Jönköping: Upphandlingschef till Jönköpings kommun

Utvecklings- och trafikavdelningen

Vill du vara en nyckelperson när vi fortsätter att utveckla vår superkommun Jönköping?

Jönköpings kommun är en kommun i stark tillväxt. Ambitionen är att vår stadskärna ska bli den mest attraktiva i sin storlek - samtidigt som alla kommundelar ska leva och hela kommunen utvecklas hållbart.

Vår arbetsplats
Här leder du en avdelning med drygt 20 medarbetare och ansvarar för de tre områdena; investering, trafik och stadsutveckling. Utvecklings- och trafikavdelningen ansvarar för flera kompetensområden som stadsutveckling, kommundelsutveckling, hållbart resande, myndighetsfrågor, trafiksäkerhet och olika investeringsprojekt. Avdelningens medarbetare har en stor bredd av kompetenser, en jämn fördelning mellan könen och en spridning i ålder. Till din hjälp har du två erfarna verksamhetschefer som leder det dagliga arbetet och utvecklar sina respektive områden. Du är en av sex avdelningschefer i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp, en grupp som gemensamt ansvarar för den strategiska utvecklingen av kommunens samhällsbyggnad.

Kontoret är centralt placerat, med goda buss- och tågförbindelser

Ditt nya arbete
Som chef för Utvecklings- och trafikavdelningen är du kommunens ansikte utåt för trafik- och stadsutvecklingsfrågor. Du har övergripande budget-, verksamhets- och personalansvar och leder avdelningen med ett tillitsbaserat men tydligt ledarskap. Tillsammans skapar du och verksamhetscheferna goda förutsättningar för medarbetarna och ni arbetar mot avdelningens och förvaltningens mål.

I din roll förväntas du skapa kontaktnät och bygga relationer med politik, övriga förvaltningar i vår kommun och externa parter inom näringsliv och offentlig sektor. Med intresse och engagemang driver du och deltar i förändringsarbete på kort och lång sikt. Du arbetar strategiskt för att nå uppsatta mål men stöttar även i operativa beslut.

Din kompetens
Vi vill att du som söker har högskoleexamen inom relevant område, gärna med inriktning mot trafik. Du har kunskap inom trafikområdet och har tidigare erfarenhet av arbete på strategisk nivå där du samordnat och lett komplexa projekt och strategiska processer inom trafik- och/eller stadsbyggnad. Har du dessutom erfarenhet av planeringsarbete på kommunal, regional och/eller statlig nivå så är det meriterande. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper.

Som person är du strategisk och lösningsorienterad. Eftersom arbetet innebär mycket samverkan och kontakt med såväl interna som externa parter behöver du ha en god samarbetsförmåga. Lyhördhet och en god kommunikativ förmåga är andra viktiga egenskaper, precis som förmåga att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du är tydlig i din kommunikation och har en god analytisk förmåga.

Vi erbjuder dig
Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete där du tillsammans med engagerade medarbetare har möjlighet att göra skillnad.

Som anställd i Jönköpings kommun får du del av förmåner så som förkortad arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, löneväxling till pension samt rabatt inom friskvård och träning.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. En första intervju planeras att genomföras under vecka 40 och 41. I rekryteringen kommer vi även att tillämpa testverktyg.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt att du bifogar annat relevant underlag för tjänsten såsom betyg/intyg som styrker din ansökan.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Christina Stenberg, Stadsbyggnadsdirektör via e-post, christina.stenberg@jonkoping.se

Fackliga representanter är:
Carlos Trischler, Sveriges ingenjörer, 036-10 51 77
Cecilia Jämsén Hultberg, Akavia, 036-10 37 37

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Utvecklings- och trafikchef på stadsbyggnadskontoret!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

GPS

Vill du ha ett spännande arbete där du får använda ditt ledarskap i en verksamhet som växer och utvecklas? Har du erfarenhet av att leda på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet? Då har du ett jobb att söka!

Ditt nya jobb
Som verksamhetschef för produktion kommer du ingå i en positiv och glad ledningsgrupp för avdelningen där vi gemensamt tar ansvar för avdelnings utveckling in i framtidens kommun. Du leder en härlig grupp med enhetschefer, entreprenad ingenjörer och verksamhetsadministratörer. Du har dialog med andra förvaltningar och verksamheter inom kommunen. Verksamheten består i både drift och underhåll av kommunens infrastruktur samt även entreprenadarbeten inom infrastrukturen i kommunen. I din tjänst ingår verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar.

Din kompetens
Vi söker dig som har ingenjörsutbildning inom relevant område såsom väg och vatten, anläggning, park. Du har flerårig ledarerfarenhet med personalansvar och budgetansvar. Vidare har du tidigare erfarenhet inom entreprenadverksamhet för gata, park skog samt budgetansvar.

