Avdelningschef, kommun jobb i Jönköping

Utvecklings- och trafikavdelningen

Vill du vara en nyckelperson när vi fortsätter att utveckla vår superkommun Jönköping?

Jönköpings kommun är en kommun i stark tillväxt. Ambitionen är att vår stadskärna ska bli den mest attraktiva i sin storlek - samtidigt som alla kommundelar ska leva och hela kommunen utvecklas hållbart.

Vår arbetsplats
Här leder du en avdelning med drygt 20 medarbetare och ansvarar för de tre områdena; investering, trafik och stadsutveckling. Utvecklings- och trafikavdelningen ansvarar för flera kompetensområden som stadsutveckling, kommundelsutveckling, hållbart resande, myndighetsfrågor, trafiksäkerhet och olika investeringsprojekt. Avdelningens medarbetare har en stor bredd av kompetenser, en jämn fördelning mellan könen och en spridning i ålder. Till din hjälp har du två erfarna verksamhetschefer som leder det dagliga arbetet och utvecklar sina respektive områden. Du är en av sex avdelningschefer i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp, en grupp som gemensamt ansvarar för den strategiska utvecklingen av kommunens samhällsbyggnad.

Kontoret är centralt placerat, med goda buss- och tågförbindelser

Ditt nya arbete
Som chef för Utvecklings- och trafikavdelningen är du kommunens ansikte utåt för trafik- och stadsutvecklingsfrågor. Du har övergripande budget-, verksamhets- och personalansvar och leder avdelningen med ett tillitsbaserat men tydligt ledarskap. Tillsammans skapar du och verksamhetscheferna goda förutsättningar för medarbetarna och ni arbetar mot avdelningens och förvaltningens mål.

I din roll förväntas du skapa kontaktnät och bygga relationer med politik, övriga förvaltningar i vår kommun och externa parter inom näringsliv och offentlig sektor. Med intresse och engagemang driver du och deltar i förändringsarbete på kort och lång sikt. Du arbetar strategiskt för att nå uppsatta mål men stöttar även i operativa beslut.

Din kompetens
Vi vill att du som söker har högskoleexamen inom relevant område, gärna med inriktning mot trafik. Du har kunskap inom trafikområdet och har tidigare erfarenhet av arbete på strategisk nivå där du samordnat och lett komplexa projekt och strategiska processer inom trafik- och/eller stadsbyggnad. Har du dessutom erfarenhet av planeringsarbete på kommunal, regional och/eller statlig nivå så är det meriterande. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper.

Som person är du strategisk och lösningsorienterad. Eftersom arbetet innebär mycket samverkan och kontakt med såväl interna som externa parter behöver du ha en god samarbetsförmåga. Lyhördhet och en god kommunikativ förmåga är andra viktiga egenskaper, precis som förmåga att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du är tydlig i din kommunikation och har en god analytisk förmåga.

Vi erbjuder dig
Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete där du tillsammans med engagerade medarbetare har möjlighet att göra skillnad.

Som anställd i Jönköpings kommun får du del av förmåner så som förkortad arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, löneväxling till pension samt rabatt inom friskvård och träning.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. En första intervju planeras att genomföras under vecka 40 och 41. I rekryteringen kommer vi även att tillämpa testverktyg.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt att du bifogar annat relevant underlag för tjänsten såsom betyg/intyg som styrker din ansökan.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Christina Stenberg, Stadsbyggnadsdirektör via e-post, christina.stenberg@jonkoping.se

Fackliga representanter är:
Carlos Trischler, Sveriges ingenjörer, 036-10 51 77
Cecilia Jämsén Hultberg, Akavia, 036-10 37 37

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Utvecklings- och trafikchef på stadsbyggnadskontoret!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Gata Park Skog, Teknisk service

Är du en person som vill vara med oss i att leda och sprida glädje på arbetsplatsen ? Vill du använda dina kunskaper och erfarenheter inom både ledarskap och teknisk service samt vill bidra till samhällsnyttan? Då har du ett jobb att söka som verksamhetschef till Tekniska kontoret. Du som vill vara en del av vårat team i att leda, planera och utveckla den tekniska servicen till våra olika förvaltningar och bidra till vår vackra kommun, ta chansen, sök tjänsten och bli en av oss.


Ditt nya jobb
Verksamheten Teknisk service ingår i Tekniska kontorets avdelning Gata Park Skog. Avdelningen består av fem verksamheter och omfattar produktion, planering inom markinfrastrukturen, teknisk service, parkering samt Visingsötrafiken. Vi är en avdelning med ca 200 anställda och verksamheten Teknisk service omfattar ca 50 personer. Verksamheten är placerad vid vägporten, Rosenlund. Vi arbetar och leder utifrån en gemensam värdegrund.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Du får möjlighet att utveckla medarbetare, verksamhet och ditt eget ledarskap i en trygg miljö i en framåtriktad förvaltning.

