Jönköping: UNDERHÅLLSTEKNIKER - Nobia Jönköping

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 17+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu Underhållstekniker med inriktning El eller Mekanik.

Är du intresserad av att vara med i processen att inrätta en toppmodern underhållsfunktion i en greenfield-verksamhet? Föredrar du att arbeta i en operativ roll med frihet under ansvar? Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök i Jönköping. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024. I rollen som Underhållstekniker kommer du att ingå i ett litet nystartat team som arbetar med att modernisera, effektivisera och optimera alla aspekter av de underhållstekniska processerna. Välkommen att följa med oss på denna resa!

Om Tjänsten

Som vår nya Underhållstekniker kommer du ingå i fabrikens Underhållsfunktion och kommer inledningsvis att i nära samarbete med projektteamet i Jönköping att bygga upp och bidra till den nya fabrikens underhållsarbete. Ansvaret övergår sedan till att säkerställa högsta möjliga driftsäkerhet, tillgänglighet och produktionskapacitet genom att genomföra underhållsaktiviteter enligt fastställda rutiner och tidsplaner samt bidra till ständiga förbättringsarbeten.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

- Förebyggande underhåll av elektrisk/mekanisk utrustning

- Felsökning maskiner/utrustning

- Underhåll som berör fastigheten och dess infrastruktur

- Delta i ansvarsgrupper och ständiga förbättringsarbeten

Du har grundläggande förståelse för underhållets funktion och syfte och du gillar problemlösning. Engelska i tal och skrift är meriterande, likaså truckkort, Heta Arbeten, traverskort samt mobila arbetsplattformar

Exempel på vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker El)

- Grundläggande kunskaper och bildning inom elektronik

- Erfarenhet av Industriautomation eller liknande

- Goda kunskaper i styr och reglerteknik

- Elektromekanik

- Kraftelektronik, frekvensomvandlare

Exempel på vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker Mekanik)

- Goda kunskaper i att hantera de flest förekommande verkstadsmaskiner i en serviceverkstad

- Har grundläggande kunskaper/förståelse för Mekanik, Pneumatik och hydraulik

- Har kunskaper i att läsa och förstå ritningsunderlag

- Mätteknik med vanligt förekommande mätinstrument

Har du en relevant utbildning är det meriterande men inget krav, vi lägger större vikt på dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter.

Du kommer att trivas här om du

- Vill arbeta i ett tvärfunktionellt sammanhang och stödja kollegor att arbeta bra tillsammans

- Har en fördomsfri personlighet och tänker "utanför boxen" med utgångspunkt från intressenternas behov

- Lyssna på och acceptera olika åsikter och åsikter; proaktivt dela kunskap och aktivt visa och skapa öppenhet inom teamet

- Är en bra lagspelare och bidrar till en säker, trivsam och rolig arbetsplats

Varför arbeta i Nobia?

På Nobia designar vi kök för livet. För oss betyder det att vi utvecklar väldesignade, vackra och känslomässigt konceptualiserade kök som talar till våra kunders hjärtan och sinnen. Kök som möjliggör en hållbar livsstil och minskad klimatpåverkan. Vi är femton starka lokala varumärken som drar nytta av fördelarna med att arbeta tillsammans. Med verksamhet som omfattar hela värdekedjan från design till installation, drivs vi av en gemensam ambition att leda vägen inom design och hållbarhet i vår bransch. Tillsammans bildar vi Europas ledande köksspecialist.

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell tillväxt. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och att dela bästa praxis över hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-02-18. För frågor om tjänsten, kontakta Underhållsledare David Magnusson, (david.magnusson@nobia.com) alternativt Underhållschef Johan Rydström, (johan.rydstrom@nobia.com). Du behöver inte bifoga personligt brev, det räcker med ett enklare CV eller länk till LinkedIn-profil.

För frågor gällande rekryteringsprocessen hör av dig till Talent Acquisition Specialist Emma Elofsgård emma.elofsgard@nobia.com

Vi ser fram emot att höra av dig!

Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Är du en teknisk person som gillar problemlösning? Vill du vara med och utveckla verksamheten framåt där ditt engagemang har betydelse? 
 
Kingspan Group är världsledande inom högpresterande isolering, byggnadstyg och solintegrerade byggnadskuvert. Grundades i slutet av 1960-talet, koncernen har vuxit stadigt för att bli ett framträdande varumärke inom byggbranschen. Kingspan isolerade paneler är Kingspan Groups största division, vilket bidrar med cirka 60% av koncernens omsättning. Dess breda sortiment av produkter omfattar isolerade tak- och väggpaneler, höjdsäkerhetslösningar, integrerade solvaror, kontrollerade miljöer, isolerade dörrkomponenter, strukturprodukter och system, stålbyggnadslösningar, högfasade fasader och taksystem. Kingspan Insulation erbjuder nu ett spännande tillfälle för en Underhållstekniker att gå med teamet i Jönköping, Sverige.
 
Om tjänsten
Tjänsten som underhållstekniker är väldigt varierande och i din roll kommer du att ansvara för service, underhåll, reparation och felsökning av både förebyggande och avhjälpande underhåll. Dina specifika arbetsuppgifter är att se till att maskinparken är aktiv genom reparation och underhållsarbeten. Rollen innebär också att ständigt jobba med maskinoptimering och förbättring av processerna. En dag är aldrig den andra lik vilket gör att du måste trivas med snabba förändringar. 

Kingspan Insulation driver bolaget i en strävan att utveckla processer och samtidigt utveckla människorna i organisationen, som person behöver du därför vilja utvecklas och utveckla organisationen du arbetar inom.
 
Din profil 
 Som underhållstekniker hos oss behöver du vara serviceinriktad, strukturerad och problemlösningsfokuserad. För att trivas och bli framgångsrik hos oss i den här rollen tror vi att du har ett genuint tekniskt intresse och har en förmåga att tänka steget längre för att effektivisera arbetet. El utbildning eller liknande alternativt relevant arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet från service, underhåll, automation eller felsökning.
Kännedom om hydrauliska/pneumatiska system. 
Engelska Svenska i tal och skrift. Meriterande om man behärskar tyska.


Vi ser vidare att du är en person som värderar lagarbete och som har lätt för att samarbeta, i möten med kollegor är du lugn och inger förtroende. Utöver det har du ett stort driv och gillar att ta egna initiativ.
 
Vad kan Kingspan erbjuda dig?
Vi erbjuder en tjänst där du får möjlighet att påverka både din och företagets utveckling. Du kommer att arbeta med en världsklass produktportfölj, spännande och utmanande uppgifter, med trevliga och drivna kollegor. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, en kreativ arbetsmiljö och stora möjligheter att utvecklas inom företaget.
 
Vi samarbetar med OnePartnerGroup i den här rekryteringen och alla frågor rörande rekryteringsprocessen besvaras av Mikael Rydholm, rekryteringskonsult, på telefonnummer 073-4141684 alt mikael.rydholm@onepartnergroup.se. Ansök senast 2024-04-21 på OnePartnerGroups hemsida. Vi jobbar med löpande urval och tar inte emot ansökningar via mail

Om Bravura:

Vi på Bravura jobbar med bemanning och rekrytering. Hos oss finns möjligheter för dig som vill ta nästa steg i karriären. Välkommen att hitta ditt drömjobb genom oss – som konsult eller rekryterad.

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos TRUMPF.