I ditt nya uppdrag leder du utifrån Jönköpings kommuns vision 2030, baserad på mänskliga rättigheter, kommunens medarbetaridé samt tekniska kontorets vision och förhållningssätt. Du leder utifrån medarbetaridén vilken innefattar förmåga att visa tillit till medarbetare, hög integritet och ett föredömligt agerande, mod att leda samt vilja att utveckla verksamheten. Du har ett stort intresse för ledarskap och dokumenterad ledarskapsutbildning, gärna enligt exempelvis TUFF (beteendestyrt ledarskap) och/eller tillitsbaserad ledning och styrning. Vi ser det som en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av att leda genom andra som chef för chefer.

Vi söker dig som är en tydlig ledare, har helhetssyn och kan ta beslut på ett klokt sätt. Du har en personlig mognad, är uthållig och har en förmåga att strukturera arbetet väl. Vi ser även att du är lojal och har lätt för att samarbeta.

Välkommen till oss
Tekniska kontoret, med sina drygt 850 viktiga medarbetare, är en av de större förvaltningarna inom Jönköpings kommun. Vårt uppdrag är att förvalta och utveckla kommunen inom en rad områden såsom fastigheter, kommunala vägar, gång- och cykelvägar, vatten och avlopp men också våra gemensamma grönområden, lekplatser och verksamhetsservice.

Som verksamhetschef är du en del av Jönköpings kommuns tekniska kontor och tillhör avdelningen Gata Park Skog (GPS) som ansvarar för drift, underhåll och nyanläggning av kommunens gator, park- och grönområden samt torg. Verksamheten GPS består idag av ca 100 medarbetare med olika professioner. Läs mer om Tekniska kontoret här (../Recruitments/här https:/www.jonkoping.se/kommunpolitik/kommunensorganisation/forvaltningar/tekniskakontoret.4.74fef9ab15548f0b8002388.html) och vad vi erbjuder dig här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html).

Bra att veta!
Tillträde önskas till augusti eller efter överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju.

Urval och intervjuer
Vi planerar att genomföra intervjuer under veckorna 20-21. Testning kommer att tillämpas som ett komplement i rekryteringsprocessen.

Upplysningar
Vill du veta mer? Välkommen att kontakta
Avdelningschef Gata Park Skog. Theres Staaf, theres.staf@jonkoping.se
Vision, Mari Hoffmann, mari.hoffmann@jonkoping.se
Kommunal, Carina Gardevall, carina.gardevall@jonkoping.se

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef!


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du redo för en karriär där du inte bara påverkar, utan verkligen förändrar? Vi letar efter en engagerad biträdande utbildningschef som vill vara med och forma framtidens lärande.

Här får du inte bara en position – du får en nyckelroll där du kan inspirera till lärglädje!

Ditt nya jobb

Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med tydligt fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I uppdraget kommer du i ett nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbeta för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. Ett särskilt fokus ligger på hållbart ledarskap, hållbart lärande, fysiska lärmiljöer och att utveckla anpassad grundskola.

Som biträdande utbildningschef grundskola är du direkt underställd utbildningschef grundskola och du är en viktig del i grundskolans ledningsgrupp där du tydligt driver utveckling av våra grundskolor. Du har ett nära ledarskap för rektorer. Dina närmaste kollegor är utbildningschef och biträdande utbildningschef. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi. I uppdraget ingår att du samverkar och har ett ambassadörskap för både utbildningsförvaltningen och Jönköpings kommun i sin helhet.

Välkommen till oss

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med vår utbildningschef grundskola förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun utifrån ett holistiskt perspektiv med sikte på framtiden. Vi har höga målsättningar för framtiden - inspirera till lustfyllt lärande hela vägen, lärglädje. För vår fortsatta utveckling har vi en ekonomi i balans, hög måluppfyllelse och hög kompetens bland våra medarbetare

På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen.

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se

Din kompetens

Vi söker dig som är en engagerad, närvarande och modig ledare med god förmåga att skapa delaktighet hos alla våra medarbetare inom grundskolan. Elevens rättssäkerhet är en kompass i din värdegrund. Som ledare har du ett starkt pedagogiskt fokus, brinner för att utveckla och förbättra våra elevers lärande samt utmanar och har höga förväntningar på verksamhetens kvalité. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning till ditt uppdrag, uppmuntrar och stärker kontinuerligt dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig med en stark förankring i skolans värdegrund. Du styr och leder verksamheten utifrån ett övergripande perspektiv med en tydlig inriktning för en enhetlig och attraktiv arbetsgivare samt en likvärdig skola.

Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem och aktuell lagstiftning samt regelverk. Du har erfarenhet av att arbeta som chef för rektorer, har genomgått rektorsprogrammet och har vana av att leda genom andra. Du ska ha erfarenhet av arbete med budget, arbetsmiljö och att leda i förändringsarbete.

Mer information

För mer information kontakta Veronika Otterborg (veronika.otterborg@asb-executive.se) 070-568 82 66 .

Välkommen med din ansökan senast 29 februari.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola.