Som verksamhetschef för Teknisk service får du möjlighet att leda en verksamhet som består av bilcentral, transportcentral, eget förråd samt egen verkstad. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för att nå kommunens och tekniska kontorets visioner och mål. Du leder verksamheten genom enhetscheferna och har det övergripande ekonomiska ansvaret för verksamhetens budget med uppföljningar. Ditt ledarskap präglas av viljan att utveckla människor, modet att leda och tilliten till medarbetarna.

Din kompetens
Vi söker dig som är prestigelös och har erfarenhet av att leda verksamheter. Du skall ha akademisk utbildning inom relevant område eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser lämplig för tjänsten. Du skall ha byggt på din utbildning med ledarskapsutbildning gärna med inriktning åt tillitsbaserad styrning. Vi ser att du har goda kunskaper inom teknisk service med inriktning mot fordon, maskiner, strategiskt arbete och ekonomisk medvetenhet. Vi söker dig som är positiv, strukturerad, flexibel och duktig på att kommunicera, har hög serviceinriktning och samarbetar för att nå bästa resultat ur ett helhetsperspektiv.

Välkommen till oss!
Tjänsten är tillsvidare med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse. Intervjuer planeras till vecka 35-36. Test kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Therése Evertsdotter Staaf 036-102726.
Vid frågor till facklig part kan följande kontaktas.
Vision Mari Hoffmann (åter 14/8) 036-107564
Kommunal Carina Gardewall 010-4429613

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du använda din kunskap och erfarenhet till att skapa framtidens mötesplatser för barn och unga? Då kan du vara vår nya avdelningschef för Ung Fritid!
Som avdelningschef förankrar, verkställer och följer du upp avdelningsövergripande beslut och är länken mellan det strategiska arbetet och det operativa utförandet i verksamheten. Du rapporterar till kultur- och fritidsdirektören, arbetar tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp för kultur- och fritidsnämndens och kommunfullmäktiges uppsatta mål. I din roll har du personal-, budget och avdelningsövergripande verksamhetsansvar, med tre underställda enhetschefer samt åtta underställda medarbetare.
Vi söker dig som brinner för uppdraget och som med driv och engagemang utvecklar verksamheten. Du triggas av att driva utvecklings- och förändringsarbete och ser vikten av att samverka både med interna och externa aktörer. Du har adekvat utbildning inom området, gärna på högskolenivå, och formulerar dig med lätthet på svenska i såväl tal som skrift. Vi ser positivt på erfarenhet av föreningsliv, kulturell och/eller pedagogisk verksamhet.
För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda, styra och coacha såväl chefer som medarbetare i en offentlig verksamhet med goda resultat. Du är trygg i din roll och har modet att ta beslut samtidigt som du är en engagerande och involverande ledare. Med din kommunikativa och relationsskapande förmåga känner du dig bekväm i dialogen med såväl kommuninvånare och organisationer som medarbetare och förtroendevalda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Välkommen till en förvaltning med mycket hjärta som kännetecknas av kreativitet och framåtanda! Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten.
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Quennerstedt på 070–3021441 eller Lydia Karlsson på 070–2802424. Du söker tjänsten via www.jobb.nyposition.se och vi önskar din ansökan senast 18 december.


Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet. Våra mötesplatser är arenor som erbjuder barn och unga en meningsfull, lustfylld och utvecklande fritid där det informella lärandet är centralt. Avdelningen är en del av Kultur- och fritidsförvaltningen som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på tre enheter och nio geografiskt utspridda fritidsområden.

Kultur- och fritidsförvaltningen

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du använda din kunskap och erfarenhet för att skapa framtidens mötesplatser för barn och unga? Då kan du vara vår nya Avdelningschef för Ung Fritid.

Ditt nya jobb
Avdelningen Ung Fritid står likt många andra kommuner i landet och i Europa inför en fortsatt implementering av de Europeiska principerna och riktlinjerna för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet. Dessutom kommer ett utvecklingsarbete initieras utifrån den nyss genomförda studien Ung livsstil. Här blir din roll att vara en central och drivande part för att möjliggöra och framgångsrikt skapa framtidens mötesplatser för våra barn och unga.

Som avdelningschef rapporterar du till kultur- och fritidsdirektören och arbetar tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp för kommunfullmäktiges samt kultur- och fritidsnämndens uppsatta mål. I din roll har du personal-, budget och avdelningsövergripande verksamhetsansvar, med tre underställda enhetschefer samt fyra underställda medarbetare. Du förankrar, verkställer och följer upp avdelningsövergripande beslut och är länken mellan det strategiska arbetet och det operativa utförandet i verksamheten.

