Jönköping: HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning i Jönköping. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Jönköping inom den kategorin.

Publicerad: 2024-05-03 // Varaktighet: Heltid

Enheten för utveckling och hr-stöd

Är du redo att ta dig an en av Jönköpings kommuns största utmaningar? Har du god erfarenhet av att arbeta strategiskt och processorienterat och vill använda det för att att stärka kommunen i vårt arbete med kompetensförsörjning? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb
Som HR-strateg kommer du att utveckla och införa en kommungemensam process och modell för strategisk kompetensförsörjning, vilket också kan innebära att samordna och ansvara för genomförande av identifierade kompetensförsörjningsinsatser. Du ansvarar för samordningen av kommunens omställningsmedel i enlighet med avtal och den strategiska kompetensförsörjningen. Du ansvarar för uppföljning och rapportering till verksamhet och nämnd.

I rollen ingår omvärldsbevakning av trender och faktorer som kan påverka framtida förutsättningar och behov av nya kompetenser, och att utveckla samverkan med relevanta aktörer för att långsiktigt stärka möjligheten att attrahera, rekrytera och behålla/utveckla medarbetare.

Som HR-strateg är du också processledare för en eller flera kommunövergripande HR-processer inom kompetensförsörjning. Arbetet sker i nära samarbete och dialog med övriga HR-strateger (tillika processledare) och kollegor på enheten och avdelningen, chefer och medarbetare inom HR på övriga förvaltningar och bolag samt andra relevanta roller och funktioner inom kommunkoncernen.

Din kompetens
Du har en högskoleexamen inom HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget och har flera års erfarenhet av att arbeta med utveckling och införande av processer och modeller i stora och komplexa organisationer, gärna inom strategisk kompetensförsörjning. Du är van att jobba med ett processorienterat arbetssätt där helhet, dialog och samarbete är i fokus. Du har en god förmåga att bygga tvärfunktionella relationer och samarbeten. Du skapar engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt budskap till olika målgrupper. Du är van att med utgångspunkt i visioner och strategier identifiera och driva mot mål och uppnå resultat.

Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. Du har en god IT-vana och vana av att jobba i olika systemstöd och verktyg.

Välkommen till oss
Som HR-strateg hos oss blir du en del av enheten Utveckling och HR-stöd på Stadskontorets HR-avdelning. Avdelningens uppdrag är att styra, stödja och stimulera kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra uppdraget enhetligt och professionellt. Inom kommunen pågår ett arbete med att samordna våra gemensamma HR-resurser och att utvecklas i riktning mot ett mer processorienterat arbetssätt. Kompetensförsörjning är ett av våra utmaningsområden och därför förstärker vi vår organisation med denna strategroll.

I augusti 2024 flyttar enheten till nyrenoverade lokaler på Tändsticksområdet.

Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-).

Bra att veta
Intervjuer planeras till vecka 22-23.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta enhetschef Jenny Lundgren på e-post jenny.lundgren@jonkoping.se eller telefon 0722-030159. Facklig företrädare hittar du här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret).

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som HR-strateg!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun

Alla platsannonser →

Andra jobb i Jönköping som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Jönköping som HR-specialist/HR-adviser.

Employer branding specialist!

Sesol AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Jan 2
Din framtida utmaning
Sesol är ett av Sveriges största bolag inom solenergi och nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa. Vi söker nu efter en specialist inom employer branding för att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och attrahera nya talanger. Du kommer ha en nyckelroll i att utveckla Sesols positionering på arbetsmarknaden som en attraktiv arbetsgivare och bidra till företagets kort- och långsiktiga kompetensförsörjning. Du kommer att tillhöra talent acquisition teamet men även arbeta i nära samarbete med vår marknadsavdelning.

Som employer branding specialist hos oss kommer du arbeta med både operativa och strategiska frågor inom området. I rollen kommer du att få ansvar för att utforma och utveckla en employer branding strategi med tillhörande implementering och efterlevnad. I detta ingår det att definiera mål och nyckeltal samt genomförande av strategins tillhörande handlingsplaner och aktiviteter. Du kommer även ha ansvar för att bygga upp proaktiva kandidatnätverk med tillhörande kommunikationsplaner.

Vem är vår perfekta matchning?
För att trivas i rollen som employer branding specialist hos oss vill vi att du har erfarenhet av att framgångsrikt leda arbete inom employer branding. Du har en förmåga att leda stora projekt och få saker att hända. Vi letar efter dig med både strategiska och operativa förmågor som är orädd, har ett kreativt tänkande och vill vara med och utveckla ett av Sveriges mest spännande tillväxtbolag. Vidare tror vi att du delar samma värderingar som oss. Hos oss har vi identifierat framgång i drivna och engagerade medarbetare som vågar vara nytänkande. För oss är den interna företagskulturen ovärderlig. Oavsett vem du är och vilken avdelning du tillhör låter vi den familjära känslan genomsyra hela Sesol.

