NOBIA Production Sweden AB jobb i Jönköping

Are you ready to play a crucial role in shaping the success of a dynamic and thriving organization? We are seeking a skilled and dedicated Lead Buyer Distribution to join our Supply Chain team in the North region. If you are passionate about streamlining distribution processes, negotiating contracts, and fostering strong stakeholder relationships, this opportunity is for you!

Just a kitchen, some might think. But at Nobia, we recognize its deeper essence. It's more than a space - it's the very soul of a home where mornings are greeted, and evenings wind down. It is the place where we connect and unite, share love and memories, recharge and make new ideas come to life. Kitchens set the stage for the stories of tomorrow. Join us in our mission of Designing Kitchens for Life!

About the role:

In your role you will collaborate with various business units to gather and understand distribution requirements, ensuring alignment with organizational goals. You will identify and evaluate optimal service providers that meet the business requirements, fostering efficiency in the distribution network.

Key Responsibilities:

Contract Management: Take ownership of all distribution contracts, including transportation, warehousing, 3PL services, and more. Prepare and support negotiations, ensuring favorable terms and conditions.

RFQ/RFI Processes:
Facilitate Request for Quotation (RFQ) and Request for Information (RFI) processes, ensuring transparency and competitiveness in service provider selection.

Budgetary Control: Manage distribution costs through effective budgetary control, optimizing spending while maintaining service excellence.

Supplier Development:
Support supplier development initiatives, building strong partnerships that contribute to overall supply chain success.

Compliance: Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental regulations in all Nordic countries, fostering a culture of safety and responsibility.

Strategic Contribution: Play a key role in developing and implementing distribution strategies that align with Nobia's overarching business strategy.

You use a pro-active leadership which includes driving improvements and foster innovation within the distribution team. You will deliver good results, foster collaboration and maintain a customer-centric focus in all distribution operations.

Who are you?

You are an excellent communicator who likes to create engagement, and actively develop the skills and potential of our distribution team.

You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, or a related field. You have proven experience in distribution management and contract negotiations as well as strong understanding of Health, Safety, and Environmental regulations. You are familiar with RFQ/RFI processes and budgetary control.

You are fluent in English and one of the Scandinavian languages both orally and written.

This position is preferably located at our factory in Jönköping, Sweden and you will report to the Distribution Manager Nordic located in Finland.

Join our team and be a driving force in elevating Nobia's distribution capabilities to new heights. If you are ready for a challenging and rewarding career, apply now and help us shape the future of our Supply Chain Region North!

About your application

To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods.?We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience, and attributes relevant to the role and?Nobia?will be assessed.?We acknowledge that two parties are making a decision?in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

If you have any questions regarding the process, please contact Talent Acquisition Specialist Emma Elofsgård, emma.elofsgard@nobia.com

We are looking for skilled employees who can add value to our business. We work actively to ensure that our employees can develop at our workplaces, irrespective of their sex, age, ethnicity, sexual orientation, religion or disability.

Our story:

The kitchen is a place for all aspects of life, all times of the day. As Europe’s leading kitchen specialist, Nobia strives to lead the way for purposeful designed and sustainable kitchen solutions. We let our 100 years of expertise meet with new habits, trends and techniques. We design, manufacture and sell well-designed, functional and emotionally appealing kitchens that enable a sustainable lifestyle with reduced climate impact. We are a group of 16 strong local brands, produced in our 12 factories. Our community of 5,500 co-workers are driven by our core values Care - Inspire - Deliver. We foster an open, supportive and innovative work environment where we encourage each other to reach our full potential for personal and professional growth - across the group, from the Nordics to the UK, Austria and the Netherlands. Read more about us at About us - Nobia

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 15+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu efter en Teknisk Projektledare till vår nya fabrik i Jönköping. Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024.

Om Rollen:

Till vår nya fabrik i Jönköping söker vi nu en teknisk projektledare. Du kommer ansvara för att driva projekt i syfte att utveckla, underhålla samt att avveckla produkter inom Nobias totala produktsortiment. Dina övergripande mål är att driva projekt inom Supply Chain North från förstudie till färdig och lanserad produkt/lösning, med fokus på implementeringsprocessen i fabrik.

En av de mest centrala uppgifterna är att leda projektgruppen och skapa förutsättningar så att alla projektmedlemmar kan arbeta, samverka och kommunicera på ett effektivt sätt för att nå uppsatta mål i projektet.

Andra exempel på arbetsuppgifter/ansvar:

- Du leder och koordinerar arbetet i projektgruppen samt ansvarar för att uppnå projektets mål inom budget

- Fastställer i samverkan med projektbeställaren projektets mål, omfattning och avgränsningar

- Organiserar projektet och säkerställer med resursansvariga gällande förfogande av personella och övriga resurser

- Koordinerar arbetsinsatserna och håller uppe tempot genom aktiv daglig ledning och effektiv mötesstruktur så att projektet levererar resultat med rätt kvalitet och kostnad på utsatt tid

- Håller intressenter informerade om nuläget och eventuella avvikelser, bl.a. genom statusrapporter och styrgruppsmöten

- Granskar tekniskt underlag och genomför riskanalyser.

Vem är du?

Vi välkomnar ansökningar från individer med bakgrund inom teknikyrken, särskilt inom process & produktion. Du har erfarenhet av projektledning, produktionsteknik, kvalitetsteknik, beredning eller produktionsledning.

Du är en passionerad ledare med hög social kompetens och har lätt för att kommunicera med andra. Din förmåga att analysera, strategisera och strukturera kommer vara nyckeln till att forma och driva vägen framåt. Som en självgående och driven individ är du redo att leda, organisera och fördela arbete på ett sätt som inspirerar och skapar resultat. Din målinriktade inställning och starka tekniska intresse kommer att vara drivkraften bakom vårt fortsatta framgångsäventyr.

Vi ser att du behärskar god engelska i tal och skrift.

Resor kan förekomma, framför allt till vår fabrik i Tidaholm, så körkort är ett krav.

Din ansökan

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-02-16.

Om du har några frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acquisition Specialist, emma.elofsgard@nobia.com

Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Health & Safety Engineer

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. I vår ambition att bygga hållbart så siktar vi högt genom att miljöcertifiera byggnaden enligt Breeam. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start när vår nya köksfabrik i Jönköping etableras och vi söker nu en Arbetsmiljöingenjör.

Vad innebär rollen?

Som Arbetsmiljöingenjör har du en god förståelse för ledningssystem, arbetsmiljölagar, standarder och vad som är viktigt för att bygga en god säkerhetskultur. På Nobia är medarbetares hälsa och säkerhet viktigast av allt. Vi ser att du strävar efter att skapa en säker arbetsplats som präglas av ett tänk där risker försöker förebyggas. I denna roll letar vi efter en person som kan vara coachande och stödjande, men också kravställande mot organisationen.

Under kommande år ska organisationen bland annat certifiera sig mot ISO 9001/14001/45000, i denna rollen blir du en viktigt spelare för att lyckas med ISO 45000. Vidare ansvarar du för att ständigt utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillsammans med organisationen bygga en god säkerhetskultur. Att stötta organisationen i arbetet med riskanalyser och dagliga rutiner kopplat till en god säkerhetskultur är ett viktigt fokus i denna roll.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen är du en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Du som söker har en högskoleutbildning, gärna med inriktning mot arbetsmiljö, och ett antal års arbetslivserfarenhet inom området. Du kan också ha praktiska färdigheter inom arbetsmiljörelaterat arbete och nu är på jakt efter nya möjligheter? Det viktigaste för oss är att du på något sätt har en bakgrund inom tillverkande företag och ett stort intresse för arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

- Erfarenhet från ytbehandling eller träindustri kan vara en fördel

- Kunskap och praktiska erfarenhet av lagar inom arbetsmiljö

- Kännedom om ISO 45000

- Erfarenhet av att bygga en säkerhetskultur

- Förmåga att leda och samarbeta med interna och externa team

- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både tal och skrift

Vem är du?

Vi söker en kollega som är lösningsorienterad, målfokuserad och flexibel samt också har lätt för att anpassa sig till förändrade omständigheter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 31 januari 2024.

Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acqusition Specialist ( emma.elofsgard@nobia.com (mailto:eva.nyberg@nobia.com))

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Just a kitchen, some might think. But at Nobia, we recognize its deeper essence. It's more than a space - it's the very soul of a home where mornings are greeted, and evenings wind down. It is the place where we connect and unite, share love and memories, recharge and make new ideas come to life. Kitchens set the stage for the stories of tomorrow. Join us in our mission of Designing Kitchens for Life!

About the role

As the Technical Process Owner, you will play a critical role in ensuring the smooth operation of factory machines, whether dealing with break-fix situations or implementing changes in the technical environment. You will be responsible for full knowledge of all factory machines, including maintenance agreements with vendors, hardware/software requirements, and integration with internal or external systems. Additionally, you will define and document processes, liaise with stakeholders on impactful projects, and serve as the escalation point for factory-related issues from the helpdesk.

Responsibilities

- Act as the technical lead for the Jönköping site, ensuring the optimal performance of computers supporting our manufacturing.

-
Serve as the key point of contact for technical issues related to computers supporting factory machines, including break-fix situations and environmental changes.

- Own and maintain comprehensive knowledge of all computers connected to factory machines, including maintenance agreements, hardware/software requirements, and system crossovers.

- Act as an escalation point for the helpdesk on factory-related issues, diagnosing problems from a software, hardware, and networking level.

- Communicate effectively with both technical and non-technical users.

- Demonstrate understanding of enterprise architecture, particularly information process flow.

