Enhetschef, offentlig förvaltning jobb i Jönköping

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1750 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet. Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till vår näringsutvecklingsenhet!

Näringsutvecklingsenheten tillhör jordbruk- och analysavdelningen och har i uppdrag att främja och stärka en hållbar konkurrenskraft för de gröna näringarna inom jordbruk och trädgård samt livsmedels- och besöksnäringen i linje med Jordbruksverkets och den nationella Livsmedelsstrategins mål. Verktygen för detta är i huvudsak de åtgärder och ekonomiska medel som finns inom den svenska strategiska planen för den gemensamma jordbrukspolitiken, CAP. Åtgärderna ska även bidra till att stärka lantbrukets kunskaps- och innovationssystem (AKIS). Ett effektivt arbete med utlysningar och upphandlingar av de medel som finns tillgängliga inom enhetens ansvarsområden är därför centralt. Dialog med kunderna och god kännedom om behoven är viktigt.

Som enhetschef arbetar du med att operativt och strategiskt leda din enhet med 21 medarbetare. Du har ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och leverans på uppsatta mål och att ta tillvara på medarbetares kompetens, lärande och drivkraft. I den här rollen kommer viktiga uppgifter präglas av utveckling, målstyrning och samverkan. Du och dina medarbetare har många samverkansytor externt med näringarna, andra myndigheter och akademin. Du har även många viktiga samarbetsytor internt där vi jobbar tillsammans som en helhet.

Du är en del av i jordbruk- och analysavdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen som leder gruppen, biträdande avdelningschef och enhetscheferna för övriga åtta enheter på avdelningen. I nära samarbete driver ni avdelningens utveckling framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som ledare som trivs i en verksamhet med fokus på utveckling, främjande och samverkan. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmågan att arbeta strategiskt och utvecklingsinriktat. Det är viktigt att du har helhetsperspektivet och kan driva arbetet framåt eftersom du kommer vara ett stöd till dina medarbetare i prioriteringar och målstyrningen av den Strategiska planen.

Eftersom rollen har många samverkansytor behöver du också vara relationsinriktad och besitta god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en för enhetens ansvarsområde relevant högskoleexamen och ledarerfarenhet med personalansvar. Har du erfarenhet av arbete med företags- och näringsutveckling inom de gröna näringarna inklusive livsmedels- och besöksnäring är det meriterande. En vana att arbeta mål- och resultatinriktat är också meriterande.

Som ledare på Jordbruksverket utgår du från vår syn på ledarskap, där ditt uppdrag är att leverera resultat, driva utveckling och skapa tillit. Läs mer om vår syn på ledarskap här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/attjobba-pa-jordbruksverket-h-Varavarderingar

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Mjölkafållans äldreboende, Huskvarna

Har du erfarenhet av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en driven och engagerad enhetschef till Mjölkafållans äldreboende i Huskvarna.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Mjölkafållans äldreboende är ett äldreboende med inriktning demens. På äldreboendet finns 4 enheter för medborgare som bor permanent hos oss och en enhet som är korttidsboende.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsutbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar med personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Du har god kunskap om demenssjukdom, psykiatri samt missbruk
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt, detta gör du bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Självklart tycker du att ett delat och nära ledarskap är grunden för ett lyckat chefssamarbete och ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vidare har du förmågan att värna om goda relationer till den enskilde, dess anhöriga, medarbetare samt kollegor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Tjänsten avser 1 enhetschefstjänst, tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Äldreområde fyra, där Mjölkafållan ingår, består i nuläget av ca 13 st chefskollegor fördelade på fem boenden. På Mjölkafållans äldreboende kommer ni att vara 2 st chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa kommer att hållas tisdag förmiddag den 26 mars samt torsdag eftermiddag den 28 mars. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Jenny Wiberg Larsson, områdeschef Ä4
Tel: 036-10 69 65
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Äldreomsorgen, myndighetsenheten

Söker du en ny utmaning och vill vara med och leda utvecklingen av Äldreomsorgen? Har du erfarenhet och intresse av ledarskap och en naturlig förmåga att motivera och utveckla andra? Till socialförvaltningens Hemteam söker vi nu en vikarierande enhetschef!

Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är en sammanhållen förvaltning med ett tydligt fokus på de personer vi är till för. Vi gör skillnad för våra invånare!

Hemteam består av två team som täcker största delarna av Jönköpings kommun. I teamet på ca 70 medarbetare arbetar tre enhetschefer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, undersköterskor, sjuksköterskor/distriktssjuksköterskor, placeringssamordnare och biståndshandläggare. I Hemteam utförs vård- och omsorgsarbetet och planering av denna i medborgarens hem efter en sjukhusvistelse. Det övergripande målet är att utifrån den enskildes behov och önskemål genomföra utredning, bedömning samt besluta och erbjuda den enskilde en god och säker omsorg, men också kvalitativ vård och rehabilitering under utredningsperioden. Verksamheten är organiserad under Myndighetsenheten i äldreomsorgen och arbetsplatsen ligger på Klubbhusgatan i centrala Jönköping.

Ditt nya jobb
Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för undersköterskorna inom Hemteam. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra medborgare kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Som enhetschef arbetar du för goda relationer och ett positivt samarbetsklimat. Tillsammans med övriga enhetschefer har du en viktig roll i att engagera och motivera våra medarbetare i att delta i det pågående utvecklingsarbetet. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten.

Till din hjälp har du enhetsadministratör och även stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Som enhetschef i hemteam är du också en del av ledningen i Myndighetsenheten.

Din kompetens
Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig och erfarenhet av ledarskap. Har du erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation samt erfarenhet av att leda tvärprofessionella team är det meriterande

Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga då en stor del av arbetet går ut på att tillsammans med övriga chefer verka för ett gemensamt ledarskap. Självklart hanterar du även självständigt arbete och tar gärna egna initiativ! Du angriper dina arbetsuppgifter på ett effektivt, noggrant och strukturerat sätt med fokus på kvalitet. Som person är du också flexibel då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig. Vidare är du stabil och behåller lugnet och kontrollen i stressade situationer. Som ledare är du tydlig i din kommunikation med en god förmåga att leda och motivera din personal. Du har även ett relationsinriktat förhållningssätt där du har lätt för att skapa och bibehålla relationer.

B-körkort är krav i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, klicka på länken för ytterligare information:

Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat på 1,5 år under föräldraledighet med tillträde senast 1/6 eller enligt överenskommelse. Avslut av vikariatet sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.

I din ansökan ska du bifoga relevanta examensbevis.

Vi tillämpar löpande urval och kallelse till intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Intervjudagar är planerade till: eftermiddagar måndag 19 februari samt fredag 23 februari -24.

Välkommen med din ansökan redan idag.