Din kompetens
Vi söker dig som har adekvat utbildning inom området samt chefs- och ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har högskoleutbildning som bedöms vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete framgångsrikt och ser vikten av att samverka både med interna och externa aktörer. Med erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet har du även kunskap om civilsamhällets, föreningslivets och studieförbundens viktiga del i vårt uppdrag. Du har dessutom en god förmåga att formulerar dig på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda och coacha såväl chefer som medarbetare med goda resultat. Du är en engagerande ledare som möjliggör delaktighet och underhåller relationer. Du ser respektfull och tydlig kommunikation som en självklarhet och har förmågan att möta personer på olika nivåer. Med din samarbetsförmåga, relationsskapande och goda omdöme skapar du på ett naturligt sätt förtroende och tillit i verksamheten.

Då du kommer ha avdelningsövergripande verksamhetsansvar och vara en viktig del i avdelningens kommande utvecklingsarbete har du en fallenhet för att se helheter, ta hänsyn till det större perspektivet och se sakers långsiktiga betydelse. Du är utvecklingsinriktad, har stort mod och har en god förmåga att driva framåt tillsammans med avdelningen.

Om oss
Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Våra mötesplatser är arenor som erbjuder barn och ungdomar en meningsfull, lustfylld och utvecklande fritid som kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och det informella lärandet. Avdelningens arbete bedrivs även genom den rörliga samverkansgruppen och kommunens lov- och lägerverksamhet. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på tre enheter och nio geografiskt utspridda fritidsområden.

Avdelningen är del av Kultur- och fritidsförvaltningen som i sin tur driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Välkommen till oss!

Vill du veta mer?
Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, 036-105488, mazar.alijevski@jonkoping.se (tillgänglig vecka 27-33)
Eva Gunnarsson, Stabschef, 036-106915 (tillgänglig from vecka 31)
Martin Gårlin, Avdelningschef Idrott och förening, 036-106911 (tillgänglig vecka 30)
Truels Olin, Tf Avdelningschef Kultur och Bibliotek, 036-105583 (tillgänglig vecka 28-29)

Facklig representant:
Kari Ruokola, facklig företrädare Vision, mejl: kari.ruokola@jonkoping.se (tillgänglig from vecka 28)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla! Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Ung Fritid.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Tekniska kontoret

Är du en person som vill vara med oss i att leda och sprida glädje på arbetsplatsen ? Vill du använda dina kunskaper och erfarenheter inom både ledarskap och teknisk service samt vill bidra till samhällsnyttan ? Då har du ett jobb att söka som verksamhetschef till Tekniska Kontoret. Du som vill vara en del av vårat team i att leda, planera och utveckla den tekniska servicen till våra olika förvaltningar och bidra till vår vackra kommun, ta chansen, sök tjänsten och bli en av oss.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef för Teknisk Service innebär det att du får möjligheten till att leda en verksamhet bestående av Bilcentral, transportcentral, eget förråd och egen verkstad.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för att nå kommunens och tekniska kontorets visioner och mål. Du leder verksamheten genom tre enhetschefer och har det övergripande ekonomiska ansvaret för verksamhetens budget med uppföljningar. Ditt ledarskap präglas av viljan att utveckla människor, modet att leda och utveckla verksamheten in i framtiden samt se helheten för kommunen med kunden i fokus.

Vem söker vi ?
Vi söker dig som är prestigelös och har erfarenhet av att leda verksamheter, gärna med politisk styrning. Du skall ha en akademisk examen inom relevant område eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser är lämpligt för tjänsten. Du skall ha byggt på din examen med någon form av ledarskapsutbildning. Vi ser att du har goda kunskaper inom teknisk service med inriktning mot fordon, maskiner, strategiskt arbete och ekonomisk medvetenhet. Dina personliga egenskaper värderas högt och det vi efterfrågar är en positiv, ansvarstagande person som är strukturerad, strategisk och flexibel. För att du skall lyckas i rollen är du en duktig kommunikatör och har en hög serviceinriktning samt gillar att samarbetar för att nå bästa resultat ur ett helhetsperspektiv.

Om oss
Verksamheten Teknisk service ingår i Tekniska kontorets avdelning Gata, Park, Skog. Avdelningen består utav fem verksamheter och omfattar produktion, planering inom markinfrastruktur, teknisk service, parkering och Visingsötrafiken. Vi är en avdelning med ca 200 anställda och verksamheten Teknisk service omfattar 48 personer. Verksamheten är placerad på Vägporten, Rosenlund. Vi arbetar utifrån en gemensam värdegrund.