Qualifications

- Proven experience as a Technical Process Owner or similar role.

- Ability to diagnose technical issues at the software, hardware, and networking levels.

- Ability to communicate with both technical and non-technical stakeholders.

- Demonstrated ability to define and document processes, leading changes confidently.

- Familiarity with enterprise architecture, especially information process flow.

- Microsoft and CISCO qualifications are desirable.

- Educated to degree level is desirable.

- Fluency in English and Swedish is required.

Our story:

The kitchen is a place for all aspects of life, all times of the day. As Europe’s leading kitchen specialist, Nobia strives to lead the way for purposeful designed and sustainable kitchen solutions. We let our 100 years of expertise meet with new habits, trends and techniques. We design, manufacture and sell well-designed, functional and emotionally appealing kitchens that enable a sustainable lifestyle with reduced climate impact. We are a group of 16 strong local brands, produced in our 12 factories. Our community of 5,500 co-workers are driven by our core values Care - Inspire - Deliver. We foster an open, supportive and innovative work environment where we encourage each other to reach our full potential for personal and professional growth - across the group, from the Nordics to the UK, Austria and the Netherlands. Read more about us at About us - Nobia (https://www.nobia.com/about-us/)

Do you think we are a great match? We look forward to receiving your application, before 2024-02-11. No need for cover letter!

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 17+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu Underhållstekniker med inriktning fastighetsunderhåll.

Är du intresserad av att vara med i processen att inrätta en toppmodern underhållsfunktion i en greenfield-verksamhet? Föredrar du att arbeta i en operativ roll med frihet under ansvar? Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök i Jönköping. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024. I rollen som Underhållstekniker kommer du att ingå i ett litet nystartat team som arbetar med att modernisera, effektivisera och optimera alla aspekter av de underhållstekniska processerna. Välkommen att följa med oss ??på denna resa!

Om Tjänsten

Som vår nya Underhållstekniker kommer du ingå i fabrikens Underhållsfunktion med inriktning fastighetsunderhåll och kommer inledningsvis att i nära samarbete med projektteamet i Jönköping att bygga upp och bidra till den nya fabrikens underhållsarbete. Ansvaret övergår sedan till att säkerställa högsta möjliga driftsäkerhet, tillgänglighet och produktionskapacitet genom att genomföra underhållsaktiviteter enligt fastställda rutiner och tidsplaner samt bidra till ständiga förbättringsarbeten.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Förebyggande underhåll av elektrisk/mekanisk utrustning på centrala system
• Felsökning av utrustning rörande fastighet
• Underhåll som berör fastigheten och dess infrastruktur
• Delta i ansvarsgrupper och ständiga förbättringsarbeten

Du har grundläggande förståelse för underhållets funktion och syfte och du gillar problemlösning. Engelska i tal och skrift är meriterande, likaså truckkort, Heta Arbeten, traverskort samt mobila arbetsplattformar

Exempel på vad du kan ha med dig in i rollen (Underhållstekniker Fastighet)

• Grundläggande kunskaper om förekommande centrala system i en modern fabrik

(som t.ex. tryckluft, ventilation, utsug, befuktning, elkraft)

• Erfarenhet av SBA(systematiskt brandskyddsarbete) gällande brandlarm, sprinkler mm.
• Kunskaper i styr och reglerteknik
• Erfarenhet i Installations lågspännings el

• Hantering av vanligt förekommande fordon för fastighetsskötsel t.ex. hjullastare, redskapsbärare, truck/lastfordon

• Viss erfarenhet i att hantera de flest förekommande verkstadsmaskiner i en serviceverkstad
• Har kunskaper i att läsa och förstå dokumentation och ritningsunderlag

Har du en relevant utbildning är det meriterande men inget krav, vi lägger större vikt på dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter.

Du kommer att trivas här om du

• Vill arbeta i ett tvärfunktionellt sammanhang och stödja kollegor att arbeta bra tillsammans
• Är trygg vid att på egenhand lösa behövda arbetsuppgifter
• Har en fördomsfri personlighet och tänker "utanför boxen" med utgångspunkt från intressenternas behov
• Lyssna på och acceptera olika åsikter och åsikter; proaktivt dela kunskap och aktivt visa och skapa öppenhet inom teamet
• Är en bra lagspelare och bidrar till en säker, trivsam och rolig arbetsplats

Varför arbeta i Nobia?

På Nobia designar vi kök för livet. För oss betyder det att vi utvecklar väldesignade, vackra och känslomässigt konceptualiserade kök som talar till våra kunders hjärtan och sinnen. Kök som möjliggör en hållbar livsstil och minskad klimatpåverkan. Vi är femton starka lokala varumärken som drar nytta av fördelarna med att arbeta tillsammans. Med verksamhet som omfattar hela värdekedjan från design till installation, drivs vi av en gemensam ambition att leda vägen inom design och hållbarhet i vår bransch. Tillsammans bildar vi Europas ledande köksspecialist.

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell tillväxt. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och att dela bästa praxis över hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-01-31. För frågor om tjänsten, kontakta Underhållsledare Fastighet Tibor Vislind, (tibor.vislind@nobia.com) alternativt Underhållschef Johan Rydström, (johan.rydstrom@nobia.com). Du behöver inte bifoga personligt brev, det räcker med ett enklare CV eller länk till LinkedIn-profil.

Vi ser fram emot att höra av dig!

Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

OM TJÄNSTEN

Nobia är under en transformations- och förändringsresa, vilket bland annat inkluderar uppstarten av vår nya köksfabrik i Jönköping samt omstruktureringen av verksamheten i Tidaholm där delar av vår nuvarande köksfabrik kommer att utgöra grunden i det mindre och nystartade komponentbolaget ”Tidaholm Träcenter”. Det är en transformation som syftar till att nå våra långsiktiga strategiska mål som innebär; strukturell effektivitet, att möjliggöra tillväxt, stärka vårt kunderbjudande samt utöka vår ledning inom hållbarhet och engagemang hos våra medarbetare.

I båda fabrikerna byggs en organisation- och verksamhetsledningsstruktur upp från grunden vilket innebär behov av konceptualisering inom olika områden, analyser, framtagande av strukturer för verksamhetsstyrning, projektledning av mindre projekt samt att förbereda presentations- och beslutsunderlag för såväl lokala ledningsgruppen som för koncernledningen.

För att stödja Factory Director (som ansvarar för såväl Jönköpingsfabriken som Tidaholm Träcenter) samt ledningsgruppen i Jönköpingsfabriken och Tidaholm Träcenter söker vi nu en Project Manager Transformation and Change Management med placering i Jönköping. Du kommer att vara del av Jönköpingsfabrikens ledningsgrupp och rapportera till Factory Director. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen kommer du vara en nyckelperson i uppstarten av den ny fabriken och parallellt med detta kommer du vara en viktig spelare kopplat till Nobias transformationsresa.

I rollen som Projektledare får du en mix av projektledning, affärsutveckling och förändringsledning i Europas modernaste köksfabrik. Visst låter det som en chans du inte får missa?

DET HÄR SKA DU GÖRA:

• att spela en aktiv roll inom problemlösning och förbättring, vilket innefattar att identifiera förbättringar/problem, bilda hypoteser, designa och genomföra analyser och syntetisera slutsatser till rekommendationer.
• driva och stödja förändringsledning i ledningsgruppen
• leda och driva projektet Tidaholm Träcenter, vilket innebär att vara involverad i omstruktureringen i Tidaholm där vi bildar det nya bolaget Tidaholm Träcenter AB med fokus på special komponenter till köks- och möbelindustrin. Omstruktureringen omfattar bland annat framtagande/uppföljning av affärsplan, etablera ny operativ- och systemstruktur, konsolidering och avyttring av maskiner, implementation av nytt ERP system, skapa förutsättningar för nya hyresgäster i våra lokaler, m.m. Rollen kan också omfatta kontakt med potentiella kunder, kommunen m.m.
• förbereda ledningsgruppsmöten inkl. att ta fram presentations- och beslutsunderlag för ledningsgruppen för de områden du ansvara för
• vara projektledare och kravställare i upphandling av viss service, system och utrustning.
• delta i vårt AI arbete i fabriken

Rollen kommer ha många kontaktytor på olika nivåer inom vår organisation, vilket innebär att dina ansvarsområden även innebär att du kommer att exponeras mot koncernledningen i vissa frågor.

Tjänsten är placerad i Jönköping men del av din tid behöver du vara i Tidaholm för att utföra dina uppgifter kopplat mot Tidaholm Träcenter.

DETTA KAN DU:

Vi letar efter en Project Manager som vill jobba i en produktionsmiljö med stort teknik, digitaliserings- och automationsfokus och där människan är i centrum.

Du har förmågan att leda och styra projekt, planera, analysera, strukturera och konceptualisering. Du är van vid att effektivt kommunicera komplexa idéer och du jobbar obehindrat i Excel, Power Point och kan utrycka dig på såväl svenska som engelska i tal som skrift.

För att lyckas i denna roll tror vi att du har någon form av akademisk utbildning inom t.ex. industriell ekonomi eller annan ingenjörsutbildning. Vidare har du några års arbetserfarenhet som gett dig kunskap och erfarenhet inom produktion eller logistik i teknikens framkant. Troligen har du också jobbat med projektledning inom transformation och förändring eller som managementkonsult.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har passion och intresse att vara med och skapa Europas modernaste köksfabrik. Eftersom vår nya fabrik i Jönköping är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt och hur verksamheten ska bedrivas. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och bygga vidare på de styrkor du tillför Nobia och Jönköpingsfabriken samtidigt som du tar dig an de utmaningar som kommer.