Vi vill att du har:

- Högskoleutbildning inom relevant område.

- Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att leda arbete inom employer branding.

- Du är flexibel och van vid att arbeta i en tillväxtfas och trivs med att leda projekt och människor.

- Det är meriterande om du även har goda kunskaper inom kommunikation och digital marknadsföring.

Om anställningen
Lön: Fast

Placering: Jönköping

Tillträde: Enligt ök

Anställningsvillkor: Heltid.

Om Sesol AB
Vi älskar solen lite mer än andra - att jobba hos oss på Sesol innebär därför ett soligt äventyr som vi vill att du ska få uppleva. Vi är idag över 1000 medarbetare som tillsammans står för över 2 miljoner soltimmar om året. Tillsammans bidrar vi alla till att göra världen till en lite grönare plats. Med huvudkontor i Jönköping och etableringar på 13 andra orter i södra och mellersta Sverige är vi en arbetsgivare för alla som vill kliva ut ur skuggan och in i solen.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Manager Henric Lilja. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

OBS: Ansökan tas endast emot via vår karriärsida

Välkommen till Sveriges bästa arbetsgivare!

Ansök nu

HR-generalist Husqvarna Group

Husqvarna AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Maj 17
Nytt
Till Husqvarna Groups People and Organization (P&O) Shared Service Center (SSC) Sweden letar vi efter en ny stjärna för att ersätta en av våra HR-generalister som ska prova nya karriärvägar. I den här tjänsten får du chansen att vara med och forma ett helt nytt team och bygga upp samarbetet både internt och mot organisationen, allt under ledning av en entusiastiskt chef och kompetenta kollegor. Vi söker dig med erfarenhet av liknande arbete som kan bidra med ny kunskap, en positiv inställning och ett starkt HR-intresse. Har du erfarenheten vi efterfrågar och är sugen på nya utmaningar? Då kan det vara dig vi letar efter!
Om rollen
I rollen som HR generalist hos oss spelar du en central roll i arbetet att erbjuda ett professionellt HR-stöd till en bred grupp av stakeholders. Dina ansvarsområden täcker hela medarbetarcykeln och du supporterar olika divisioner, siter, chefer och anställda inom Sverige. Teamet anpassar arbetet efter organisationernas specifika behov, jobbar dagligen med olika typer av problemlösning och strävar efter att säkerställa en positiv arbetsupplevelse. Till den här tjänsten söker vi en person som främst kommer arbeta mot fabrik men även mot tjänstemannaorganisationer med generellt stöd.
Exempel på arbetsuppgifter:
Ge råd och coacha i personalfrågor rörande hela medarbetarcykeln
Förhandla med fackliga parter
Delta i utvecklingen av organisationens arbetssätt
Säkerställa att landspecifika lagar, policys, riktlinjer och regler efterföljs
Representera P&O SSC utveckling av personalhantering inom Husqvarna Group

