativ med en analytisk förmåga och är drivande genom egna initiativ.
Det absolut mest avgörande är dock din attityd och personliga lämplighet. Självklart älskar du djur lika mycket som vi gör och identifierar dig med våra kärnvärden; We care, We dare, We share. 
Ort: Jönköping 
Omfattning: Tjänsten är en heltidsanställning. Tillträde och lön enligt överenskommelse. 
Sista ansökningsdag: 
Sista ansökningsdag är 2025-07-13 
För information: 
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Tomas Bolin via e-post: tomas.bolin@evidensia.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
 
Smådjurskliniken Jönköping startades upp år 2000. Idag är vår ambition att vara en klinik som alltid utstrålar närhet, värme och personligt bemötande samtidigt som vi erbjuder den högsta kompetensen med de bästa resurserna. Vår strävan är alltid känslan av ”bara tassa in” och våra öppettider är måndag till fredag 07:30-18:00. Vi har stängt alla helger och röda dagar. Välkommen att läsa mer om oss på vår kliniksida.
Evidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag. Välkommen att läsa mer om oss på vår hemsida.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Fortunagården tar emot kvinnor från 18 år med missbruk och i de flesta fall även psykisk ohälsa. Vi har 30 platser, fördelade på tre avdelningar. Vi finns i Värnamo i Småland.


 

Arbetsbeskrivning
Vill du utveckla dig som ledare och ändå vara nära personal och klienter, då ska du arbeta som enhetschef hos SiS. Som enhetschef har du en avgörande roll i vårt viktiga uppdrag. Du leder och fördelar arbetet på din enhet där du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du samarbetar internt med många olika yrkesgrupper, och du är naturligtvis nära klienter och medarbetare på din enhet.

På din enhet arbetar behandlingspedagoger och behandlingsassistenter och under 2025 kommer även gruppeldare att tillföras. Ett bra samarbete är avgörande för att vi ska lyckas i vårt uppdrag, och på institutionen arbetar bland annat fler enhetschefer, behandlingssamordnare, behandlingssekreterare, sjuksköterskor tillsammans med dig för klientens bästa och för att göra Fortunagården till en plats för förändring. 

Du ingår i institutionens ledningsgrupp och ska förutom enhetsansvar verka för institutionens utveckling. Du ingår också i institutionens chefberedskap enligt rullande schema.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Alla enhetschefer ingår i ett internt nätverk med kollegor i samma yrkesroll som samlas vid regelbundna fortbildningsdagar. SiS har ett chefsprogram med olika inriktningar som stärker dig som chef och ledare och du har stora möjligheter att öka din kompetens.

Inom SiS finns också goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap, metodverksamhet mm. Läs mer om våra förmåner här.

 

Kvalifikationer
Du har:


• en akademisk examen om minst 180 hp inom samhälls- eller beteendevetenskap, alternativt socialt arbete eller en annan beteendevetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet
• B-körkort och samt möjlighet till inställelsetid på max 1 h under beredskap

Det är meriterande om du har:


• ledarskapserfarenhet från arbete inom missbruksvård, institutionsvård, socialtjänst eller motsvarande
• erfarenhet av att arbeta med målgruppen 
• erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri
• erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning

Du:


• är strukturerad och tydlig i ditt ledarskap
• har förmågan att engagera din personal och skapa ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, utveckling och arbetsglädje
• har en prestigelös inställning och utövar ett moget ledarskap genom förmågan att balansera myndighetens, personalgruppens och klienters mål och behov
• har en god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmågan till helhetssyn

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår

 

Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Då det i din arbetsgrupp kan finnas medarbetare som arbetar ständig natt, kan det ingå i din roll att viss del av din arbetstid förläggs utanför ordinarie kontorstider.  

 

Ansökan 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 11 maj.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du beredd att ta dig an utmaningen med bygga upp och driva en samhällsbärande verksamhet?

Hos Distriktsveterinärerna får du möjlighet att göra en verklig skillnad. Vi finns där för att alla djur i Sverige ska få leva ett så friskt och bra liv som möjligt. Med vår beredskap dygnet runt, ett nätverk av mottagningar över hela landet och en unik kompetens inom djurhälsa, är vi en trygg partner för både djur och människor. Vi arbetar nära privatpersoner, företag och myndigheter och erbjuder ett brett spektrum av tjänster – från akut djursjukvård och smittskydd till förebyggande insatser som skapar långsiktig hälsa för våra djur. Du får ett varierande och spännande arbete med ett av Sveriges viktigaste uppdrag – att säkerställa djurens välmående och skydda samhället mot smittsamma sjukdomar. Vi är en del av Jordbruksverket och har en central roll i landets djurskydd och hälsa.

ARBETSUPPGIFTER
Som Klinikchef i Huskvarna får du en unik möjlighet att forma och bygga upp en verksamhet från grunden. Du kommer att ha huvudansvaret för att skapa en framgångsrik och blomstrande smådjursverksamhet, samtidigt som du utvecklar en välfungerande och effektiv fältverksamhet. Vår mottagning har stor potential, och vi ser framför oss en verksamhet där smådjur och arbete i fält går hand i hand och kompletterar varandra på bästa sätt.