Som person är du trygg och har förmågan att entusiasmera din omgivning på ett innovativt sätt. Du har en stor portion av proaktiv initiativförmåga, vågar utmanar gamla sanningar och säkerställer alltid leverans. Genom att samarbeta med andra och vilja att dela med dig av din kunskap bidrar du till en miljö där vi arbetar mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har en positiv inställning, är ödmjuk, tålmodig och flexibel. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra.

Framgång når du genom att skapa engagemang och fokus kring de frågor som du driver. Vi har höga ambitioner kring hållbarhet och vi ser att detta kommer att genomsyra delar av ditt ansvarsområde. Vi förväntar oss att du skapar en tillitsfull och öppen atmosfär baserat på Nobias värderingar – Inspire, Care, Deliver.

HUR SÖKER DU TJÄNSTEN?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi intervjuar löpande, dock senast 2023-12-31. Om du har några frågor angående tjänsten, kontakta Eva Nyberg, P&C Partner, (eva.nyberg@nobia.com)

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. I vår ambition att bygga hållbart så siktar vi högt genom att miljöcertifiera byggnaden enligt Breeam. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start när vår nya köksfabrik i Jönköping etableras och vi söker nu en Kvalitets & miljökoordinator.

Det här ska du göra

Som Kvalitets & miljökoordinator har du en god förståelse för ledningssystem, lagar, standarder och en fabriks miljöpåverkan. Du brinner för att bygga upp ett effektivt ledningssystem där olika delar av organisationen tar ansvar för sina delar. I denna roll letar vi efter en person som kan vara coachande och stödjande, men också kravställande mot organisationen.

Under kommande år ska organisationen bland annat certifiera sig mot ISO 9001/14001/45000, i denna rollen blir du en viktigt spelare för att lyckas. Vidare ansvarar du för fabrikens hållbarhetsrapportering inom koncernen samt ansvarar för att bygga upp rutiner kring kontrollprogrammet för miljö och dess rapportering till myndigheter.

Du har

Vi söker dig som har erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen så söker vi en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Du som söker har en eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot kvalitet eller miljö, och minst fem års arbetslivserfarenhet. Eller kanske har du praktiska färdigheter inom kvalitets- eller miljörelaterat arbete och nu är på jakt efter nya möjligheter? Det viktigaste för oss är att du på något sätt har en bakgrund inom tillverkande företag och ett brinnande intresse för kvalitet och miljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Erfarenhet från ytbehandling eller träindustri kan vara en fördel
• Kännedom om exempelvis ISO 9001 / 14001 / 45000 samt Svanen
• Erfarenhet av hållbarhetsrapportering och miljöpåverkan
• Förmåga att leda och samarbeta med interna och externa team
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både tal och skrift
• Erfarenhet av att bygga upp eller bygga om ett ledningssystem.

Du är

Vi söker en kollega som är lösningsorienterad, målfokuserad och flexibel samt också har lätt för att anpassa sig till förändrade omständigheter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 november 2023. Urval sker löpande.

Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Eva Nyberg, People & Culture Partner (eva.nyberg@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Om tjänsten

Vi söker dig som vill axla rollen som Produktionschef för området Komponenttillverkningen i vår högautomatiserad träkomponentstillverkning i nya fabriken i Jönköping. Som Produktionschef kommer du att leda vårt tvärfunktionella produktionsområdes team inom Träkomponentstillverkningen. Tillsammans med teamet kommer du vara den som leder arbetet när en ny organisationen ska byggas upp från grunden. Vi förväntar oss att dina medarbetare får ditt fokus, där du skapar en tillitsfull och öppen atmosfär baserat på Nobias värderingar.

I rollen som Produktionschef hos Nobia får du den perfekta mixen av ledarskap, modern högautomatiserad produktion, utveckling och en riktig utmaning. Dina dagar består av att leda det tvärfunktionella teamet, styra den dagliga verksamheten i produktionsområdet, stödja produktionsledarna i deras arbete och beslutsfattande, följa upp och analysera produktionsutfall, leda förbättringsarbetet och säkerställa rätt prioriteringar. Din organisation består av Produktionsledare och till din hjälp har du även det tvärfunktionella teamet. Placeringsort är vid vår nya fabrik i Jönköping. Du rapporterar till vår Manufacturing Manager.

Detta kan du:

Vi letar efter en nytänkande och coachande Produktionschef som vill jobba med att leda och utveckla medarbetare i en produktionsmiljö med stort teknik, system och automationsfokus. För att leverera som Produktionschef hos oss tror vi att du har någon form av akademisk utbildning och/eller en stark meritlista som ledare och chef. Vidare har du kunskap och erfarenhet inom produktion (har du erfarenhet från träkomponent tillverkning, sågning, kantlistning, borrning, CNC mm är det meriterande men inte ett krav) och kvalitét, dessutom är du en riktig stjärna på att driva LEAN med fokus på systematiskt förbättringsarbete och 5S samt intresse och förståelse för system och processer.

Ditt ledarskap blir viktigt! Framgång når du genom att skapa engagemang och motivation för att utveckla kompetensen och självständigheten hos dina medarbetare. Du har också en viktig funktion genom att leda det tvärfunktionella teamet och att bidra till en hållbar företagsutveckling. En annan central del blir att säkerställa och skapa en god säkerhetskultur. Vi har höga ambitioner kring hållbarhet och det ser vi kommer att genomsyra alla delar inom ditt ansvarsområde.

Vem är du?
Vi söker dig som har passion och motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping! Eftersom vår nya fabrik i Jönköping är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och ta dig an de utmaningar som kommer.

För att lyckas i rollen vill vi att du brinner för ledarskap, människor, kommunikation, produktion och har god anpassningsförmåga i en mycket snabbt föränderlig miljö. Genom din förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare skapar du en miljö där medarbetare arbetar mot gemensamma mål.

Som person är du resultat- och målfokuserad, innovativ med ett lösningsorienterat mindset och en stor portion initiativförmåga, det är viktigt att både kunna skapa, förmedla och dokumentera processer då fabriken byggs upp från grunden. Du är trygg i din yrkesroll och entusiasmerande i ditt ledarskap och vidare är du proaktiv och strukturerad i ditt tillvägagångssätt. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss.

Hur du söker tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi intervjuar löpande, dock senast 2023-11-10. Om du har några frågor angående tjänsten, kontakta Eva Nyberg, P&C Partner, (eva.nyberg@nobia.com)

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning

Om tjänsten

Nobia har ett ambitiöst transformationsprogram, vilket bland annat inkluderar uppstarten av fabriken i Jönköping samt transformationen i Tidaholm där vi startar Tidaholm Träcenter. Det är ett program som syftar till att nå våra långsiktiga strategiska mål; strukturell effektivitet, tillväxt, hållbarhet och engagemang hos våra medarbetare.

För att stödja den delen som berör Jönköpingsfabriken och Tidaholm Träcenter söker vi nu en Project Manager Transformation and Operations Development med placering i Jönköping. Du kommer att vara del av fabrikens ledningsgrupp och rapportera till Factory Director. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen kommer du vara en nyckelperson när en ny organisationen byggas upp från grunden.

I rollen som Projektledare får du den perfekta mixen av projektledning, affärsutveckling och förändring i Europas modernaste köksfabrik. Dina dagar består av:

• att spela en aktiv roll i förbättrings- och problemlösning inklusive att identifiera förbättringar/problem, bilda hypoteser, designa och genomföra analyser och syntetisera slutsatser till rekommendationer.
• att leda och driva istället projektet Tidaholm Träcenter, vilket innebär att vara involverade i omstruktureringen i Tidaholm där vi bildar det nya bolaget Tidaholm Träcenter AB.
• att förbereda presentations och beslutsunderlag för ledningsgruppen.
• att vara projektledare och kravställare i upphandlingen av viss service, system och utrustning.
• att delta i vårt AI arbete i fabriken.

Detta kan du:

Vi letar efter en innovativ, analytisk och resultatfokuserad Project Manager Transformation and Operations Development som vill jobba i en produktionsmiljö med stort teknik, digitaliserings och automationsfokus och med människan i centrum.

För att leverera i denna roll tror vi att du har någon form av akademisk utbildning inom t.ex. industriellekonomi eller annan ingenjörsutbildning. Vidare har du några års arbetserfarenhet som get dig kunskap och erfarenhet inom produktion eller lager i teknikens framkant och har troligen jobbat med, transformation, verksamhetsutveckling eller som managementkonsult. Du är van vid att effektivt kommunicera komplexa idéer, att jobba i Excel, Power Point och kan utrycka dig på svenska och engelska såväl i tal som skrift.

Framgång når du genom att skapa engagemang och fokus kring de frågor som du driver. Vi har höga ambitioner kring hållbarhet och det ser vi kommer genomsyra delar av ditt ansvarsområde. Vi förväntar oss att du skapar en tillitsfull och öppen atmosfär baserat på Nobias värderingar.

Vem är du?
Vi söker dig som har passion och intresset att vara med och skapa Europas modernaste köksfabrik. Eftersom vår nya fabrik i Jönköping är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och bygga vidare på de styrkor du tillför Nobia och Jönköpingsfabriken samtidigt som du tar dig an de utmaningar som kommer.

För att lyckas i rollen vill vi att du brinner för förbättringsarbete, problemlösning, analyser, kommunikation och har god anpassningsförmåga i en mycket snabbt föränderlig miljö. Genom din förmåga att samarbete med andra och utveckla kollegor skapar du en miljö där vi arbetar mot gemensamma mål. Du är öppen för att resa med bil i närområdet främst till Tidaholm för att driva Tidaholm Träcenter transformationen.