Om oss
I P&O SSC funktionen ingår samtliga team som jobbar med HR relaterade frågor inom Sverige. Sedan årsskiftet ingår det ett nytt team i funktionen bestående av HR-generalister vars ansvar inkluderar daglig implementering av medarbetarrelaterade processer, program och policyer i organisationen. Teamet besitter en bred kunskap inom HR, inklusive områden som rehabilitering och arbetsrätt. Vi erbjuder vägledning, stöd och lösningar för personalrelaterade ärenden och initiativ till medarbetare och chefer på olika nivåer inom organisationen.
Vad vi kan erbjuda dig
Ditt framtida team består av sex personer med god gemenskap som i nära samarbete aktivt arbetar för att förbättra medarbetarupplevelsen. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området där endast ditt driv och egna ambitioner sätter gräns för din utveckling. Du kommer tillhöra ett av världens äldsta start-up företag, verksamt i en global miljö med kontor och försäljning över hela världen. P&O-funktionen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där du och ditt team har verklig möjlighet att påverka och prägla vårt framtida arbete.
Om dig
För att lyckas i den här rollen har du en relevant utbildning och minst 5 års erfarenhet från liknande befattning. Du skall ha erfarenhet från förhandlingar, arbetsrättsliga- och rehabiliteringsfrågor samt god erfarenhet av coaching. Kunskaper inom arbetsmiljö är meriterande. Flytande svenska och engelska, både tal och skrift, är ett krav för tjänsten samt B-körkort för att kunna resa till andra Husqvarna siter.
Du har gedigen bakgrund inom HR, gärna från fabrik och produktion, och känner dig väl förtrogen med vad arbetet innebär. Du har kunskaper inom områden som arbetsrätt, förhandlingar, GFL, skiftgång, schemaläggning och kollektivavtal. Tjänsten kan inkludera arbete på annan ort någon dag i veckan.
Som person är du kommunikativ, serviceminded, och har en inre drivkraft och nyfikenhet. Du är initiativtagande, öppensinnad och är inte främmande för förändringar.
Placeringsort: Huskvarna. Önskat startdatum är i augusti.
Din ansökan
Är du en av våra nya HR-generalister ? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev redan idag. Med hänsyn till GDPR tar vi ej emot ansökningar via mejl.
För frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Malena Grönberg malena.gronberg@husqvarnagroup.com
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Matilda Nordén matilda.norden@husqvarangroup.com
Vad händer efter din ansökan?
I denna process använder vi oss av löpande urval vilket innebär att vi fortlöpande går igenom din ansökan för att se hur väl din profil matchar kraven för tjänsten. Intervjuer och tillsättning kan göras innan sista ansökningsdag. Ser vi dig som en av våra potentiella kandidater kommer vi att kontakta dig för en intervju. I samband med detta får du information om upplägget för intervjun samt övriga steg i processen såsom ytterligare intervjuer, tester, referenstagning och introduktion. Om du inte går vidare i processen blir du informerad om detta senast när vi har tillsatt tjänsten.
Husqvarna Group är en världsledande tillverkare av innovativa produkter och lösningar för skogs-, park- och trädgårdsskötsel.
Vårt sortiment omfattar bland annat motorsågar, trimmers, robotgräsklippare och åkgräsklippare. Koncernen är även ledande i Europa inom trädgårdsbevattning och världsledande inom kaputrustning och diamantverktyg för byggnads- och stenindustrin.

Ansök nu

Lönespecialist Husqvarna Group

Husqvarna AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Mar 26
Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla Husqvarnas service inom lön och förmåner? Just nu söker vi en person som kan förstärka vårt fantastiska team inom Compensation & Benefits i Sverige.
Om oss
People & Organization på Husqvarna Group befinner sig i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Vårt team inom Compensation & Benefits består av 13 personer som är experter inom lönespecialisering, kompensationsstrukturer, resehantering, HR-administration och relaterade områden. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa att våra cirka 2 900 medarbetare runt om i Sverige får korrekt lön och andra ersättningar.
I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du kommer att få vara med och påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket. Dessutom kommer du att ha arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter.
Din roll
I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till våra medarbetare även att medverka till att förbättra våra processer. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra vår verksamhet framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.
Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis våra leverantörer av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).
Din profil
För att lyckas i denna roll tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team. Du har förmågan att snabbt lära dig och anpassa dig till nya system. Om du dessutom är intresserad av att förbättra och arbeta strategiskt för att förenkla arbetsprocesser genom systemanvändning är det en stor fördel. Du är stresstålig och kan agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då ditt arbete innefattar både interna och externa kontakter är du utåtriktad och har god kommunikationsförmåga. Dessutom är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och har en nyfikenhet på utveckling och ständiga förbättringar.
Önskade erfarenheter och kvalifikationer:
Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom Lön, HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
2-4 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.

Placering
Tjänsten är placerad i Huskvarna men möjlighet till distansarbete finns.
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV. Med hänsyn till GDPR tar vi ej emot ansökningar via mejl. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Dijana Draganovic: dijana.draganovic@husqvarnagroup.com
Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Sebastian Glaas sebastian.glaas@husqvarnagroup.com
Vad händer efter din ansökan?
När sista ansökningsdag har passerat går vi igenom din ansökan för att se hur väl din profil matchar kraven för tjänsten. Ser vi dig som en av våra potentiella kandidater kommer vi att kontakta dig för en intervju. I samband med detta får du information om upplägget för intervjun samt övriga steg i processen såsom ytterligare intervjuer, tester, referenstagning och introduktion. Om du inte går vidare i processen blir du informerad om detta senast när vi har tillsatt tjänsten.

Ansök nu

HR-specialist

Sveriges Domstolar
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Mar 22
Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Dom-stolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Mer information om Domstolsverket finns på www.domstol.se.


Välkommen till Domstolsverket!

Vi finns mitt i centrala Jönköping och är cirka 400 personer som driver utveckling och ger löpande stöd och service på olika sätt till cirka 80 domstolar inom Sveriges Domstolar. På Arbetsgivarenheten arbetar vi med att skapa förutsättningar för ett tydligt ledar- och medarbetskap och vårt mål är att utveckla och säkra kompetensförsörjningen för Sveriges Domstolar – kanske tillsammans med dig?