Detta erbjuder vi dig
Vi erbjuder dig en arbetsplats med en gemenskapen som bara kan upplevas, du får möjlighet till att utveckla medarbetare, verksamhet och eget ledarskap i en trygg miljö i en innovativ förvaltning.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Therése Evertsdotter Staaf 036-102726
Vid frågor till fackliga parter kan följande kontaktas
Sveriges Ingenjörer, Stefan Holst 036 102407
Vision Mari Hoffmann 036-107564
Kommunal Carina Gardewall 010-4429613

Välkommen med din ansökan senast 28 april 2022.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Verksamhetschef Teknisk Service !


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en coachande ledare som brinner för affärsutveckling och entreprenörskap? Vill du arbeta på ett nytänkande bolag med framåtanda och spännande visioner? Då har vi helt rätt chans för dig! Till Elmia söker vi en relationsskapande Gruppchef med ansvar för Jönköpings Kongress och Konserthus. Tjänsten är en tillsvidareanställning där du blir direkt anställd av Elmia AB och med placering på kontoret i Jönköping. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Avdelningschef över Jönköpings Kongress och Konserthus väntar en händelserik vardag med att driva avdelningen och utveckla dess marknad. Ditt fokus är att planera, samordna och leda det dagliga arbetet för att säkerställa en lönsam tillväxt och nya affärsmöjligheter. Parallellt har du en operativ förankring genom att du är delaktig i att arrangera evenemang och har en pågående dialog med kunder. Du har personalansvar för ett team om sex kollegor som består av en säljare och kundservicemedarbetare. Utifrån verksamhetens behov hanterar du schemaläggning och bemanning. I ditt ledarskap ingår även rekrytering, introduktion, lön- och utvecklingssamtal, kompetensutveckling och rehabilitering. En ytterligare viktig del i ditt ansvarsområde är för gruppens budget och resultatuppföljning samt att skapa en affärsplan tillsammans med företagets Affärsområdeschef. Du har många kontaktytor såväl internt som externt och ett aktivt samarbete med bland annat Destination Jönköping.

Det här är tjänsten för dig som vill skapa en attraktiv och inspirerande mötesplats för människor och företag. Du får möjlighet att sätta Elmias verksamhet på kartan samtidigt som du erbjuds en fantastisk kombination av affärsutveckling och entreprenörskap i en kreativ arbetsmiljö. Med en spännande framtidsplan kliver du in i en nysatsning på avdelningen och är delaktig i att utforma resan framåt.


Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet från en likvärdig chefsroll med ansvar för personal och arbetsledning. Kanske har du en god kännedom i branschen med en bakgrund inom exempelvis evenemang, turism och hotell? Eller kanske är du en entreprenörsdriven ledare som vill bidra med nya idéer och perspektiv? Oavsett är det viktigaste för oss att du har ett starkt intresse för verksamheten och att skapa nya affärsmöjligheter. Du har goda ekonomiska kunskaper och är van vid resultatansvar med budget, rapportering och uppföljning. Vidare använder du obehindrat Microsoft Office-paketet. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift samt bilkörkort.

Som person är du innovativ, affärsmässig och målinriktad. Du har både en strategisk och operativ förmåga, vilket leder till att du är handlingskraftig. Av dina medarbetare beskrivs du som en coachande och tydlig ledare som skapar engagemang och förtroende. Du bidrar aktivt till samarbete och kunskapsutbyte över olika funktioner i organisationen. Att vara modig är en av dina främsta styrkor och du är trygg i att skapa nya rutiner och arbetssätt från grunden. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du är socialt utåtriktad, nyfiken och relationsskapande.


Om verksamheten
Elmia AB är ett av Nordens ledande mässföretag och arrangerar årligen olika mässor inom en rad affärsområden, inklusive konferenser, kongresser och event. Som mötesplats har Elmia en offensiv position - mitt bland människor och företag som antingen har eller söker nya idéer, produkter och tjänster. Vi nöjer oss inte med att bara vara uppdaterade med allt som händer i din bransch. Vi vill inspirera, sporra och driva på utvecklingen.

Elmia AB ingår i koncernen Jönköpings Rådhus AB, vilket i sin tur ägs till 100 % av Jönköpings kommun. Låter det spännande för dig? Läs gärna mer på deras hemsida www.elmia.se.

Socialförvaltningen

Vill du vara med och leda den sammanhållna socialförvaltningen i Jönköping Kommun? Vill du vara med och utveckla kommunens hälso- och sjukvård, i nära samarbete med medarbetare och region, så att kommuninvånare som är i behov av hemsjukvård och hemhabilitering känner sig trygga. Då kan du vara vår nästa hälso- och sjukvårdschef!