Som person är du resultatorienterad, innovativ med ett lösningsorienterat mindset och en stor portion initiativförmåga. Du är trygg i din yrkesroll och entusiasmerande och vidare är du proaktiv och strukturerad i ditt tillvägagångssätt. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss.

Hur du söker tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi intervjuar löpande, dock senast 2023-10-31. Om du har några frågor angående tjänsten, kontakta Eva Nyberg, P&C Partner, (eva.nyberg@nobia.com)

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start när vår nya köksfabrik i Jönköping etableras och vi söker nu en Kvalitetsingenjör.

Det här ska du göra

Som Kvalitetsingenjör har du en god förståelse för tillverkande industri och erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem och metoder. Du har också en god förståelse för olika produktionsprocesser och är van att arbeta i krossfunktionella team med kollegor, leverantörer och andra intressenter för att säkerställa att kvaliteten är i enlighet med förväntningarna.

Dina arbetsuppgifter kommer bla att vara att ansvara för att implementera metoder och verktyg, insamling och analys av mätdata för ett av de produktionsavsnitt som ny startas upp. Det blir ditt ansvar att kvaliteten säkerställs i de processer som du ansvarar för. I detta arbete behöver du vara både stödjande, rådgivande och kravställande. Rollen innebär många tvärfunktionella samarbeten, både inom Nobia Jönköping men också med produktutveckling, projektorganisationen för uppbyggnaden och leverantörer.

Du har

Vi söker dig som har erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen så söker vi en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Du som söker har en eftergymnasial utbildning, gärna med teknisk inriktning, och minst fem års arbetslivserfarenhet. Eller kanske har du praktiska färdigheter inom kvalitetsrelaterat arbete och nu är på jakt efter nya möjligheter? Det viktigaste för oss är att du på något sätt har en bakgrund inom tillverkande företag och ett brinnande intresse för kvalitet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Erfarenhet från ytbehandling eller träindustri kan vara en fördel
• Kännedom om exempelvis ISO 9001 / IATF 16949 eller andra relevanta kvalitetsstandarder
• God förståelse för kvalitetsverktyg som exempelvis 8D och FMEA.
• Erfarenhet att arbeta med kvalitetssäkring av produkter och/eller processer
• Förmåga att leda och samarbeta med interna och externa team
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både tal och skrift
• Erfarenhet av uppstart av nya maskiner eller produktionsavsnitt.

Du är

Vi söker en kollega som är lösningsorienterad, målfokuserad och flexibel samt också har lätt för att anpassa sig till förändrade omständigheter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast 31oktober 2023.

Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Eva Nyberg, People & Culture Partner (eva.nyberg@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Om tjänsten

Vi söker dig som vill axla rollen som Produktionsledare i vår högautomatiserad montering i vår nya fabrik i Jönköping. Som Produktionsledare kommer du att vara del av ett av våra tvärfunktionella produktionsområdes team, som leds av Area Production Manager. Tillsammans med dina kollegor i det tvärfunktionella teamet kommer du vara en nyckelperson när en ny organisationen ska byggas upp från grunden. Vi förväntar oss att dina medarbetare får ditt fokus, där du skapar en tillitsfull och öppen atmosfär baserat på Nobias värderingar.

I rollen som Produktionsledare Montering hos Nobia får du den perfekta mixen av ledarskap, modern högautomatiserad produktion, utveckling och en riktig utmaning. Dina dagar består av att bemanna och styra den dagliga verksamheten i produktionsområdet, se till att produktionsprocesserna löper smidigt, avhjälpa eventuella problem som uppstår och fatta snabba beslut för att hålla monteringen igång. Din organisation består av våra fantastiska operatörer och till din hjälp har du även det tvärfunktionella teamet. Placeringsort är vid vår nya fabrik i Jönköping och inledningsvis bedrivs verksamheten dagtid, men det kan även bli aktuellt med att du behöver jobba tvåskift. Du rapporterar till Area Production Manager.

Detta kan du:

Vi letar efter en nytänkande och coachande Produktionsledare som vill jobba med att leda och utveckla dina medarbetare i en produktionsmiljö med stort teknik, system och automationsfokus. För att leverera som Produktionsledare hos oss tror vi att du har någon form av akademisk utbildning eller/och en stark meritlista som ledare. Vidare har du kunskap och erfarenhet inom automation och i viss mån kvalitét, dessutom är du en riktig stjärna på att driva Lean och ett systematiskt förbättringsarbete.

Ditt ledarskap blir viktigt! Framgång når du genom att skapa engagemang och motivation för att utveckla kompetensen och självständigheten hos dina medarbetare. Du har också en viktig funktion i det tvärfunktionella teamet och att bidra till en hållbar företagsutveckling. En annan central del blir att säkerställa och skapa en god säkerhetskultur. Vi har höga ambitioner kring hållbarhet och att det ser vi kommer att genomsyra alla delar inom ditt ansvarsområde.

Vem är du?
Vi söker dig som har passion och motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping! Eftersom vår nya fabrik i Jönköping är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och de utmaningar som kommer.

För att lyckas i rollen vill vi att du brinner för ledarskap, kommunikation, automation och har god anpassningsförmåga i en mycket snabbt föränderlig miljö. Genom din förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare skapar du en miljö där medarbetare arbetar mot gemensamma mål.

Som person är du resultatorienterad, innovativ med ett lösningsorienterat mindset och en stor portion initiativförmåga. Du är trygg i din yrkesroll och entusiasmerande i ditt ledarskap och vidare är du proaktiv och strukturerad i ditt tillvägagångssätt. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss.

Hur du söker tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi intervjuar löpande, dock senast 2023-10-27. Om du har några frågor angående tjänsten, kontakta Eva Nyberg, P&C Partner, (eva.nyberg@nobia.com) eller Peter Lago, Area Production Manager (peter.lago@nobia.com)

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping- Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö

Det här ska du göra

Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik etableras.
Brinner du för planering och vill vara med och utveckla framtida arbetssätt? Då är detta något för dig!

I rollen som produktionsplanerare ansvara du för att säkerställa att vi har rätt komponenter i lager och att vi utnyttjar våra maskiner och materialet på ett optimalt sätt. Eftersom vår nya fabrik är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och de utmaningar som kommer.

Ditt ansvar kommer bland annat vara:

• att planera för lageroptimering och tillverkning av komponenter
• detaljplanering av produktionsorder för att optimera materialutnyttjande
• säkerställa att fabriken följer hälso-säkerhet- och miljö föreskrifter
• samarbeta nära båden den lokala- och den regionala logistikorganisationen
• bidra till att utveckla en hållbar lokal planering för att stödja Nobias strategi - Tomorrow Together
• utveckla ett bra samarbete med intressenter kring planering
• bidra till ett tvärnordiskt planeringssamarbete

Tjänsten är en heltidstjänst och är placerad i Jönköping.

Vem är du?

Vi söker dig med högskolexamen inom logistikområdet med några års arbetslivserfarenhet i en produktionsmiljö, eller en lång praktisk erfarenhet av planering i en tillverkande industri med dokumenterat resultat av förbättringsarbete inom din roll. Du har en god förståelse för planeringsprocesser både ur ett praktiskt- och ERP-systemperspektiv. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta i SAP affärssystem goda kunskaper i Excel då du kommer att använda dig av detta i ditt dagliga arbete.

Nu söker vi dig som har motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen så söker vi en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Då rollen innebär många kontakter med både externa och interna intressenter är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga och lätt för att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Förmåga att arbeta med produktion och ledning för att få resultat
• Förmåga att identifiera och hantera utmaningar inom planering
• Kunskap om processkartläggning
• Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 30 september 2023. Om du har några frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Eva Nyberg, HR- Business Partner (eva.nyberg@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Do you share our passion for kitchens? Here is an opportunity to work with a wonderful team of people and play a key role in the making of great products that inspire everyday life. You are welcome to join our team as our next Purchasing Manager to Logistics Region North.

Nobia Group continues to grow, and we are in the most ambitious period in the company’s history in terms of implementing a new business strategy. We are Europe's leading kitchen specialists with 16 brands, including Marbodal, HTH, Magnet and Sigdal.

About the Role

Now you have chance to join the team that forms the future logistics process for Nobia in the Nordics. If you have a strong interest in purchasing and to find the optimum balance between service and costs from a total perspective, this is the role for you.

In the role as Purchasing Manager, you will establish operational excellence of purchasing an inventory management of purchases materials in the Nordics according to defined supplier agreements. You will work with a total cost- and service focus from a regional perspective.

Since the organisation and the processes is in a built-up face you will have a great opportunity to form your own future.

Responsibilities

• Establishing an ownership of the process for purchasing
• Establish and ownership of inventory management of purchased materials
• Manage a team of purchaser located on our Nordic sites
• Contribute to develop purchasing to support Nobia strategy
• Ownership of process documentation
• Develop strong relationships with the purchasing stakeholders
• Ownership of purchasing related KPI: s
• Cooperate with strategic sourcing regarding supplier performance and agreement requirements

To be successful in this role we think that you have…

• A university degree in logistics and several years of experience of from a management role within the logistics field in a production environment. Or a very long experience with documented good results from an equal role.
• A very good knowledge in purchasing and planning processes, both from an operational and system support perspective. And a very good understanding of the full supply chain and the impact of different decisions.
• A team-first mindset. You should be a team player and prioritise the teams result before you own. And you should be used to lead a team to reach defined targets.
• A fluent English language, both oral and written

Other competences that we appreciate

• Ability to work across organizational boundaries & levels to get results
• Ability to identify and manage improvements within purchasing and inventory management
• Analytical thinking from a holistic perspective
• Stakeholder management using influencing
• Financial understanding
• Process mapping knowledge
• SAP experience is seen as an advantage

The role is located in Jönköping but traveling a couple of times per year is required

Why work at Nobia?