I din roll som klinikchef kommer du inte bara att driva verksamheten framåt, utan också skapa och vårda långsiktiga kundrelationer tillsammans med ditt team. Du kommer att identifiera utvecklingsmöjligheter och skapa en kultur där ständig förbättring och innovation är i fokus. Här får du chansen att bygga upp ett team av veterinärer, djurvårdare och djursjukskötare och tillsammans forma en verksamhet där både personal och kunder känner sig väl omhändertagna.

Som en affärsdriven ledare kommer du ha fullständig kontroll över både den operativa och affärsmässiga utvecklingen. Du ansvarar för att säkerställa verksamhetens resultat och kvalitet, och du får alla möjligheter att sätta din prägel på hur verksamheten ska utvecklas. Om du trivs med stora utmaningar och vill skapa något helt nytt från grunden, är detta den perfekta rollen för dig.

Erfarenhet av att leda grupper genom förändring och utveckling är ett måste, och vi söker någon som har en naturlig förmåga att skapa engagemang och driva förändringsprocesser framåt. Erfarenhet från djursjukvård är meriterande, men vi värdesätter framför allt din ledarskapsförmåga och din vilja att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och motiverade att bidra till verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Erfarenhet av ledarskap

B-körkort

Relevant akademisk utbildning

Erfarenhet av djursjukvård

ÖVRIGT
Vi bryr oss om vår personal. Därför ger vi alla medarbetare inom Distriktsveterinärerna möjlighet att ta del av olika förmåner. Några exempel är 28-35 dagar semester beroende på din ålder, löneväxling, friskvårdsbidrag och företagshälsovård. För dig som förälder har vi bra villkor för att hitta en bra balans mellan arbetsliv och familjeliv, vi erbjuder bland annat föräldrapenningtillägg och möjlighet att reducera din arbetstid fram till dess att barnet är tolv år.

Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare.

Vårt arbetsspråk är svenska och våra tjänster kräver att du behärskar svenska i både tal och skrift.

Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har Distriktsveterinärerna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Hos Distriktsveterinärerna använder vi e-rekrytering genom Offentliga Jobb för att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet med ansökningshandlingarna. När du en gång fyllt i dina uppgifter kan du enkelt söka andra jobb utan att fylla i uppgifterna igen.

Tack för att du söker genom Offentliga Jobb!

Rehabiliteringscentrum, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Värdesätter du en trivsam, utvecklingsinriktad och kreativ arbetsplats? Är du en person med goda ledaregenskaper?
Nu söker vi en ny områdeschef som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla rehabiliteringscentrum.

Vi söker
Vi söker dig som med driv och engagemang tillsammans med kompetenta medarbetare vill ta dig an rehabiliteringscentrums spännande uppdrag. Du har en akademisk utbildning och erfarenhet inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare ledarskaps- och/eller chefserfarenheter.

Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som områdeschef.

Vi erbjuder dig
Du ingår i rehabiliteringscentrums ledningsgrupp tillsammans med kollegor i gott och nära samarbete. I det dagliga arbetet leder du ett område med ca 25 medarbetare som har sin arbetsplats på Länssjukhuset Ryhov. Du erbjuds god introduktion med chefsstöd, mentor och en individuell kompetensutvecklingsplan.

Vi vill ge alla våra chefer tillgång till stöd, inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi ledarutvecklingsprogram, chefsutbildningar och nätverk där du kan utbyta erfarenheter med kollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
För att tillgodose patienternas behov av god rehabilitering leder du din grupp medarbetare med olika professioner. Medarbetarna som du leder arbetar i huvudsak med rehabilitering inom kirurgisk vård såsom exempelvis onkologi, kirurgi, kvinnosjukvård och intensivvård. Du har arbetsgivaransvar när det gäller medarbetar-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor.

I uppdraget som chef i rehabiliteringscentrum ingår att vara processansvarig chef för en till två av våra länsövergripande rehabiliteringsprocesser.

Du har även uppdrag att vara med och skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, utveckling och kompetens i fokus. En viktig del är att genom tillitsbaserat ledarskap inspirera, motivera och ge medarbetare möjlighet att utvecklas både som individer och grupp.

För att du ska trivas hos oss
Vi söker en chef som kan ta vara på medarbetarnas kompetens, skapa ett klimat som tillåter nya idéer och som på alla sätt eftersträvar mångfald. Ditt ledarskap grundar sig i ett tydligt engagemang och ansvar, med patientfokus. Du har en god samarbetsförmåga där du arbetar strategiskt och ser helheten, är strukturerad och duktig på att hitta konstruktiva och hållbara lösningar. Vidare är du nytänkande och har god förmåga att få med dig andra. Du visar omtanke och respekt för den enskilde. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Susanne Almers, tfn 070 380 1558, mail susanne.almers@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 16 februari 2025.
Urval kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.
Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet där olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen ur ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet.

Inom rehabiliteringscentrum arbetar cirka 300 medarbetare inom 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Mer information om hur det är att jobba hos oss finner du här (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rehabiliteringscentrum-som-arbetsplats/). Följ oss gärna på Facebook och Linkedin!

Röntgen Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Vill du bli områdeschef för läkarna på en arbetsplats i framkant, i toppmoderna lokaler på ett av Sveriges bästa sjukhus? Då är du välkommen till oss på röntgen på länssjukhuset Ryhov i Jönköping.