Kontakt
Desiré Törnqvist, myndighetschef
Tel: 036 -10 53 85
Fackliga representanter, se: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Äldreomsorgen

Är du en tydlig ledare med förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap? Vill du vara med och forma äldreomsorgen i Jönköpings kommun? I så fall kan du vara precis den vi söker!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Patrullen är en del av äldreomsorgen och är en dygnet-runt verksamhet som består av 80-talet medarbetare. Patrullens huvuduppdrag är att besvara larm, samt utföra planerade insatser i ordinärt boende (främst nattetid). Patrullen har även i uppdrag att utföra korta LSS-insatser. Vi söker nu ytterligare en enhetschef till patrullen. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre andra enhetschefer där ni tillsammans verkar i ett gemensamt ledarskap.

Ditt nya jobb
Du som chef ansvarar för att planera, leda och driva verksamhet tillsammans med dina kollegor i ett gemensamt ledarskap för att bidra till att våra medborgare kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du kommer att ha verksamhets-, ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. I arbetet kan också viss kvällstjänstgöring komma att tillämpas eftersom den största delen av personalstyrkan arbetar kvällar och nätter.

Din kompetens
Vi söker dig med en relevant akademisk/högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller ledarskap. Du har tidigare ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet. Det är önskvärt att du som söker har god kännedom om lagstiftning inom äldreomsorgen, främst Socialtjänstlagen (SOL). Vidare har du goda datakunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Vi ser gärna att du har B-körkort.

För att trivas som enhetschef inom patrullen behöver du vara prestigelös och ha en god samarbetsförmåga då en stor del av arbetet går ut på att tillsammans med övriga patrullchefer verka för ett gemensamt ledarskap. Självklart hanterar du även självständigt arbete! Vidare är du stabil och behåller lugnet och kontrollen i stressade situationer, är förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du är tydlig i din framtoning, har en god kommunikativ förmåga och har ett problemlösande förhållningssätt. Som person är du också serviceinriktad och flexibel då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 20240501. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag med viss kvällstjänstgöring. I rekryteringen kommer tester att användas. Löpande urval tillämpas. Intervjutillfällen är planerade med start vecka 5.
Välkommen in med din ansökan redan idag men senast 20240128.

Kontakt
Maria Edblom, områdeschef
Tfn: 036-10 56 94
Epost: maria.edblom@jonkoping.se

Caroline Thelin, enhetschef
Tfn: 036-10 29 37
Epost: caroline.thelin@jonkoping.se

Fackliga företrädare: www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till Patrullen! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Drivs du av ett närvarande ledarskap och vill vara med i att stärka länets totalförsvar och civila beredskap? - då kanske du är vår nya försvarsdirektör!
Nu söker vi en försvarsdirektör som även är enhetschef på beredskapsenheten.

Du kommer både att leda och organisera enhetens arbete samt leda och samordna strategier i samverkan med aktörer i länet för att säkerställa samhällets stabilitet i de situationer som kan uppstå. Din kompetens och ledarskap är avgörande för att trygga vårt läns totalförsvar.

Enheten
Tjänsten är placerad på Beredskapsenheten på Avdelningen för lednings- och verksamhetsstöd. Enheten består av 21 medarbetare som arbetar med olika lokala, regionala och centrala aktörer för att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Länsstyrelsen är geografiskt områdesansvarig myndighet och den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Genom sin verksamhet ska länsstyrelsen minska sårbarheten i samhället, bevaka att risk- och beredskapshänsyn tas i samhällsplaneringen samt utveckla en god förmåga att hantera sina uppgifter under fredstida krissituationer och höjd beredskap.

Tillsammans med andra aktörer i länet ska vi skapa en beredskap för att kunna hantera situationer som uppstår före, under och efter en kris.

Arbetsuppgifter
På beredskapsenheten arbetar vi med en bredd av frågor inom civilt försvar, krisberedskap, den regionala beredskapen för kärnteknisk olycka, skogsbrandsberedskap, säkerhet, säkerhetsskydd, signalskydd samt att organisationen för tjänsteman i beredskap (TIB) samordnas härifrån. I fokus står utveckling av myndighetens egen förmåga och beredskapsplaneringen i länet tillsammans med samverkande aktörer i länet.

En viktig plattform för beredskapsarbete i länet är F-samverkan, där du har en aktiv roll. Du ansvarar för att arbetet bedrivs effektivt, med god kvalitet och bidrar till verksamhetens mål. Du leder det dagliga arbetet på enheten och ansvarar för verksamhet, arbetsmiljö och budget på enheten.

I rollen ingår även samverkan i det nationella länsstyrelsegemensamma arbetet. Du ingår både i myndighetens och i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för verksamhetsområdet eller likvärdig kompetens förvärvad på annat sätt, som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och minst 1 år som chef med personal- och budgetansvar. Som försvarsdirektör behöver du ha tidigare erfarenhet från verksamhet inom krisberedskap och totalförsvar.

Det är meriterande med flerårig erfarenhet av strategiskt beredskapsarbete, samt att leda samverkan och tvärsektoriellt arbete. Samverkan mellan myndigheter, regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle ses också som meriterande erfarenheter för tjänsten. Det är positivt med utbildning eller erfarenhet inom säkerhetsskydd.

Som person har du god samarbetsförmåga, är flexibel och initiativtagande. Då tjänsten innebär att både vara enhetschef, såväl som försvarsdirektör är det viktigt att du har god ledarskapsförmåga och är lugn och kontrollerad i pressade och utmanande situationer. Du behöver ha förmåga att göra korrekta avvägningar och visa gott omdöme vid beslut, uttalanden och agerande.

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde efter överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer genomförs vecka 4 och 5.

För mer upplysningar om tjänsten kontakta Marie Richter, rekryterande avdelningschef för tjänsten. Facklig representant för rekryteringen är Anna Lejontand.

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet. Vi arbetar för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest framgångsrika län. Genom samverkan med andra aktörer bidrar vi till att skapa förutsättningar för ett attraktivt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling i länet.

Vi är en kunskapsorganisation med 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från naturreservat, samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, till krisberedskap och mycket annat.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss.