At Nobia, we design kitchens for life. To us, that means developing well-designed, beautiful, and emotionally conceptualized kitchens that speak to the hearts and minds of our customers. Kitchens that enable a sustainable lifestyle and reduced climate impact. We are fifteen strong local brands that benefit from advantages of working together. With operations that incorporate the entire value chain from design to installation, we are driven by a shared ambition to lead the way in design and sustainability in our industry. Together, we form Europe’s leading kitchen specialist.

At Nobia we have a company culture where we support, trust and respect each other and where we enable people to reach their full potential and achieve personal and professional growth. We believe in cross-functional collaboration and sharing best practices across the group.

About the recruitment process

To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience, and attributes relevant to the role and Nobia will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties making a decision in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

We kindly ask you to submit your application as soon as possible but no later than 2023-08-20. If you have any questions regarding the position or the recruitment process, please contact Marianne Mose Baltsersen, Logistics Manager, Supply Chain Nordic, mmb@nobia.dk We will start screening applications when we are back from summer vacation at the end of August.

We look forward to hearing from you!

We are looking for skilled employees who can add value to our business. We work actively to ensure that our employees can develop at our workplaces, irrespective of their sex, age, ethnicity, sexual orientation, religion, or disability.

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik I Jönköping etableras, du kommer bli en viktig nyckelspelare hos oss.

Det här ska du göra

Rollen som Launch manager innebär att blir du ansvarig för att driva Nobias Launch Process. Huvudmålet är att säkerställa ”ramp-up -planen” för vår nya fabrik i Jönköping, vilket i praktiken innebär att projektorganisationen ska kunna lämna över till den mottagande linjeorganisationen på ett säkert och effektivt sätt.

Som Launch Manager ska du säkerställa att de definierade projekten körs effektivt och i full överensstämmelse med Nobias-produktionssystem, lean-, innovations- och tillverkningsstrategi. Du kommer ha en central koordinerande roll i fabriken och du rapporterar till Factory Director.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Att säkerställa och utveckla Nobia Launch process
• Säkerställa alla flöden för respektive process.
• Beräkna och driva produktionskapacitet för varje process.
• Äga och säkerställa ”Ramp-up” planen.
• Driva och genomföra Industrialiseringen av produkter ifrån ”Ramp-up” planen (SAT från FAT).
• Genomföra och godkänna 0-serier.
• Genomföra och säkerställa SOP (Överlämning till linjeorganisation).
• Säkerställa kvalitetet i alla process-steg

Du har

Vi söker dig som har erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att lyckas i rollen är du en framgångsrik tekniskt kunnig ledare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Vidare har du förmåga att förstå och se hur ett försörjnings- och kvalitetsflöde fungerar och kan förbättras samtidigt som du är bra på att leda och implementera projekt, produktlanseringar, lean-verktyg, tekniker och end-to-end-metoder.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Minst 3 års erfarenhet från arbete i ledande befattningar inom möbel eller högautomatiserad industri.
• Full förståelse och beprövad erfarenhet av att öka produktiviteten för att nå kort- och långsiktiga mål.
• Tidigare erfarenhet av materialflödesplanering och ”value stream thinking”.
• Du kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av liknande projekt alt flytt av fabrik.
• Starka projektledningsförmåga och erfarenhet av att leda tvärfunktionella team.
• Utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt.
• Stark analytisk förmåga och förmåga att använda data för att informera beslutsfattande.
• Visad förmåga att hantera flera projekt samtidigt och prioritera uppgifter effektivt.
• Erfarenhet av att arbeta i en entreprenöriell miljö med högt tempo.

Du är

Vi söker en kommunikativ, målinriktad och strukturerad ledare som brinner för sitt ledarskap. Du trivs i en föränderlig miljö och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Gentemot dina kollegor är du en tydlig, innovativ och social lagspelare som bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 22 juni 2023.

Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Eva Nyberg, People & Culture, eva.nyberg@nobia.com

Vi ser fram emot att höra från dig! Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Do you share our passion for kitchens? Here is an opportunity to work with a wonderful team of people and play a key role in the making of great products that inspire everyday life. You are welcome to join our Technology, Experience and Data (TED) team as our next Manufacturing Operations Solution Engineer.

Nobia Group continues to grow, and we are in the most ambitious period in the company’s history in terms of implementing a new business strategy. We are Europe's leading kitchen specialists with 15+ brands, including Marbodal, HTH, Magnet and Sigdal.

This is what you will do

As a Solution Engineer, you'll join our team in the central Supply Chain & Sourcing Product Area, where you'll play a crucial role in ensuring our business runs smoothly by resolving complex issues related to IT supply chain & sourcing. You'll focus specifically on manufacturing operations, using your expertise to troubleshoot and develop innovative solutions that will keep our operations running efficiently.

You’ll also be a key member of the MTD team, working collaboratively within an Agile framework to develop cutting-edge solutions delivered through the "Polaris" programme and other strategic business initiatives, shaping the future of Nobia. "Polaris" is bringing our ways of working together across Nobia by developing a set of end-to-end IT solutions. It will allow us to fully embrace digitization in all that we do, replace outdated systems, increase efficiency through automation.

You will also:

• Collaborate with stakeholders to resolve issues that arise in the production environment, and identifying areas where processes can be improved, making recommendations for improvement
• Working closely with product owners and solution architects to conceptualise, design, build and deploy future solutions that meet the needs of the business
• Becoming a subject matter expert for the Nobia MOM solutions, providing guidance and advice on potential solutions
• Maintaining the manufacturing operations systems, associated databases, and up-to-date and accurate source control for the MOM's solution code
• Creating and maintaining technical documentation and processes, ensuring that they are up-to-date and easily accessible
• Conducting R&D activities and keeping up-to-date with the latest technology trends to stay ahead of the curve
• Assisting in various testing activities, including unit testing, integration testing, and User Acceptance Testing (UAT)

You have the:

• Ability to troubleshoot and resolve issues in Server and MES solution
•

• • Knowledge of Server and T- programming language

• Ability to understand and analyze complex business processes

• • Knowledge of manufacturing industry and supply chain & sourcing processes

• Ability to maintain and improve existing MES solution and associated Server databases

• • Knowledge of database design and management

• Ability to learn new technologies and adapt to changing requirements

You have a Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Experience working in a similar role within the manufacturing industry for a minimum of two years, troubleshooting and resolving issues related to MES solutions, Server, and other relevant technologies.

You will enjoy working here if you

• have an open-minded personality and are thinking “outside-in” starting from customers’ needs
• challenge the status quo; connect all actions to clear impact and goals and dare to fail.
• thrive in working in a cross functional context who can establish a network across functions and act as an integrator and support colleagues to work well together
• listen to customers, colleagues, and other stakeholders; accept different views and opinions; proactively share knowledge and actively demonstrate and create openness within the team
•

Why work at Nobia?

At Nobia, we design kitchens for life. To us, that means developing well-designed, beautiful, and emotionally conceptualised kitchens that speak to the hearts and minds of our customers. Kitchens that enable a sustainable lifestyle and reduced climate impact. We are fifteen strong local brands that benefit from advantages of working together. With operations that incorporate the entire value chain from design to installation, we are driven by a shared ambition to lead the way in design and sustainability in our industry. Together, we form Europe’s leading kitchen specialist.

At Nobia we have a company culture where we support, trust and respect each other and where we enable people to reach their full potential and achieve personal and professional growth. We believe in cross-functional collaboration and sharing best practices across the group.

About the recruitment process
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience, and attributes relevant to the role and Nobia will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties making a decision in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

We kindly ask you to submit your application as soon as possible but no later than 2023-05-14. If you have any questions regarding the position or the recruitment process, please contact Jonatan Lindoff, Talent Acquisition Partner, jonatan.lindoff@nobia.com

We look forward to hearing from you!

We are looking for skilled employees who can add value to our business. We work actively to ensure that our employees can develop at our workplaces, irrespective of their sex, age, ethnicity, sexual orientation, religion, or disility.

Do you share our passion for kitchens? Here is an opportunity to work with a wonderful team of people and play a key role in the making of great products that inspire everyday life. You are welcome to join our Network Solutions team as our next Network Analyst.

Nobia Group continues to grow, and we are in the most ambitious period in the company’s history in terms of implementing a new business strategy. We are Europe's leading kitchen specialists with 15+ brands, including Marbodal, HTH, Magnet and Sigdal.

About the position

The role empowers a great opportunity to be part of a team in Network Solutions at Nobia. We are passionate about connectivity, security, compute and the cloud. We like good challenges and help with the designing and implement the correct solutions that enable Nobia colleagues and partners to access the resources and tools they need to achieve Nobia’s vision of “Designing Kitchens for life”.