Vad ska du göra?

Det är måndag morgon. Du och dina kollegor börjar dagen tillsammans med en incheckning där ni hjälps åt att hitta svar åt en domstol på en tolkningsfråga om en skrivning i kollektivavtalet. Din morgon fortsätter med att du kontaktar en domstol för att hjälpa till att planera arbetet med resultatet från den årliga medarbetarundersökningen. En annan uppgift du har är att ha ett digitalt möte med en domstolschef för att sätta upp en kravprofil för en anställning som domstolshandläggare som du driver tillsammans med domstolen. På eftermiddagen har du möte med teamet som jobbar med ledarskap-medarbetarskap där ni förbereder material till nästa månads utbildning ”chefens samtal”.


Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd inom hela HR-området till chefer vid ett antal domstolar alternativt internt på Domstolsverket. Tillsammans i ett team med några kollegor ansvarar du också för, och utvecklar, HR-processer inom vissa utpekade områden. Det ingår också att utbilda våra chefer - det är därför viktigt att du känner dig bekväm i att skapa och utföra olika utbildningsinsatser.


Vem är du?

Vi som går till jobbet på Domstolsverket sätter en ära i att lära och vi växer varje dag genom att dela kunskap och fylla på med färsk insikt som ger oss trygghet i alla beslut. Så för att trivas hos oss tror vi att du delar vår önskan och drivkraft. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem på ett strukturerat sätt i en föränderlig omvärld, krävs att du är agil i ditt arbetssätt. Du ser fördelen med att jobba i team och är också en person som kontinuerligt omvärldsspanar och håller dig uppdaterad inom ditt fokusområde. Egenskaper såsom ansvarsfull, engagerad och kommunikativ är parametrar som kommer vara av stor vikt i denna rekrytering.


För att lyckas i rollen som HR-specialist tror vi att du antingen har erfarenhet av brett, kvalificerat arbete med HR-frågor eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och värdefull för arbetet. Utöver det behöver du:


• ha en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning vi bedömer likvärdig


• behärska svenska språket mycket väl i tal och skrift


Det är ett plus om du har erfarenhet av att ge stöd i HR-frågor på distans.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.


Vilka kommer du jobba med?

Arbetsgivarenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av 12 HR-specialister, en arbetsrättsjurist och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Därför har vi en varm och bjussig gemenskap med stöttande kollegor som fungerar som förebilder och livlinor – och som hjälper dig att bli det du vill vara!


Vilka är vi?

Sveriges Domstolar spelar en central roll inom rättsväsendet och bidrar till att upprätthålla demokratin och allas rättssäkerhet. Att vårt uppdrag har en samhällsbärande funktion och högre mening får varje arbetsdag att kännas som den viktigaste.


Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På möt våra medarbetare kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss. https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/mot-vara-medarbetare/

Övrigt

Vi söker en eller flera HR-specialister för tillsvidareanställning, heltidsanställning, med inledande provanställning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning.


Placeringsort är Jönköping.


Sista ansökningsdag är 14 april, men sök redan idag om du är intresserad!


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.


Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Andra jobb i Jönköping från Jönköpings kommun

Nedan visas andra jobb i Jönköping från Jönköpings kommun .

Timanställda till förskola, skola och fritidshem

Jönköpings kommun
Förskollärare
Läs mer Jan 4
Utbildningsförvaltningen

Tycker du att det är roligt att arbeta med barn och unga och vill se olika pedagogiska verksamheter? Vill du göra skillnad där det behövs? Då är du kanske en av de kompetenta och engagerade medarbetare som vi söker!

Din kompetens

Vi söker både dig som har en lärarexamen och dig som inte har lärarexamen men som tidigare har arbetat inom förskola, skola eller fritidshem. Vi söker också dig som har annan ledarerfarenhet med barn och ungdomar.

Du har en god pedagogisk förmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot barn och elever. Du har ett flexibelt förhållningssätt till arbetstider då arbetet kan innebära att du bokas på en skola med kort varsel. Hög anpassningsförmåga och lyhördhet är en förutsättning för att snabbt sätta sig in i nya miljöer och därmed kunna bidra till en fungerande verksamhet. Vidare är det viktigt att du är ansvarsfull, initiativtagande, har en god samarbetsförmåga och kan sätta gränser när det behövs. För att kommunicera med elever behöver du behärska det svenska språket väl i tal och skrift.