Om företaget:



TRUMPF Maskin AB grundades 1984 och är ett högteknologiskt företag som tillhandahåller verktygsmaskiner och plåtbearbetningsmaskiner av högsta kvalité och service till sina kunder. De tillhör den tyska och familjeägda koncernen TRUMPF GmbH, och som ett oberoende familjeföretag erbjuder de dig frihet och förtroende att förverkliga dina idéer i praktiken. Med dig ombord vill de driva på digitaliseringen av tillverkningsindustrin. Deras passion och kreativa drivkraft med egenutvecklad teknik säkerställer att de är en innovativ kraft – med närmare 18?000 anställda på över 70 platser över hela världen. Sverigekontoret är beläget i Alingsås och kunderna finns i Sverige och Norge. Idag arbetar runt 70 personer i den nordiska verksamheten. De värdesätter sina medarbetares kompetensutveckling högt och erbjuder konkurrenskraftiga villkor och attraktiva förmåner. TRUMPF agerar som marknadsledare i en växande marknad med stor tillväxt och goda framtidsutsikter! Läs gärna mer på deras hemsida här

Arbetsuppgifter:

I rollen som servicetekniker tillhör du ett team om 40 resande servicetekniker med support från inhousetekniker samt gruppchef. I rollen arbetar du ute på fält och är ansiktet utåt hos kund, där du ansvarar för förebyggande underhåll, reparation och installationer av någon av TRUMPFs olika teknologier inom laser- hos kund. Dina reparations- och serviceuppdrag är oftast kortare ärenden på några dagar och vid installationer är du delaktig i projekt som ligger mellan 2-7 veckor. Du arbetar med mekanik, elektronik, installation av mjukvara och binder samman system. Du utgår hemifrån och eftersom det är en resande tjänst erbjuds du tjänstebil, alternativt förmånsbil.

Din introduktion börjar med en gedigen utbildning, dels med en kollega ute på fält, samt med företagets introduktionsutbildningar i Tyskland, Österrike eller Schweiz tillsammans med teknikerkollegor från hela världen. TRUMPF erbjuder dig en långsiktig och löpande teknisk kompetensutveckling och du kommer genom utökade arbetsuppgifter och utbildningar ta dig an alltmer komplicerade uppdrag på ett självständigt sätt.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Avslutad gymnasieutbildning, gärna eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom el, mekanik eller automation
• 2 års erfarenhet av tekniskt arbete inom mekanik, automation eller hydraulik
• Du har erfarenhet av att tolka elschema (teoretiskt från skola räcker)
• Meriterande med tidigare erfarenhet inom svets- och plåtbearbetning som operatör/underhållstekniker
• Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• B-körkort

Du som söker är en person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter, utförandet av dessa och säkerställer att alla blir slutförda i tid. Du ser värdet av att planera och driva ditt arbete framåt och ber om hjälp när det krävs. Då du förstår vikten av struktur och ordning i ditt arbete är du metodisk, systematisk och planerar uppgifterna innan du sätter igång. I rollen som servicetekniker pratar du med många kunder dagligen och du tar gärna första steget till ett samtal. Du har god kommunikativ förmåga, är bekväm med andra människor och känner dig avslappnad i sociala situationer.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Gärna Örebro, Katrineholm, Jönköping eller Lidköping med omnejd, eftersom tjänsten är resande så utgår du hemifrån
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, info@bravura.se eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Health & Safety Engineer

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. I vår ambition att bygga hållbart så siktar vi högt genom att miljöcertifiera byggnaden enligt Breeam. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start när vår nya köksfabrik i Jönköping etableras och vi söker nu en Arbetsmiljöingenjör.

Vad innebär rollen?

Som Arbetsmiljöingenjör har du en god förståelse för ledningssystem, arbetsmiljölagar, standarder och vad som är viktigt för att bygga en god säkerhetskultur. På Nobia är medarbetares hälsa och säkerhet viktigast av allt. Vi ser att du strävar efter att skapa en säker arbetsplats som präglas av ett tänk där risker försöker förebyggas. I denna roll letar vi efter en person som kan vara coachande och stödjande, men också kravställande mot organisationen.