Areas of responsibillity

• Work with colleagues to manage the configuration and function of Local and Wide Area networks
• Work with colleagues to develop standards and documentation to support One Nobia Network
• Implement the network components of security policies to protect the business and its data.
• Deliver network design and change associated with projects
• Act as 2nd line support for IT support
• Stay abreast of developing strategies; techniques; environmental changes; threats; and tools to ensure that Nobia retain the required level of technical capabilities

About you

• Excellent written and verbal communication skills at all levels in English and Swedish
• Routing (OSPF, EIGRP, BGP), switching and firewalls (ASA, Firepower, Meraki), QoS
• Cisco Wireless technologies – Controllers and Meraki
• Working on the networking to and within cloud providers (AWS and Azure) using IPSEC VPN’s, Expressroute and DirectConnect etc.
• Knowledge of Cisco ISE, DNA Center and Firewall Management Console (FMC)
• Have a great attention to detail and accuracy
• Open and flexible to adapt to changing needs and situations

You will enjoy working here if you

• have an open-minded personality and are thinking “outside-in” starting from customers’ needs
• challenge the status quo; connect all actions to clear impact and goals and dare to fail.
• thrive in working in a cross functional context who can establish a network across functions and act as an integrator and support colleagues to work well together
• listen to customers, colleagues, and other stakeholders; accept different views and opinions; proactively share knowledge and actively demonstrate and create openness within the team
•

Why joining Nobia?

At Nobia, we design kitchens for life. To us, that means developing well-designed, beautiful, and emotionally conceptualised kitchens that speak to the hearts and minds of our customers. Kitchens that enable a sustainable lifestyle and reduced climate impact. We are fifteen strong local brands that benefit from advantages of working together. With operations that incorporate the entire value chain from design to installation, we are driven by a shared ambition to lead the way in design and sustainability in our industry. Together, we form Europe’s leading kitchen specialist.

At Nobia we have a company culture where we support, trust and respect each other and where we enable people to reach their full potential and achieve personal and professional growth. We believe in cross-functional collaboration and sharing best practices across the group.

About the recruitment process
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience, and attributes relevant to the role and Nobia will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties making a decision in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

We kindly ask you to submit your application, CV or link to your updated LinkedIn-profile as soon as possible but no later than 2013-03-19. No need for cover letter. If you have any questions regarding the position or the recruitment process, please contact Jonatan Lindoff, Talent Acquisition Partner, jonatan.lindoff@nobia.com

We look forward to hearing from you!

We are looking for skilled employees who can add value to our business. We work actively to ensure that our employees can develop at our workplaces, irrespective of their sex, age, ethnicity, sexual orientation, religion, or disability.

Nobia, Europe's leading kitchen specialists with 15+ brands, including Marbodal, HTH, Magnet and Sigdal, is in the most ambitious period in the company’s history and is now looking for an Accountant.

Are you interested in being part of the creative process of setting up a state-of-the art finance function in a greenfield operation? Here is an extraordinary opportunity to really be involved from start when Nobia is building one of Europe´s most advanced factories for kitchens in Jönköping. Nobia is investing 3 500 MSEK in a 120 000 m2 factory with top-of-the-line equipment, expecting to reach full capacity in 2024. At the same time Nobia is setting up a new ERP blueprint for the Group and will make the first manufacturing launch at the new factory in Jönköping.

As an Accountant, you will be part of a great team working to setup, modernize, streamline and optimize all aspects of the administrative processes with end-to-end solutions wherever possible. You will play a key role in the efficient making of great products that inspires everyday life. Welcome to join us on this journey!

This is what you will do

In this unique opportunity you will work in the new Finance organization in close cooperation with the project team in Jönköping as well as with other Group functions supporting the project, where you will:

• Participate in our SAP implementation and set up the daily bookkeeping routines for your areas which is mainly within transactional accounting such as AR, AP, cash and banks and general accounting
• Be responsible for efficient and accurate general accounting for your areas
• Define, create and implement solutions to identified matters within your areas
• Have an active part in setting up the accounting and financial routines as the volume and complexity of the Jönköping site expands

Over time the function will ramp up and more specialist/lead work tasks will be added to this role and in a more long-term perspective there will be great opportunity to grow within Nobia.

The role is based in Jönköping and will report to Accounting Manager and will be part of Group Finance Operations led by Viveca Kjelke, Group Finance Operations Director.

You have

• University degree in business administration/accounting or equal
• Experience from general accounting and VAT etc
• Good working knowledge in accounting rules and systems.
• Good working knowledge from ERP systems tools, SAP and Basware are advantageous.
• Fluent Swedish and English

You are

• Able to identify problems, gather and efficiently process necessary data and draw relevant conclusions
• Skilled in navigating and understanding functionality in systems and tools
• Interested in new impressions and to gain new experience, attitude “eager to learn
• Less prestige and more of meticulous, well-organized and with industrious behavior
• Skilled in navigating and identifying stakeholders
•
•

You will enjoy working here if you

• Challenge the status quo; connect actions to clear impact and goals and dare to fail
• Thrive in working in a cross functional context who can establish a network across functions and act as an integrator and support colleagues to work well together
• Have an open-minded personality and are thinking “outside the box” starting from stakeholder needs
• Listen to and accept different views and opinions; proactively share knowledge and actively demonstrate and create openness within the team

Why join Nobia

At Nobia, we design kitchens for life. To us, that means developing well-designed, beautiful, and emotionally conceptualised kitchens that speak to the hearts and minds of our customers. Kitchens that enable a sustainable lifestyle and reduced climate impact. We are fifteen strong local brands that benefit from advantages of working together. With operations that incorporate the entire value chain from design to installation, we are driven by a shared ambition to lead the way in design and sustainability in our industry. Together, we form Europe’s leading kitchen specialist.

At Nobia we have a company culture where we support, trust and respect each other and where we enable people to reach their full potential and achieve personal and professional growth. We believe in cross-functional collaboration and to share best practices across the group.

About the recruitment process
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience and attributes relevant to the role and Nobia will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties making a decision in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

We kindly ask you to submit your application with CV or link to your updated LinkedIn-profile as soon as possible but no later than 2023-03-17. No need for cover letter. If you have any questions regarding the position or the recruitment process, please contact Anna Smedberg, Talent Acquisition Partner, ( Jonatan.Lindoff@nobia.com).

We look forward to hearing from you!

We are looking for skilled employees who can add value to our business. We work actively to ensure that our employees can develop at our workplaces, irrespective of their sex, age, ethnicity, sexual orientation, religion or disability.

Nobia, Europe's leading kitchen specialists with 15+ brands, including Marbodal, HTH, Magnet and Sigdal, is in the most ambitious period in the company’s history and is now looking for a Financial Controller.

Are you interested in being part of the creative process of setting up a state-of-the art finance function in a greenfield operation? Here is an extraordinary opportunity to really be involved from start when Nobia is building one of Europe´s most advanced factories for kitchens in Jönköping. Nobia is investing 3 500 MSEK in a 120 000 m2 factory with top-of-the-line equipment, expecting to reach full capacity in 2024. At the same time Nobia is setting up a new ERP blueprint for the Group and will make the first manufacturing launch at the new factory in Jönköping.

In the role as Financial Controller, you will be part of a great team working to setup, modernize, streamline and optimize all aspects of the administrative processes with end-to-end solutions wherever possible. You will play a key role in the efficient making of great products that inspires everyday life. Welcome to join us on this journey!

This is what you will do

In this unique opportunity you will work in the new Finance organization in close cooperation with the project team in Jönköping as well as with other Group functions supporting the project, where you will in close cooperation with accounting manager:

• Participate in our SAP implementation and set up the daily bookkeeping routines
• Be responsible for efficient and accurate general accounting
• Define, create and implement solutions to identified matters within the finance field
• Have an active part in making a flawless transition of the accounting and financial reporting routines as the volume and complexity of the Jönköping site expands

Over time the function will ramp up and more specialist/lead work tasks will be added to this role and in a more long-term perspective there will be great opportunity to grow within Nobia.

The role is based in Jönköping and will report to Accounting Manager and will be part of Group Finance Operations led by Viveca Kjelke, Group Finance Operations Director.

You have

• University degree in business administration/accounting
• Broad experience from general accounting and reporting, preferably from manufacturing company
• Good working knowledge in accounting rules, tax, vat and systems
• Good working knowledge from ERP systems and group reporting tools, SAP and Cognos are advantageous.
• Fluent Swedish and English

You are

• Able to identify problems, gather and efficiently process necessary data and draw relevant conclusions
• Skilled in navigating and understanding functionality in systems and tools
• Interested in new impressions and to gain new experience, attitude “eager to learn
• Less prestige and more of meticulous, well-organized and with industrious behavior
• Skilled in navigating and identifying stakeholders

You will enjoy working here if you

• Challenge the status quo; connect actions to clear impact and goals and dare to fail
• Thrive in working in a cross functional context who can establish a network across functions and act as an integrator and support colleagues to work well together
• Have an open-minded personality and are thinking “outside the box” starting from stakeholder needs
• Listen to and accept different views and opinions; proactively share knowledge and actively demonstrate and create openness within the team

Why join Nobia

At Nobia, we design kitchens for life. To us, that means developing well-designed, beautiful, and emotionally conceptualised kitchens that speak to the hearts and minds of our customers. Kitchens that enable a sustainable lifestyle and reduced climate impact. We are fifteen strong local brands that benefit from advantages of working together. With operations that incorporate the entire value chain from design to installation, we are driven by a shared ambition to lead the way in design and sustainability in our industry. Together, we form Europe’s leading kitchen specialist.

At Nobia we have a company culture where we support, trust and respect each other and where we enable people to reach their full potential and achieve personal and professional growth. We believe in cross-functional collaboration and to share best practices across the group.

About the recruitment process
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience and attributes relevant to the role and Nobia will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties making a decision in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

We kindly ask you to submit your application with your CV or updated LinkedIn-profile as soon as possible but no later than 2023-03-13. No need for cover letter. If you have any questions regarding the position or the recruitment process, please contact Anna Smedberg, Talent Acquisition Partner, ( Jonatan.Lindoff@nobia.com).

