Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Jönköping

Bra Liv Kungshälsan vårdcentral

Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka?

Rollen som vårdenhetschef
Vi på Bra Liv Kungshälsans vårdcentral söker nu en vårdenhetschef på ett vikariat om heltid med tillträde enligt överenskommelse. Som vårdenhetschef på Kungshälsans vårdcentral är huvudarbetsuppgifterna att leda och fördela arbete med hög medicinsk kvalité och främja en god arbetsmiljö utifrån sitt ledarskap. Vid utrymme och behov stödjer man också det kliniska arbetet. Vi söker dig som har en hälso- och sjukvårdsutbildning, som sjuksköterska eller distriktssköterska med god strukturell och organisatorisk förmåga. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet inom primärvård men det är inte ett krav. Befattningen är på heltid med vikariat i din grundprofession och med ett tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef. Som person ska du kunna arbeta självständigt och med olika professioner. Arbetet är omväxlande och i högt tempo, därför är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån medarbetare, patient och situation. Vi tycker att ett gott samarbete med ledning och kollegor är viktigt och därför värdesätter vi dig som värnar om ett gott samarbete och allas delaktighet.

Din blivande arbetsplats
Kungshälsan vårdcentral
Vi är en del av vårdcentralerna Bra Liv! Tillsammans med våra fantastiska drygt 70 medarbetare bedriver vi primärvård präglad av omtanke, helhet och kvalitet! Vårdcentralen ligger belägen mitt i vackra Huskvarna, här ifrån utgår vi i vårt dagliga arbete för att möta våra invånare på bästa möjliga sätt.

Din profil
Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Vi ser att du är trygg i din roll som ledare och är öppen för förändringar och förbättringar, utvecklar nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem.

Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel!
För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt prestationsorienterad där du styrs av verksamhetens mål i dina prioriteringar, planering och agerande. Vidare är du relationsskapande och har fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. Dina arbetsuppgifter är bland annat att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef, enhetschef för rehab, enhetschef för administration samt medicinskt ledningsansvarig. Chefstjänsten kan komma att anpassas efter verksamhetens ledningsbehov. I arbetet tillsammans med ledningsgruppen ingår bland annat att tillsammans arbeta med utvecklingsfrågor för hela vårdcentralen. Kliniskt arbete förekommer i rollen, omfattning enligt överenskommelse även kvälls-och helgpass på närakuten.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Salmonsson, verksamhetschef, 072-2042995. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2024-10-14. Välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Norrahammar vårdcentral

Vill du få möjlighet att jobba med primärvård i utveckling och i en roll där du kan påverka?
Välkommen till Norrahammars vårdcentral!

Rollen som vårdenhetschef
Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. I uppdraget som vårdenhetschef kommer du ha personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, distriktsköterskor och undersköterskor. Din uppgift är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen som består av verksamhetschef, enhetschef för rehab, medicinsk rådgivare och vårdadministratör med samordningsfunktion. I arbetet ingår det att arbeta med utvecklingsfrågor. Vi anser att det är viktigt att du kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten.
Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Din blivande arbetsplats
På Norrahammar vårdcentral är alla professioner lika viktiga och vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter, unga, gamla, friska och sjuka, den bästa vård vi kan ge. Vi tror på individens ansvar för en välmående arbetsgrupp och med mycket skratt och humor har vi bra verktyg för en god social arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga. Läs mer om Norrahammar vårdcentral här! (https://rjl.se/vardcentralernabraliv/Vardcentraler/Norrahammarsvardcentral/)

Tillsammans bedriver vi vård med omtanke, helhet och kvalitet i fokus och erbjuder våra invånare första linjens vård, förebyggande insatser och rehabilitering. Vi uppmuntrar till nytänkande och strävar hela tiden efter att utveckla vår verksamhet utifrån de behov som vår befolkning har.

Som medarbetare inom Bra Liv gör du skillnad för många - på riktigt. Genom att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. Målsättningen hos oss är att varje patient ska lämna oss med känslan av att ha blivit sedd, lyssnad på och professionellt behandlad med en tydlig medvetenhet om vad nästa steg är. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Din profil
Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, gärna som sjuksköterska/distriktssjuksköterska med god klinisk kunskap inom din yrkesroll. Erfarenhet från arbete i primärvård är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet. Tjänsten är på heltid i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tror att du tycker att detta är en utmaning och en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar sedan ansvar för dem.

För att lyckas i din roll som vårdenhetschef tror vi att du är engagerad, initiativtagande samt mål- och resultatorienterad där du styrs av mål- och resultatorienterad i prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du fokus på helheten där du har en överblick över verksamheten och ser alla olika professioner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mera är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Charlotte Lilja tfn 010-242 3925.

Vill du läsa mer kring att vara chef i Bra Liv kan du följa denna länk: Att vara chef i Bra Liv, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/chef-i-bra-liv/)

Sista ansökningsdag är 2024-10-03. Urval kommer att ske fortlöpande, så välkommen med din ansökan redan nu.
Välkommen med din ansökan!


Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Habiliteringscentrum Jönköping

Vi söker nu en enhetschef för syncentralen och hörselhabiliteringen i Jönköping.
Detta är tjänsten för dig som vill ha ett meningsfullt arbete. Genom ditt ledarskap utvecklar du arbetet tillsammans med dina medarbetare. Våra insatser bidrar till att främja självständighet och delaktighet för personer med syn- och/eller hörselnedsättningar.

Rollen som enhetschef för Syncentralen & Hörselhabiliteringen
Ledarskap handlar om att ha visioner, arbeta målinriktat och skapa engagemang samt ha förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer både som individer och som grupp med syftet att utveckla våra arbetssätt för att erbjuda bästa möjliga insatser för de patienter som vi möter. Du har ett helhetsansvar vad gäller budget och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor för din enhet.

För att du ska trivas hos oss bör du ha ett driv att vilja leda och utveckla verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och dina kollegor i ledningsgruppen. Vi söker dig som är tydlig, initiativrik och resultatinriktad. Du har god förmåga att kommunicera, organisera och prioritera. Du är målinriktad, har förmåga att lyssna in andra och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Din blivande arbetsplats
Habiliteringscentrum är en länsklinik som arbetar med specialiserade insatser för personer med varaktiga funktionsnedsättningar. Hos oss hittar du barn-, ungdoms- och vuxenhabilitering samt syncentral, hörselhabilitering och tolkcentral.

Grunden för vårt arbete är mötet med personer som kommer i kontakt med oss utifrån sina individuella behov av rehabilitering och habilitering. Utifrån individens behov planeras och utformas insatser tillsammans med individen och/eller dennes företrädare.
Vår utgångspunkt är alla människors lika värde. Det innebär att vi möter alla utifrån individens unika behov, livssituation och förutsättningar. Vi bygger vår verksamhet genom meningsskapande möten. Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden, som är viktiga och ledande för oss. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla.

Din profil
Vi söker en enhetschef som delar våra värderingar och som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Syncentralen och hörselhabiliteringen är länsövergripande specialistverksamheter med ansvar för habilitering och rehabilitering av barn och vuxna med synnedsättning/ blindhet och hörselnedsättning/dövhet. Arbetet på habiliteringen organiseras i team. Samarbetet olika professioner emellan och tillsammans med patienten är centralt för att nå bästa behandlingsresultat. Vi är många professioner som arbetar tillsammans bland annat arbetsterapeuter, audionomer, kuratorer, logoped, optiker, syn- och hörselpedagoger, teckenspråkslärare och vårdadministratörer.

Du har en adekvat utbildning på akademisk nivå och erfarenhet av att arbeta som chef. Utbildning i ledarskap värderas högt. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av och förståelse för våra målgrupper.

Som person är du förtroendeingivande, tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in andra. Du har ett stort mått av personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Då resor ingår i tjänsten och vi arbetar länsövergripande är B-körkort ett krav.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanade och stimulerande arbete som är ansvarsfullt och angeläget med goda påverkansmöjligheter. Du är en del i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen leder och driver habiliteringscentrums utveckling framåt.
Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är en del i samverkan med exempelvis brukarorganisationer, andra enheter inom både regionen och kommunerna. Du kommet också att delta i nationella chefsnätverk inom syn- och hörselområdet.

Du erbjuds en tillsvidaretjänst inom din grundprofession med ett förordnande som enhetschef. Planen är att syncentralen och hörselhabiliteringen ska samlokaliseras på sikt men i nuläget kommer du ha en arbetsplats både på syncentralen som har lokaler på Ryhovs sjukhus och på hörselhabiliteringen, vars lokaler ligger i ett annat hus på sjukhusområdet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verksamhetschef, Kristina Brengesjö, 010-242 52 48, kristina.brengesjo@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 15:e september 2024.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras den 27:e september och den 2:a oktober.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Psykiatriska kliniken, Jönköping, PIVA

Nu söker vi dig som tillsammans med Christian vill leda PIVA, i ett samledarskap. Välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Ledarskapet på enheten bedrivs i ett samledarskap där du är en av två vårdenhetschefer som delar chefskapet emellan er. Som vårdenhetschef har du verksamhet-, budget- och personalansvar på enheten. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ansvar för arbetsmiljö, utveckling, resultat och uppföljning. I uppdraget ingår även att företräda kliniken gentemot våra samarbetspartners. Som en av klinikens vårdenhetschefer är du tillsammans med övriga chefer en viktig del och ett stöd till verksamhetsledningen när det gäller utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Arbetet innebär mycket samarbete med övriga chefer men ditt självständiga arbete för kliniken kommer vara minst lika viktigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande, tillträde efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
PIVA består av två avdelningar med totalt 16 platser fördelat på 2 enheter, en psykiatrisk intensivvårdsavdelning med 6 platser och en psykiatrisk akutvårdsavdelning med 10 platser. Piva är en länsavdelning med hela länet som upptagnings område och är den enda psykiatriska intensivvårdsavdelningen/ akutvårdsavdelningen i regionen. Vi vårdar många patienter med ett stort vårdbehov och komplex psykiatrisk sjukdom.