Ditt nya jobb som hälso- och sjukvårdschef
Som hälso- och sjukvårdschef leder, utvecklar och samordnar du hälso- och sjuvårdsfunktionen. Hälso- och sjukvårdsfunktionen ansvarar för kommunens hemsjukvård och hemrehabilitering, som sker i kommuninvånarens hem, såväl inom ordinärt som särskilda boenden. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får bästa möjliga förutsättningar att skapa ökad kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för. Du leder din egen ledningsgrupp bestående av två områdeschefer och ni driver verksamheten framåt tillsammans med funktionens tolv enhetschefer, med stöd av funktionens administratörer. I funktionen finns ca 420 medarbetare, i professionerna sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, undersköterskor, rehabiliteringsassistenter samt några specialfunktioner. I jobbet ingår också att samverka med andra funktionsområden, andra förvaltningar och externa aktörer.

Som hälso- och sjukvårdschef är du underställd socialdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp som har ett gemensamt ansvar för den samlade socialförvaltningen. I socialförvaltningens ledningsgrupp ingår utöver socialdirektören även äldreomsorgschef, funktionshinderomsorgschef, individ- och familjeomsorgschef samt ekonomichef, hr-chef, utvecklingschef, kvalitetschef samt förvaltningens kommunikationsansvarig. Som stöd i arbetet finns även en stab med stödfunktioner inom till exempel ekonomi, HR, kvalitet och utveckling, som förvaltningsledningen förfogar över.

Vem du är
Du som söker är legitimerad arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast eller sjuksköterska eller har annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig. Du är väl insatt i regelverk och utvecklingsområden inom såväl kommunal som regional hälso- och sjukvård och har erfarenhet av att arbeta i en politikerstyrd organisation. Du har erfarenhet av att arbeta på övergripande ledningsnivå som chef över andra chefer.
För att trivas i din roll är du trygg i ditt ledarskap, van att leda utveckling och kan ta tillvara medarbetarnas idéer till förbättringsarbete samtidigt som du har en god förmåga att leda samt att fatta och förmedla beslut. Du har en helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. Du håller dig uppdaterad inom hälso- och sjukvårdsområdet men även inom samhällsutvecklingen generellt.

Vad vi erbjuder dig
Hos oss finns plats för dig som är innovativ ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

Du erbjuds också att arbeta med att vidareutveckla ett teambaserat arbetssätt där flera professioner planerar och samarbetar för att ge den bästa vård och rehabilitering för de kommuninvånare som behöver våra hälso- och sjukvårdsinsatser. Dessutom erbjuds du att vidareutveckla ett nära ledarskap i syfte att skapa en god arbetsmiljö för alla funktionens medarbetare.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom individuell lönesättning, flexibel arbetstid, betald semester från första anställningsåret, kortare arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, att löneväxla till pension samt rabatt på träningskort och länstrafikens årskort.

Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, därför arbetar vi aktivt efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvård samt gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar och erbjudande om förmånscykel.

Din närmsta chef
Socialdirektör Stefan Österström är din närmaste chef. Stefan har en lång erfarenhet av arbete inom socialförvaltningen och är en strategisk, trygg och målinriktad ledare med stor tillit till sina medarbetare. Som tidigare utvecklingschef och biträdande socialdirektör har Stefan tagit fram och implementerat ledningssystemet Dialogen och han brinner för ständiga förbättringar och att utveckla socialförvaltningen. http://linkedin.com/in/stefan-österström-8a5231138

Upplysningar
Stefan Österström, socialdirektör, 036-10 60 15, stefan.osterstrom@jonkoping.se

Länk till fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Lyssna på Marianne Lilliebergs beskrivning av jobbet som hälso- och sjukvårdschef
https://www.jonkoping.se/nyhs-chef


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stabsavdelning

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du använda din kunskap, ditt engagemang och erfarenhet till att leda kultur- och fritidsförvaltningen genom mål- och utvecklingsarbete? Är du vår nya stabschef?

Just nu söker vi en stabschef till kultur-och fritidsförvaltningen som vill ansvara för förvaltningens övergripande mål, strategi, kvalitets- och utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig en omväxlande tjänst där ditt huvudsakliga ansvarsområde är att implementera en ny verksamhetsstyrning och att få alla anställda delaktiga i planerings, analys- och uppföljningsarbetet. En helt avgörande del i tjänsten är ditt ledarskap och utvecklingsorientering.
Ditt uppdrag är att tillsammans med förvaltningens avdelningschefer driva utvecklingsarbete för att organisation och arbetssätt ska följa med i omvärldens utveckling.