Studerar du till förskol-, grundskol, gymnasielärare eller lärare inriktning fritidshem på högskola och vill ha ett fast vikariat på timmar på en skola? Sök då i stället tjänsten som studentlärare här! (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb.4.74fef9ab15548f0b80012c7.html?url=610352682/data/jp/public/JobPosition.aspx?Id=16634&sv;.url=12.74fef9ab15548f0b80025537) Som studentlärare kan du dryga ut studentkassan, skaffa dig arbetslivserfarenhet och bli del av ett nätverk inför kommande karriär.

Att vara timvikarie innebär

• att oftast arbeta på korta vikariat 1-14 arbetsdagar per uppdrag
• att arbeta med barn/elever på flera olika arbetsplatser
• att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro
• att din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål
• att du har tillgång till mobil och/eller dator för att aktivt kunna lägga schema i vårt bemanningssystem. Du blir kontaktad via sms angående korttidsvikariat vilket innebär att många kontakter sker med kort varsel, ofta samma dag som behovet gäller

Vi erbjuder

• ett viktigt arbete där du får vara med och påverka barns och elevers lärande och utveckling
• ett flexibelt arbete där du själv bestämmer när du vill vara tillgänglig för jobb
• ett omväxlande arbete där du får arbeta på olika arbetsplatser, inom olika verksamheter och ta del av olika arbetssätt
• en möjlighet att på sikt få längre anställningar i vår verksamhet
• en möjlighet att skaffa dig goda referenser för framtida jobb

Bra att veta
För att få arbeta inom en pedagogisk verksamhet måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är ca 2 veckor.
Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du här. (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta: bemanningscentrum@jonkoping.se

Välkommen med din ansökan. Tillsammans skapar vi lärglädje!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Fysioterapeut/sjukgymnast som vill få fler att klara mer

Jönköpings kommun
Fysioterapeut
Läs mer Maj 15
Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Har du ögon för varje individ och deras unika behov? Klappar ditt hjärta lite extra för målgruppen psykiska och intellektuella funktionsvariationer? Vi söker en fysioterapeut/sjukgymnast som är trygg med frihet under eget ansvar och som tycker om att samarbeta.

Hälso- och sjukvårdsteam 6 är en del av Jönköpings kommuns hälso- och sjukvårdsfunktion och ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser i bostäder med särskild service, som exempelvis service- och gruppbostäder samt för dagliga verksamheter för medborgare med psykisk och intellektuella funktionsvariationer i Jönköpings kommun. Nu söker vi en fysioterapeut/sjukgymnast som kan komplettera vårt team.

Hos oss erbjuds du ett varierande och omväxlande arbete med stor frihet och möjlighet att följa dina patienter över tid samt se resultatet av dina insatser. Med flexibel arbetstid finns det möjlighet för dig att lättare kombinera arbetslivet med privatlivet. Vi erbjuder flytthjälp för dig som är fysioterapeut/sjukgymnast och som bor utanför Jönköpings län. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom friskvårdsbidrag och betald semester första anställningsåret. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss)

Ditt arbete
Som fysioterapeut/sjukgymnast arbetar du med rehabilitering och habilitering av patienter i olika åldrar och med olika diagnoser och varierande behov. I dina arbetsuppgifter ingår att göra bedömningar samt erbjuda, genomföra och utvärdera de hälso-och sjukvårdsinsatser som krävs utifrån den enskildes rehabiliteringsbehov samt att motivera patienter till fysisk aktivitet och om möjligt själva ta ansvar för sin rehabilitering. Vid behov handleder och utbildar du närstående och omvårdnadspersonal. I ditt dagliga arbete sker nära samarbete med andra professioner i teamet såsom specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor och arbetsterapeuter. Vi samarbetar tätt och stöttar varandra inom hälso- och sjukvårdsfunktionen och erfarenhetsutbyte och stöd kan erhållas från fysioterapeuter/sjukgymnaster i andra team samt från chef med samma yrkesbakgrund.

Vår lokal finns vid Asecs köpcenter.


Din kompetens

• Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och som gärna har erfarenhet inom yrket.
• Erfarenhet av att arbeta med personer med psykiska och intellektuella funktionsnedsättningar är önskvärt men inget krav.
• B-körkort är ett krav då bil används som transportmedel i arbetet.
• Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift och kan anpassa din kommunikation efter personen du möter på ett skickligt sätt.

Som person är du ansvarstagande och trygg med att strukturera upp och planera ditt eget arbete på ett effektivt sätt samt att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du stimuleras av en varierande vardag, är flexibel och kan anpassa dig och omprioritera efter vad situation kräver på ett lugnt och metodiskt sätt. För att trivas hos oss är det viktigt att du tycker om att samarbeta och ser värdet av gott teamarbete. Du stimuleras av förändring och utveckling och vill tillsammans med övriga professioner arbeta med ständiga förbättringar för att erbjuda patienterna den bästa hälso- och sjukvården.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Upplysningar
Rekryteringen avser en eller två tillsvidaretjänster, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, mån-fre.