Om oss
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens -medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning tillrekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Din roll

Vi söker nu dig som med stort engagemang lockas av att leda och vidareutveckla kultur- och biblioteksavdelning som ingår i Jönköpings kommuns Kultur- och fritidsförvaltning. Du har fullt budget och personalansvar och leder avdelningen, som består av ca 60 medarbetare med stöd av fyra enhetschefer. Du är direkt underställd kultur- och fritidsdirektören och ingår även i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra med god helhetssyn inom hela förvaltningens ansvarsområde.

Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär omfattande kontakter såväl inom kommunens organisation som med externa samarbetsparter. Även omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar.

Ett levande kulturliv förutsätter en god kulturell infrastruktur som består av flera sammanhängande delar såsom ändamålsenliga lokaler, fort- och utbildningsmöjligheter, mötesplatser, kontakter med omvärlden och ekonomiska resurser. Vårt uppdrag är att med ett tydligt invånarfokus, stödja våra kulturskapare genom att utveckla den kulturella infrastrukturen. Samverkan mellan kulturliv och andra aktörer såsom skola, övriga delar av kommunens organisation, näringslivet och civilsamhället är en viktig förutsättning för att kunna erbjuda medborgarna möjligheten att ta del av och växa med den livskraft som ett rikt kulturliv erbjuder.  

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

 

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att genomföra och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ledarskapet måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål.

Du har erfarenhet av att leda och att coacha chefer i en politiskt styrd organisation och god kunskap och förståelse för avdelnings uppdrag. Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget en relevant akademisk utbildning.

 

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

 

Beskrivning om kultur och fritidsförvaltningen

Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Sista ansökningsdag är den 5 november, Välkommen!

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig. 


Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen!



Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord:

Gemenskap

Genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans.

Engagemang

Genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen.

Nytänkande

Genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden

Din roll

Som förvaltningsdirektör leder du utvecklingen av framtidens verksamhet i förvaltningen, från förskola till vuxenutbildning inklusive kulturskolan och arbetsmarknadsavdelningen. Det innebär bland annat ansvar för att utveckla samverkan, hitta nya arbetssätt och att arbeta med ständiga förbättringar. Att omvärldsbevaka och driva utvecklingen framåt i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra verksamheten ingår i uppdraget.

Som ledare har du en tillitsfull grundinställning med förmåga att skapa tydlighet och trygghet. Du medverkar till utveckling av medarbetarskapet genom att främja tillit och att uppmuntra initiativförmåga där medarbetares kompetens, kreativitet och erfarenheter kan tas tillvara. Du har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och att styra.

Uppdragets ansvar

Övergripande ansvar för att ta fram underlag till och verkställa beslut tagna av de olika politiska organen.
Leda och utveckla utbildningsförvaltningen mot verksamhetens och de förtroendevaldas mål.
Som chef över förvaltningen ha det övergripande ansvaret för budget-, personal-, verksamhet- samt arbetsmiljö.
Ingå i kommunens ledningsgrupp med uppdrag att utveckla hela kommunens verksamhet.
Leda, samordna och delta i vissa kommunövergripande processer. Exempelvis i det samverkansarbete som utgår från en organisationsstruktur där framför allt kultur- och fritidsförvaltningen, socialförvaltningen, utbildningsförvaltningen och Räddningstjänsten arbetar tillsammans.
Rapportera till Utbildningsnämnden samt Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden och i förekommande fall Kommunstyrelsen.


Som förvaltningschef i Jönköpings kommun är ditt uppdrag att skapa goda förutsättningar för verksamheterna inom förvaltningen och därigenom skapa mervärde både för medborgare och medarbetare. En annan viktig del av uppdraget är att bygga goda relationer internt i förvaltningen men också med övriga förvaltningsdirektörer och bolagsledningar i koncernen samt externt med bland annat universitet, högskola och andra regionala aktörer. I rollen ingår även att aktivt delta och bidra i det regionala nätverket med länets utbildningschefer. Även deltagande i nationella nätverk är en viktig dela av uppdraget.





Din kompetens

Du har akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig samt flera års erfarenhet av verksamhetsområdet på en strategisk nivå i en politiskt styrd organisation.
Du har erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledningsarbete i komplexa organisationer. 


Som person

Gillar du utmaningar och har erfarenhet av förändringsledning med goda resultat.
Du har samhällsengagemang och har förmåga att se helheten i den kommunala organisationen. Du har därmed förståelse och intresse för den bredd av verksamheter som finns inom en kommun.
Ditt ledarskap är lyhört och förtroendeskapande. Du leder med tillit och är öppen och transparent.
Du har en god pedagogisk förmåga och kan förenkla och förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt.
Tjänsten ställer också krav på god förmåga, att i tal och skrift, uttrycka sig mycket väl i svenska språket.


Jönköpings kommun

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb.

Välkommen med din intresseanmälan.



För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 0706-181162.

Ansök senast den 2023-09-05