Rollen som områdeschef
Som områdeschef har du ekonomi- och personalansvar för cirka 26 specialistläkare, 10 ST-läkare och ytterligare 5 inom andra yrkeskategorier, och har även det operativa ansvaret för kapacitets- och produktionsstyrning för läkarna. Till arbetet hör bland annat också att ansvara för rekrytering, arbetsmiljö och strategisk schemaplanering. Du arbetar tätt ihop med övriga områdeschefer på röntgen på Ryhov, samt områdeschef för läkare på Höglandssjukhuset Eksjö och Värnamo sjukhus.

En viktig del av arbetet är att inspirera, motivera och ge medarbetare möjlighet att utvecklas samt att planera så att verksamheten fungerar. Därför ser vi gärna att du har erfarenhet av liknande uppdrag. Om du är radiolog kan chefskapet kombineras med kliniskt arbete. Om du har annan bakgrund finns möjlighet att få stöttning i det medicinska ansvaret av en av våra radiologer, och du kommer då att kunna arbeta både som chef och som projektledare i utvecklingsarbetet.

I rollen som områdeschef ingår du i röntgens ledningsgrupp, där du tillsammans med verksamhetschef, biträdande verksamhetschefer och övriga områdeschefer i länet driver röntgens utvecklings- och förändringsarbete. Du kommer att vara ett viktigt stöd till verksamhetschefen, och en stor del av arbetet är ge medarbetare möjlighet att utvecklas.

Nu söker vi en ny områdeschef för läkargruppen på röntgen på länssjukhuset Ryhov. Tjänsten är ett vikariat till och med 31 augusti 2025, med tillträde enligt överenskommelse. Du kommer ha medarbetaransvar för drygt 40 medarbetare, varav flertalet läkare. Vi ser för närvarande över organisationen, och tjänsten kan komma att delas på två chefer. Detta arbete kommer du att få vara delaktig i, och ha mycket goda möjligheter att fortsätta som områdeschef för gruppen som en tills vidare-tjänst från och med hösten 2025, i ett delat ledarskap. Möjlighet finns att utifrån önskemål få en fast tjänst redan nu, vänligen ange i din ansökan vilket alternativ du föredrar.

Din blivande arbetsplats
Röntgen är en länsgemensam dygnetrunt-klinik med cirka 380 medarbetare och finns på länets tre sjukhus: Länssjukhuset Ryhov, Höglandssjukhuset Eksjö och Värnamo sjukhus. Röntgen bedriver modern högteknologisk diagnostik och erbjuder ett brett och avancerat utbud av undersökningar. Vi utför bland annat angiointerventioner, skelett- och lungröntgen, datortomografier, magnetkameraundersökningar, ultraljud och PET-CT.

Vi på Röntgen strävar hela tiden efter att utföra vårt arbete med hög kvalitet och bemöta våra patienter på bästa sätt. Våra ledord är säker och effektiv röntgen, nöjda kunder, attraktiv arbetsplats, och kontinuerlig utveckling. Vi är certifierade enligt ISO 9001:2015, och följer hela tiden upp vår verksamhet och förändrar där det behövs.

Din profil
Antingen är du radiolog och vill utveckla dig inom ledarskap parallellt med radiologiskt arbete eller har du erfarenheter av chefskap och personalansvar.

För att trivas i rollen som områdeschef är du van vid att arbeta självständigt och har lätt för att ändra riktning när målen ändrar sig. Vi letar efter en chef som skapar engagemang och delaktighet och som är bra på att leda och motivera sina medarbetare. Som person är du trygg, stabil och kommunikativ och ditt arbetssätt är strukturerat och kännetecknas av att du är noggrann samt styrs av mål- och resultattänkande där du arbetar med att lösa komplexa frågor. Vidare arbetar du bra tillsammans med andra människor, har lätt för att skapa relationer och du bidrar med din smidighet och lyhördhet. Du förstår din roll och tar hänsyn till det större perspektivet och ser alltid till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Eftersom verksamheten är regionövergripande förekommer resor och därför är B-körkort ett krav.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande och utmanande ledaruppdrag i en utvecklingsintensiv verksamhet där du får arbeta tillsammans med trevliga kollegor i en god arbetsmiljö.

Röntgenavdelningen på Ryhov har de senaste åren genomgått en stor modernisering, där all utrustning har bytts ut. Det gör att vi nu har en arbetsplats med bland annat tre magnetkameror (2 st 1,5T och en 3T), fem datortomografer med dubbelenergi, nuklearmedicin inkl PET-CT, genomlysningslabb, skelettröntgen och ultraljud. De den nya utrustningen är ett viktigt steg för oss i att förbättra tillgängligheten och ett led i arbetet med en jämlik vård för invånarna i Jönköpings län. Stora delar av lokalerna inkl personalutrymmen är nyligen ombyggda.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande verksamhetschef Henriettæ Ståhlbrandt, 070-282 85 11.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 31 januari 2025. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Avdelningen för pedodonti

Till avdelningen för Pedodonti söker vi en ny enhetschef, någon som tillsammans med klinikchefen utgör en stabil och framåtsyftande ledning. Är du en prestigelös ledare med fötterna på jorden som ser möjligheter istället för hinder? Har du dessutom odontologisk kompetens med hjärta för barnen är det dig vi söker!