I din ansökan vill vi att du bifogar examensbevis och tjänstgöringsintyg.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen - välkommen med din ansökan redan idag!

Mer information om hälso- och sjukvårdsfunktionen hittar du här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jobbainomhalsoochsjukvard.4.14bc49b517f465136805cb4.html)

Kontakt
Ros-Marie Klasson, enhetschef hälso- och sjukvårdsteam 6
Tfn: 036-10 75 93
E-post: ros-marie.klasson@jonkoping.se (anna.neij@jonkoping.se)

Fackliga representanter www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som fysioterapeut/sjukgymnast med ögon för varje individ! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Parkarbetare

Jönköpings kommun
Parkarbetare/Utemiljöarbetare/Miljövärd
Läs mer Maj 15
GPS, Produktion

Är du serviceinriktad, självgående och tycker om att arbeta utomhus? Vill du vara med och göra kommunens parker till oaser för medborgare och besökare? Då har du ett jobb att söka!

Ditt nya jobb
Som parkarbetare på tekniska kontoret inom Jönköpings kommun får du ett rörligt, varierat och roligt arbete i ett glatt gäng av kollegor med god sammanhållning. Du deltar i den löpande driften och underhållet av kommunens parker där dina arbetsuppgifter innefattar exempelvis gräsklippning, trimning, ogräsrensning, städning av ytor, planteringar, klippning av träd och häckar samt inslag av traktorkörning. I ditt dagliga arbete utgår du ifrån en skötselplan vilken hanteras i ett digitalt system via smartphone. Rollen förutsätter att du har kontakt med närmsta chef, teamet du tillhör och invånare/besökare i kommunen där du är ansiktet utåt. Arbetet utförs både ensamt och i grupp med andra kollegor.

Vid behov kan arbetsdagen under en kortare eller längre tid påbörjas på en annan depå inom kommunen. I tjänsten som parkarbetare ingår även beredskapstjänstgöring. Då vi värderar laganda, är det självklart för dig att bidra till en kreativ och trivsam arbetsplats! Nu söker vi flera parkarbetare som vill vara en del av vårt park-team!

Tjänsten/tjänsterna är planerad att vara placerad i Huskvarna/ Jönköping. Vid behov kan arbetsdagen under en kortare eller längre tid påbörjas på en annan depå inom kommunen.

Din kompetens
Vi ser gärna att du har gymnasial utbildning med inriktning trädgård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare erfarenhet inom liknande verksamhet där parkskörtsel/trädgårdsskötsel ingått är önskvärt. För tjänsten krävs B-körkort manuell växellåda och goda kunskaper i svenska både i tal, skrift och läsförståelse. Arbetet är rörligt och kräver god fysik. Det är till fördel om du tidigare arbetat med digitala verktyg som smartphone och har god vana av att köra maskiner. Utbildningen Arbete på väg och körkort C är meriterande.

Som person är du positiv och engagerad, drivs av att ta stort eget ansvar samt arbeta serviceinriktat med fokus på kvalité och bemötande då det förkommer mycket kundkontakt! Vi ser att du delar vår uppfattning om att teamet du tillhör är en stor tillgång. Som parkarbetare förväntas du ha en god kommunikativ förmåga samt skapa hållbara relationer och samarbeten, både internt och externt. Arbetet utförs såväl i grupp som ensamt. Du är självgående genom att strukturera ditt arbete, ta ansvar för dina arbetsuppgifter och driva arbetsprocesser vidare för att slutföra det du påbörjat.

Flexibilitet värderas högt då arbetet förutsätter att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig till nya omständigheter och uppdrag. För dig är det naturligt att snarare se möjligheter än hinder och ha en lösningsorienterad inställning. Dessutom tar du gärna egna initiativ, slutför det du har påbörjat och arbetar utvecklingsinriktat.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

Välkommen till oss!
Som parkarbetare är du en del av Jönköpings kommuns Tekniska kontor och tillhör verksamheten Produktion Gata Park Skog (GPS) som ansvarar för drift, underhåll och nyanläggning av kommunens gator, park- och grönområden samt torg. Verksamheten består idag av ca 100 medarbetare med blandade professioner. Läs mer om vad vi erbjuder dig här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) samt vad våra medarbetare tycker om att jobba här. (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/yrkenochkompetenser/jobbameddriftunderhallochskotsel.4.1a919e4187db69ce016b810.html)

Bra att veta!
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst och ett tio månaders vikariat på 100 % med start enligt överenskommelse. Beredskapstjänstgöring ingår då verksamheten under vintertid har snöröjning som en av de huvudsakliga uppgifterna.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till v. 24 och v.25.

