Jönköping: Utvecklings- och trafikchef till Jönköpings kommun

Fastighetsavdelningen

Brinner du för att bidra till kommunens utveckling? Har du en god samarbetsförmåga och har erfarenhet av förändringsarbete? Då kan du vara vår nya byggchef.

Ditt nya jobb
Som byggchef har du en viktig roll i fastighetsavdelningens arbete med de byggnader som bidrar till välfärden inom Jönköpings kommun, såsom nybyggnation av förskolor, skolor och äldreboenden. Du jobbar på uppdrag av fastighetsavdelningens ledningsgrupp och kommer att leda arbetet med att genomföra beslutade investeringar med hänsyn till hållbart byggande. Du kommer också delta aktivt i samhällsbyggnadsplanering med fokus på ändamålsenliga verksamhetslokaler. Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner som hjälper oss att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar på ett hållbart och resurseffektivt sätt.

I din roll har du stor möjlighet att delta i fastighetsavdelningens strategiska arbete. Du är underställd avdelningschefen, ingår i avdelningens ledningsgrupp och är ansvarig för att kommunens nybyggnation genomförs enligt fastställda policy:s. I arbetet ingår att säkerställa att beslutade investeringsprojekt genomförs enligt beslutade hållbarhetsmål och med en god följsamhet mot beslutad budget. I din roll kommer du också att arbeta med kommunens samhällsbyggnadsplanering och utveckling av digitala projektgenomföranden.

Som verksamhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har en underställd enhetschef och underställda projektutvecklare. Detta innebär att du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med våra visioner och riktlinjer. Tillsammans med de medarbetare som är underställda dig, består verksamheten totalt av ca 25 medarbetare med olika professioner. Du leder och fördelar uppgifter till dina medarbetare inom verksamheten.

I ditt ansvar ingår rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling.

Din kompetens
För att trivas i rollen gillar du leda medarbetare genom ett coachande och stödjande ledarskap. Du har en god förståelse för byggprocessen och har erfarenhet av tidiga skeden med framtagande av byggrätter med deltagande i detaljplaneprocessen. Du har erfarenhet av att leda eller delta i förändringsarbete. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i ditt arbete och bidrar till avdelningens gemensamma utveckling.

Du har god samarbetsförmåga och trivs med att skapa och upprätthålla kontakter, både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god personlig mognad och kan göra korrekta avvägningar. Du kan snabbt ställa om utifrån förändrade omständigheter och arbetar strukturerat. I denna roll är det viktigt med specialistkunskaper inom området.

Vi vill att du har relevant akademisk examen, sannolikt inom samhällsbyggnad, husbyggnads eller anläggning. Du kan ha förvärvat motsvarande kunskap genom erfarenhet och förvärvad kompetens. Du behöver ha erfarenhet av projektledning och entreprenadjuridik samt god IT-kunskap, förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att du innehar körkort B. Du ska ha arbetat några år i ledande position, inkluderat personal, budget och arbetsmiljöansvar. Det är meriterande om du har innehaft roll som ombud i byggprojekt.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Välkommen till oss
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

Vi på fastighetsavdelningen har cirka 160 medarbetare och är fördelade på fyra verksamheter; fastighetsförvaltning, fastighetsutveckling, fastighets- och byggservice samt verksamhetsstöd. På avdelningen jobbar vi med att utveckla, bygga, driva, sköta och underhålla kommunens lokaler och fastigheter. Vi ansvarar för ca 1 000 000 kvm bostads- och lokalarea och är därmed en av de största fastighetsägarna inom regionen. Fastighetsavdelningens grunduppdrag är att ta fullt ansvar för lokalförsörjningen i Jönköpings kommun och har fokus på att arbeta för att öka servicen och kundnöjdheten. Hos oss får du jobba på en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor där vi arbetar för att skapa en miljö där vi alla trivs och utvecklas.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 % med start 1/2- 2024 eller enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer sker efter ansökningstidens slut.

Upplysningar
Avdelningschef: Daniel Håkansson, 036-10 57 70, alt. daniel.hakansson@jonkoping.se
Vision: Rebecca Färgh, 036-10 29 25
Sveriges Ingenjörer: Malin Strömberg, 036-10 24 45

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Byggchef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

We Consulting är ett teknikkonsultföretag inom nätinfrastruktur och en av Sveriges bästa arbetsplatser. Under 2018 gick vi samman med IKKAB, tillsammans bildar vi ett företag med 300 anställda på 19 orter runt om i norden. Våra duktiga specialister hjälper dagligen operatörer, energibolag och nätägare att beställa, planera och förvalta mobila och fasta nät inom telekom och kraft. Många av våra anställda är delägare och bolaget är uppbyggt av en levande företagskultur med medarbetare som alla står för våra värdeord glädje, enkelhet och långsiktighet.