Äldreomsorgen

Har du intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en enhetschef till Hammargårdens äldreboende som vill vara med att driva verksamheten framåt tillsammans med ytterligare en chefskollega.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Hammargården äldreboende ligger naturskönt i Norrahammar, cirka en mil utanför Jönköping. På boendet finns totalt 30 lägenheter, varav 20 av lägenheterna är för medborgare med demenssjukdomar.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare ser du även stora fördelar med ett nära samarbete med dina chefskollegor, både på din egen enhet men också inom hela äldreområdet. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Tjänsten avser i första hand 1 tjänst, tillsvidareanställning heltid. Tillträde 2024-04-01 eller enligt överenskommelse. I område två blir du placerad på Hammargårdens äldreboende som ligger Norrahammar, lite utanför Jönköping. Äldreområde två består i nuläget av 18 st chefskollegor fördelade på åtta boenden. På Hammargården är ni två chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa intervjuer kommer att hållas tisdagen den 16 januari samt onsdagen den 17 januari. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Marika Waldemarsson, områdeschef Ä2
Tel: 036-10 68 95
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jordbruksverket är Sveriges förvaltningsmyndighet inom jordbruk, fiske och landsbygd. De arbetar för att Sverige ska producera mat på ett hållbart och lönsamt sätt. De bidrar även till en god djurvälfärd i hela Sverige och en levande landsbygd. När du arbetar hos Jordbruksverket bidrar du till ett bättre samhälle, samtidigt som du själv får utvecklas och uppnå nya mål varje dag. Jordbruksverket har ungefär 1 600 anställda. De flesta arbetar på huvudkontoret i Jönköping, men Jordbruksverket har också regionala kontor i Landskrona, Kalmar, Linköping, Skara, Uppsala, Göteborg och Söderhamn. Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du interimschef på jakt efter nästa uppdrag? Har du en bakgrund inom systemutveckling och arkitekturarbete? Då har vi en möjlighet för dig! Nu söker vi en erfaren interimschef till Statens Jordbruksverk i Jönköping.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en Interimschef till Statens jordbruksverk i Jönköping.

Hos myndigheten kommer du bli en del av Arkitekturenheten, som är en av Utveckling- och digitaliseringsavdelningen tio enheter. Arkitekturenheten har ansvar för att utveckla och förvalta Jordbruksverkets arkitektur (verksamhet och IT-arkitektur) i samverkan med IT-säkerhetsarbetet samt att ge arkitekturstöd i verksamhetsutveckling och i IT-utvecklingsinsatser.

Då avdelningen just nu genomgår en organisationsförändring är de i behov av en tillfällig enhetschef. Enheten består av 11 medarbetare i rollerna verksamhetslösnings- och infrastrukturarkitekt, t.f. chefsarkitekt samt några konsulter i arkitektuppdrag.

Till denna roll söker vi dig som är trygg och stabil, du trivs i samarbete med andra och har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har en god kommunikativ förmåga, visar intresse för nya idéer och utmanar i en positiv anda för att utveckla både medarbetare och verksamhet.

Exempel på dina arbetsuppgifter 

Ingå i avdelningens ledningsgrupp
Personalansvar
Kompetensförsörjning och kompetensutveckling
Driva enheten mot uppsatta mål inom uppsatta ekonomiska ramar
Resurs- och kompetensplanering utifrån uppdrag
Utveckla och säkerställa metod och arbetssätt inom arkitekturförvaltning och arkitekturarbete i
utvecklingsinitiativ
Informationsägare, systemägare utvecklingsplattformar
Styrgrupper och portföljforum.


Krav för tjänsten

Akademisk högskoleutbildning inom relevant område för tjänsten
Minst 9 års erfarenhet av systemutveckling och arkitekturarbete
Minst 5 års chefserfarenhet med budget och personalansvar
Minst 5 års erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
Erfarenhet av att leda workshops och att leda team
Kunna lämna två referenser från tidigare liknande uppdrag.


Meriterande krav för tjänsten

Flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt i en stor organisation
Flerårig erfarenhet av att arbeta som IT-arkitekt eller chef för IT-arkitekter
Flerårig erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning inom en större IT- eller systemutvecklingsavdelning 100+ medarbetare
Certifiering inom arkitektur
Möjlighet att arbeta 100% på plats på huvudkontoret i Jönköping.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider med planerad omgående och pågår tom 2024-12-31 med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Jönköping.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-12-27. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Funktionshinderomsorgen, område Boende - Korttids

Letar du efter en ny utmaning och har erfarenhet av att leda? Har du en god problemlösningsförmåga och drivs av att motivera samt utveckla andra till att nå gemensamma mål? Vi fokuserar på ett nära och tillitsbaserat ledarskap och hoppas att du vill vara med i utvecklingen av detta arbete som chef på område Boende - Korttids!


Ditt nya arbete
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen är uppdelad i sju områden; Boende - Korttids 1 & 2, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs och Myndighet med en gemensam funktionschef och stab. Vi arbetar med människor med olika funktionsvariationer i alla åldrar och livssituationer. Område Boende - Korttids omfattas av verksamheter som gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsboenden samt korttidshem.

Till Boende - Korttids 1 söker vi nu en enhetschef som ska leda verksamheter med särskilt boende enligt LSS för personer med intellektuella funktionsvariationer och autism. Hos oss arbetar du i ett team med ungefär fyra andra enhetschefer och en enhetsadministratör samt ett nära samarbete med områdeschef. Vi är placerade på Asecs-området i Jönköping och består av totalt sex team, tjänsten riktar sig till vårat Team 3 som har ansvar för gruppbostäder.

Din roll är att ansvara för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.

Din kompetens
Du som söker har en akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant för ledande befattning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef, meriterande om du har kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS. Vidare är det till din fördel om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, särskilt inom funktionshinderområdet, men det är inget krav.

Du är en trygg och stabil person som kan hantera pressade situationer. Du är lyhörd och närvarande som ledare med förmågan att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte. Viktigt att du samarbetar bra och ser fördelar med att arbeta utifrån teamindelning där du har förmåga att driva ditt och teamets arbete mot en rättssäker vård- och omsorg av hög kvalitet. Vidare ser vi att du har en ekonomisk förståelse och är resultatinriktad där du kan se till helheten.

Framförallt är du engagerad och intresserad av att tillsammans med oss ge personer med funktionsvariationer bästa möjliga livsvillkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Hos oss får du ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö som bidrar till arbetsglädje och förutsättningar för individuell och kollektiv utveckling där alla bidrar.

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Hjälp av flera stödfunktioner i arbetet
• Omfattande chefsintroduktionsprogram med chans till personlig vidareutveckling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser tillsvidaretjänst på 100% med tillträde i mars eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval och intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter tillämpas. I rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga relevanta intyg, examensbevis och betyg i din ansökan.

Kontakt
Ida Westin, Områdeschef Boende - Korttids 1
Tel: 036-10 63 01

Andreas Berglund, Områdeschef Boende - Korttids 2
Tel: 036-10 25 24

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till Gruppbostäder inom område Boende - Korttids! https://www.jonkoping.se/


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Äldreomsorgen

Är du en tydlig ledare med förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap? Vill du vara med och forma äldreomsorgen i Jönköpings kommun? I så fall kan du vara precis den vi söker!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom äldreomsorgen finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Nu söker vi en enhetschef till äldreområde 3 som består av 7 äldreboenden placerade i östra kommundelen. Det första året kommer du vara placerad på Rosendala äldrecentrum beläget mitt i Huskvarna med drygt 60 lägenheter, fördelat på fem enheter, såväl särskilt boende som demensenhet.