Under kommande år ska organisationen bland annat certifiera sig mot ISO 9001/14001/45000, i denna rollen blir du en viktigt spelare för att lyckas med ISO 45000. Vidare ansvarar du för att ständigt utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillsammans med organisationen bygga en god säkerhetskultur. Att stötta organisationen i arbetet med riskanalyser och dagliga rutiner kopplat till en god säkerhetskultur är ett viktigt fokus i denna roll.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen är du en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Du som söker har en högskoleutbildning, gärna med inriktning mot arbetsmiljö i kombination med relevant erfarenhet. Du kan också ha praktiska färdigheter inom arbetsmiljörelaterat arbete och nu är på jakt efter nya möjligheter? Det viktigaste för oss är att du på något sätt har en bakgrund inom tillverkande företag och ett stort intresse för arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

- Erfarenhet från ytbehandling eller träindustri kan vara en fördel

- Kunskap och praktiska erfarenhet av lagar inom arbetsmiljö

- Kännedom om ISO 45000

- Erfarenhet av att bygga en säkerhetskultur

- Förmåga att leda och samarbeta med interna och externa team

- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både tal och skrift

Vem är du?

Vi söker en kollega som är lösningsorienterad, målfokuserad och flexibel samt också har lätt för att anpassa sig till förändrade omständigheter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 31 mars 2024.

Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acqusition Specialist ( emma.elofsgard@nobia.com (mailto:eva.nyberg@nobia.com))

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 17+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu Underhållstekniker med inriktning El eller Mekanik.

Är du intresserad av att vara med i processen att inrätta en toppmodern underhållsfunktion i en greenfield-verksamhet? Föredrar du att arbeta i en operativ roll med frihet under ansvar? Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök i Jönköping. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024. I rollen som Underhållstekniker kommer du att ingå i ett litet nystartat team som arbetar med att modernisera, effektivisera och optimera alla aspekter av de underhållstekniska processerna. Välkommen att följa med oss på denna resa!

Om Tjänsten

Som vår nya Underhållstekniker kommer du ingå i fabrikens Underhållsfunktion och kommer inledningsvis att i nära samarbete med projektteamet i Jönköping att bygga upp och bidra till den nya fabrikens underhållsarbete. Ansvaret övergår sedan till att säkerställa högsta möjliga driftsäkerhet, tillgänglighet och produktionskapacitet genom att genomföra underhållsaktiviteter enligt fastställda rutiner och tidsplaner samt bidra till ständiga förbättringsarbeten.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

- Förebyggande underhåll av elektrisk/mekanisk utrustning

- Felsökning maskiner/utrustning

- Underhåll som berör fastigheten och dess infrastruktur

- Delta i ansvarsgrupper och ständiga förbättringsarbeten

Du har grundläggande förståelse för underhållets funktion och syfte och du gillar problemlösning. Engelska i tal och skrift är meriterande, likaså truckkort, Heta Arbeten, traverskort samt mobila arbetsplattformar

Exempel på vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker El)

- Grundläggande kunskaper och bildning inom elektronik

- Erfarenhet av Industriautomation eller liknande

- Goda kunskaper i styr och reglerteknik

- Elektromekanik

- Kraftelektronik, frekvensomvandlare

Exempel på vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker Mekanik)

- Goda kunskaper i att hantera de flest förekommande verkstadsmaskiner i en serviceverkstad

- Har grundläggande kunskaper/förståelse för Mekanik, Pneumatik och hydraulik

- Har kunskaper i att läsa och förstå ritningsunderlag

- Mätteknik med vanligt förekommande mätinstrument

Har du en relevant utbildning är det meriterande men inget krav, vi lägger större vikt på dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter.

Du kommer att trivas här om du

- Vill arbeta i ett tvärfunktionellt sammanhang och stödja kollegor att arbeta bra tillsammans

- Har en fördomsfri personlighet och tänker "utanför boxen" med utgångspunkt från intressenternas behov

- Lyssna på och acceptera olika åsikter och åsikter; proaktivt dela kunskap och aktivt visa och skapa öppenhet inom teamet

- Är en bra lagspelare och bidrar till en säker, trivsam och rolig arbetsplats

Varför arbeta i Nobia?