We look forward to hearing from you!

We are looking for skilled employees who can add value to our business. We work actively to ensure that our employees can develop at our workplaces, irrespective of their sex, age, ethnicity, sexual orientation, religion or disability.

Ekonomiassistent med redovisningskunskap

Vår mission på Marbodal är att hjälpa till att skapa kök där hela livet ska få ta plats. Det genuina hantverket, inspirerande lösningar och känsla för design gör att vi kan erbjuda våra kunder just den köksupplevelse Marbodal gjort sig känd för de senaste 90 åren. Nu har du chansen att vara med från start när Nobia bygger Europas modernaste köksfabrik utanför Jönköping. Det innebär att vi kommer flytta produktion från Tidaholm till Jönköping inom ett par år, men vårt kontor och den här tjänsten kommer tillsammans med resten av Marbodals team blir kvar här i Tidaholm.

Till vår Ekonomiavdelning söker vi nu en Ekonomi & Redovisningsassistent. Du ingår i ett team på 4 personer och rapporterar till vår Redovisningschef Pernilla Geidvall.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med leverantörreskontran och vara delaktig i arbete kopplat till kundreskontra. En stor del av arbetet består av registrering av fakturor. Då vi för-konterar alla våra fakturor krävs det kunskap i baskontoplanen men även erfarenhet att kontera med kostnadsställen. Du kommer att ansvara för vårt attestregister och lägga upp användare och behörigheter utifrån denna. Du hanterar frågor från övriga verksamheten gällande fakturor, avstämning av reskontror samt arbete med bokföringsorder och sammanställning av statistik. Vi arbetar i system som Opto, PRMS och SAP.

Vem är du?

För att lyckas och samtidigt trivas i rollen behöver du ha ett gott självledarskap. Då vi är en organisation på förändringsresa behöver du vara förändringsbenägen och gärna komma med idéer och förslag på förbättringar.

• Är analytisk och gillar siffror
• Då denna tjänst innebär många olika kontakter internt och externt behöver du trivas i en social roll och ha en mycket god kommunikativ förmåga.

Önskad utbildning/erfarenhet:

• Relevant utbildning
• Praktisk erfarenhet från liknande arbete
• Mycket goda kunskaper i Excel
• Systemvana och nyfiken på att lära dig nytt
• God förståelse för bokföring och redovisning.
• Behärskar både svenska och engelska i tal och skrift

Övrigt:
Startdatum: Snarast
Placeringsort: Jönköping eller Tidaholm (resor mellan kontoren kan förekomma oavsett placeringsort)

För frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner, Jonatan Lindoff, jonatan.lindoff@nobia.com

Vi ser fram emot din ansökan!

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping- Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Om tjänsten
Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik etableras.
Brinner du för distribution oh transporter och vill vara med och utveckla framtida arbetssätt? Då är detta något för dig!

I rollen som distributionsplanerare ansvara du för att säkerställa att vi planerar och bokar transporter och tilläggstjänster för att tillgodose våra kunders förväntningar på service på ett kostnadseffektivt sätt. Eftersom vår nya fabrik är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och de utmaningar som kommer.

Ditt ansvar kommer bland annat vara:

• hantera och planera leveranser i SAP
• säkerställa att vi planerar för att uppfylla definiera mål på fyllnadsgrad
• planera och boka transport- och tilläggstjänster
• hantera och underhålla transport rutter för bästa fyllnadsgrad
• hantering och underhålla av kapacitetsbegränsningar inom transport rutter
• hantera transport- och tulldokument
• daglig kontakt med transportörer
• samarbeta nära båden den lokala- och den regionala logistikorganisationen
• bidra till att utveckla en hållbar lokal planering för att stödja Nobias strategi- Tomorrow Together
• utveckla ett bra samarbete med intressenter kring transport och distribution
• bidra till ett tvärnordiskt samarbete

Tjänsten är en heltidstjänst och är placerad i Jönköping.

Vem är du?

Vi söker dig med högskolexamen inom logistikområdet med några års arbetslivserfarenhet att arbeta med distributionsplanering, eller en lång praktisk erfarenhet av planering av transporter och distribution med dokumenterat resultat av förbättringsarbete inom din roll. Du har en god förståelse för distributions- och transportprocesser både ur ett praktiskt- och Transportsystemperspektiv.

För att trivas i rollen vill vi att du brinner för distribution och processer. Vi söker dig som har motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. Du bör ha efterenhet av implementering av transportplaneringsystem, och av att utvärdera olika transportlösningar för att kunna vara med och forma framtidens processer i vår nya fabrik.
För att bli framgångsrik i rollen så söker vi en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Förmåga att arbeta med produktion och ledning för att få resultat
• Förmåga att identifiera och hantera utmaningar inom planering
• Kunskap om processkartläggning
• Goda kunskaper i engelska och svenska.

Hur du söker tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 07 januari 2023. Om du har några frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Christina Cajtoft, Talent Acquisition Partner, (christina.cajtoft@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia, Europas ledande köksspecialister med 17+ varumärken, inklusive Marbodal, HTH, Magnet och Sigdal, befinner sig i den mest ambitiösa perioden i företagets historia och söker nu Underhållstekniker med inriktning El eller Mekanik.

Är du intresserad av att vara med i processen att inrätta en toppmodern underhållsfunktion i en greenfield-verksamhet? Föredrar du att arbeta i en operativ roll med frihet under ansvar? Här finns en enastående möjlighet att verkligen vara med från start när Nobia bygger en av Europas mest avancerade fabriker för kök i Jönköping. Nobia investerar i förstklassig utrustning och räknar med att nå full kapacitet 2024. I rollen som Underhållstekniker kommer du att ingå i ett litet nystartat team som arbetar med att modernisera, effektivisera och optimera alla aspekter av de underhållstekniska processerna. Välkommen att följa med oss ??på denna resa!

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Som vår nya Underhållstekniker kommer du att i nära samarbete med projektteamet i Jönköping att bygga upp och bidra till den nya fabrikens underhållsarbete.

• Förebyggande underhåll av elektrisk/mekanisk utrustning
• Felsökning maskiner/utrustning
• Underhåll som berör fastigheten och dess infrastruktur
• Delta i ansvarsgrupper och ständiga förbättringsarbeten.

Du har grundläggande förståelse för underhållets funktion och syfte och du gillar problemlösning. Engelska i tal och skrift är meriterande, likaså truckkort, traverskort, sax lift.

Vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker El)

• Grundläggande kunskaper och bildning inom elektronik
• Erfarenhet av Industriautomation
• Goda kunskaper i styr och reglerteknik
• Elektromekanik
• Kraftelektronik, frekvensomvandlare
• Allmän el-kunskap är meriterande

Vad har du med dig in i rollen (Underhållstekniker Mekanik)

• Goda kunskaper att hantera de flest förekommande verkstadsmaskiner i en serviceverkstad
• Har grundläggande kunskaper/förståelse för Mekanik, Pneumatik och hydraulik
• Har kunskaper i att läsa och förstå ritningsunderlag
• Mätteknik med vanligt förekommande mätinstrument

Har du en relevant utbildning är det självklart trevligt, men vi lägger större vikt på vad du har gjort och framför allt vad du faktiskt kan.

Du kommer att trivas här om du

• Vill arbeta i ett tvärfunktionellt sammanhang och stödja kollegor att arbeta bra tillsammans
• Har en fördomsfri personlighet och tänker "utanför boxen" med utgångspunkt från intressenternas behov
• Lyssna på och acceptera olika åsikter och åsikter; proaktivt dela kunskap och aktivt visa och skapa öppenhet inom teamet.
• Är en bra lagspelare

Varför arbeta i Nobia?

På Nobia designar vi kök för livet. För oss betyder det att vi utvecklar väldesignade, vackra och känslomässigt konceptualiserade kök som talar till våra kunders hjärtan och sinnen. Kök som möjliggör en hållbar livsstil och minskad klimatpåverkan. Vi är femton starka lokala varumärken som drar nytta av fördelarna med att arbeta tillsammans. Med verksamhet som omfattar hela värdekedjan från design till installation, drivs vi av en gemensam ambition att leda vägen inom design och hållbarhet i vår bransch. Tillsammans bildar vi Europas ledande köksspecialist.

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell tillväxt. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och att dela bästa praxis över hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-12-05. För frågor om tjänsten, kontakta Underhållschef Johan Rydström, (johan.rydstrom@nobia.com). Du behöver inte bifoga personligt brev, det räcker med ett enklare CV eller länk till LinkedIn-profil.

Vi ser fram emot att höra av dig!

Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik I Jönköping etableras, du kommer bli en viktig nyckelspelare hos oss.

Det här ska du göra

Som Fastighetsledare är du ansvarig för det förebyggande och avhjälpande underhållet på centrala tekniska system såsom t.ex. ventilation, kompressorer, spånhantering, transformatorer, belysning, portar, lastbryggor och silo/panna. Du får ett operativt fastighetsansvar vilket innebär att du dagligen behöver finnas på plats på fabriken i Jönköping. Du kommer att rapportera till vår Underhållschef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Planera, leda, utföra och följa upp löpande drift- och underhållsarbeten och projekt samt säkerställa planering och efterlevnad av underhållsplan, för inne- och utemiljö
• Energioptimering, och därtill hörande uppföljning och rapportering
• Upphandling av avtal och andra fastighetsrelaterade tjänster samt löpande uppföljning med personal och leverantörer
• Involverad i budgetarbete och leverans av fastighetsrelaterade avtal och tjänster
• Ansvar för efterlevnad av lagar, regler och krav, t.ex. brandskyddsarbete, relaterat till fastighetens inne- och utemiljö
• Ta fram beslutsunderlag och utredningar, vid behov med hjälp av externa resurser

Du har

Vi söker dig som har erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen så söker vi en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Teknisk gymnasieutbildning med kurser i styr och reglerteknik eller motsvarande

• Erfarenhet av industritekniska centrala system, såsom BMS
• Vana av att samarbetamed externa leverantörer av underhåll
• Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift
• God IT-vana

• B-körkort är ett krav, behörigheter utöver B är meriterande

Du är

Vi söker en kollega som är serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad samt duktig på att prioritera mellan arbetsuppgifter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 5 december 2022.