Din profil
För rollen som vårdenhetschef söker dig med lämplig högskoleutbildning, och gärna erfarenhet av psykiatrisk vård. Har du tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning ses detta som positivt. Om du inte har chefsutbildning ser vi gärna att de är något som du är intresserad av att gå.

Som ledare hos oss är det viktigt att du är lyhörd och har en förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår vikten och konsekvenserna av din roll ur ett samhälls- och medarbetarperspektiv som främjar hållbar utveckling. Vidare utövar du ett inspirerande och engagerande ledarskap där du har tillit till dina medarbetare så att ni gemensamt kan verka för en bra arbetsmiljö. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat för att enklare kunna fatta beslut och skapa resultat. I ditt arbete inspirerar du till innovativa lösningar som leder till nöjdare medarbetare och kunder samt ökad effektivitet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och stimulerande uppdrag med goda påverkansmöjligheter. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete både internt och externt. Vidare erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsplatsen genomsyras av god gemenskap där vi vill att du bidrar med dina erfarenheter och din personlighet.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 19 maj 2024. Välkommen med din ansökan.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Öron-, näs- och halskliniken, Region Jönköpings Län

Nu söker öron-, näs- och halskliniken inom Region Jönköpings län en ny enhetschef till audionommottagningen inklusive hörseltekniska avdelningen. Verksamheten finns i Jönköping, Nässjö och Värnamo. Vill du leda en verksamhet som kännetecknas av välfungerande teamarbeten och medicinska resultat i nationell toppklass? I så fall, välkommen att söka jobbet som enhetschef!

Rollen som enhetschef
Enhetschefen för audionommottagningen ansvarar för ledning, samordning och utveckling av audionommottagningens och hörseltekniska avdelningens verksamhet och medarbetare i hela länet. Du får en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Du väljer själv om du vill utgå från Nässjö, Jönköping eller Värnamo.

Som enhetschef är du direkt underställd öron-, näs- och halsklinikens verksamhetschef och du ingår i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen kännetecknas av en god gemenskap och att alla hjälps åt för att de gemensamma målen ska uppnås.

Tillsammans med fyra sektionsledare, fördelade på de tre orter där verksamheten finns, arbetar enhetschefen för att gemensamma mål och arbetssätt fastslås och genomförs. Du har ansvar för cirka 40 medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du utvecklar och driver verksamheten tillsammans med medarbetarna och skapar en arbetsmiljö där alla vill göra sitt bästa. Du är öppen och respektfull kring andras synsätt, kunskaper och erfarenheter, och du leder på ett tydligt sätt som anpassas utifrån verksamhetens behov.

I rollen ingår också att samarbeta med, och delta i, olika grupperingar utanför kliniken. Du har till exempel ett nära samarbete med den utvidgade hörselvården inom Region Jönköpings läns habiliteringscentrum och du arbetar aktivt i nationella nätverk kring hörselvård. Detta är viktigt för att kunna följa och driva utvecklingen framåt.

Eftersom verksamheten hanterar en stor mängd hörhjälpmedel arbetar du också med upphandling och inköp av sådana produkter så att hjälpmedelshanteringen hålls rationell och kvalitetssäkrad.

Tillträde sker enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt.

Din blivande arbetsplats
Öron-, näs- och halskliniken är en länsklinik som tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Vi bedriver verksamhet i Nässjö, Jönköping och Värnamo. Kliniken består av olika mottagningsenheter (öron-, näs- och halsmottagningar, sömnapnémottagningar och audionommottagningar) och en hörselteknisk avdelning. På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns även vår akuta verksamhet och våra slutenvårdsplatser. Totalt är vi cirka 105 medarbetare.

På kliniken värdesätter vi en god arbetsmiljö där samarbete, lyhördhet, öppenhet och delaktighet är viktigt. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig och högkvalitativ grundläggande hörselvård för invånare i alla åldrar i Jönköpings län.

Audionommottagningens verksamhet är en viktig del av öron-, näs- och halskliniken. Enheten utgör cirka en tredjedel av klinikens totala personalstyrka. Verksamheten ansvarar för diagnostik och hörselrehabilitering för personer i alla åldrar.

Vi vågar påstå att teamarbetet på audionommottagningen är något alldeles extra, både inom gruppen och med övriga yrkeskategorier på kliniken. Vi är också mycket stolta över våra medicinska resultat, där vi i flera år har legat i topp i nationella kvalitetsregister.

Din profil
Vi ser det som en fördel om den nya enhetschefen är legitimerad audionom, men även annan högskoleutbildning kan vara lämplig för jobbet. Om du har erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete och utveckling av processer och flöden är det också en fördel.

Vi söker dig som har en positiv grundinställning och som är modig och nyfiken. Du sätter kunden i centrum samtidigt som du är mål- och resultatinriktad. Du har en god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet. Det är viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Är du en stjärna på att samarbeta med andra, att lyssna och kommunicera och är du lite kreativ? Har du ett nytänkande som ofta kan omsättas i praktiken och som brukar leda till resultat? Detta är också viktiga egenskaper i jobbet som enhetschef. Du har även lätt för att ställa om när förutsättningarna ändras och du ser möjligheter i förändringar. Du vågar utmana och tänka nytt! Som du säkert förstår vid det här laget; vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver inte ha arbetat som chef tidigare, men du behöver vara genuint intresserad av att testa det nu. Om du har chefs- och/eller ledarerfarenhet sedan tidigare ser vi det som positivt. Oavsett hur din bakgrund ser ut när det gäller chefskap så kommer du att bli en del av Region Jönköpings läns chefsnätverk och ta del av gedigna chefsutbildningar. Du får självklart också en bra introduktion till ditt nya jobb där du undan för undan lär dig det som du kanske inte har kunskap om ännu. Det finns också flera stödfunktioner till din hjälp.

Eftersom audionommottagningen finns på flera orter behöver du ha B-körkort för bilar med manuell växellåda.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och omväxlande arbete på vår länsklinik. Som enhetschef på audionommottagningen får du vara med och utveckla, leda och planera en verksamhet med kompetent, engagerad och professionell personal.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Lilja, verksamhetschef, 010-242 17 24, 076-136 52 80.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj 2024.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutkliniken, Akutmottagningen, Ryhov, Jönköping

Är du en engagerad och kommunikativ ledare? Nu har du chansen att vara med i akutmottagningens utveckling framåt! Tillsammans ger vi bästa möjliga vård med patienten i fokus. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef för akutkliniken kommer du att ansvara för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Det är viktigt att finnas som stöttning för personalen och vara en länk till ledningen. I ansvaret ingår också medarbetar- och lönesamtal samt arbetsplatsträffar.
Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen.

Vårdenhetscheferna ingår i akutklinikens ledning tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare, vårdutvecklare och bitr. verksamhetschef. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi.

Din blivande arbetsplats
Akutkliniken omhändertar, diagnostiserar, behandlar och vårdar patienter vid akut sjukdom och olycksfall.
På Länssjukhuset Ryhov i Jönköping finns en akutvårdsavdelning, en akutmottagning, och en vårdadministrativ enhet som arbetar dygnet runt, årets alla dagar. Följ gärna Region Jönköpings län på Facebook och LinkedIn!

Din profil
Vi söker dig som har vårdbakgrund, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, och vill vara med och påverka samt kontinuerligt utveckla dig själv och andra.

Riktigt bra ledaregenskaper och förmåga till samarbete är viktigt för oss, vi ser därför gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att du skall trivas hos oss är det viktigt att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chefs- och ledarskap. Vi vill att du har drivkraft och vilja att utveckla och få andra att utvecklas tillsammans med dig! Du är lyhörd, har lätt för att samarbeta, både på avdelningen och med de andra cheferna på kliniken, och är bra på att kommunicera. Du har förmåga att se till helheten, kan prioritera och ta snabba beslut. Du har en positiv attityd och känner stort engagemang för arbetsmiljöfrågor.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Akutkliniken har medarbetare med hög kompetens och vilja av att vara med och utveckla. Målet är att tillsammans ge den bästa möjliga vården med patienten i fokus. I din roll som chef ska du vara med och bidra till denna utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap. Organisation och ledning behöver hela tiden anpassas till nya förhållanden och krav, vilket ger din en unik möjlighet att vara med och utveckla, komma med nya idéer och prova nya lösningar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med chefsförordnande, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av tjänsten föranleder sidouppdrag på kliniken för utveckling av såväl medarbetare som klinik. En del av tjänsten är klinisk tjänstgöring.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Dario Tesan: 010-242 26 85, dario.tesan@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 4 februari 2024. Välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Vi avser att intervjua den 9 februari 2024, så avsätt gärna tid för detta redan nu.
I slutfas av rekrytering skall fackliga ges möjlighet att träffa slutkandidater, detta har vi avsatt tid för den 16 februari 13-16.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen Personlighets- och färdighetstester, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Mullsjö Vårdcentral

Är du redo för en ny utmaning där du får chansen att utveckla framtidens primärvård? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker
Vi söker dig som har en utbildning inom hälso- och sjukvård och vill utvecklas ytterligare i en spännande och stimulerande roll som vårdenhetschef/enhetschef på Mullsjö Vårdcentral.