Ditt nya jobb
Som enhetschef inom äldreomsorgen har du en viktig roll i den dagliga verksamheten. Du coachar, stöttar och leder det dagliga arbetet på äldreboendet och skapar förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. I ditt uppdrag ingår verksamhets-, ekonomi, personal- och miljöansvar. Även utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt arbete. Du har en nyckelposition för att vår äldreomsorg i kommunen ska fungera dygnet runt, året runt och samverkan med flera olika aktörer är en central del av uppdraget varför det är viktigt att du ser fördelarna och nödvändigheten med det för hyresgästens bästa. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en relevant akademisk/högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller ledarskap. Du har tidigare ledarerfarenhet, gärna från äldreomsorg, funktionhinderomsorg och/eller inom hälso- och sjukvård. Har du dessutom erfarenhet av demensenhet är det en fördel. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande. Det är önskvärt att du som söker har god kännedom om gällande lagstiftning inom äldreomsorgen, främst Socialtjänstlagen (SOL). Vidare har du goda datakunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem.

Som enhetschef har du ett tillitsbaserat ledarskap och förmåga att engagera, motivera och stödja medarbetare i deras uppdrag samt att anpassa ditt ledarskap efter situation och behov. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, måndag till fredag.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom äldreområde 3 och även gällande samplaneringen.

Urval sker löpande. Intervjuer kommer hållas 7/12 & 12/12. I rekryteringen kommer tester användas.

Upplysningar
Sofie Starby, områdeschef Ä3
Tfn: 036-10 70 81
E-post: sofie.starby@jonkoping.se

Fackliga företrädare, se www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till äldreområde 3! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Gata Park Skog produktion

Har du tidigare arbetslivserfarenhet från ledande befattning? Är du en problemlösare som drivs av att motivera andra? Har du också stort intresse för utvecklingsfrågor på individ- grupp och verksamhetsnivå? Då kan du vara rätt person för uppdraget!

Ditt nya jobb
Nu söker vi en Enhetschef till enheten för beläggning. Enheten tillhör verksamheten produktion och avdelningen Gata, park och skog som bland annat har till uppdrag att sköta drift och utveckling av kommunens gator, vägar och parker samt viss entreprenadverksamhet inom anläggning. Avdelningen tillhör tekniska kontoret som är en del av Jönköpings kommun.

I din roll som enhetschef ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten beläggning och dess 8 medarbetare. Detta innebär att du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare inom verksamheten har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med våra visioner och riktlinjer. Som enhetschef leder du- och fördelar uppgifter till dina medarbetare inom områden som gatudrift. Du arbetsleder i första hand över ett spriderlag och två justerlag. Även arbetsledning inom andra verksamheter kan förekomma.

I ditt ansvar ingår rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Som chef omges du av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Under vintersäsongen är du även behjälplig med snöjouren.

Din kompetens
Du som söker har byggteknisk utbildning inom mark och anläggning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser också att du har vana och arbetslivserfarenhet från asfaltbeläggning och/eller inom mark- och anläggning. Tjänsten kräver att du tidigare haft en ledande befattning inkluderande personal, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du har goda IT-kunskaper, körkort B och svenska språkkunskaper i tal och skrift. Meriterande för tjänsten är asfaltsskolan och Bas U/P.

Som person är du prestigelös, trygg i ditt ledarskap och serviceinriktad. Du agerar föredömligt och trivs med att motivera och ge ansvar till dina medarbetare. Ditt sätt att leda skapar engagemang, delaktighet och tillit. Rollen förutsätter att du är bekväm med att fatta snabba beslut och samarbeta med såväl närmaste chef, medarbetare och externa aktörer. För dig är det naturligt att i ditt dagliga arbete prioritera, strukturera, ta egna initiativ och arbeta lösningsorienterat. Du drivs av utveckling både på individ-, grupp- och verksamhetsnivå. Då rollen innefattar budgetansvar ser vi att du har en ekonomisk medvetenhet.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Läs mer om vad vi erbjuder och våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/ovrigasidor/sokresultat.4.74fef9ab15548f0b800c6a.html?submitButton.x=0&submitButton;.y=0&query=förmåner)

Välkommen till oss!
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastisk”

Citatet är sagt från en av våra medarbetare på tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! Läs mer om våra jobb och vad våra medarbetare inom Jönköpings kommun och tekniska kontoret tycker här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/yrkenochkompetenser.4.1a919e4187db69ce016b776.html)

Bra att veta!
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100 % med start enligt överenskommelse. Dina arbetstider är 07:00 - 16:00. Under vintersäsong är du även behjälplig med snöjouren. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till vecka 44 och 45.

Upplysningar
Fredrik Lantz, Verksamhetschef 036 - 10 26 72
Mats Edström, Entreprenadingenjör 036- 10 66 51
Mari Hoffmann, Vision 036-107564
Anna Asplund, Kommunal 076-7797590

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Äldreomsorgen

Har du erfarenhet av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en driven och engagerad enhetschef till det nya och moderna Vilhelmsrogården som startar upp under våren -24!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Vilhelmsrogården håller på att byggas nu. Detta kommer att bli Jönköpings modernaste äldreboende med 90 lägenheter beläget i natursköna omgivningar på Strandängen, en liten bit utanför centrala Jönköping. Boendet riktar sig till äldre med somatiska behov och för personer med kognitiv svikt. Det kommer att bli ett härligt gäng med cirka 80 glada medarbetare samt 4 stycken enhetschefer som kommer att arbeta tillsammans här. Vilhelmsrogården kommer att bli granne med närliggande Ramsaygården och Ceciliagården. Som chef kommer du vara delaktig i den flytt av verksamhet (Rosengården) som ska integreras på Vilhelmsrogården inkl allt planeringsarbete en flytt medför för hyresgäster och medarbetare.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker i första hand dig som har en socionomexamen, men annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig kan också vara aktuell
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Meriterande att tidigare ha varit med och startat upp nya verksamheter inom äldreomsorgen
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare ser du även stora fördelar med ett nära samarbete med dina chefskollegor, både på din egen enhet men också inom hela äldreområdet. Ditt ledarskap präglas av närvaro, tillit, flexibilitet, lyhördhet, nyskapande, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings Kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Tjänsten avser i första hand 1 tjänst, tillsvidareanställning heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Som enhetschef i denna rekrytering kommer du att påbörja din tjänstgöring på Rosengården. Du kommer senare flyttas över till och vara en viktig medarbetare i det nybyggda Vilhelmsrogården när verksamheten startar upp där under våren -24.

Rosengårdens äldreboende, där du påbörjar din tjänst som enhetschef, är beläget i vackra Rosenlundsområdet i Jönköping, med närhet till goda bussförbindelser, det vackra Rosariet och Vätterstranden. Boendet består av 64 lägenheter som är uppdelat på 5 enheter där ca 70 engagerade medarbetare jobbar.
Äldreområde fyra består i nuläget av ca 12 st chefskollegor fördelade på sex boenden. På Vilhelmsro kommer ni att vara 4 st chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa kommer att hållas 9:e och 12:e oktober. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Jenny Wiberg Larsson, områdeschef Ä4
Tel: 036-10 69 65
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Äldreomsorgen

Har du erfarenhet och intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att motivera och utveckla andra till att nå gemensamma mål? Till Ceciliagårdens äldreboende söker vi nu en enhetschef!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar.

Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Nu söker vi en enhetschef till äldreområde ett och Ceciliagårdens äldreboende. Ceciliagården ligger 5 km norr om Jönköpings centrum och har tillgång till stort grönområde med närhet till Vättern. Äldreboendet består av 40 lägenheter och är uppdelat på 4 enheter och har såväl vanligt särskilt boende samt demensenhet. Totalt arbetar cirka 46 st medarbetare här.

Ditt nya arbete
Som enhetschef kommer du tillsammans med ytterligare en enhetschef ha i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag.

Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du kommer att ingå i en chefsgrupp för äldreområde ett som består av 14 chefskollegor.

Din kompetens

• Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller liknande
• Du har tidigare erfarenhet från arbete i ledande befattning
• Erfarenhet inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvården är meriterande
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du lojal och trygg i ditt ledarskap och inger förtroende för dem du möter. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Du förhåller dig lugn och positiv även i tuffa situationer där du förändrar ditt beteenden för att anpassa dig till nya omständigheter. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, tydlig kommunikation och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, måndag till fredag.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom äldreområde ett och även gällande samplaneringen.

Intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter kommer att hållas 4/10, 5/10 samt 9/10. I denna rekrytering kommer vi att använda oss av tester. Välkommen in med din ansökan!

Erbjudande om anställning på annat äldreboende kan bli aktuellt.

Upplysningar
Jeanette Szepesvari Burman, områdeschef Ä1
Tfn: 036-10 77 14
E-post: jeanette.szepesvari-burman@jonkoping.se

Fackliga företrädare, se www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till Ceciliagårdens äldreboende! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du kombinera chefskap med områden inom markåtkomst och plansamordning? Nu söker Trafikverket en enhetschef till Jönköping som kommer leda och utveckla ca 20 medarbetare. Du kommer komma till ett kompetent gäng och med ditt ledarskap kommer ni tillsammans arbeta för att utveckla verksamheten vidare och ligga i framkant vad det gäller markåtkomst och plansamordning!


Enhetschef Markåtkomst och Plansamordning Jönköping

Arbetsuppgifter

Avdelningen Markåtkomst och Plansamordning består av tio enheter som tillhandahåller specialistkompetens inom markåtkomst och plansamordning. Avdelningen har idag ca 180 anställda och ca 30 resurskonsulter.
Inom avdelningen hanterar vi markåtkomsten i alla typer av projekt och stöttar projekten i alla dess skeden från planläggningsskedet fram till förvaltning. Förutom uppdraget att ge specialiststöd till verksamhetsområdets olika projekt arbetar vi med projektförberedande utvecklingsarbete.
Som enhetschef är du första linjens chef med personal- verksamhets- och budgetansvar för inledningsvis ca 20 medarbetare som finns placerade på orterna Jönköping, Växjö, Linköping, Kalmar och Karlskrona. Du ansvarar för att enheten når överenskomna mål och leveranser samtidigt som arbetet bedrivs effektivt och kvalitetssäkrat. En viktig del för att lyckas med detta är att arbeta proaktivt och att se strategiskt på verksamheten och verksamhetens behov på sikt. Ett aktivt arbete med samverkan internt och även externt, med leverantörer och andra rättighetsinnehavare är viktigt för framgångsrika resultat. Genom täta dialoger med projekten vet du vad de behöver innan de behöver det.
I din chefsroll skapar du förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. Du stödjer och utvecklar medarbetarna genom ett synligt, tydligt och coachande ledarskap. Genom ditt ledarskap skapar du en modig organisation med medarbetare som håller sig i framkant.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tillsammans säkerställer vi att verksamheten har en god framdrift vad gäller vårt strategiska arbete och framtida utveckling samt skapar förutsättningar för en attraktiv arbetsplats och rätt kompetens och hos våra specialister.

Övrig information

I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 40.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Då vi inte har personligt brev, vill vi att du utförligt beskriver varför du söker denna tjänst, vad som driver dig och vad du kan bidra med.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du har förmåga att skapa strategier, prioriteringar och använda resurser på ett sätt som skapar mervärde.
Kvalifikationsmässigt söker vi dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) inom lantmäteri/samhällsbyggnad eller juristexamen med inriktning mot fastighetsrätt eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du ska ha aktuell och relevant yrkeserfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar samt ha erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser även att du ska ha aktuell och relevant erfarenhet av området markåtkomst. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav samt B-körkort för personbil (då det kommer ingå resor i tjänsten).
Vi ser det som meriterande har erfarenhet från infrastrukturprojekt samt har erfarenhet av att leda på distans.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Det här får du som anställd hos oss

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/#det_har_far_du_som_anstalld_hos_oss

Upptech

Vill du tillsammans med oss göra skillnad för barn och unga i Jönköpings kommun? Drivs du av utmaningar och berikande samarbeten? Vill du vara med och utveckla Upptechs och Kulturskolans attraktionskraft som arbetsplats och som en plats dit barn och unga söker sig för att utveckla sina kunskaper och sin kreativitet? Då kan du bli vår nya kollega! Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Vi söker nu en enhetschef med kunskap och erfarenhet av att leda och driva en verksamhet i stark utveckling mot en tydlig vision och målbild. Som enhetschef inom Kulturskolan och Upptech, med Upptech som huvudsakligt ansvarsområde, kommer du att arbeta med en grupp medarbetare med hög kompetens inom naturkunskap, teknik, utbildning och pedagogik. Din närmaste chef är verksamhetschefen för Kulturskola och Upptech och tillsammans med denne samt biträdande verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Kulturskola och Upptech.

Som enhetschef erbjuds du en betydande roll i ledningen av verksamheternas utvecklingsarbete. Här kommer vi lägga stort fokus på hur Kulturskolan och Upptech kan samverka och dra nytta av varandras kompetenser. Tillsammans med Upptechs medarbetare kommer du aktivt driva arbetet med att stärka Upptechs roll i de olika skolformernas måluppfyllelse, den fortsatta utvecklingen av Upptech som Science Center och dess experimenthall.

Välkommen till oss
Inom Jönköpings kommun arbetar ca 12 000 medarbetare inom många olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!

Från och med sommaren 2023 samorganiseras Upptech och Kulturskolan under en gemensam verksamhetschef. Båda är starka varumärken med stor utvecklingspotential. Inom Upptech ryms både Science Center, KomTek, NTA, Ekobussen och Naturskola. Här erbjuds en arena för utveckling och lärande med skola och allmänhet som målgrupp samt en tydlig inriktning på naturvetenskap, miljö, IT och teknik. Verksamheten har flera kopplingar till näringslivet och högskolor, genom bland annat referensgrupper och nätverk. Det finns gemensamma visioner om Upptechs framtid som en viktig aktör för att möta framtidens arbetsmarknad i regionen.