Stabens funktion och syfte är att utveckla förvaltningen i en riktning och driva mål- och utvecklingsarbete, men samtidigt stötta förvaltningen med stöd och service.
Ingår i staben gör: ekonomi, HR, diariet/nämnd och utredning. Men också Jönköpings kommuns arbete med friluftsliv, civilsamhälle, folkhälsa, fritid för personer med funktionsnedsättning, miljö- och jämställdhetsarbete samt hälsocenter. I staben arbetar 19 personer som i sin tur ingår i olika team. Som stabschef har du ett delvis delegerat verksamhetsansvar till teamledare och rapporterar till kultur- och fritidschefen och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av:

• Att självständigt ha drivit utveckling- och förändringsarbete vad gäller mål, strategier samt optimering, önskvärt inom en politisk styrd organisation.
• Att ha skapat och bevarat goda relationer och högt förtroende över tid med olika områden och nivåer inom en organisation.
• Tillitsbaserat ledarskap i praktiken med goda resultat
• Förändringsledning med fokus på att skapa en helhet
• Att på ett bra sätt hanterat hinder och motsättningar på vägen till målet
• Att ha lett personer som leder andra
• Att ha haft budget- och personalansvar


Personliga förmågor vi söker:

• Att kunna anpassa ledarskap efter situation och person
• Stora sociala färdigheter, att bemöta människor på olika nivåer och i olika verksamheter, konstruktivt och med respekt
• Förtroendeingivande och visar tillit i sitt sätt att kommunicera och handla
• Mycket god förmåga att samarbeta och samverka och ett positivt förhållningssätt
• Utvecklingsinriktad med förmåga att tänka nytt och genomdriva dessa idéer
• Prestigelös, kan ha och erkänna fel och brister och lära sig av misstag
• Kan skapa delaktighet och engagemang
• Har mod för att initiera och/eller genomföra beslut

Krav är eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för tjänsten.

Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb.
Välkommen att söka tjänsten som stabschef.

Övrigt
B-körkort

Upplysningar
Kultur- och fritidsdirektör Mazar Alijevski, tfn 036-105488.
Fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligastk)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hälsohögskolan i Jönköping
Välkommen att söka ett spännande och utmanande uppdrag som avdelningschef vid Hälsohögskolan, Jönköping University. Här erbjuder vi en roll i en organisation med siktet på att ge studenterna utbildning av högsta kvalitet.

På Avdelningen för omvårdnad (AFO) bedrivs utbildning, forskning och utvecklingsarbete inom huvudämnet omvårdnad. AFO utbildar sjuksköterskor med yrkesexamen såväl som kandidatexamen. Vi har dessutom specialistsjuksköterskeprogram med inriktning mot distriktssjuksköterska samt specialistsjuksköterskeprogram med inriktning hälsa och sjukvård för barn och ungdomar. I samarbeten erbjuder vi även andra specialistutbildningar.

Hälsohögskolan är ett av de ledande lärosätena i Sverige för akademiska utbildningar inom hälsa, vård och socialt arbete. Hälsohögskolan har en omfattande samverkan med det omgivande samhället såväl regionalt som nationellt och internationellt. Därigenom byggs en stark och attraktiv akademisk miljö samtidigt som Hälsohögskolan medverkar i samhällets förnyelse och utveckling.

På Hälsohögskolan förbereds studenterna för en föränderlig framtid i en kreativ studiemiljö. Utbildningarna har fått mycket positiva omdömen i nationella utvärderingar och lyfts fram i massmedia som goda exempel. 

Du kommer att erbjudas en anställning som universitetsadjunkt eller universitetslektor beroende på din bakgrund och med ett förordnande som avdelningschef till 50%. Ditt uppdrag blir att leda AFO avdelningens arbete med utbildning på grundläggande och avancerad nivå. Du har därmed en viktig uppgift i att vara med och skapa en ännu mera attraktiv arbetsplats för studenter och personal. Målet är att skapa förutsättning för att du och din avdelning ska kunna fortsätta bedriva utbildning av hög kvalitet i en hållbar arbetsmiljö i ständig strävan framåt. Avdelningschefen ingår i Hälsohögskolans ledningsgrupp.

Som avdelningschef är din huvudsakliga arbetsuppgift att vara chef (50%) för en avdelning med drygt 40 medarbetare. Att samverka med övriga avdelningschefer är en naturlig del av tjänsten. Övrig tid kommer du arbeta med undervisning samt forskning (för lektorer).

För att lyckas i denna roll tror vi att du idag har en roll som enhetschef inom offentlig sektor, stat eller region. Du är själv sjuksköterska i botten, har ledarerfarenhet och en inblick i utbildningsfrågor på denna nivå.  Du har en utbildning inom ett omvårdnadsyrke på magisternivå och har du disputerat inom ett relevant område så är det en merit.

Ditt ledarskap kännetecknas av en förmåga att lyssna, kommunicera och fatta beslut. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska såväl som på engelska.