Vi erbjuder dig
- En tillsvidareanställning inom din yrkesprofession och ett förordnande som vårdenhetschef/enhetschef
- Ett utvecklande och stimulerande arbete där du för möjlighet att påverka och utveckla vår verksamhet
- En individuellt anpassad introduktion med möjlighet till mentor i ditt chefsuppdrag
- Stöd i ditt arbete från Bra Livs ledningsstab med professionell kunskap och kompetens inom kommunikation, ekonomi, personal- och utvecklingsfrågor.
- En tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef/vårdenhetschef.
- Att få arbeta med kompetenta och ansvarstagande medarbetare.
Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Det här får du arbeta med
Tillsammans med verksamhetschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp och kommer att ha en central roll i vårdcentralens ledning, styrning och utveckling. I uppdraget som vårdenhetschef/enhetschef kommer du att ha personalansvar, med uppgift att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet. I arbetet ingår även att arbeta kliniskt i din grundprofession för att du ska få en förståelse för helheten i vår verksamhet. I arbetet ingår schemaläggning.

För att du ska trivas hos oss
Vi ser att du som söker är utbildad inom hälso- och sjukvård, gärna med tidigare chefsbefattning eller ledarerfarenhet men det viktigaste är att du är en trygg person som har vilja, energi och engagemang för att arbeta med lednings- och utvecklingsfrågor. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du har en god och tydlig kommunikativ förmåga samt är en positiv värdebärare för verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi även att du är strukturerad och initiativtagande och styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Detta värderar vi högt
Vi vill ständigt utvecklas och bli bättre för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård och vi vill därför ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte. Du skapar värde med patienter och intressenter - som ledare inom Region Jönköpings län läggs stor vikt vid lyhördhet och att förstå vem vi finns till för och varför. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av arbetsglädje, engagemang, dialog och trivsel.

Så här gör du om du är intresserad
Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Eva Hallenborg på tel.nr 010-242 47 59.
Sista ansökningsdag är 7 januari 2024
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.





Mullsjö vårdcentral är en av de 30 vårdcentralerna inom Vårdcentralerna Bra Liv som drivs inom Region Jönköpings län.

Vårdcentralen har cirka 6 600 listade patienter. Vi är ca 30 medarbetare inom olika professioner som tillsammans bedriver vård med omtanke, helhet och kvalitet. Mullsjö kommun har nära till skog och sjö. Fina vandringsleder i vacker miljö. Välbesökt område för turister. Sveriges äldsta golfbana finns i Ryfors, strax utanför Mullsjö samhälle.

Du tar dig enkelt till Mullsjö med tåg, och endast en och en halv timmas resa från Göteborg.

Kvinnohälsovården Jönköping

Vill du vara en viktig del i utveckling av kvinnohälsovården inom Region Jönköpings län? En av våra två nuvarande chefer för kvinnohälsovården går vidare mot nya utmaningar i verksamheten och vi söker nu vår nya vårdenhetschef. Är det du? Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som vårdenhetschef
Som vårdenhetschef har du personalansvar och leder och fördelar arbetet på enheten. Chefskapet innebär att du har ett delegerat ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö på enheten.
Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och samarbetar med övriga vårdenhetschefer.

Som vårdenhetschef på Kvinnohälsovården arbetar du på våra familjecentraler och har ett nära samarbete med kommun och barnhälsovården.
I rollen kommer du vara samordningsbarnmorska och arbeta med verksamhetsutveckling. Vi är positiva till om du till viss del önskar arbeta kliniskt.

Kvinnohälsovården är i ständig utveckling och vi har flera spännande projekt på gång!

Din blivande arbetsplats
Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov har ca 210 medarbetare. Vi arbetar med hälso- och sjukvård under graviditet och förlossning, gynekologiska sjukdomar samt abort- och preventivmedelsverksamhet.

Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och särskilt hotande för tidig förlossning.
Vi är en engagerad och utvecklingsorienterad klinik som hela tiden arbetar för att göra det bättre för våra patienter.

På kliniken arbetar vi för ständiga förbättringar vilket vi hoppas du vill vara med och bidra till. Det pågår flera utvecklings- och förändringsarbeten i vår verksamhet där du tillsammans med övriga yrkeskategorier blir en viktig del.

Följande verksamhetsområden innefattas i Kvinnohälsovården:
• Hälsovård i samband med graviditet: blivande föräldrar och det ofödda barnet ska vara vid god hälsa under och efter graviditeten.
• Stöd i föräldraskap och föräldragrupper med förlossnings- och föräldraförberedelse.
• Familjeplanering på individnivå.
• Gynekologisk cellprovskontroll för att förebygga cervixcancer.
• Folkhälsoarbete och samtal om levnadsvanor.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska, vi ser gärna att du har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom yrket.
Du är trygg och stabil i dig själv, underhåller relationer och är tydlig i ditt sätt att kommunicera. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, är kreativ, tänker strategiskt och trivs med att arbeta med komplexa frågor.

Då vi inom kliniken har ett tätt samarbete med varandra ser vi det som viktigt att du är en person som trivs med att samarbeta med andra och ser till hela organisationens bästa.

Önskvärt är om du har genomfört någon form av ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat med utvecklingsarbete. Vi ser med fördel att du har erfarenhet av kvinnohälsovårdsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Du anställs tillsvidare i din grundprofession som barnmorska, på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Kvinnoklinikens vision är ”Ständigt bättre tillsammans - för ett bra liv”. Vårt uppdrag är patientsäker diagnostik, behandling och vård vid graviditet, förlossning med eftervård, gynekologiska sjukdomar och prevention inom ämnesområdet obstetrik och gynekologi.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Sofie Arvidsson, sofie.arvidsson@rjl.se. 010-241 24 01

Sista ansökningsdatum 12/11 2023
Vi avser att genomföra intervjuer den 17/11 samt 20/11

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen. Personlighets- och färdighetstester, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Närservice Jönköping

Vill du vara med och arbeta med ständiga förbättringar av vår verksamhet, där du har goda möjligheter till att både utveckla och utvecklas? Då har vi möjligheten för dig. Varmt välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Närservice i Jönköping!

Då nuvarande enhetschef i Jönköping kommer att gå i pension söker vi en ny chef som brinner för ledarskapet. Vi söker dig som gärna kommer med nya idéer som bidrar till utveckling av verksamheten. Vi önskar även att du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och värdesätter att arbeta för en god arbetsmiljö.

Som chef hos oss får du, utöver din introduktion när du är nyanställd, ta del av den chefsutveckling som vi satsar på för alla chefer inom Närservice. Du får också ta del av det rika utbud av kompetensutveckling och nätverk som finns för chefer i Region Jönköpings län. Som enhetschef kommer du ingå i ledningsgruppen med chefer för Närservice i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du blir en del av de goda samarbeten vi har med stödfunktioner och kringliggande verksamheter och jobbar i nära kontakt med våra kunder. Vi arbetar med ständiga förbättringar och det finns goda möjligheter till utveckling och inflytande.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här. (http://xn--frmner-kua7k/)

Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du har Länssjukhuset Ryhov som din huvudsakliga arbetsplats, men då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

En dag på jobbet
Som enhetschef hos oss erbjuds du ett stimulerande arbete där du har budget- och verksamhetsansvar samt personalansvar för cirka 20 medarbetare som i huvudsak arbetar med lokalvård och VNS, vårdnära servicetjänster, på Ryhov samt närliggande vårdcentraler och folktandvårder. I din chefsroll ansvarar du för ledning, samordning och utveckling inom din grupp. Arbetet är omväxlande och innebär bland annat kundkontakt, budgetering, ekonomisk uppföljning, kvalitetssäkring, utvecklingssamtal och kompetensutveckling för dina medarbetare. En viktig del i ditt arbete är att jobba med bemanning, rekrytering, introduktion av nya medarbetare och rehabilitering.

Önskad bakgrund och kunskaper
Vi önskar att du har en gymnasieutbildning i grunden och troligtvis tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du har även goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt ser datorn som ett naturligt arbetsredskap i vardagen.
Du är en engagerande ledare som drivs av att coacha och motivera dina medarbetare. Du behöver ha en hög servicekänsla, vara ansvarstagande, processinriktad och ha lätt för att samarbeta med andra. Du är en stabil, prestigelös person med en god tilltro till din egen förmåga. Vidare är du kvalitets- och ekonomimedveten samt har en god analytisk förmåga. Du strävar mot uppsatta mål och goda resultat med en helhetssyn utifrån ett kund- och verksamhetsperspektiv. Du är flexibel, har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och du ser möjligheter i förändringar. För att vara framgångsrik i ditt arbete som chef är det även viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att kommunicera.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Fråga oss gärna mer om tjänsten!
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Lekström, områdeschef Närservice, 070-210 42 92, maria.lekstrom@rjl.se, eller områdeschef Närservice Per Dahlberg, 010-24 21107, per.dahlberg@rjl.se. Sista ansökningsdag är den 28 september. Vi planerar att genomföra intervjuer den 5, 11 och 12 oktober.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg och arbetsprov som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Närservice inom Region Jönköpings län är en viktig del i kedjan för en god och säker vård. Vi har en verksamhetsidé som sätter kunden i fokus och erbjuder vården och övriga verksamheter inom Region Jönköpings län daglig städning, vaktmästeri och vi utför många olika vårdnära servicetjänster (VNS) – ett uppskattat arbetssätt både för oss och våra kunder. Att rengöra och bädda patientsängar, transportera patienter inom sjukhusen, beställa och packa upp textilier och förråd, måltidshantering i avdelningskök och slutstädning vid patienters hemgång är delar av VNS.