Om du har några frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Christina Cajtoft, Talent Acquisition Partner, (christina.cajtoft@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Är du kundfokuserad och brinner för service?

Då kanske du vill vara del av vårt kundsupportteam på HTH Kök i Jönköping.

HTH Kök i Jönköping, Östergötland och Stockholm säljer och monterar kök till konsument, projekt och husföretag. Vi vet att köket är det viktigaste rummet i hemmet, och vi är specialister på att skräddarsy kökslösningar som passar kundens behov och drömmar.

Våra värdeord är Samarbete, Engagemang och Trygghet, vi strävar efter att detta ska genomsyra hela verksamheten och användas som riktmärke av såväl personal som ägare.

Vi erbjuder Dig ett arbete med varierande arbetsuppgifter, en trevlig arbetsplats med kollegor som bryr sig mycket om vårt företag, våra kunder och varandra. Vi arbetar för vår vision om 100% nöjd kund och den Bästa Arbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten innefattar stor variation i arbetsuppgifter vilket ställer höga krav på flexibilitet, att kunna hantera flera uppgifter parallellt och snabbt ställa om dem emellan.

Övergripande uppgifter:

• Ge support och service till kunder, leverantörer och kollegor.
• Hantera reklamationer och tilläggsbeställningar.
• Leverans- och logistikfrågor.
• Verka för att stärka HTH:s varumärke genom att arbeta för 100% nöjd kund.
• Bidra till vår vision att vara den Bästa Arbetsplatsen.

Kompetenser

Du är en serviceinriktad, positiv och kundfokuserad. För att lyckas i rollen behöver du trivas med ordning och struktur, du är strukturerad och har en god planering- och prioriteringsförmåga. Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift och förmågan att anpassa ditt bemötande och din kommunikation efter kundens behov. Du drivs av att ta eget ansvar, ta initiativ och att slutföra uppgifter. Du eftersträvar ett effektivt och kvalitativt arbetssätt, du förstår vikten av att hålla deadlines och löften till kund och du triggas av att hitta lösningar.

• Du har arbetslivserfarenhet inom kundservice och försäljning.
• Flytande svenska i tal och skrift.
• Goda IT kunskaper och datavana.

Du rapporterar till Chef kundsupport och Administration Jönköping.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering i Jönköping.

Ytterligare upplysningar om tjänsten eller rekryteringsprocessen lämnas av Cecilia Blennborn, 036-17 39 78 cebn@hth.se.

Passar ovan beskrivning in på dig? Tveka då inte utan ansök redan idag! Vi vill ha din ansökan senast 30 november eller tidigare då vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping- Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik etableras och där du blir en viktig nyckelspelare. Brinner du för teknik, system, automation och ledarskap samt har ett genuint intresse för människor? Då är detta något för dig!

Om tjänsten

Vi söker dig som vill axla rollen som Technical Manager i vår nya fabrik i Jönköping. Tillsammans med dina kollegor i fabriksledningen kommer du vara en nyckelperson när en ny organisationen ska byggas upp från grunden. Vi förväntar oss att dina medarbetare får ditt fokus, där du skapar en tillitsfull och öppen atmosfär.

I rollen som Technical Manager hos Nobia får du den perfekta mixen av innovation, utveckling, produktionsteknik och ledarskap. Dina dagar innehåller produktionstekniska strategier för effektiviseringslösningar med bibehållen kvalitet, implementering och utveckling av processer och metoder samt projektledning av investeringsprojekt. Din organisation kommer att bestå av Produktionstekniker samt Underhållstekniker som i sin tur leds av Underhållschef. Placeringsort för tjänsten är vid vår nya fabrik i Jönköping.

Du rapporterar till vår fabrikschef, Stefan Söderberg (LinkedIn profil) och ingår i fabriksledningsgrupp.

Detta kan du:

Vi letar efter en nytänkande och coachande teknisk ledare som vill jobba med produktions- och systemutveckling med stort teknik- och automationsfokus. För att leverera som Technical Manager hos oss tror vi att du är utbildad ingenjör och har flera års erfarenhet från en ledande befattning inom liknande industri eller inom högautomatiserad tillverkning, gärna i en internationell miljö. Vidare har du kunskap i kvalitets- och ledningssystem och är en riktig stjärna på att driva projekt och sätta strukturer för systematiskt förbättringsarbete. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är viktigt för tjänsten.

Ditt ledarskap blir viktigt! Framgång når du genom att skapa engagemang och motivation för att utveckla kompetensen och självständigheten hos dina medarbetare. Du har också en viktig funktion i det strategiska ledningsarbetet och att bidra till en hållbar företagsutveckling. En annan central del blir att säkerställa och skapa en god säkerhetskultur genom ett effektivt och systematiskt arbetsmiljö-, skydd- och brandskyddsarbete. Vi har höga ambitioner kring hållbarhet och att det ska genomsyra alla delar inom ditt ansvarsområde.

Vem är du?
Vi söker dig som har passion och motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping!

För att lyckas i rollen vill vi att du brinner för teknik samt ledarskap och är van vid förändringsarbete, både på strategisk och operativ nivå. Genom din förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare skapar du en miljö där medarbetare arbetar mot gemensamma mål.

Som person är du innovativ med ett lösningsorienterat mindset och en stor portion initiativtagningsförmåga. Du är trygg i din yrkesroll och entusiasmerande i ditt ledarskap och vidare är du proaktiv och strukturerad i ditt tillvägagångssätt. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss.

Hur du söker tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag, dock senast 2022-11-06. Frågor? Kontakta Christina Cajtoft, Talent Acquisition Partner, (christina.cajtoft@nobia.com)

We are Europe´s leading kitchen specialist with eighteen strong brands and production in seven countries, we are in the most ambitious period in the history and are now looking for an experienced Network Engineer to join our journey.

Nobia has taken the strategic decision to build a production facility in Jönköping, the investment being the largest in Nobia’s history. The plant, which is planned to be in full operation by 2024, will be one of the most modern kitchen manufacturing factories in Europe.

At the same time, we have accelerated our ambitions in digital and data and keep our customers at the heart of what we do. Our new department Technology Experience and Data will be based on product teams and adopt an agile way of working, taking us to new levels of technology, data and experience excellence. This new formation will ensure synergies in technology strategy and execution, for the benefit of both customers and employees.

This is what you will do

Together with Product Owner & Solution Architects within our Technology and Connectivity team, you will play a key part in designing, implementing and managing of all aspects of the Network and Security spaces at Nobia.

The high levels of digitalization and automation at the green field facility in Jönköping bring with them new challenges, where we are looking to new-tech solutions and investing in cutting edge technologies. Your knowledge and experience in areas such as IT/OT networking, micro-segmentation and cybersecurity will play a key part in establishing a template that will in the future be applied across the Nobia group of companies.

Initially, you will be based in Jönköping, working from either our project offices in the city center or from home. Late 2022 or early 2023, we expect to relocate to top-modern office spaces at the factory in Torsvik, where we will of course have in-house recreational and restaurant facilities.

Whilst the role will in the future be predominantly Jönköping-based, we would expect that the successful candidate be prepared to travel to other Group locations should the need arise. During at least 2022, you should expect to spend 2-3 days per week at our facility in Tidaholm.

Main responsibilities

• Design, configuration, documentation and support of LAN, WLAN & WAN networks and security policies in a multi data-center environment (on-premise, AWS & Azure)
• Staying abreast of developing techniques, threats and opportunities, driving the development of Group standards & solutions and contributing to the future automation journey strategy within Nobia
• 2nd and 3rd line support to colleagues across the group of companies

We would expect that you have

• A University degree
• 3-5 years of experience in a similar role
• Cisco CCNA
• AWS, Azure or Google Cloud experience

You will enjoy working here if you are

• an ambitious, communicative, self-motivated team player
• open and flexible and thrive in dynamic, rapidly changing environments

Why join Nobia?

This is a unique opportunity to help define and setup best-in-class kitchen delivery services from the most modern Kitchen factory in Northern Europe.

At Nobia, we design kitchens for life. To us, that means developing well-designed, beautiful, and emotionally conceptualised kitchens that speak to the hearts and minds of our customers. Kitchens that enable a sustainable lifestyle and reduced climate impact. We have sixteen strong local brands that benefit from advantages of working together. With operations that incorporate the entire value chain from design to installation, we are driven by a shared ambition to lead the way in design and sustainability in our industry. Together, we form Europe’s leading kitchen specialist.

At Nobia we have a company culture where we support, trust and respect each other and where we enable people to reach their full potential and achieve personal and professional growth. We believe in cross-functional collaboration and to share best practices across the group.

About the recruitment process

To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience and attributes relevant to the role and Nobia will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties making a decision in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

We look forward to reading your application, last day to apply: 2022-03-20. If you have any questions regarding the position or the recruitment process, please contact Anna Smedberg, Talent Acquisition Partner, ( anna.smedberg@nobia.com).

We look forward to hearing from you!