Rollen som Enhetschef
Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med avdelningens klinikchef, där ni tillsammans leder och utvecklar verksamheten utifrån era respektive roller och kompetenser. Tillsammans ansvarar ni för frågor som rör verksamhet, budget och arbetsmiljö.

I rollen som enhetschef är du närmaste chef för tandsköterskor och administratörer, med personalansvar och uppgiften att leda och fördela det dagliga arbetet. Du planerar, organiserar och samordnar verksamheten, samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja en arbetsmiljö som präglas av öppenhet och delaktighet. Förutom det operativa ansvaret för det dagliga arbetet har du en nyckelfunktion i att skapa en välfungerande helhet på avdelningen.

Som en del av ditt uppdrag ingår du i specialisttandvårdens ledningsmöten och olika nätverk samt tar dig an verksamhetsrelaterade sidouppdrag utifrån behov. Du stödjer också klinikchefen i att leda verksamheten och arbetar målinriktat i enlighet med verksamhetsplan och styrdokument.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession som tandsköterska. Uppdraget som enhetschef avser uppskattningsvis 40 % och är ett tidsbegränsat förordnande under 2-4 år med god möjlighet till förlängning. Tillträde till tjänsten sker efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Vår verksamhet vilar på tre uppdrag – kliniskt patientarbete, forskning och utbildning. Verksamheten har en lång tradition av ett nära och välutvecklat samarbete med hälso- och sjukvården, liksom ett brett kontaktnät.

Vi som jobbar på Avdelningen för pedodonti är ett härligt gäng på 20 medarbetare som består av övertandläkare, ST-tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och administratörer. Avdelningen är belägen på Odontologiska Institutionen, Rosenlunds vårdcentrum tillsammans med 6 av våra 9 specialiteter på Odontologiska Institutionen. Avdelningen för pedodonti finns även representerad i andra delar av länet, så som Odontologiskt Centrum i Nässjö och Värnamo Sjukhus. Dessutom bedriver avdelningen behandling under narkos i Jönköping, så väl som på Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus.

Din profil

Du är en trygg och erfaren tandsköterska med särskilt intresse för barn med speciella behov. Du ser fortfarande det kliniska arbetet som din bas, som både inspirerar och ger dig mening. Du har erfarenhet av ledarskap, kanske i form av tidigare arbetsledning eller ansvarstagande roller, och en stark vilja att fortsätta växa och utvecklas inom ledarskap.

Som person är du prestigelös, engagerad och målinriktad. Du är tydlig när du kommunicerar och säkerställer att mottagarna förstått ditt budskap. Du är empatisk och har förmågan att skapa trygghet och delaktighet i arbetsgruppen. Du motiveras av att leda andra och ser det som en självklarhet att bidra till både medarbetarnas och verksamhetens utveckling.

Ditt sätt att arbeta präglas av struktur, lyhördhet och en positiv inställning till förändring och förbättring. Om du också har en förmåga att balansera långsiktiga mål med det dagliga operativa arbetet, tror vi att du kommer trivas i rollen som enhetschef hos oss.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett utmanande och stimulerande arbete med goda påverkansmöjligheter och gott kollegialt stöd. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete, både internt och externt. Som stöd i ditt ledaruppdrag har du utöver din klinikchef, stöd av engagerade och kompetenta stödfunktioner, så som HR, ekonomi och kommunikation. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och deltagande i sammanhang som genomsyras av god gemenskap.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vi erbjuder exempelvis upp till 3000 kr i friskvårdsbidrag och flyttbidrag upp till 20 000 kr för dig som väljer att flytta till vår region. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Anna Lena Sundell, annalena.sundell@rjl.se 010-242 53 66 eller tandvårdschef Annika Gustafsson, annika.a.gustafsson@rjl.se +46 722183675.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 5 januari. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Ambulanssjukvården

Är du en kommunikativ och målinriktad person med fallenhet för både strategiska projekt och administration? Trivs du i en varierad vardag med fokus på utveckling? Då kan rollen som biträdande verksamhetschef hos oss vara något för dig. Varmt välkommen med din ansökan till ambulanssjukvården!

Rollen som biträdande verksamhetschef
Som biträdande verksamhetschef rapporterar du till verksamhetschef och arbetar nära ledningsgrupp, ambulansöverläkare, det administrativa teamet och våra medarbetare. Du organiserar, leder och administrerar projekt och är ett stöd till ledningsgruppen i förbättringsarbeten. Du samordnar, leder och följer patientsäkerhetsarbete och ansvarar för verksamhetens avvikelsehantering samt stödjer och deltar i arbetet med risk- och händelseanalyser.

Tillsammans med övriga i klinikens ledningsgrupp tillser du att mål, riktlinjer och aktiviteter upprättas, genomförs och följs upp. Du är närmaste chef för det administrativa teamet på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Teamet består av fyra administrativa samordnare som arbetar med schemaläggning och administration.

I tjänsten ingår administrativa arbetsuppgifter som kräver god kunskap och kännedom om regionens ledningssystem och en god förmåga att lära nytt. Du får även ansvar för avtal och hanterar kontakter med externa leverantörer. Du ersätter verksamhetschefen vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som biträdande verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Vi utökar ledningsgruppen under en ny verksamhetschef till en starkare enhet där engagemang, delaktighet och transparens är ledord gentemot medarbetarna.

Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här: Ambulanssjukvården som arbetsplats. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Du har en högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården i offentlig förvaltning, gärna i en ledande position. Det är också viktigt att du har en god förmåga att hantera olika system och program. I rollen som biträdande verksamhetschef kommer du exempelvis att arbeta i Stratsys som ledningssystem och synergi som avvikelsesystem, därför ser vi det som positivt om du har erfarenhet av detta sedan tidigare.

Du är en mål- och resultatorienterad person som har ett strategiskt tänk och ser till det större perspektivet i agerande och beslut. Du har en god kommunikativ förmåga och är bekväm med att exempelvis hålla i presentationer och möten. Vidare fungerar du väl i samarbete med andra.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en stimulerande roll där du får arbeta med spännande uppgifter och bidra till verksamhetens utveckling. Rollen har både ett strategiskt och administrativt fokus vilket gör att du får en varierad vardag. Du är ett betydelsefullt stöd till både verksamhetschef, ledningsgrupp, det administrativa teamet och medarbetarna.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Rickard Joneman, 010-242 28 90, rickard.joneman@rjl.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, moa.yngve@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
I denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av personlighets- och kapacitetstester som kompletterande bedömningsmetod. Intervjuer är i dagsläget planerade under vecka 4, men urval och intervjuer kan också komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 19 januari. Välkommen med din ansökan!

Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Psykiatriska kliniken, Psykosvården, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Är du en nytänkande stabil ledare som trivs med att utmana status quo? Är du dessutom utbildad inom hälso- och sjukvård med erfarenhet inom psykiatrin? Då är du kanske den som vill ta sig an rollen som enhetschef på psykosvården!

Rollen som enhetschef
Som enhetschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Du spelar en viktig roll i utveckling av kliniken som helhet, och inte för den egna enheten. Som en av klinikens enhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. I rollen som enhetschef finns det en möjlighet att i framtiden värva en biträdande enhetschef.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med möjlighet till förlängning. Tillträde till tjänsten sker efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykosvården är en enhet med cirka 30 medarbetare. Psykosvårdens öppenvård arbetar för människor som har varaktiga psykiska funktionsnedsättningar. Under Psykosvården ligger TIPS-teamet som vänder sig till och utreder unga vuxna i åldern 18-30 år som uppvisar symtom vilka kan tyda på en psykossjukdom, samt VOSS-teamet som jobbar med vård- och stödsamordning till de människor som har behov av det. Vi strävar aktivt efter att finna nya vägar och utforma god och effektiv vård och behandling. Vi strävar efter att bedriva vården enligt senaste forskningsrönen och evidensbaserade metoder.

Enheten är en del av den Psykiatriska kliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, som är en av länets största kliniker. Vi är omkring 430 medarbetare med ett brett spektrum inom vår specialitet. Här finns möjlighet att förkovra sig inom flera områden, och vi har en ständig strävan efter att utveckla och förbättra vår verksamhet. Läs mer om Psykiatriska kliniken här: Psykiatriska kliniken Ryhov (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/psykiatriska-kliniken-som-arbetsplats/).

Din profil
Vi vill att du som söker har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarskapsutbildning, alternativt har intresse av att gå en sådan. Vi ser det som starkt meriterande om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du dessutom erfarenhet från arbetsledande befattning, ledningsgruppsarbete samt verksamhetsutveckling ses även det som positivt.

För att passa in i rollen tror vi att du är en självsäker ledare med förmågan att arbeta uthålligt i utvecklingen av enheten tillsammans med medarbetarna. Vi tror även att du har förmågan att vara tydlig i din framtoning och att skapa engagemang för att motivera till utveckling i arbetsgruppen. Vis er gärna att du i ditt tankesätt ser till helheten och hur enheten tillsammans med övriga arbetar mot samma mål. Och att du är mån om att hålla riktning mot mål och resultat i ditt arbetssätt. Vi ser gärna att du är nytänkande att du uppskattar att utmana det normala och se hur verksamheten kan utvecklas. Stor vikt läggas vid personlig lämplighet,

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett utmanande och stimulerande arbete med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete, både internt och externt. I rollen som enhetschef finns gott samarbete mellan sektionerna öppen- och slutenvård, och ett stort kollegialt stöd. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, och våra arbetsplatser genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Åsa Lindström, 010-242 33 72.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 17 november. Varmt välkommen med din ansökan!

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Inneliggandesidan, Operations- och intensivvårdskliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Vill du arbeta i en dynamisk verksamhet och vara med att leda utvecklingen framåt? Har du goda ledaregenskaper och en passion för att leda? Vi ser fram emot din ansökan!

Rollen som Vårdenhetschef
Vi söker dig som vill vara med och påverka, kontinuerligt utveckla dig själv och andra.
I rollen som vårdenhetschef kommer du att arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med vårdenhetscheferna på inneliggandesidan på Operationscentralen (OPC), och tillsammans leder ni verksamheten.
Du kommer att ansvara för ledning, planering, utveckling och uppföljning av verksamheten på OPC inneliggande sidan där både planerad och elektiv kirurgi utförs.
Du har det övergripande ansvaret för den dagliga driften, som leds i samarbete med koordinatorer. Du har även medarbetaransvar och verkar för ett välfungerande samarbete med andra delar av kliniken samt opererande kliniker. Budgetansvaret innebär att du ser till att tilldelade resurser används optimalt.
I ditt ansvar ingår också utvecklings- och lönesamtal, samt att arbetsplatsträffar genomförs. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med författningar, lagar och avtal samt att ni följer de policy- och måldokument som gäller för regionen och kliniken.
Du ingår i ledningsgruppen för operation där du, tillsammans med övriga vårdenhetschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare, arbetar för en patientsäker, kostnadseffektiv vård med ett gott patientflöde. I ditt uppdrag förväntas du ta ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom regionen.