Vi är cirka 430 medarbetare som utgår från Höglandssjukhuset, Länssjukhuset Ryhov och Värnamo sjukhus och servar verksamheter inom hela Region Jönköpings län. Inom Närservice är vi måna om att ge våra medarbetare, med alla sina erfarenheter och olikheter, chansen till att vara med och påverka. Läs gärna mer om Närservice som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/narservice/)

Kirurgavdelning A och B, Kirurgkliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Välkommen till Kirurgkliniken i Jönköping! Nu finns en möjlighet till ett utvecklande chefsuppdrag på kliniken där du tillsammans med två vårdenhetschefer arbetar i ett delat ledarskap på våra två vårdavdelningar.
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsatt chefsförordnande.

Arbetsuppgifter
I din roll som vårdenhetschef ingår ansvar för:

• Medarbetar-och lönesamtal samt utveckla medarbetarnas kompetens
• Initiera och driva förbättringsarbete för vårdavdelningarna
• Arbetsmiljö och budget
• Framgångsrik samverkan med övriga verksamheter, både internt och externt
• Patientsäkerhetsfrågor
• Samverka och stödja administrativ assistent gällande daglig bemanning både på kort och på lång sikt

Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga chefskollegor, HR-partner samt controller där fokus är verksamhetsövergripande frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har en annan akademisk utbildning. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap med personalansvar är det meriterande.

Personlig profil
Du är en trygg, lyhörd och inspirerande ledare som har förmåga att anpassa ditt ledarskap efter situation och sammanhang. I din roll visar du drivkraft och engagemang, har ett helhetsperspektiv samt verkar för en god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och att deras kompetens tas tillvara. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och samarbetar bra med andra.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Region Jönköpings län erbjuder ledarskapsutbildning samt kompetensutvecklingsinsatser utifrån dina tidigare erfarenheter och behov.

Så här gör du om du är intresserad
Vid frågor kring tjänsten vänligen kontakta Staffan Cewers, biträdande verksamhetschef, Kirurgkliniken, 010-242 12 81 alternativt staffan.cewers@rjl.se

Vi ser fram emot din ansökan och önskar den till oss senast den 17 september 2023.

Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss!

Under ansökningstiden arbetar vi med löpande urval, så sök så snart som möjligt vid intresse.
Vid rekrytering av chefer och specialister använder Region Jönköpings län personlighets- samt kapacitetstest som en del av rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag

Kirurgkliniken, enhet Jönköping är en del av kirurgkliniken Region Jönköpings län. I Jönköping finns två vårdavdelningar, kirurgen A och B, en kirurgmottagning, en endoskopienhet samt en bröstmottagning. Kliniken består av fem kirurgiska team: akut, övre gastro, nedre gastro, kärl samt bröst/endokrin.
De flesta team har omvårdnadsutvecklare som gemensamt med ansvarig teamläkare arbetar med att utveckla vårdrutiner och upprätthålla kompetensen på avdelningen.

Kirurgkliniken i Region Jönköpings län är sedan 2017 en regionövergripande klinik med verksamhet på tre orter: Eksjö, Jönköping och Värnamo. Vid alla tre orterna finns akutmottagning och akut kirurgisk vård bedrivs dygnet runt inklusive operation och intensivvård.

Kvinnoklinikens gynekologiska vårdenhet, Höglandssjukhuset Eksjö

Kvinnokliniken i Eksjö utökar chefsgruppen. Syftet är att möjliggöra tid för långsiktiga planerings- och utvecklingsarbeten för rekrytering och verksamhet. Vidare ges möjlighet för chefen att arbeta kliniskt inom den egna verksamheten samt tid för chefsutveckling.
Kvinnoklinikens vårdenhet söker en vårdenhetschef. Vill du vara en viktig del i utvecklingen av gynekologisk vård inom Region Jönköpings län?

Vi söker
Till tjänsten söker vi en vårdenhetschef för vårdenheten. Vi söker dig som är legitimerad barnmorska alternativt sjuksköterska med minst 5 års erfarenhet av yrket och som har ett särskilt intresse för gynekologi. Önskvärt är att du har erfarenhet av ledningsarbete. Vi ser gärna att du har kunskap om och intresse av utvecklings- och förbättringsarbete.

Tjänsten avser tillsvidareanställning i din grundprofession med förordnande som chef, längden på ditt chefsförordnande kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där du har ett delat ledarskap för klinikens gynekologiska del tillsammans med vårdenhetschefen på mottagningen. Du får arbeta på en medelstor klinik med goda medicinska resultat där gemenskap har stor betydelse. Inom kliniken arbetar vi processinriktat och med ständiga förbättringar. I samverkan med klinikens processer leder ni vårdenhetschefer klinikens utveckling framåt.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Det här får du arbeta med
Som vårdenhetschef på vårdenheten har du personalansvar för ca 20-25 barnmorskor/sjuksköterskor och undersköterskor. Chefskapet innebär att du har ett delegerat ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö på enheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och är en viktig del av ledningsgruppen. Detta innebär att du är delaktig i hela klinikens resultat och utveckling.
I tjänsten ingår även att du arbetar kliniskt 1 dag/vecka i din verksamhet.

Arbetet på vår gynekologiska vårdavdelning innefattar att ge omvårdnad till kvinnor i livets alla skeden, i samband med operationer till palliativ vård av cancersjuka. Att upprätta goda relationer med patienter och deras närstående samt samverkan med andra vårdgivare och sociala myndigheter. Kvinnokliniken har en gynekologisk mottagning förlagd till kliniken, det innebär att man får hantera patienter på vårdenheten som söker akut sjukvård.

För att du ska trivas hos oss
Som person är du målinriktad, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi ser att du är duktig på att arbeta mot mål och att du fokuserar på resultat.
Som ledare ska du leda, motivera och skapa engagemang och delaktighet. Du ska kunna kommunicera tydligt och anpassa dig till motparten och situationen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Katarina Notelid Claus, 010-243 57 06, katarina.notelid.claus@rjl.se. Sista ansökningsdag är den 10 september 2023.
Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Bli en av oss!


På kvinnokliniken i Eksjö vill vi ge bästa vård från livets början till livets slut. Vi ser till hela människan och jobbar med kropp och själ. Här föds omkring 1100 barn om året och det jobbar cirka 115 medarbetare. Vi ger allsidig vård till kvinnor i alla åldrar och arbetar i team med hälso- och sjukvård vid graviditet, förlossning, gynekologisk sjukdom samt främjar sexuell hälsa. Kvinnohälsovården utgör en del av kvinnokliniken.

Följande verksamhetsområden innefattas under Familjevårdsenheten:


• Fostermedicin
• Specialistmödravård
• AURORA-mottagning
• Förlossning
• BB-avdelning
• Obstetrisk mottagning
• BB/Eftervårds-mottagning

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Har du intresse av ledarskapsfrågor, personalutveckling och förbättringsarbete och vill vara med och forma framtidens hälso- och sjukvårdsfunktion? Då kanske jobbet som biträdande enhetschef är något för dig!

Hälso- och sjukvårdsfunktionen består av 12 team samt ett hemteam och leds av funktionschef, områdeschefer, enhetschefer och biträdande enhetschefer. Just nu söker vi en biträdande enhetschef till hälso- och sjukvårdsteam 8 vilka utgår från nya lokaler vid Skeppsbron.

Hälso- och sjukvårdsteam 8 upptagningsområde omfattar Bäckalyckan, Mariebo, Dalvik, Hisingsorp, Samset och Skänkeberg samt Bottnaryd med omnejd. I upptagningsområdet finns tre äldreboenden; Mogårdens äldreboende, Solstickegatans äldreboende och Stattutgatans äldreboende.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef arbetar du tillsammans med enhetschef med att leda, utveckla och följa upp verksamheten. I din roll arbetar du operativt med att bland annat omfördela personalresurser, lösa bemanningsfrågor samt handleda och motivera medarbetare i sitt dagliga arbete. Du agerar stöd för enhetschefen i områden som rör arbetsmiljö, ekonomi och utveckling av verksamheten. I tjänsten ingår samverkan med såväl interna som med externa parter. Exempelvis träffar du och samverkar med andra biträdande enhetschefer inom hälso- och sjukvårdfunktionen. Som biträdande enhetschef ingår även visst kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av fysioterapeuter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och undersköterskor vars fokus ligger på att ge en god och säker vård som utgår från den enskildes behov av vård, omsorg och rehabilitering. Som biträdande enhetschef har du goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och kommer aktivt att arbeta med olika förbättringsarbeten. Du får flexibel arbetstid och förkortad arbetstid juni-augusti. Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun även tillgång till andra generella förmåner så som betald semester första anställningsåret och rabatter på träningskort. Du kan läsa mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som tillsammans med enhetschef vill vara med och driva och utveckla verksamheten. Du har intresse för arbete med ledarskapsfrågor och förbättrings- och förändringsarbete och känner sig trygg i en roll som kräver att du kan fatta och verkställa beslut. Du har lätt för att anpassa dig till situation och person och har en god kommunikativ förmåga. Du är förtroendeingivande och har förmågan att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare samtidigt som du är lyhörd för andras idéer och synpunkter. Vidare är du en person som arbetar resultatorienterat och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Formella kvalifikationer

• Du är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut.
• Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av arbetsledning, särskilda ansvarsområden eller andra erfarenheter som du kan ha nytta av som biträdande enhetschef.
• B-körkort är ett krav då bil används som transportmedel i arbetet.

Upplysningar
Rekryteringen avser en visstidsanställning på heltid med tillträde 2023-09-01 eller enligt överenskommelse och fram till 2024-08-31 med möjlighet till förlängning. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.

Intervjuer planeras till vecka 27. Välkommen in med din ansökan! Förbered examensbevis och tjänstgöringsintyg samt två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad på intervju.