På Nobia designar vi kök för livet. För oss betyder det att vi utvecklar väldesignade, vackra och känslomässigt konceptualiserade kök som talar till våra kunders hjärtan och sinnen. Kök som möjliggör en hållbar livsstil och minskad klimatpåverkan. Vi är femton starka lokala varumärken som drar nytta av fördelarna med att arbeta tillsammans. Med verksamhet som omfattar hela värdekedjan från design till installation, drivs vi av en gemensam ambition att leda vägen inom design och hållbarhet i vår bransch. Tillsammans bildar vi Europas ledande köksspecialist.

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell tillväxt. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och att dela bästa praxis över hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-02-18. För frågor om tjänsten, kontakta Underhållsledare David Magnusson, (david.magnusson@nobia.com) alternativt Underhållschef Johan Rydström, (johan.rydstrom@nobia.com). Du behöver inte bifoga personligt brev, det räcker med ett enklare CV eller länk till LinkedIn-profil.

För frågor gällande rekryteringsprocessen hör av dig till Talent Acquisition Specialist Emma Elofsgård emma.elofsgard@nobia.com

Vi ser fram emot att höra av dig!

Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Om tjänsten

Vi söker en erfaren och kvalificerad produktionstekniker inom skärande bearbetning för att ansluta till vårt team inom bearbetning. Vi söker dig som är specialist på verktyg och bearbetningsprocesser. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa effektivitet och precision i vår produktionsprocess.

Tillsammans med dina kollegor i produktionsområdena och projektteamet kommer du vara en nyckelperson när våra processer och flöden inom skärande bearbetning byggs upp från grunden. Du kommer ansvara för utprovning, inköp och uppföljning av bearbetningsverktyg genom hela vårt flöde - formatsåg, kantbearbetning, CNC och borrning.

Ansvarsområden:

- Välja verktyg och bearbetningsmetoder

- Val och inköp av verktyg

- Uppföljning av bearbetningsdata och prestanda.

- Ansvara för intern utbildning av operatörer och underhållspersonal

- Delta i produktionsutvecklingsprocessen och ge teknisk expertis för att optimera produktionsflödet.

- Utföra kvalitetskontroller och säkerställa att produkterna uppfyller de angivna specifikationerna.

- Samarbeta med andra teammedlemmar för att lösa tekniska problem och förbättra produktionsmetoder.

- Följa säkerhetsföreskrifter och arbetsmetoder för att säkerställa en trygg arbetsmiljö.

Detta kan du:

- Erfarenhet av skärande bearbetning inom trä- eller möbelindustrin är ett krav.

- Relevant utbildning inom träteknik, möbelsnickeri eller liknande är mycket meriterande.

- Djup teknisk kunskap om skärande verktyg och maskiner.

- Förmåga att läsa och förstå ritningar och tekniska specifikationer.

- Utmärkt problemlösningsförmåga och förmåga att arbeta självständigt.

- Teamorienterad inställning och förmåga att samarbeta med olika avdelningar.

Vem är du?

Vi söker dig som har passion och motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping! Eftersom vår nya fabrik i Jönköping är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och de utmaningar som kommer.

För att lyckas i rollen vill vi att du brinner för träbearbetning, processer, produktions- och materialflöden och har god anpassningsförmåga i en mycket snabbt föränderlig miljö. Vi vill också att du har ett eget driv att genomföra och avsluta delprojekt som bygger en helhet.

Som person är du resultatorienterad, innovativ med ett lösningsorienterat mindset och en stor portion initiativförmåga. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra. Dina personliga egenskaper blir viktiga! Framgång når du genom att skaffa en hög kompetens inom området och samtidigt lyssna in dina medarbetare.

Du kommer att ha en nyckelroll i teknikorganisationen och bidra till en hållbar företagsutveckling.

Hur du söker tjänsterna?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 februari 2024. Urval sker löpande.

Om du har några frågor angående tjänsten, kontakta Talent Acquisition Specialist Emma Elofsgård, på mail: emma.elofsgard@nobia.com (mailto:fredrik.malberg@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.