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av en hög nivå på internationalisering, entreprenörsanda och ett nära samarbete med det omgivande samhället. Det är en stiftelsehögskola med rätt att utfärda examina på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå.

Jönköping University erbjuder ca 60 program/inriktningar på grund- och avancerad nivå och förbereder studenter för att verka i ett internationellt sammanhang. Fokus inom forskning är entreprenörskap, ägande och förnyelse; industriell produktframtagning i samverkan, särskilt tillämpningar i tillverkande företag och näraliggande tjänsteföretag; bevarande och återskapande av individers hälsa, välbefinnande och välfärd; och lärandet och kommunikationens villkor. Forskning bedrivs genom fyra fackhögskolor: Tekniska Högskolan, Jönköping International Business School, Hälsohögskolan och Högskolan för lärande och kommunikation.

Lärosätet har en omsättning på 892 mnkr, ca 11 000 studenter, varav 2000 är internationella, 800 anställda och arbetar med ca 350 internationella partneruniversitet och ca 800 företag. www.ju.se 

Är det här din nästa utmaning? För mer information kontakta Anders Roos, 070-532 08 18 alt. anders@intendab.com eller Lina Ambjörnson, 073-032 20 86 alt. lina@intendab.com på INTEND, som vi samarbetar med i denna rekrytering.

Du söker tjänsten genom www.intendab.com.

Vi undanber oss samtal från CV-och annonssäljare!

Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum, med ett 40-tal anställda som arbetar med en bred variation av uppgifter och projekt. Verksamheten drivs genom en stiftelse och är finansierad både via offentliga anslagsmedel och uppdragsverksamhet. Vårt uppdrag som länsmuseum är omfattande och viktigt. Vi ska göra kulturarv i länet tillgängligt och ge alla möjlighet att ta del av kulturliv och upplevelser. Under 2017 besöktes museets lokaler i Jönköping av ca 135 000 besökare och antalet besökare ökar stadigt. Läs mer www.jonkopingslansmuseum.se

Jönköpings läns museum söker enhetschef för verksamhetsstöd!

För den teknikintresserade ledartalangen finns nu en fantastisk möjlighet! Jönköpings läns museum söker dig som vill leda och utveckla verksamhetsstöd för teknik, IT, fastighet och kontor. Museet får alltfler besökare och de behöver förstärka sin personalstyrka för att optimera användningen av verksamhetsstöd och faciliteter.

Som enhetschef för verksamhetsstöd har du en central roll och ingår i ledningsgruppen. Du blir ledare för teknikteamet som består av 4 medarbetare. Din roll innebär såväl strategiskt som operativt arbete. Du har ansvar för museets dagliga drift av lokaler, faciliteter och utställningar, ett varierande arbete vilket medför spännande och unika arbetsdagar!

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, planera, prioritera, delta, leverera och följa upp arbetet inom verksamhetsstöd. Rollen som enhetschef innebär att du står på flera olika ben i det dagliga arbetet, såsom att delta vid utställningsbyggnationer, hantera värdefull konst eller ansvara för bemanning. Arbetstiden är normalt förlagd till dagtid. Kväll- och helgarbete förekommer vid behov. Arbetet kan komma att innebära tunga lyft och arbete på hög höjd.

Kvalifikationer:

Vi vill att du som söker har en relevant gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot Bygg, Teknik eller IT. Du har flera års yrkeserfarenhet inom liknande arbetsområde samt av att leda personal och projekt.

Vi ser att du har god erfarenhet av framtagning av beställningsunderlag, bedöma offerter och inköp samt av att agera som kravställare gentemot leverantörer. Vi ser också att du har god förståelse för digitala verksamhetsbehov.

För rollen krävs goda kunskaper i svenska, både tal- och skrift, för dokumentation och då du behöver agera mötesledare. Önskvärt är om du har utbildning inom Facility Management och ledarskap. Du har mycket god datorvana och goda kunskaper i MS Office. Körkort B är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av projekt- och processorienterade arbetssätt, byggarbetsmiljösamordning, systematiskt brandskyddsarbete och arbetsmiljöarbete. Det är också meriterande om du har erfarenhet av upphandlingsförfarande.

Om dig:

Du som söker har en mycket god organisatorisk förmåga då ditt arbete i det stora hela innebär att planera, leda, prioritera och leverera.

Du räds ej för att ställa krav på verksamheten eller medarbetare och driva de båda framåt då ditt mål är att du och dina medarbetare ska utvecklas i takt med verksamheten. Du har ett särskilt intresse för att leda och utveckla dina medarbetare och förstår vikten av att tillämpa ett tydligt och konsekvent ledarskap.