Kontakt
Ann-Charlotte Widegren, enhetschef hälso- och sjukvårdsteam 12
Tfn: 036-10 22 84
E-post:ann-charlotte.widegren@jonkoping.se

Fackliga representanter www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kirurgavdelning A och B, Kirurgkliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Välkommen till Kirurgkliniken i Jönköping! Nu finns en möjlighet till ett utvecklande chefsuppdrag på kliniken där du tillsammans med två vårdenhetschefer arbetar i ett delat ledarskap på våra två vårdavdelningar.
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsatt chefsförordnande.

Arbetsuppgifter
I din roll som vårdenhetschef ingår ansvar för:

• Medarbetar-och lönesamtal samt utveckla medarbetarnas kompetens
• Initiera och driva förbättringsarbete för vårdavdelningarna
• Arbetsmiljö och budget
• Framgångsrik samverkan med övriga verksamheter, både internt och externt
• Patientsäkerhetsfrågor
• Samverka och stödja administrativ assistent gällande daglig bemanning både på kort och på lång sikt

Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga chefskollegor, HR-partner samt controller där fokus är verksamhetsövergripande frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har en annan akademisk utbildning. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap med personalansvar är det meriterande.

Personlig profil
Du är en trygg, lyhörd och inspirerande ledare som har förmåga att anpassa ditt ledarskap efter situation och sammanhang. I din roll visar du drivkraft och engagemang, har ett helhetsperspektiv samt verkar för en god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och att deras kompetens tas tillvara. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och samarbetar bra med andra.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I vår organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Region Jönköpings län erbjuder ledarskapsutbildning samt kompetensutvecklingsinsatser utifrån dina tidigare erfarenheter och behov.

Kontaktuppgifter
Staffan Cewers, biträdande verksamhetschef, kirurgkliniken
Telefon: 010-242 12 81
E-post: staffan.cewers@rjl.se

Vi ser fram emot din ansökan och önskar den till oss senast den 16 juni 2023. Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Under ansökningstiden arbetar vi med löpande urval, så sök så snart som möjligt vid intresse.
Vid rekrytering av chefer och specialister använder Region Jönköpings län personlighets- samt kapacitetstest som en del av rekryteringsprocessen.
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kirurgkliniken, enhet Jönköping är en del av kirurgkliniken Region Jönköpings län. I Jönköping finns två vårdavdelningar, kirurgen A och B, en kirurgmottagning, en endoskopienhet samt en bröstmottagning. Kliniken består av fem kirurgiska team: akut, övre gastro, nedre gastro, kärl samt bröst/endokrin. De flesta team har omvårdnadsutvecklare som gemensamt med ansvarig teamläkare arbetar med att utveckla vårdrutiner och upprätthålla kompetensen på avdelningen.
Kirurgkliniken i Region Jönköpings län är sedan 2017 en regionövergripande klinik med verksamhet på tre orter: Eksjö, Jönköping och Värnamo. Vid alla tre orterna finns akutmottagning och akut kirurgisk vård bedrivs dygnet runt inklusive operation och intensivvård.

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Har du intresse av ledarskapsfrågor, personalutveckling och förbättringsarbete och vill vara med och forma framtidens hälso- och sjukvårdsfunktion? Då kanske jobbet som biträdande enhetschef är något för dig!

Hälso- och sjukvårdsfunktionen består av 12 team samt ett hemteam och leds av funktionschef, områdeschefer, enhetschefer och biträdande enhetschefer. Just nu söker vi en biträdande enhetschef till hälso- och sjukvårdsteam 5. Vår teamlokal finns på Kasernen vid Asecs köpcenter.

Hälso-och sjukvårdsteam 5 upptagningsområde inom ordinärt boende innefattar Ekhagen och Öster. Vi ansvarar även för hälso-och sjukvårdsinsatser på Dundrets äldreboende, Kålgårdens äldreboende och Bondbergets äldreboende samt Kålgårdsgatans servicebostad.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef arbetar du tillsammans med enhetschef med att leda, utveckla och följa upp verksamheten. I din roll arbetar du operativt med att bland annat omfördela personalresurser, lösa bemanningsfrågor samt handleda och motivera medarbetare i sitt dagliga arbete. Du agerar stöd för enhetschefen i områden som rör arbetsmiljö, ekonomi och utveckling av verksamheten. I tjänsten ingår samverkan med såväl interna som med externa parter. Exempelvis träffar du och samverkar med andra biträdande enhetschefer inom hälso- och sjukvårdfunktionen. Som biträdande enhetschef ingår även visst kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av fysioterapeuter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och undersköterskor vars fokus ligger på att ge en god och säker vård som utgår från den enskildes behov av vård, omsorg och rehabilitering. Som biträdande enhetschef har du goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och kommer aktivt att arbeta med olika förbättringsarbeten. Du får flexibel arbetstid och förkortad arbetstid juni-augusti. Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun även tillgång till andra generella förmåner så som betald semester första anställningsåret och rabatter på träningskort. Du kan läsa mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som tillsammans med enhetschef vill vara med och driva och utveckla verksamheten. Du har intresse för arbete med ledarskapsfrågor och förbättrings- och förändringsarbete och känner sig trygg i en roll som kräver att du kan fatta och verkställa beslut. Du har lätt för att anpassa dig till situation och person och har en god kommunikativ förmåga. Du är förtroendeingivande och har förmågan att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare samtidigt som du är lyhörd för andras idéer och synpunkter. Vidare är du en person som arbetar resultatorienterat och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Formella kvalifikationer

• Du är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut.
• Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av arbetsledning, särskilda ansvarsområden eller andra erfarenheter som du kan ha nytta av som biträdande enhetschef.
• B-körkort är ett krav då bil används som transportmedel i arbetet.

Upplysningar
Rekryteringen avser en visstidsanställning på heltid med tillträde 2023-08-28 eller enligt överenskommelse fram till 2024-08-28 med möjlighet till förlängning. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval och intervjuer kommer att tillämpas, vilket innebär att tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag! Förbered examensbevis och tjänstgöringsintyg samt två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad på intervju.

Kontakt
Maria Arvidsson, enhetschef hälso- och sjukvårdsteam 5
Tfn. 036-10 28 66
E-post: maria.arvidssson2@jonkoping.se

Fackliga representanter www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Barnkliniken, neonatalavdelningen, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Tycker du att det är stimulerande att jobba i en akutverksamhet tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare på barnkliniken i Jönköping? Då har vi arbetsplatsen för dig! Välkommen att söka tjänst som en av två vårdenhetschefer för neonatalavdelningen.

Vi söker
Du är legitimerad sjuksköterska eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Du får ett treårigt förordnande som vårdenhetschef med möjlighet till förlängning av chefsförordnandet.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder ett delat ledarskap med nuvarande vårdenhetschef på vår välfungerande neonatalavdelning. Inom neonatalvården tar vi hand om sjuka nyfödda och för tidigt födda barn från graviditetsvecka 27. Inom enheten finns såväl intensivvård som akutsjukvård, dagsjukvård och uppföljningsmottagning. Tillsammans leder ni en grupp om ca 70 medarbetare. Vi ser att ett delat ledarskap skapar en bättre arbetssituation och ger goda förutsättningar för att vara chef under en längre tid. Det ger också möjligheter till att effektivisera och utveckla verksamheten med ett större fokus på strategifrågor. På barnkliniken arbetar vi tillsammans aktivt och kontinuerligt med förbättringar och utveckling av vår verksamhet. Vi har ett välfungerande samarbete med andra kliniker på det egna sjukhuset och även på andra sjukhus.

Du får en anpassad introduktion med utgångsläge från dina erfarenheter samt goda möjligheter att bygga på dina kunskaper via våra internutbildningar för chefer.

Region Jönköpings län är en kunskapsintensiv organisation med en mångfald av olika yrken och arbetsplatser, det gör att du som chef har goda möjligheter till utveckling och variation inom organisationen.
Vi vill ge alla våra chefer tillgång till stöd, inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Tillsammans med din chefskollega arbetar ni i team och ansvarar tillsammans för kvalitets- och utvecklingsarbetet. Ni har ett gemensamt ansvar för personalrekrytering, medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal liksom för arbetsmiljö, ekonomi, miljö- och kvalitetsresultat. En viktig del i chefsrollen är att skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, utveckling och kompetens i fokus.

Till ditt stöd finns ytterligare nära samarbete med klinikens övriga chefer samt verksamhetschef. Du ingår i klinikens ledningsgrupp vilket innebär att du är engagerad i hela klinikens resultat och utveckling. I ledningsgruppen har vi roligt ihop, driver kliniken framåt, utmanar och stöttar varandra.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss är du en person med stort intresse av samarbete och samverkan. Du utmanas av snabba förändringar och är öppen för framtidens nya arbetssätt och lösningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Upplysningar om tjänsten lämnas av verksamhetschef Maria Ekelund, tfn 010 242 22 10.

Sista ansökningsdag är den 22 maj 2023.
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.
Välkommen med din ansökan!

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Som medarbetare på barnkliniken får du arbeta med barn och familjer på en klinik som är ett sjukhus i sjukhuset. Vi vårdar barn upp till 18 år med alla typer av sjukdomar. Arbetet är omväxlande med möjlighet till både bredd och djup. I undersökningar anger våra medarbetare i hög grad att de trivs. Inom neonatalvården tar vi hand om sjuka nyfödda och för tidigt födda barn från graviditetsvecka 27. Inom enheten finns såväl intensivvård, akutsjukvård som dagsjukvård och uppföljningsmottagning

Barnkliniken har omkring 190 medarbetare inom yrkeskategorierna barnläkare, barnsjuksköterskor, barnsköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och pedagoger.