Nu söker vi dig som vill ta över rollen som regionchef telekom till vårt fantastiska team i Jönköping. Du tycker om att leda och coacha människor till att bli sina allra bästa jag och du driver med ett stort engagemang. I rollen som regionchef får du möjlighet att bygga bra relationer med såväl kunder som medarbetare.


Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som är med och skapar ett långsiktigt, hållbart och lönsamt bolag med stort fokus på medarbetare och kunder.
Du kommer att ansvara för ett team som i dagsläget består av ca 20 konsulter.


Rollen innefattar bearbetning av befintliga kunder och nya kunder, rekrytering, ledarskap, affärsutveckling och ekonomiskt ansvar.

Vi tror att du tar med dig
-Erfarenhet av försäljning, minst 5 år
-Erfarenhet av ledarskap, minst 5 år
-En nyfikenhet på människor och en talang för att kommunicera ditt ledarskap
-Affärsdriv och stort engagemang
-Struktur och resultatdriv
-Erfarenhet från konsultbranschen

Vi lovar att ge dig det här
En chans att driva och utveckla ett konsultteam i We-anda på ditt sätt, att skapa kundrelationer och sälja konsulttjänster till ägare, byggare och brukare av infrastruktur inom telekom och energi. Här utvecklas du på riktigt, vi har en plan för dig!


Du är också en viktig del av vårt bygge av ett företag som inte låter värderingar vara tomma ord på en vägg.


Har du frågor om tjänsten? Kontakta HR-chef Lars Cronehag +46 70-303 90 18 (#) (https://karriar.we-consulting.se/jobs/preview/95dfd878-d9e5-4239-be35-05b6aacdef63)

Är du redo för en karriär där du inte bara påverkar, utan verkligen förändrar? Vi letar efter en engagerad biträdande utbildningschef som vill vara med och forma framtidens lärande.

Här får du inte bara en position – du får en nyckelroll där du kan inspirera till lärglädje!

Ditt nya jobb

Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med tydligt fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I uppdraget kommer du i ett nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbeta för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. Ett särskilt fokus ligger på hållbart ledarskap, hållbart lärande, fysiska lärmiljöer och att utveckla anpassad grundskola.

Som biträdande utbildningschef grundskola är du direkt underställd utbildningschef grundskola och du är en viktig del i grundskolans ledningsgrupp där du tydligt driver utveckling av våra grundskolor. Du har ett nära ledarskap för rektorer. Dina närmaste kollegor är utbildningschef och biträdande utbildningschef. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi. I uppdraget ingår att du samverkar och har ett ambassadörskap för både utbildningsförvaltningen och Jönköpings kommun i sin helhet.

Välkommen till oss

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med vår utbildningschef grundskola förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun utifrån ett holistiskt perspektiv med sikte på framtiden. Vi har höga målsättningar för framtiden - inspirera till lustfyllt lärande hela vägen, lärglädje. För vår fortsatta utveckling har vi en ekonomi i balans, hög måluppfyllelse och hög kompetens bland våra medarbetare

På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen.

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se

Din kompetens

Vi söker dig som är en engagerad, närvarande och modig ledare med god förmåga att skapa delaktighet hos alla våra medarbetare inom grundskolan. Elevens rättssäkerhet är en kompass i din värdegrund. Som ledare har du ett starkt pedagogiskt fokus, brinner för att utveckla och förbättra våra elevers lärande samt utmanar och har höga förväntningar på verksamhetens kvalité. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning till ditt uppdrag, uppmuntrar och stärker kontinuerligt dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig med en stark förankring i skolans värdegrund. Du styr och leder verksamheten utifrån ett övergripande perspektiv med en tydlig inriktning för en enhetlig och attraktiv arbetsgivare samt en likvärdig skola.

Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem och aktuell lagstiftning samt regelverk. Du har erfarenhet av att arbeta som chef för rektorer, har genomgått rektorsprogrammet och har vana av att leda genom andra. Du ska ha erfarenhet av arbete med budget, arbetsmiljö och att leda i förändringsarbete.

Mer information

För mer information kontakta Veronika Otterborg (veronika.otterborg@asb-executive.se) 070-568 82 66 .

Välkommen med din ansökan senast 29 februari.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola.

Om oss
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens -medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning tillrekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Din roll

Vi söker nu dig som med stort engagemang lockas av att leda och vidareutveckla kultur- och biblioteksavdelning som ingår i Jönköpings kommuns Kultur- och fritidsförvaltning. Du har fullt budget och personalansvar och leder avdelningen, som består av ca 60 medarbetare med stöd av fyra enhetschefer. Du är direkt underställd kultur- och fritidsdirektören och ingår även i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra med god helhetssyn inom hela förvaltningens ansvarsområde.

Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär omfattande kontakter såväl inom kommunens organisation som med externa samarbetsparter. Även omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar.

Ett levande kulturliv förutsätter en god kulturell infrastruktur som består av flera sammanhängande delar såsom ändamålsenliga lokaler, fort- och utbildningsmöjligheter, mötesplatser, kontakter med omvärlden och ekonomiska resurser. Vårt uppdrag är att med ett tydligt invånarfokus, stödja våra kulturskapare genom att utveckla den kulturella infrastrukturen. Samverkan mellan kulturliv och andra aktörer såsom skola, övriga delar av kommunens organisation, näringslivet och civilsamhället är en viktig förutsättning för att kunna erbjuda medborgarna möjligheten att ta del av och växa med den livskraft som ett rikt kulturliv erbjuder.  

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

 

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att genomföra och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ledarskapet måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål.

Du har erfarenhet av att leda och att coacha chefer i en politiskt styrd organisation och god kunskap och förståelse för avdelnings uppdrag. Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget en relevant akademisk utbildning.

 

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

 

Beskrivning om kultur och fritidsförvaltningen

Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Sista ansökningsdag är den 5 november, Välkommen!

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 


Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!



Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord:

Gemenskap

Genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans.

Engagemang

Genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen.

Nytänkande

Genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Din roll

Som förvaltningsdirektör leder du utvecklingen av framtidens verksamhet i förvaltningen, från förskola till vuxenutbildning inklusive kulturskolan och arbetsmarknadsavdelningen. Det innebär bland annat ansvar för att utveckla samverkan, hitta nya arbetssätt och att arbeta med ständiga förbättringar. Att omvärldsbevaka och driva utvecklingen framåt i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra verksamheten ingår i uppdraget.

Som ledare har du en tillitsfull grundinställning med förmåga att skapa tydlighet och trygghet. Du medverkar till utveckling av medarbetarskapet genom att främja tillit och att uppmuntra initiativförmåga där medarbetares kompetens, kreativitet och erfarenheter kan tas tillvara. Du har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och att styra.

Uppdragets ansvar

Övergripande ansvar för att ta fram underlag till och verkställa beslut tagna av de olika politiska organen.
Leda och utveckla utbildningsförvaltningen mot verksamhetens och de förtroendevaldas mål.
Som chef över förvaltningen ha det övergripande ansvaret för budget-, personal-, verksamhet- samt arbetsmiljö.
Ingå i kommunens ledningsgrupp med uppdrag att utveckla hela kommunens verksamhet.
Leda, samordna och delta i vissa kommunövergripande processer. Exempelvis i det samverkansarbete som utgår från en organisationsstruktur där framför allt kultur- och fritidsförvaltningen, socialförvaltningen, utbildningsförvaltningen och Räddningstjänsten arbetar tillsammans.
Rapportera till Utbildningsnämnden samt Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden och i förekommande fall Kommunstyrelsen.


Som förvaltningschef i Jönköpings kommun är ditt uppdrag att skapa goda förutsättningar för verksamheterna inom förvaltningen och därigenom skapa mervärde både för medborgare och medarbetare. En annan viktig del av uppdraget är att bygga goda relationer internt i förvaltningen men också med övriga förvaltningsdirektörer och bolagsledningar i koncernen samt externt med bland annat universitet, högskola och andra regionala aktörer. I rollen ingår även att aktivt delta och bidra i det regionala nätverket med länets utbildningschefer. Även deltagande i nationella nätverk är en viktig dela av uppdraget.





Din kompetens

Du har akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig samt flera års erfarenhet av verksamhetsområdet på en strategisk nivå i en politiskt styrd organisation.
Du har erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledningsarbete i komplexa organisationer. 


Som person

Gillar du utmaningar och har erfarenhet av förändringsledning med goda resultat.
Du har samhällsengagemang och har förmåga att se helheten i den kommunala organisationen. Du har därmed förståelse och intresse för den bredd av verksamheter som finns inom en kommun.
Ditt ledarskap är lyhört och förtroendeskapande. Du leder med tillit och är öppen och transparent.
Du har en god pedagogisk förmåga och kan förenkla och förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt.
Tjänsten ställer också krav på god förmåga, att i tal och skrift, uttrycka sig mycket väl i svenska språket.


Jönköpings kommun

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb.

Välkommen med din intresseanmälan.



För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 0706-181162.

Ansök senast den 2023-09-05