Arbetet kräver ibland att du ska agera och vara beslutsfattande i pressade sammanhang, därför har du lätt för att se helhetsperspektivet och kan bedöma för- och nackdelar gällande de beslut du fattar. Som person är du också flexibel då arbetet kan komma att kräva omväxling och prioritering utefter skiftande förutsättningar.

Jönköpings läns museum erbjuder:

Ett varierande arbete i en kreativ och vacker arbetsmiljö i centrala Jönköping. Som enhetschef erbjuds du många goda möjligheter att bidra till verksamhetens utveckling och egen kompetensutveckling. Du blir en del av ett härligt team som arbetar passionerat för att stödja verksamheten på bästa sätt.

Jönköpings läns museum arbetar aktivt för ökad mångfald, delaktighet och tillgänglighet i verksamheten, i enlighet med uppdrag och värderingar, och förutsätter att alla medarbetare bidrar i detta arbete.

I denna rekrytering har Jönköpings läns museum valt att samarbeta med Flodin.

Flodin Rekrytering & Bemanning är ett erfaret rekryterings- och bemanningsföretag. Vi jobbar lokalt för att nå den bästa matchningen när företag har ett rekryteringsbehov. Vår flexibilitet och framåtanda leder oss starkt mot vårt mål, som är att bli det självklara valet för företag som behöver personalförstärkning – och för dig som vill gå vidare i din karriär. Läs mer på www.flodinab.se

För mer information om denna tjänst kontakta Peter Flodin 0733 25 52 33, eller via mail peter@flodinab.se

Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Som interim Avdelningschef går du in som ansvarig på en större avdelning. Uppdraget innebär att driva ett spännande ledarskap och arbeta med bland annat attitydfrågor för att utveckla avdelningen framåt.

Just nu söker vi interim Avdelningschef till kommunal verksamhet i norra Jönköpings län!

Vi ser gärna att du har relevant utbildning för området.

Uppdraget beräknas starta i oktober och pågå i ca 6 månader.



Vi på Ny Position arbetar med att hitta rätt, en perfect match helt enkelt. Ambitionen är att göra våra kunder mer konkurrenskraftiga och framgångsrika. Vi har vårt team och våra metoder för att resan ska vara så kort och rolig som möjligt. Vår nyfikenhet och energi har hjälpt några av Sveriges största och mest framgångsrika företag att ta nya positioner. Vi är modiga nog att jämföra oss med de bästa i branschen, eftersom vi vet att det gör oss ännu bättre.

Vill du byta jobb lite oftare och bestämma mer själv över din egen situation? Vi har många intressanta interima uppdrag och vi söker ständigt fler interimskonsulter i hela Sverige.

IT-avdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Kommunen har en stor och komplex IT-miljö med en stark tillväxt av digitala enheter. IT-avdelningen har helhetsansvar för support, IT-drift, telefoni, teknikutveckling och samordning av IT-säkerheten inom kommunen. Avdelningen levererar IT-stöd till åtta förvaltningar samt kommunala bolag alla med egna unika behov och utmaningar.

Avdelningen är uppdelad i tre sektioner, drift, service och administration, med totalt 7 enheter. På avdelningen arbetar ca 65 personer som hanterar och administrerar verksamheten.

Arbetsuppgifter
Genom att skapa goda förutsättningar för verksamheterna att effektivt nyttja kommunens IT-lösningar och säkerhetsställa att de har bästa möjliga IT-lösningar skapar du mervärde för både medborgare och medarbetare. Som IT-chef ansvarar du för att omsätta kommunstrategier till IT- planer och säkra en enhetlig och effektiv hantering av IT.

Tillsammans med förvaltningarna leder du utvecklingen inom IT i kommunen. I uppdraget ingår även övergripande ansvar för förvaltning av kommunens IT-lösningar samt budget- och personalansvar.

Du rapporterar direkt till kommundirektören och ingår i stadskontorets ledningsgrupp.

Kompetenskrav
Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande och flerårig erfarenhet av att leda utveckling av IT i komplexa miljöer. Du är en erfaren ledare och har arbetat i politiskt styrd organisation med högt och komplext IT-innehåll. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Du har lätt för att samarbeta, är en engagerad ledare som skapar delaktighet, motiverar och ger de befogenheter som krävs för att nå uppsatta mål. Du ser helheten, har ett strategiskt tänk, prioriterar och gör korrekta avvägningar. Du är flexibel, duktig på att kommunicera och har förmåga att balansera och se till verksamhetens bästa på både kommun- och förvaltningsnivå.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
För tjänsten som IT-chef krävs säkerhetsklassning och körkort. Arbetsspråket är svenska.

Upplysningar
Ulf Fransson tillförordnad stadsdirektör, tfn 036-108090
Ylva Millback personalchef, tfn 036-106904
Fackliga företrädare: www.jonkoping.se/fackligastk





Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.