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Söker du efter en ny utmaning och vill vara med och leda utvecklingen av hemsjukvård? Har du tidigare erfarenhet från ledande befattning och brinner för att motivera och utveckla andra? Då tycker vi att du ska söka tjänsten som enhetschef!

Hälso- och sjukvårdsfunktionen är en del av Socialförvaltningen i Jönköpings kommun och arbetar med hemsjukvård och hemrehabilitering i den enskildes hem oavsett boendeform. Verksamheten är organiserad i 12 tvärprofessionella hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam vilka leds av funktionschef, områdeschefer och enhetschefer.

Vi söker nu efter en enhetschef till hälso- och sjukvårdsteam 10 som har sin geografiska placering i Grästorp, Hovslätt, Norrahammar, Taberg och Månsarp med landsbygd. I upptagningsområdet finns fyra äldreboenden: Fridhälls äldreboende, Gjutarens äldreboende, Hammargårdens äldreboende och Smedjegårdens äldreboende. Tjänsten är placerad på Smedjegårdens äldreboende där hälso- och sjukvårdsteam 10 har sin teamlokal.

Ditt nya jobb
Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. I ditt arbete som präglas av ett målinriktat förhållningssätt utgår du från de övergripande målen och verksamhetens mål. Du följer upp, utvärderar och synliggör resultaten. Du har ett nära samarbete tillsammans med övriga enhetschefer där ni gemensamt driver kvalitets- och utvecklingsarbete. I ditt uppdrag har du även en viktig roll i att engagera och motivera våra medarbetare i att delta i det pågående utvecklingsarbetet. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten. Till din hjälp har du biträdande enhetschef och enhetsadministratör. Du har även stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och områdeschef.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Du får flexibel arbetstid och förkortad arbetstid juni-augusti. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

• Du har en lämplig högskoleutbildning och är exempelvis legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Tidigare erfarenhet som chef eller ledare är ett krav
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är önskvärt
• Har du erfarenhet av att leda tvärprofessionella team är det positivt
• B-körkort är krav i tjänsten

Som chef är du lojal och trygg i ditt ledarskap. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang. Du är drivande i utveckling av verksamheten och har en förmåga att motivera och engagera arbetsgruppen till att följa de mål och beslut som fattats. Du är initiativtagande och ser relationsbyggande och ett nära samarbete med andra som en självklarhet för att nå framgång och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.

Vi planerar att ha intervjuer 9/5, 10/5, 12/5 samt 22/5. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen. Välkommen in med din ansökan!

Mer information om hälso- och sjukvårdsfunktionen hittar du här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jobbainomhalsoochsjukvard.4.14bc49b517f465136805cb4.html)

Kontakt
Maria Frank, områdeschef
Tfn. 036-10 75 90
E-post: maria.frank@jonkoping.se
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till hälso- och sjukvårdsfunktionen! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Vill du vara med och leda och utveckla en verksamhet och ett team framåt? Drivs du av att få arbeta med förbättringar? Just nu söker hälso- och sjukvårdsfunktionen dig som ser efter nya utmaningar och som önskar arbeta med ledarskapsfrågor och personalutveckling!

Ditt nya jobb
Hälso- och sjukvårdsfunktionen leds av funktionschef, områdeschefer, enhetschefer och biträdande enhetschefer. Vi är uppdelade i 12 hälso- och sjukvårdsteam och ett hemteam. Tillsammans är vi cirka 430 medarbetare. Hälso- och sjukvårdsteam 11, till vilken vi nu söker en biträdande enhetschef, består av två korttidsenheter. En enhet har en palliativ inriktning, Ekhagens gästhem, där vårdas patienter som är i behov av palliativ vård och är i livets slutskede. Den andra enheten, Lönnen, riktar sig till svårt sjuka patienter med stort behov av omvårdnad och medicinskt stöd. Tjänster vi rekryterar till avser ett vikariat.

Som biträdande enhetschef kommer du tillsammans med två enhetschefer leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har en operativ ledarroll och är ett stöd för enhetscheferna i områden som rör arbetsmiljö, ekonomi och utveckling av verksamheten. I din roll ingår även samverkan med interna och externa parter. Vid behov omfördelar du personalresurser och löser bemanningsfrågor i samarbete med samordnare. Tjänsten kan även komma att omfattas av delvis kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av enhetschefer, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter samt rehabiliteringsassistenter vars fokus ligger på att ge patienterna den bästa hälso- och sjukvården. Som biträdande enhetschef kommer du ha goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och kommer aktivt att arbeta med olika förbättringsarbeten. Du kommer ha en central roll i den biträdande enhetschefsgruppen där ni tillsammans driver olika projekt. I Jönköpings kommun finns goda kompetensutvecklingsmöjligheter.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun även tillgång till andra generella förmåner. Du kan läsa mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som tillsammans med enhetscheferna vill vara med och driva och utveckla verksamheten. Du är legitimerad sjuksköterska/specialistsjuksköterska och det är meriterande om du tidigare har haft någon form av ledarroll, särskilda ansvarsområden eller andra särskilda arbetsuppgifter som du kan ha nytta av i din roll som biträdande enhetschef.

Som person är du stabil och har lätt för att anpassa ditt förhållningsätt och synsätt utifrån vad situationen kräver. Du tycker om att ta egna initiativ och kommer ofta med nya idéer som du omsätter i praktiken. Du har ett holistiskt synsätt och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare har du lätt för att kommunicera på en tydligt och effektivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidareanställning inom hälso- och sjukvårdsfunktionen. Tjänsten som biträdande enhetschef sträcker sig mellan 2023-05-01 eller enligt överenskommelse och fram till 2024-09-30 på hälso- och sjukvårdsteam 11. Därefter fortsätter din anställning som sjuksköterska och du kan då eventuellt bli placerad i ett annat hälso- och sjukvårdsteam. Arbetstiden är förlagd till främst dag, mån-fre.

Arbetstiden är förlagd till främst dag, mån-fre.

Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Viktoria Forsgren, enhetschef
Tel: 036-10 24 08
Email: viktoria.forsgren@jonkoping.se

Dzenita Brandic, enhetschef
Tel: 036-10 22 06
Email: dzenita.brandic@jonkoping.se

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef till hälso- och sjukvårdsfunktionen! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kirurgavdelningarna, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Välkommen att söka en chefstjänst hos oss på kirurgavdelningarna, Länssjukhuset Ryhov!

Vi söker
Vi söker dig som vill vara med och leda medarbetarna på kirurgklinikens vårdavdelningar! Du som söker är legitimerad sjuksköterska eller har en annan relevant utbildning. Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar är meriterande.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande tjänst inom kirurgisk verksamhet. Du får en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med ett tidsatt förordnande som chef. Regionen erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling utifrån tidigare erfarenhet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Vi erbjuder ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare två vårdenhetschefer på våra avdelningar. Ett delat ledarskap är inspirerande och skapar goda förutsättningar för en bra och hållbar arbetsmiljö. Det ger också medarbetarna en större tillgänglighet till sin chef och möjligheter att effektivisera och utveckla verksamheten.
Som vårdenhetschef har du lednings- och medarbetaransvar för en grupp undersköterskor och sjuksköterskor på vårdavdelningarna där det ingår att hålla medarbetar- och lönesamtal. I din roll har du arbetsmiljöansvar och du hanterar budget och uppföljning av enhetens ekonomi. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och på lång sikt. Du har tillgång till stödfunktioner inom ekonomi och HR.

För att du ska trivas hos oss
Vi söker dig som har en god förmåga till kommunikation både inåt och utåt i verksamheten. Du har ett tillgängligt förhållningssätt, tydligt ledarskap och en stark vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv. Att motivera andra ser du som en naturlig del av ledarskapet och förstår vikten av teamarbete för att uppnå goda resultat. Vidare sprider du arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa fram. Som person kan du prioritera dina arbetsuppgifter och värdesätter ett gott samarbete där du tillsammans med medarbetarna utvecklar, driver och förbättrar arbetet på avdelningen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Välkommen att kontakta biträdande verksamhetschef Staffan Cewers, telefon 010-242 12 81 för frågor om tjänsten. Vi arbetar med löpande urval, så visa ditt intresse så snart som möjligt. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighets- samt kapacitetstest som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är den 28 mars 2023. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kirurgkliniken, enhet Jönköping är en del av kirurgkliniken Region Jönköpings län. I Jönköping finns två vårdavdelningar, kirurgen A och B, en kirurgmottagning, en endoskopienhet samt en bröstmottagning. Kliniken består av fem kirurgiska team: akut, övre gastro, nedre gastro, kärl samt bröst/endokrin. De flesta team har omvårdnadsutvecklare som gemensamt med ansvarig teamläkare arbetar med att utveckla vårdrutiner och upprätthålla kompetensen på avdelningen. Kirurgkliniken i Region Jönköpings län är sedan 2017 en regionövergripande klinik med verksamhet på tre orter: Eksjö, Jönköping och Värnamo. Vid alla tre orterna finns akutmottagning och akut kirurgisk vård bedrivs dygnet runt inklusive operation och intensivvård.

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Vill du vara med och leda och utveckla en verksamhet och ett team framåt? Drivs du av att få arbeta med förbättringar? Just nu söker hälso- och sjukvårdsfunktionen dig som ser efter nya utmaningar och som önskar arbeta med ledarskapsfrågor och personalutveckling!