Kontakt
Roger Bäckmark, Enhetschef, 036-102244
Martina Engström, Enhetschef 036-10 24 16
Facklig företrädare Kommunal, Carina Gardevall, 010-44 28 272

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som parkarbetare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Lärare F -3

Jönköpings kommun
Grundlärare, förskoleklass och 1-3
Läs mer Maj 14
Råslättsskolan

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Vi söker nu tre lärare till förskoleklass, årskurs 2 och 3, kanske är det just dig vi söker? Här får du chans att arbeta i en skola med hög lärartäthet och goda förutsättningar för lärande. Du arbetar nära tillsammans med dina kollegor i arbetslaget. Och tillsammans med dem ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla undervisningen på ett sätt som utgår från en helhetssyn på eleverna och deras behov, i enlighet med läroplan och övriga styrdokument.

Vi på Råslättsskolan vill utveckla språket i alla ämnen och hos oss är alla lärare språklärare. Till stöd för dig i ditt arbete och som stöd till eleverna finns resurser att tillgå i form av språkpedagog, speciallärare och specialpedagog.

Välkommen till oss
På Råslättsskolan har du tillgång till ca 80 engagerande och kompetenta kollegor. Vi har en hög behörighet bland lärarna och det finns en god blandning av personal med olika erfarenheter och kompetenser. Tillsammans förbereder vi våra elever till att bli goda samhällsmedborgare. Detta gör vi genom att hjälpa våra elever till att bli kunniga individer, som är språkmedvetna, analytiska och duktiga på att samarbeta. Vi tror på att styrkan ligger i gemenskapen och att vi tillsammans gör skillnad.

På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola. (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskola/grundskolorao/raslattsskolanf6.4.74fef9ab15548f0b800145a.html)

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad lärare F-3. Är du i slutet av din utbildning, eller ännu inte fått din legitimation, är du också varmt välkommen att söka tjänsten. Har du tidigare erfarenhet av läraryrket är det meriterande. Du är en person som brinner för ditt arbete och du tillför entusiasm och energi till skolan. Du har god planeringsförmåga och tar ansvar för din undervisning och dina arbetsuppgifter. Vidare är du duktig på att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare. Du utgår från elevernas individuella förutsättningar och ditt mål är att få alla elever att utvecklas. Du har även en god förmåga att samarbeta och är lyhörd för nya idéer och olika tankar.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Urval och intervjuer kan komma ske löpande före ansökningstiden har gått ut, så välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du veta mer?
Kontakta biträdande rektor Hanna Lafourcade, 036-108121, hanna.lafourcade@jonkoping.se
Sveriges Lärare, Åsa Sjöstrand, 036-105000

Lista på fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Speciallärare

Jönköpings kommun
Speciallärare
Läs mer Maj 14
Råslättsskolan

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Råslättsskolan, för en ökad delaktighet, kunskap och trygghet
Välkommen till Råslättsskolan där vi tillsammans förbereder våra elever till att bli goda samhällsmedborgare. Vi vill hjälpa våra elever att bli kunniga individer, som är språkmedvetna, analytiska och duktiga på att samarbeta. Vi tror på att styrkan ligger i gemenskapen. Tillsammans gör vi skillnad. Råslättsskolan är en F-6 skola med cirka 500 elever. Det är en mångkulturell skola med många olika språk och kulturer. I närområdet finns fantastiska resurser och vi har tillgång till skridskobana, badhus, skog, idrottsplats, aktivitetsarena och fotbollsplan. På skolan har vi en väldigt hög behörighet med engagerade och kompetenta medarbetare. Det finns en god blandning mellan personal med olika erfarenheter och kompetenser. På skolan arbetar 85 anställda.

Ditt nya jobb
Vi söker dig som vill arbeta som speciallärare på Råslättsskolan, en skola som är på väg framåt. I din roll som speciallärare ska du verka för att eleverna ska få en så god utveckling som möjligt. Du ska kunna skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. I ditt arbete ingår att stödja elevernas utveckling mot skolans mål. I din yrkesroll kommer du att ha kontakt och samarbete med elever, vårdnadshavare, lärare, skolledning, skolans spec-team, samt skolans elevhälsoteam.

Du kommer att genomföra en del av ditt arbete i vårt resurscenter, Topasen. Det erbjuder en anpassad lärmiljö efter de olika behov som eleverna har. Topasen är ett tidsbegränsat komplement till den ordinarie undervisningen och bidrar till att stödja elevernas lärande i F-6. Då tjänsten är nyskapad finns utrymme för utveckling och nytänkande. Du är en del av vårt elevhälsoteam. Du arbetar nära skolans specialpedagog och speciallärare. Till stöd i ditt arbete finns även kurator, skolsköterska, skolsocionom samt skolledningen, som består av en rektor och två biträdande rektorer.