Din blivande arbetsplats
Operations- och intensivvårdskliniken är en av sjukhusets största kliniker med cirka 450 medarbetare inom intensivvård, operationssjukvård, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk verksamhet, och en administrativ enhet. Ambitionen är att vara en klinik i framkant och ett föredöme när det gäller kvalitet och arbetsmiljö.
På OPC genomförs cirka 11000 operationer årligen, varav cirka 30 % är akuta. Det finns såväl inneliggande som dagkirurgisk verksamhet inom kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi/obstetrik, ÖNH, ögon och käkkirurgi.

Din profil
Du som vårdenhetschef på OPC kommer ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Du bör ha en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, och erfarenhet inom samma område är ett plus.
Vi ser att vissa personliga egenskaper är till fördel i denna tjänst, så som att du har en god förmåga att samarbeta och är tydlig i din kommunikation. Att du har förmåga att leda, motivera och ge andra de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Arbetet innehåller kontinuerliga uppföljningar inom olika områden, vilket kräver ett strukturerat arbetssätt och ett gott sinne för planering. Du ser helheten och har den ekonomiska aspekten med i ditt dagliga arbete, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och behåller ett lugn i stressiga situationer. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsatt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling.
Operations- och intensivvårdskliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja av att vara med och förbättra verksamheten.
Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga operations- och intensivvården med patienten i fokus. I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.
För att du skall ha goda möjligheter att lyckas som chef erbjuder Region Jönköpings län flera olika chefsutbildningar, samt nätverk för engagerat ledarskap. Att vara chef, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Att-vara-chef/)
Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Magnus Trofast, tfn: 010-242 93 03.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 13 oktober. Välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt färdighetstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.
Testerna används som ett komplement i rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester. https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)
Varmt välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Sök jobbet som Vårdenhetschef (../Recruitments/Public/?JobPositionId=34651&RefNo=K1035/24)

Bra Liv Norrahammar vårdcentral

Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka?
Välkommen till Norrahammars vårdcentral!

Rollen som vårdenhetschef
Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, distriktsköterskor och undersköterskor. Din uppgift är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef, enhetschef för rehab, medicinsk rådgivare och vårdadministratör med samordningsfunktion. I arbetet ingår det att arbeta med utvecklingsfrågor. Vi anser att det är viktigt att du kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten.
Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Din blivande arbetsplats
På Norrahammar vårdcentral är alla professioner lika viktiga och vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter, unga, gamla, friska och sjuka, den bästa vård vi kan ge. Vi tror på individens ansvar för en välmående arbetsgrupp och med mycket skratt och humor har vi bra verktyg för en god social arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga. Läs mer om Norrahammar vårdcentral här! (https://rjl.se/vardcentralernabraliv/Vardcentraler/Norrahammarsvardcentral/)

Tillsammans bedriver vi vård med omtanke, helhet och kvalitet i fokus och erbjuder våra invånare första linjens vård, förebyggande insatser och rehabilitering. Vi uppmuntrar till nytänkande och strävar hela tiden efter att utveckla vår verksamhet utifrån de behov som vår befolkning har.

Som medarbetare inom Bra Liv gör du skillnad för många - på riktigt. Genom att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. Målsättningen hos oss är att varje patient ska lämna oss med känslan av att ha blivit sedd, lyssnad på och professionellt behandlad med en tydlig medvetenhet om vad nästa steg är. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Din profil
Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, gärna som sjuksköterska/distriktssjuksköterska med god klinisk kunskap inom din yrkesroll. Erfarenhet från arbete i primärvård är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet. Tjänsten är på heltid i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem.

För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt mål- och resultatorienterad där du styrs av mål- och resultatorienterad i prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mera är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Charlotte Lilja tfn 010-242 3925.

Vill du läsa mer kring att vara chef i Bra Liv kan du följa denna länk: Att vara chef i Bra Liv, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/chef-i-bra-liv/)

Sista ansökningsdag är 2024-10-03. Urval kommer att ske fortlöpande, så välkommen med din ansökan redan nu.
Välkommen med din ansökan!


Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Habiliteringscentrum Jönköping

Vi söker nu en enhetschef för syncentralen och hörselhabiliteringen i Jönköping.
Detta är tjänsten för dig som vill ha ett meningsfullt arbete. Genom ditt ledarskap utvecklar du arbetet tillsammans med dina medarbetare. Våra insatser bidrar till att främja självständighet och delaktighet för personer med syn- och/eller hörselnedsättningar.

Rollen som enhetschef för Syncentralen & Hörselhabiliteringen
Ledarskap handlar om att ha visioner, arbeta målinriktat och skapa engagemang samt ha förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer både som individer och som grupp med syftet att utveckla våra arbetssätt för att erbjuda bästa möjliga insatser för de patienter som vi möter. Du har ett helhetsansvar vad gäller budget och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor för din enhet.