Ditt nya jobb
Hälso- och sjukvårdsfunktionen leds av funktionschef, områdeschefer, enhetschefer och biträdande enhetschefer. Vi är uppdelade i 12 hälso- och sjukvårdsteam och ett hemteam. Tillsammans är vi cirka 430 medarbetare. Hälso- och sjukvårdsteam 11, till vilken vi nu söker en biträdande enhetschef, består av två korttidsenheter. En enhet har en palliativ inriktning, Ekhagens gästhem, där vårdas patienter som är i behov av palliativ vård och är i livets slutskede. Den andra enheten, Lönnen, riktar sig till svårt sjuka patienter med stort behov av omvårdnad och medicinskt stöd. Tjänster vi rekryterar till avser ett vikariat.

Som biträdande enhetschef kommer du tillsammans med två enhetschefer leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har en operativ ledarroll och är ett stöd för enhetscheferna i områden som rör arbetsmiljö, ekonomi och utveckling av verksamheten. I din roll ingår även samverkan med interna och externa parter. Vid behov omfördelar du personalresurser och löser bemanningsfrågor i samarbete med samordnare. Tjänsten kan även komma att omfattas av delvis kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av enhetschefer, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter samt rehabiliteringsassistenter vars fokus ligger på att ge patienterna den bästa hälso- och sjukvården. Som biträdande enhetschef kommer du ha goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och kommer aktivt att arbeta med olika förbättringsarbeten. Du kommer ha en central roll i den biträdande enhetschefsgruppen där ni tillsammans driver olika projekt. I Jönköpings kommun finns goda kompetensutvecklingsmöjligheter.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun även tillgång till andra generella förmåner. Du kan läsa mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som tillsammans med enhetscheferna vill vara med och driva och utveckla verksamheten. Du är legitimerad sjuksköterska/specialistsjuksköterska och det är meriterande om du tidigare har haft någon form av ledarroll, särskilda ansvarsområden eller andra särskilda arbetsuppgifter som du kan ha nytta av i din roll som biträdande enhetschef.

Som person är du stabil och har lätt för att anpassa ditt förhållningsätt och synsätt utifrån vad situationen kräver. Du tycker om att ta egna initiativ och kommer ofta med nya idéer som du omsätter i praktiken. Du har ett holistiskt synsätt och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare har du lätt för att kommunicera på en tydligt och effektivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat med tillträde 2023-05-01 eller enligt överenskommelse och fram till 2024-09-30 med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetstiden är förlagd till främst dag, mån-fre.

Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Viktoria Forsgren, enhetschef
Tel: 036-10 24 08
Email: viktoria.forsgren@jonkoping.se

Dzenita Brandic, enhetschef
Tel: 036-10 22 06
Email: dzenita.brandic@jonkoping.se

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef till hälso- och sjukvårdsfunktionen! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Söker du efter en ny utmaning och vill vara med och leda utvecklingen av hemsjukvård? Har du tidigare erfarenhet från ledande befattning och brinner för att motivera och utveckla andra? Då tycker vi att du ska söka tjänsten som enhetschef!

Hälso- och sjukvårdsfunktionen är en del av Socialförvaltningen i Jönköpings kommun och arbetar med hemsjukvård och hemrehabilitering i den enskildes hem oavsett boendeform. Verksamheten är organiserad i 12 tvärprofessionella hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam vilka leds av funktionschef, områdeschefer och enhetschefer. Vi söker nu efter två enhetschefer till hälso-och sjukvårdsfunktionen!

En av tjänsterna avser en roll som enhetschef inom hälso- och sjukvårdsteam 8 som har sin geografiska placering i centrala Jönköping där Bottnaryd med omnejd, Bäckalyckan, Mariebo, Dalvik, Hisingsorp, Samset och Skänkeberg är upptagningsområde. Den andra tjänsten avser en roll som poolchef inom hälso- och sjukvårdsfunktionen.

Ditt nya jobb
Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. I ditt arbete som präglas av ett målinriktat förhållningssätt utgår du från de övergripande målen och verksamhetens mål. Du följer upp, utvärderar och synliggör resultaten. Du har ett nära samarbete tillsammans med övriga enhetschefer där ni gemensamt driver kvalitets- och utvecklingsarbete. I ditt uppdrag har du även en viktig roll i att engagera och motivera våra medarbetare i att delta i det pågående utvecklingsarbetet. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten. Till din hjälp har du biträdande enhetschef och enhetsadministratör. Du har även stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och områdeschef.

Som poolchef kommer du bland annat att ersätta enhetschefer vid längre tids frånvaro samt avlasta vid arbetstoppar.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Du får flexibel arbetstid och förkortad arbetstid juni-augusti. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

• Du har en lämplig högskoleutbildning och är exempelvis legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Tidigare erfarenhet som chef eller ledare är ett krav
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är önskvärt
• Har du erfarenhet av att leda tvärprofessionella team är det positivt
• B-körkort är krav i tjänsten

Som chef är du lojal och trygg i ditt ledarskap. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang. Du är drivande i utveckling av verksamheten och har en förmåga att motivera och engagera arbetsgruppen till att följa de mål och beslut som fattats. Du är initiativtagande och ser relationsbyggande och ett nära samarbete med andra som en självklarhet för att nå framgång och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Upplysningar
Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster på heltid med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.

I rekryteringen kommer vi att tillämpa tester. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Mer information om hälso- och sjukvårdsfunktionen hittar du här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jobbainomhalsoochsjukvard.4.14bc49b517f465136805cb4.html)

Kontakt
Maria Frank, områdeschef
Tfn. 036-10 75 90
E-post: maria.frank@jonkoping.se
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till hälso- och sjukvårdsfunktionen! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker nu en ny kundansvarig till vårt kontor i Jönköping.

På Nordström Assistans kommer du att arbeta med helheten kring våra kunders personliga assistans. Det innebär att du kommer att ha ansvar för såväl kunder som assistenter. Med din kunskap och med ett personligt engagemang bidrar du till att skapa trygghet för våra kunder och se till att våra assistenter känner arbetsglädje och stolthet i sin arbetssituation.

Kundansvariga på Nordström Assistans arbetar med personalplanering (rekrytering och bemanning), arbetsrätt samt arbetsmiljö och budget- och resultatarbete inom ramen för LSS-lagstiftningen. Det innebär ett arbete med helheten kring våra kunders personliga assistans och ett ansvar för såväl kunder som assistenter. I tjänsten krävs såväl kunskap som engagemang för att skapa trygghet för våra kunder i deras vardag och för att våra assistenter ska känna arbetsglädje, stolthet och lugn i sin arbetssituation.

Våra Kundansvariga har akademisk examen eller erfarenheter som motsvarar en sådan. De brinner för att leda, organisera och vidareutveckla arbetsgrupper. Vidare är våra Kundansvariga en integral del av vår verksamhet och dess utveckling. De är personer som vågar fatta egna beslut, lära sig nya saker och vågar ta hjälp när det så behövs samt att prioritera. Kundansvariga besitter också ett tydligt kundfokus samt en stor dos social kompetens och servicekänsla.

I kontakten med samarbetspartners och myndigheter är Kundansvariga representanter för Nordström Assistans och ska som sådana verka för ett gott samarbete där vi strävar efter bästa möjliga utfall för våra kunder inom ramen för de regelverk som Nordström Assistans har att förhålla sig till.

Tjänsten är på heltid och är främst förlagd på kontorstid, men innefattar också en del resor och sena kvällar för att vi skall kunna ge våra kunder allra bästa service. Du kommer att ingå i ett team av flera kundansvariga på vårt Malmökontor men du samarbetar även över kontorsgränserna med kollegor över hela landet.

Övernattningar på annan ort förekommer. Tjänsten påbörjas som en provanställning i sex månader med start omgående. Individuell lönesättning. Kollektivavtal. För mer info, maila: david@nordstromassistans.se

Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro.

Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Malmö, Jönköping, Västervik och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team!

Vi söker nu en ny kundansvarig till vårt kontor i Jönköping.

På Nordström Assistans kommer du att arbeta med helheten kring våra kunders personliga assistans. Det innebär att du kommer att ha ansvar för såväl kunder som assistenter. Med din kunskap och med ett personligt engagemang bidrar du till att skapa trygghet för våra kunder och se till att våra assistenter känner arbetsglädje och stolthet i sin arbetssituation.

Kundansvariga på Nordström Assistans arbetar med personalplanering (rekrytering och bemanning), arbetsrätt samt arbetsmiljö och budget- och resultatarbete inom ramen för LSS-lagstiftningen. Det innebär ett arbete med helheten kring våra kunders personliga assistans och ett ansvar för såväl kunder som assistenter. I tjänsten krävs såväl kunskap som engagemang för att skapa trygghet för våra kunder i deras vardag och för att våra assistenter ska känna arbetsglädje, stolthet och lugn i sin arbetssituation.

Våra Kundansvariga har akademisk examen eller erfarenheter som motsvarar en sådan. De brinner för att leda, organisera och vidareutveckla arbetsgrupper. Vidare är våra Kundansvariga en integral del av vår verksamhet och dess utveckling. De är personer som vågar fatta egna beslut, lära sig nya saker och vågar ta hjälp när det så behövs samt att prioritera. Kundansvariga besitter också ett tydligt kundfokus samt en stor dos social kompetens och servicekänsla.

I kontakten med samarbetspartners och myndigheter är Kundansvariga representanter för Nordström Assistans och ska som sådana verka för ett gott samarbete där vi strävar efter bästa möjliga utfall för våra kunder inom ramen för de regelverk som Nordström Assistans har att förhålla sig till.

Tjänsten är på heltid och är främst förlagd på kontorstid, men innefattar också en del resor och sena kvällar för att vi skall kunna ge våra kunder allra bästa service. Du kommer att ingå i ett team av flera kundansvariga på vårt Malmökontor men du samarbetar även över kontorsgränserna med kollegor över hela landet.