Som speciallärare arbetar du med elevers lärande och utveckling på individ-, grupp- och skolenhetsnivå genom att sammanställa och analysera elevers resultat, samt vara ett stöd i planering av insatser och utvärdering av insatserna. I samarbete med lärarna planerar och undervisar du på både grupp- och individnivå, med stöd av de analyser av resultat som har genomförts, i form av extra anpassningar och särskilt stöd. Som speciallärare ansvarar du för utredningar kring elevers behov av särskilt stöd, upprättar åtgärdsprogram, samt ansvarar för uppföljning och utvärdering av åtgärderna. Tillsammans med specialpedagog, övriga i spec-teamet och skolledning säkerställer du rutiner så att garantin för tidiga stödinsatser läsa/skriva/räkna följs samt rutiner och uppföljning av screening. Vi följer den uppdragsbeskrivning som finns för speciallärare i Jönköpings kommun.

Din kompetens
Du är utbildad speciallärare, alternativt under utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn i åldrarna 6-12 år. Som person är du strukturerad och du lägger upp ditt arbete utifrån klara mål och riktlinjer. Samtidigt är du lösningsfokuserad och kan behålla lugnet i stressfyllda situationer. Du kan även tänka kreativt för att utveckla skolans resultat. Du har positiva förväntningar på eleverna och du utmanar dem samt inspirerar dem till att nå sin fulla potential. Vidare värdesätter du samarbetet inom kollegiet och ser det som en självklarhet att ditt yrke är ett lagarbete och inte ett ensamarbete.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Urval och intervjuer kan komma ske löpande, före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Tveka inte att kontakta
Rektor Ann-Jeannette Carlander Hättström 036-10 24 54
Lista på fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu

Undersköterskor

Jönköpings kommun
Undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering
Läs mer Maj 13
Smedjegårdens äldreboende

Är du en positiv och engagerad person som sprider glädje omkring dig? Vill du ha ett jobb där din insats skapar samhällsnytta? Då har du en underskötersketjänst att söka på Smedjegårdens äldreboende!

Smedjegårdens äldreboende ligger vid Tabergsån i natursköna Norrahammar. Vi har tre demensenheter och en korttidsenhet för personer med demenssjukdom. I anslutning till äldreboendet finns en fantastisk trädgård och innergård som nyttjas av både personal och hyresgäster. Vi är ett stabilt team på cirka 40 medarbetare med en god sammanhållning och vår brukarenkät visar också på nöjda hyresgäster. Nu söker vi två nya medarbetare som vill vara en del av vårt team på demensavdelningen!

Ditt nya jobb
Dina arbetsuppgifter innebär personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, sociala aktiviteter, läkemedelshantering och diverse ansvarsområden. I arbetet ingår även ett aktivt kontaktmanskap, genomförandeplaner och social dokumentation. Äldreomsorgens värdegrund och ett hälsofrämjande syn- och förhållningssätt är plattformen för hur arbetet organiseras och utförs. Arbetet går ut på att stärka den enskildes förmågor och resurser så att denne upplever sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull.

Din kompetens
Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från att ha arbetat med personer med demenssjukdom eller om du har en demensspecialistutbildning. Det är av vikt att du som söker kan behärska svenska i tal, läs och skrift då arbetet innebär mycket kontakt med hyresgäster, anhöriga och kollegor men också skriftlig dokumentation.

För att lyckas i rollen som undersköterska tror vi att du är en positiv och engagerad person med hjärtat på rätta stället. Vidare sprider du glädje, är flexibel och bra på att självständigt planera och utföra ditt arbete. Du är stabil och har förmågan att hantera en händelserik vardag och behålla lugnet även vid oförutsedda eller akuta händelser. Du har vidare även en god samarbetsförmåga och ser till individens och verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskomm (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och helg. Vi arbetar med samplanering vilket innebär att arbete på flera enheter kommer att vara aktuellt. Jönköping arbetar med heltid som norm och erbjuder alltid 100 % tjänstgöring.

För att underlätta rekryteringsarbetet vill vi att du i din ansökan bifogar ditt examensbevis.

Från och med den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det kommer att krävas ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Läs mer på Socialstyrelsens hemsida. (https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/)

Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan redan idag!

Kontakt
Fredrika Bäcklund, enhetschef
Tel: 036-10 22 52
Josephine Svanberg-Faizi, enhetschef
Tel: 036-10 20 55
Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansök nu
Copyright © 2024 - Alla rättigheter reserverade.