För att du ska trivas hos oss bör du ha ett driv att vilja leda och utveckla verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och dina kollegor i ledningsgruppen. Vi söker dig som är tydlig, initiativrik och resultatinriktad. Du har god förmåga att kommunicera, organisera och prioritera. Du är målinriktad, har förmåga att lyssna in andra och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Din blivande arbetsplats
Habiliteringscentrum är en länsklinik som arbetar med specialiserade insatser för personer med varaktiga funktionsnedsättningar. Hos oss hittar du barn-, ungdoms- och vuxenhabilitering samt syncentral, hörselhabilitering och tolkcentral.

Grunden för vårt arbete är mötet med personer som kommer i kontakt med oss utifrån sina individuella behov av rehabilitering och habilitering. Utifrån individens behov planeras och utformas insatser tillsammans med individen och/eller dennes företrädare.
Vår utgångspunkt är alla människors lika värde. Det innebär att vi möter alla utifrån individens unika behov, livssituation och förutsättningar. Vi bygger vår verksamhet genom meningsskapande möten. Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden, som är viktiga och ledande för oss. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla.

Din profil
Vi söker en enhetschef som delar våra värderingar och som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Syncentralen och hörselhabiliteringen är länsövergripande specialistverksamheter med ansvar för habilitering och rehabilitering av barn och vuxna med synnedsättning/ blindhet och hörselnedsättning/dövhet. Arbetet på habiliteringen organiseras i team. Samarbetet olika professioner emellan och tillsammans med patienten är centralt för att nå bästa behandlingsresultat. Vi är många professioner som arbetar tillsammans bland annat arbetsterapeuter, audionomer, kuratorer, logoped, optiker, syn- och hörselpedagoger, teckenspråkslärare och vårdadministratörer.

Du har en adekvat utbildning på akademisk nivå och erfarenhet av att arbeta som chef. Utbildning i ledarskap värderas högt. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av och förståelse för våra målgrupper.

Som person är du förtroendeingivande, tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in andra. Du har ett stort mått av personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Då resor ingår i tjänsten och vi arbetar länsövergripande är B-körkort ett krav.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanade och stimulerande arbete som är ansvarsfullt och angeläget med goda påverkansmöjligheter. Du är en del i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen leder och driver habiliteringscentrums utveckling framåt.
Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är en del i samverkan med exempelvis brukarorganisationer, andra enheter inom både regionen och kommunerna. Du kommet också att delta i nationella chefsnätverk inom syn- och hörselområdet.

Du erbjuds en tillsvidaretjänst inom din grundprofession med ett förordnande som enhetschef. Planen är att syncentralen och hörselhabiliteringen ska samlokaliseras på sikt men i nuläget kommer du ha en arbetsplats både på syncentralen som har lokaler på Ryhovs sjukhus och på hörselhabiliteringen, vars lokaler ligger i ett annat hus på sjukhusområdet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verksamhetschef, Kristina Brengesjö, 010-242 52 48, kristina.brengesjo@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 15:e september 2024.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras den 27:e september och den 2:a oktober.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Psykiatriska kliniken avdelning F

Nu söker vi en inspirerade och engagerad ledare som vill vara med och forma framtidens psykiatri. En unik möjlighet att vara med och återskapa och stöpa om tidigare avdelning F. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Avdelning F har i sin ordinarie form varit stängt sedan 2023. Nu öppnar vi avdelningen igen med 5 vårdplatser för allmänpsykiatriska patienter och 5 vårdplatser för självvald inläggning. Dina första arbetsuppgifter kommer därför att vara att planera för återöppnandet av avdelningen och rekrytera personal.

Som enhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens enhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Psykiatriska kliniken i Jönköping är en av länets största kliniker med både öppen- och slutenvård inom specialistpsykiatri. Verksamheten har fem öppenvårdsmottagningar och sex vårdavdelningar samt en psykiatrisk akutmottagning som erbjuder akuta bedömningar dygnet runt. Avdelning F tar emot patienter med allmänpsykiatrisk problematik. För att vårdas på avdelningen krävs ett besök på psykiatriska akutmottagningen där det görs en bedömning om patienten behöver inneliggande vård.

Din profil
Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vi tror även att du utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024. Välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Öron-, näs- och halskliniken, Region Jönköpings Län

Nu söker öron-, näs- och halskliniken inom Region Jönköpings län en ny enhetschef till audionommottagningen inklusive hörseltekniska avdelningen. Verksamheten finns i Jönköping, Nässjö och Värnamo. Vill du leda en verksamhet som kännetecknas av välfungerande teamarbeten och medicinska resultat i nationell toppklass? I så fall, välkommen att söka jobbet som enhetschef!

Rollen som enhetschef
Enhetschefen för audionommottagningen ansvarar för ledning, samordning och utveckling av audionommottagningens och hörseltekniska avdelningens verksamhet och medarbetare i hela länet. Du får en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Du väljer själv om du vill utgå från Nässjö, Jönköping eller Värnamo.

Som enhetschef är du direkt underställd öron-, näs- och halsklinikens verksamhetschef och du ingår i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen kännetecknas av en god gemenskap och att alla hjälps åt för att de gemensamma målen ska uppnås.