På vår hemsida kan du läsa mer om Upptech (https://upptech.se/)

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Du är en ledare med medarbetarna och uppdraget i fokus. Du är van vid personal- och ekonomiansvar samt att driva utvecklingsfrågor. Du har relevant högskoleutbildning med koppling till teknik och/eller naturvetenskap. Har du erfarenhet av verksamhet som bedriver kompetensutveckling så är det meriterande. Viktiga egenskaper är; helhetssyn, strategiskt perspektiv och att du är kvalitetsmedveten och har en god kommunikativ förmåga i svenska i såväl tal som skrift.

Du bör vara van att arbeta självständigt och avsluta dina uppgifter som bestämt. Du kombinerar höga förväntningar med personlig omtanke och empati. Du har en öppen attityd och ett inkluderande förhållningssätt. Vi fäster stor vikt vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

Du känner ett genuint engagemang för barn och unga i Jönköpings kommun.

Är vi rätt för varandra?
På Kulturskolan och Upptech gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en utvecklande miljö där vi tillsammans utmanar gränser och skapar ny kunskap och kompetens. Här ska passionerade pedagoger mötas för att väcka barns och ungas intresse för naturvetenskap och teknik såväl som skaparlust för olika kulturinriktningar och aktiviteter. Vi lovar dig ett spännande jobb och ett gäng med härliga, engagerade kollegor och intressanta utmaningar. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad, att skapa lärglädje – välkommen till Kulturskolan och Upptech!

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Intervjuer genomförs under vecka 36.

Vill du veta mer?
Verksamhetschef, Patrik Svanängen, 036-10 56 04,
patrik.svanangen@jonkoping.se

Biträdande verksamhetschef, Mikael Winald, 036-10 56 01,
mikael.winald@jonkoping.se

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Har du intresse av ledarskapsfrågor, personalutveckling och förbättringsarbete och vill vara med och forma framtiden i Jönköping kommuns hälso- och sjukvård? Då kanske jobbet som biträdande enhetschef är något för dig!

Hälso- och sjukvårdsteam 11, till vilken vi nu söker en biträdande enhetschef, är en del av hälso- och sjukvårdsfunktionen i Jönköpings kommun som består av 12 hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam. Hälso- och sjukvårdsteam 11 består av två korttidsenheter. En enhet har en palliativ inriktning, Ekhagens gästhem, där vårdas patienter som är i behov av palliativ vård och är i livets slutskede. Den andra enheten, Lönnen, riktar sig till svårt sjuka patienter med stort behov av omvårdnad och medicinskt stöd.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef kommer du tillsammans med två enhetschefer leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har en operativ ledarroll och är ett stöd för enhetscheferna i områden som rör arbetsmiljö, ekonomi och utveckling av verksamheten. I din roll ingår även samverkan med interna och externa parter. Vid behov omfördelar du personalresurser och löser bemanningsfrågor i samarbete med samordnare. Tjänsten kan även komma att omfattas av delvis kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av enhetschefer, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter samt rehabiliteringsassistenter vars fokus ligger på att ge patienterna den bästa hälso- och sjukvården. Som biträdande enhetschef kommer du ha goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och kommer aktivt att arbeta med olika förbättringsarbeten. Du kommer ha en central roll i den biträdande enhetschefsgruppen där ni tillsammans driver olika projekt. I Jönköpings kommun finns goda kompetensutvecklingsmöjligheter.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun även tillgång till andra generella förmåner. Du kan läsa mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som tillsammans med enhetscheferna vill vara med och driva och utveckla verksamheten. Som person är du stabil och har lätt för att anpassa ditt förhållningsätt och synsätt utifrån vad situationen kräver. Du tycker om att ta egna initiativ och kommer ofta med nya idéer som du omsätter i praktiken. Du har ett holistiskt synsätt och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare har du lätt för att kommunicera på en tydligt och effektivt sätt.

Formella kvalifikationer

• Du som söker är legitimerad sjuksköterska/specialistsjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast
• Det är meriterande om du tidigare har haft någon form av ledarroll, särskilda ansvarsområden eller andra särskilda arbetsuppgifter som du kan ha nytta av i din roll som biträdande enhetschef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat som biträdande enhetschef på hälso- och sjukvårdsteam 11 med tillträde snarast eller enligt överenskommelse och fram till 2024-09-30 med eventuell möjlighet till förlängning. Erbjudande om tillsvidareanställning inom hälso- och sjukvårdsfunktionen kan komma att bli aktuellt om du som söker är sjuksköterska eller fysioterapeut/sjukgymnast och önskar jobba kliniskt efter vikariatet.

Arbetstiden är förlagd till främst dag, mån-fre.

Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Viktoria Forsgren, enhetschef
Tel: 036-10 24 08
Email: viktoria.forsgren@jonkoping.se

Dzenita Brandic, enhetschef
Tel: 036-10 22 06
Email: dzenita.brandic@jonkoping.se

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef till hälso- och sjukvårdsfunktionen! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta som Enhetschef inom logistik i en framtidsbransch? Är du driven, söker utmaningar och ser möjligheter? Nu söker vi dig som vill leda vår enhet order/leverans!


Enhetschef order/leverans till logistikverksamheten i Nässjö

Arbetsuppgifter

Trafikverkets logistikverksamhet är placerad i Nässjö och har ca 80 medarbetare. Inom avdelningen finns produktionsenheter i Nässjö och Sannahed samt enheter för planering, order/leverans, och verksamhetsstöd. Verksamheten omsätter drygt 2 mdr och har ca 14 000 artiklar i sortimentet. Vår uppgift är att säkra försörjningen av material för byggnation och underhåll av i första hand Trafikverkets järnvägsanläggning.
Som enhetschef för Order/leverans leder och utvecklar du arbetet med att säkra order-, informations- och transportflödet av Tekniskt Godkänt Material till Trafikverkets nationella järnvägsentreprenader. Inom ditt ansvarsområde ligger också kundsupport och reklamationshantering. Du är kravställare och expertstöd för väg- och järnvägstransporter. Du har personalansvar för 12 kompetenta medarbetare som du leder genom att skapa förutsättningar så att arbetet genomförs på ett effektivt, proaktivt och strukturerat sätt utifrån logistiksverksamhetens behov och en god arbetsmiljö. Du är en del av logistikavdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt i utvecklingen av avdelningens verksamhet, både ur ett kortsiktigt och långsiktigt perspektiv. Utmaningen är att säkra en robust, hållbar och kostnadseffektiv materialförsörjning.
Vad kan vi erbjuda dig?
Trafikverket kan erbjuda dig en modern arbetsgivare där vi möter varandra med respekt och omsorg i en öppen och nyskapande kultur. Hos oss lönar sig alltid goda prestationer, men vi är samtidigt noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Vi är stolta över att ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.
Jag som blir din chef heter Mats Karlsson och jag ser fram emot att du blir en del av vårt team. Jag står för ett ledarskap som bygger på tillit, delaktighet och eget ansvarstagande. Jag drivs av att vi skapar ett värde utifrån en helhetssyn och systemtänk. Tillsammans lyckas vi!