Övernattningar på annan ort förekommer. Tjänsten påbörjas som en provanställning i sex månader med start omgående. Individuell lönesättning. Kollektivavtal. För mer info, maila: david@nordstromassistans.se

Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro.

Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Malmö, Jönköping, Västervik och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team!

Vi söker
Vi söker dig som vill arbeta på ett längre uppdrag som Enhetschef inom kommunal hemsjukvård. Detta är uppdraget för dig som har lång erfarenhet av att leda sjukvårdspersonal och som trivs med ett högt tempo och att göra en stor skillnad. Uppdraget startar omgående och sträcker sig till den 31 okober 2023.
Välkommen med din ansökan till denna viktiga tjänst!


Arbetsuppgifter
Uppdraget som Enhetschef innebär personal, ekonomi och verksamhetsansvar för kommunal hemsjukvård. Ansvarsområdet innebär att leda ca 25 sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor samt specialistundersköterskor. Inom avdelningen hälso och sjukvård finns det tillsammans tre Enhetschefer och avdelningen leds av en Avdelningschef. Inom avdelningen finns även rehabpersonal såsom arbetsterapeut, fysioterapeut. Uppdraget innebär att samverkan sker internt med t ex äldre- och funktionshinderomsorgen samt externt med vårdcentralerna, sluten vården. Vid chefskollegas frånvaro täcker du ett större område.

I det dagliga arbetet ansvarar du för att leda och fördela arbetet, där bl a bemanning är en stor del. Du är van vid daglig styrning och är duktig på att prioritera. Vi söker dig som har förmåga att bemanna på kort och långs sikt samt göra semesterplanering. I praktiken innebär det att ha förmåga att kunna lägga/omplanera schema för att få en bemanning för att klara uppdraget. Du ska ha kompetens gällande lagar och avtal som styr arbetstid. Placeringsort är i trevlig kommun nära Jönköping.

Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet samt erfarenhet av hemsjukvård och att ha jobbat som chef inom området.



Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning & Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.

Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar

Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.

Ansökan
Känns detta som ett uppdrag för dig och din karriär? Då tycker vi att du ska skica in din ansökan till oss via ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte. Har du frågor om uppdraget, vänligen hör av dig till kontaktpersonen nedan.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken

Akuta spåret, barnkliniken, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping

Vi förstärker ledarskapet för den akuta barnsjukvården. Denna satsning gör det möjligt för oss att rekrytera 2 nya vårdenhetschefer som tillsammans med vår erfarna vårdenhetschef vill leda våra kompetenta och engagerade medarbetare på barnakuten och barnvårdavdelningen. Är du en av dem som brinner för ditt ledarskap och samtidigt vill vara med att utveckla barnsjukvården så hoppas vi att du tar chansen.

Vi söker
Du är legitimerad sjuksköterska eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av akutsjukvård. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande men inte ett krav.

Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder ett delat ledarskap med nuvarande vårdenhetschef på vår välfungerande barnvårdsenhet. Tillsammans, 3 vårdenhetschefer, leder ni en grupp om ca 80 medarbetare. Vi ser att ett delat ledarskap skapar en bättre arbetssituation och ger goda förutsättningar för att vara chef under en längre tid. Det ger också möjligheter till att effektivisera och utveckla verksamheten med ett större fokus på strategifrågor. På barnkliniken arbetar vi tillsammans aktivt och kontinuerligt med förbättringar och utveckling av vår verksamhet.

Du får en anpassad introduktion med utgångsläge från dina erfarenheter samt goda möjligheter att bygga på dina kunskaper via våra internutbildningar för chefer.

Region Jönköpings län är en kunskapsintensiv organisation med en mångfald av olika yrken och arbetsplatser, det gör att du som chef har goda möjligheter till utveckling och variation inom organisationen.
Vi vill ge alla våra chefer tillgång till stöd, inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Tillsammans med dina chefskollegor arbetar ni i team och ansvarar tillsammans för kvalitets- och utvecklingsarbetet. Ni har ett gemensamt ansvar för personalrekrytering, medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal liksom för arbetsmiljö, ekonomi, miljö- och kvalitetsresultat. En viktig del i chefsrollen är att skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, utveckling och kompetens i fokus.

Till ditt stöd finns ytterligare nära samarbete med klinikens övriga chefer samt verksamhetschef. Du ingår i klinikens ledningsgrupp vilket innebär att du är engagerad i hela klinikens resultat och utveckling.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss är du en person med stort intresse av ledarskap, samarbete och samverkan. Du utmanas av snabba förändringar och är öppen för framtidens nya arbetssätt och lösningar. Du ser dina medarbetare, tar tillvara deras kompetens, styrkor och engagemang och ger utrymme att lära och utvecklas i vardagen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom RJL
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Upplysningar om tjänsten lämnas av verksamhetschef Maria Ekelund, tfn 010 242 2210 alt mobil 070 633 9929.

Sista ansökningsdag är den 20 februari 2023. Urval kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.
Välkommen med din ansökan!

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Som medarbetare på barn- och ungdomsmedicinska kliniken får du arbeta med barn och familjer på en klinik som är ett sjukhus i sjukhuset. Det innebär att vi vårdar barn och ungdomar med alla typer av sjukdomar. Det är ett omväxlande arbete med möjlighet till både bredd och djup. I undersökningar anger våra medarbetare i hög grad att de trivs. Barnkliniken har omkring 190 medarbetare inom yrkeskategorierna barnläkare, barnsjuksköterskor, barnsköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och pedagoger.

Region Jönköpings län arbetar för ett bra liv i en attraktiv region. Våra huvuduppdrag är folkhälsa, sjukvård och tandvård samt regional utveckling och tillväxt. Vi är länets största arbetsgivare med ungefär 10 000 anställda inom ett hundratal yrken.

På vår webbplats www.rjl.se (http://www.rjl.se) kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss och se vilka tjänster som är lediga just nu. Följ oss gärna på Facebook och Linkedin!

Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken

Vi söker en områdeschef till en nyinrättad tjänst på klinikens anorexienhet. Med fokus på våra patienter och sikte på framtiden tror vi att du vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare. Vi söker dig som med driv och engagemang vill ta dig an barn- och ungdomspsykiatrins utmaningar och möjligheter. Vill du verka i ett historiskt spännande skede så kan det här vara något för dig.

Vi söker
Du har en akademisk utbildning och erfarenhet inom hälso- och sjukvård, helst inom psykiatrin. Vi ser gärna att du har tidigare ledningsgrupps- och/eller chefserfarenheter från hälso- och sjukvård alternativt kommunal verksamhet. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga särskilt inom målgruppen. Det finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med kliniskt patientarbete. Då resor sker i tjänsten är körkort ett krav.

Vi erbjuder dig
Du kommer att vara en viktig del i verksamhetens fortsatta utveckling och erbjuds introduktion med chefsstöd samt en långsiktig personlig kompetensutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Anorexienheten är en länsövergripande specialistenhet som behandlar restriktiv ätstörning; Anorexia Nervosa och ARFID. Tvärprofessionellt teamarbete utgör en grund där kurator, KBT-sjuksköterska och överläkare ingår samt skötare på dagvården. Förutom ansvar för insatser i behandling så är alla delaktiga i att utveckla verksamheten.

Du kommer att leda verksamheten med fokus på utveckling och samarbete, i syfte att ge förutsättningar för tillgänglighet, goda kliniska resultat, patientsäkerhet och bra arbetsförhållanden. Du arbetar särskilt nära chefen för heldygnsvården vad gäller länsenhetens alla frågor men också med övriga områdeschefer på kliniken.

Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp. I ledningsgruppen företräder du ditt område men har också ett ansvar att verka för god, likvärdig och nära vård på hela kliniken. Tillsammans arbetar ledningsgruppen med att utveckla länskliniken till en omtalat attraktiv arbetsplats och verksamheten i den riktning som skapar värde för vår målgrupp.

För att du ska trivas hos oss
Vi letar efter en chef som i ett nära ledarskap kan ta vara på medarbetarnas kompetens, skapa ett klimat som tillåter nya idéer och som eftersträvar fokus på dem vi finns till för.
Tycker du om att arbeta processorienterat och målinriktat så kommer du att trivas här. Du trivs och lägger vikt vid att skapa goda kontakter internt och externt inom organisationen. Du är även bekväm med och har god förmåga att hantera en verksamhet i förändring. Du visar på förmågor så som att vara strategisk, ha helhetssyn, lägga vikt vid kvalitet samt ha ett engagemang och gott omdöme i det dagliga arbetet.

Att vara medarbetare inom RJL
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Carina Vestergren, 072-236 44 81. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är 29 januari 2023. Varmt välkommen med din ansökan!

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

En köfri Barn och ungdomspsykiatri med framtidens vårdutbud för optimal livskvalité är vår arbetshypotes när vi förverkligar den satsning som Region Jönköpings län beslutat ge till länets barn och ungdomar med psykisk ohälsa och psykiatrisk sjukdom. Söker du ett meningsfullt arbete med fokus på utveckling så kommer du gilla detta!
Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken består av tre öppenvårdsmottagningar i Nässjö, Värnamo och Jönköping, samt en länsgemensam enhet bestående av en avdelning för heldygnsvård och en anorexienhet, båda geografiskt förlagda till Jönköping. Tillsammans med barn- och ungdomshälsan driver kliniken också en enhet för telefonrådgivning och triagering,”En väg in, barn och unga psykisk hälsa”.

Vi är cirka 150 medarbetare i olika professioner som ger psykiatrisk specialistvård till barn och ungdomar i länets 13 kommuner. I arbetet möter vi barn och ungdomar 0-17 år och deras vårdnadshavare. Vi arbetar tvärvetenskapligt i multiprofessionella team.