Tillsammans med fyra sektionsledare, fördelade på de tre orter där verksamheten finns, arbetar enhetschefen för att gemensamma mål och arbetssätt fastslås och genomförs. Du har ansvar för cirka 40 medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du utvecklar och driver verksamheten tillsammans med medarbetarna och skapar en arbetsmiljö där alla vill göra sitt bästa. Du är öppen och respektfull kring andras synsätt, kunskaper och erfarenheter, och du leder på ett tydligt sätt som anpassas utifrån verksamhetens behov.

I rollen ingår också att samarbeta med, och delta i, olika grupperingar utanför kliniken. Du har till exempel ett nära samarbete med den utvidgade hörselvården inom Region Jönköpings läns habiliteringscentrum och du arbetar aktivt i nationella nätverk kring hörselvård. Detta är viktigt för att kunna följa och driva utvecklingen framåt.

Eftersom verksamheten hanterar en stor mängd hörhjälpmedel arbetar du också med upphandling och inköp av sådana produkter så att hjälpmedelshanteringen hålls rationell och kvalitetssäkrad.

Tillträde sker enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt.

Din blivande arbetsplats
Öron-, näs- och halskliniken är en länsklinik som tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Vi bedriver verksamhet i Nässjö, Jönköping och Värnamo. Kliniken består av olika mottagningsenheter (öron-, näs- och halsmottagningar, sömnapnémottagningar och audionommottagningar) och en hörselteknisk avdelning. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns även vår akuta verksamhet och våra slutenvårdsplatser. Totalt är vi cirka 105 medarbetare.

På kliniken värdesätter vi en god arbetsmiljö där samarbete, lyhördhet, öppenhet och delaktighet är viktigt. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig och högkvalitativ grundläggande hörselvård för invånare i alla åldrar i Jönköpings län.

Audionommottagningens verksamhet är en viktig del av öron-, näs- och halskliniken. Enheten utgör cirka en tredjedel av klinikens totala personalstyrka. Verksamheten ansvarar för diagnostik och hörselrehabilitering för personer i alla åldrar.

Vi vågar påstå att teamarbetet på audionommottagningen är något alldeles extra, både inom gruppen och med övriga yrkeskategorier på kliniken. Vi är också mycket stolta över våra medicinska resultat, där vi i flera år har legat i topp i nationella kvalitetsregister.

Din profil
Vi ser det som en fördel om den nya enhetschefen är legitimerad audionom, men även annan högskoleutbildning kan vara lämplig för jobbet. Om du har erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete och utveckling av processer och flöden är det också en fördel.

Vi söker dig som har en positiv grundinställning och som är modig och nyfiken. Du sätter kunden i centrum samtidigt som du är mål- och resultatinriktad. Du har en god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet. Det är viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Är du en stjärna på att samarbeta med andra, att lyssna och kommunicera och är du lite kreativ? Har du ett nytänkande som ofta kan omsättas i praktiken och som brukar leda till resultat? Detta är också viktiga egenskaper i jobbet som enhetschef. Du har även lätt för att ställa om när förutsättningarna ändras och du ser möjligheter i förändringar. Du vågar utmana och tänka nytt! Som du säkert förstår vid det här laget; vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver inte ha arbetat som chef tidigare, men du behöver vara genuint intresserad av att testa det nu. Om du har chefs- och/eller ledarerfarenhet sedan tidigare ser vi det som positivt. Oavsett hur din bakgrund ser ut när det gäller chefskap så kommer du att bli en del av Region Jönköpings läns chefsnätverk och ta del av gedigna chefsutbildningar. Du får självklart också en bra introduktion till ditt nya jobb där du undan för undan lär dig det som du kanske inte har kunskap om ännu. Det finns också flera stödfunktioner till din hjälp.

Eftersom audionommottagningen finns på flera orter behöver du ha B-körkort för bilar med manuell växellåda.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och omväxlande arbete på vår länsklinik. Som enhetschef på audionommottagningen får du vara med och utveckla, leda och planera en verksamhet med kompetent, engagerad och professionell personal.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Lilja, verksamhetschef, 010-242 17 24, 076-136 52 80.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj 2024.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov, Jönköping

Är du en engagerad och kommunikativ ledare? Nu har du chansen att vara med i akutmottagningens utveckling framåt! Tillsammans ger vi bästa möjliga vård med patienten i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk till ledningen. I ansvaret ingår också medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar.
Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen.

Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, vårdutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall.
På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Följ gärna Region Jönköpings län på Facebook och LinkedIn!

Din profil
Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra.

Riktigt bra ledaregenskaper och förmåga till samarbete är viktigt för oss, vi ser därför gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att du skall trivas hos oss är det viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap. Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla och få andra att utvecklas tillsammans med dig! Du är lyhörd, har lätt för att samarbeta, både på avdelningen och med de andra cheferna på kliniken, och är bra på att kommunicera. Du har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja av att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus. I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Dario Tesan: 010-242 26 85, dario.tesan@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 4 februari 2024. Välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Vi avser att intervjua den 9 februari 2024, så avsätt gärna tid för detta redan nu.
I slutfas av rekrytering skall fackliga ges möjlighet att träffa slutkandidater, detta har vi avsatt tid för den 16 februari 13-16.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen Personlighets- och färdighetstester, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)