Övrig information

Intervjuer är planerade att genomföras via skype den 1-2 juni. Besked om eventuell intervju lämnas den 29 maj.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. 
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan den finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du har en förmåga att både förstå detaljer, se helheten och förstå kundnyttan. Din ledarerfarenhet genomsyras från verksamhet med resultatfokus, kundvärde, medarbetarutveckling och leverantörssamverkan.
Vi söker dig som
har universitets- eller högskoleexamen (180 hp) inom logistik och/eller teknik, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
har i närtid relevant ledarerfarenhet från en operativ verksamhet
har flerårig erfarenhet av verksamhet inom logistik
har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
har körkort för personbil


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Äldreomsorgen

Vill du vara med och utveckla äldreomsorgens kostverksamhet? Har du erfarenhet från ledande befattning? Just nu söker vi en enhetschef för ett vikariat inom äldreomsorgens kostverksamhet i Jönköpings kommun.

Inom äldreomsorgen i Jönköpings kommun finns 17 produktionskök som bedriver verksamhet 365 dagar om året. Det minsta köket lagar cirka 25 portioner/dag och det största drygt 500 portioner/dag. I anslutning till de flesta av köken finns restauranger som är lunchöppna för allmänheten. Köken servar i första hand äldreomsorgen, men levererar även mat till vissa förskolor och skolor samt till verksamheter inom funktionshinderomsorgen. Utgångspunkten för äldreomsorgens kostverksamhet är svensk husmanskost. Matlagningen sker i så stor utsträckning som möjligt från grunden.

Ditt nya jobb
Som enhetschef inom kostverksamheten (kostchef) ansvarar du för att leda och utveckla arbetet utifrån förvaltningens ledningssystem, mål och riktlinjer. Ditt främsta uppdrag är att verka för en god kostverksamhet där medborgaren står i fokus. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschefen och i ditt arbete har du personligt stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom samt övriga stabsfunktioner. Du har ett nära samarbete med kollegor och bedriver ett närvarande och hälsofrämjande ledarskap. Under ditt vikariat kommer du ansvara för tre kök; två av köken ligger i Jönköping och ett i Bankeryd. Organisatoriska förändringar kan leda till att ditt ansvarsområde ändras.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning inom exempelvis kostekonomi, HR, ledarskap eller likvärdig.
• Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning,
• Erfarenhet inom restaurang eller storköksverksamhet
• Erfarenhet inom äldreomsorgen är meriterande
• B-körkort är krav

Som person är du genuint matintresserad och serviceinriktad. Du är kommunikativ, relationsskapande och du ser nya utmaningar som en chans att utvecklas. Ditt ledarskap präglas av engagemang, delaktighet samtidigt som du kan vara tydlig. Du har förmåga att uppmuntra och stötta dina medarbetare att uppnå målen för verksamheten. Vi tror också att du tar ansvar för din uppgift, sätter upp och håller givna tidsramar. Du har också en helhetssyn och förmågan att se företeelser ur olika perspektiv.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Som enhetschef inom kostverksamheteten får du ett varierat arbete tillsammans med fem chefskollegor som står inför många spännande utmaningar. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter på träningskort. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat på heltid med tillträde 2023-06-01 och till 2024-09-01. Arbetstiden är förlagd till dagtid, mån-fre.

Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Ida Wissling, områdeschef ÄO kost
Tfn: 036-10 58 68
E-post: ida.wissling@jonkoping.se

Länk: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef inom kostverksamheten! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med i en spännande utvecklingsfas där du får chansen att lyfta vår avdelning och möjligheten att påverka arbetet framåt, nu söker vi på JU tre enhetschefer till vår IT avdelning!

 

I din roll som Enhetschef ingår du i IT avdelningens ledningsgrupp.

Du har verksamhets-, budget-, och personalansvar för 8 – 15 medarbetare. Du förväntas, utifrån IT avdelningens uppdrag - sätta mål för enheten, leda den dagliga IT leveransen samt kontinuerligt utveckla enheten för att säkra att våra leveranser utgår utifrån verksamhetens behov och tar hänsyn till vår nuvarande IT arkitektur. I arbetet kommer du att:



- operativt ansvara för enhetens löpande leverans och att denna uppfyller önskad kvalitet
- planera och prioritera enhetens arbete och verka för bästa kapacitetsutnyttjande av både anställda och konsulter
- representera IT avdelningen och enheten i samverkan med andra inom organisationen
- ha budget- och personalansvar för enheten.



Du rapporterar till avdelningschef för IT avdelningen och har ett nära samarbete inom IT med övriga enheter. Du förväntas att ha en god samverkan med andra ledare inom Jönköping University t ex fackhögskolorna och övriga avdelningar på Verksamhetsstödet (bl.a. HR, Ekonomi, Biblioteket, Campus Service, marknad/kommunikation och vår utbildningsadministration) samt våra större samverkanspartners.

 

Som enhetschef för IT drift ansvarar du för Jönköping University gemensamma IT plattform och klientplattform. Vår IT infrastruktur består idag av 300 switchar, 400 WIFI AP, lokala datahallar med lagring och virtuell miljö, VDI miljö, 25 000 konton och ungefär 3 000 arbetsplatser / salsdatorer. Inom IT drift ingår även ansvar för Jönköping University inköp av IT utrustning och vår licenshantering samt IT säkerhet. Enheten består av tolv medarbetare.



Som enhetschef för IT support ansvarar du för användarstöd till Jönköping University medarbetare, studenter och besökare. Användarstödet är uppdelat i en onsite del – på plats hos fackhögskolorna på Campus samt ett användarstöd - helpdesk, telefon och webb. Inom ditt ansvarsområde ingår även vår telefoniplattform, vårt ärendehanteringssystem samt våra över 100 multiskrivare vi har på Campus. Enheten hanterar även utbildningar avseende våra IT tjänster som t.ex O365, Teams och Zoom. Som enhetschef för IT support kommer du ansvara för att samordna, fördela och prioritera inkomna IT ärenden och uppdrag samt ansvar för IT avdelningens externa kommunikation. Enheten består av tretton medarbetare.



Som enhetschef för IT utveckling har du ansvar för Jönköping University interna systemutveckling av egna IT baserade verksamhetsstöd. Vi har idag ett trettiotal egenutvecklade applikationer och system. Enheten ansvarar för våra integrationer mellan såväl egenutvecklade som inköpta system. I uppdraget ingår det även att samordna Jönköping University IT nära systemförvaltning och modeller för förvaltning samt IT:s arbete med verksamhetsutveckling. Enheten består av åtta medarbetare.



För att lyckas i rollerna ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller likvärdig. Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom området samt erfarenhet inom ledarskap till exempel personalansvar, teamledaransvar och/eller projektledning. Du brinner för att hålla dig uppdaterad i den senaste tekniken, metodiken och verktyg inom vårt teknikområde. I den komplexa miljö vi verkar, med flera olika fackhögskolor, är det av vikt att ha en förmåga att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet vid beslut.

För att lyckas i rollen som enhetschef för vår drift tror vi att du har erfarenhet av drift av IT infrastruktur – såväl IT nätplattform, klientplattform som kontohantering. För att lyckas som enhetschef för vår support ser vi att du ska ha erfarenhet av support och användarstöd, telefoni samt IT Service Management och ITIL baserade stödprocesser. För att lyckas som enhetschef för vår systemutveckling tror vi att du har god förståelse för utveckling, IT och digitalisering samt erfarenhet av moderna arbetssätt och systemutvecklingsmetoder. Vi tror även att du är en god förändringsledare som kan och vill driva förändring.



Som chef på Jönköping University är det viktigt att du har förmåga att se samspelet mellan verksamhet, teknik och människor. Vikten av att leda utifrån ett konsultativt och situations anpassat ledarskap. Det är även viktigt att du har förmåga att:



- leda och driva enheten utifrån förändringsledning och verksamhetsutveckling
- få enheten att uppnå hög leverans
- fatta snabba beslut exempelvis vid större störningar
- skapa förståelse och engagemang i en grupp.

 

Du är en person som är lösningsorienterad och resultatorienterad med en god kommunikativ förmåga samt bra omdöme utifrån beslutsfattande och säkerhet.

 

Det är meriterande med erfarenhet från högre utbildning (Högskola / Universitet).

 

Välkommen med din ansökan senast 2023-05-05. Ansökningarna kommer att hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Bilagor föredras i PDF-format och ska omfatta:

- CV och Personligt Brev
- Referenser 

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/

Länstrafiken/Serviceresor

Är du en erfaren och engagerad chef med kompetens inom juridik som vill jobba med ett meningsfullt uppdrag? Då kan vi på Serviceresor inom Jönköpings Länstrafik ha tjänsten för dig!

Vi söker
Vi söker dig som vill leda och utveckla färdtjänst- och sjukreseenheten inom Jönköpings Länstrafik. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet av att jobba som chef, troligtvis inom offentlig verksamhet/myndighetsutövning. Har du arbetat inom exempelvis Försäkringskassan kan det komma väl till pass i den här tjänsten. Du har erfarenhet av arbeta med lagstiftning och dess tolkningar, inklusive rättsfall, praxis och regelarbete i offentlig förvaltning.

Du har högskoleexamen, troligtvis är del av din utbildning inom juridik eller annat område som är relevant för tjänsten, alternativt har du motsvarande kunskaper förvärvade i arbetslivet. För den här tjänsten behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig på ett enkelt och tydligt sätt i tal och skrift på svenska.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
I tjänsten som enhetschef för färdtjänst- och sjukreseenheten får du vara med och utveckla verksamheten och myndighetsutövningen inom vårt område. Du får delta i nationella nätverk och ta del av utveckling inom branschen, det finns också goda möjligheter att bidra till nationell utveckling inom området.

Du får leda en enhet bestående av nio handläggare för färdtjänst/riksfärdtjänst och en administratör för sjukresor. Arbetsgruppen är stabil, har en god trivsel och medarbetarna arbetar självständigt med kunden i fokus. Inom gruppen finns både ett stort engagemang och kunnande, och man hjälper och stöttar varandra. Vi finns i nya, fina och ändamålsenliga lokaler centralt i Jönköping. Självklart innebär arbetet även utmaningar, och här får du vara med och stötta, coacha och vägleda.

Jönköpings Länstrafik är en del av Region Jönköpings län som är en kunskapsintensiv organisation med en mångfald av olika yrken och arbetsplatser, det gör att du som chef har goda möjligheter till utveckling och variation inom organisationen.

Som medarbetare hos oss får du också tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, organisera, planera och följa upp avdelningens arbete och du ansvarar för verksamhetens resultat, medarbetare och budget. Du genomför och vidareutvecklar enhetens myndighetsutövning enligt Lag om färdtjänst (1997:736) och Lag om riksfärdtjänst (1997:735) och stödjer handläggarnas utredning och bedömning av kundens rätt till färdtjänst/riksfärdtjänst enligt gällande lagstiftning, domar och praxis. Du leder genom tillit och skapar engagemang och motivation bland dina medarbetare.

För oss är det viktigt att ständigt förnya våra processer för att möta framtidens utmaningar. I den här rollen får du också driva utvecklingsarbete i syfte att nå våra strategiska mål och driva verksamheten framåt. Vi lägger också stor vikt vid ett löpande, systematiskt kvalitetsarbete.

Du säkerställer samarbetet främst såväl internt som med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som myndigheten kan agera på. I rollen ingår också att representera myndigheten externt i nätverk och att kommunicera vår kunskap, liksom att informera våra regioninvånare om vår kollektivtrafik inklusive Serviceresor. Du ingår i Serviceresors ledningsgrupp och rapporterar till Serviceresechefen.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas i rollen är det viktigt att du är en trygg och lyhörd ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat i verksamheten. Du har ett strategiskt perspektiv och ser utvecklingsmöjligheter och skapar förenklings- och förbättringsarbete.

Du bidrar till stabilitet och trygghet genom struktur och tydlighet och du fokuserar mer på kvalitet än kvantitet. Omvärldsbevakning och nätverkande är en naturlig del i ditt arbetssätt liksom att hålla god ordning och reda och att arbeta för en god transparens i verksamheten.

Du är utåtriktad och har förmåga att skapa relationer och nätverk inom såväl enheten och hela verksamheten som nationellt. I samarbetet med kollegor delar du gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt lyssnar och uppmärksammar andras synpunkter och kompetens. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt och har förmåga att nå resultat, hålla tidsramar och fullgöra åtaganden. Du tar initiativ och är engagerad samt har förmåga att hitta nya angreppsätt i olika arbetsrelaterade frågor. Har du dessutom en stark vilja att tillsammans med medarbetarna nå bästa möjliga resultat för länsinvånare som ansöker om färdtjänst/riksfärdtjänst - då är du rätt person för oss.

Så här gör du om du är intresserad
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna-Karin Malm, anna-karin.malm@jlt.se, 010-241 56 05. Sista ansökningsdag är den 25 april 2023. Intervjuer kan komma att ske löpande.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vårt uppdrag är att inom Jönköpings län och angränsande områden bedriva och utveckla kollektivtrafiken. Uppdraget utgår från Region Jönköpings vision ”För ett bra liv i en attraktiv region” och ett bra liv förutsätter bland annat goda möjligheter att resa i det dagliga livet. Kollektivtrafiken inkl. Serviceresor ska ses som ”Det naturliga resvalet” och bedrivas med omtanke om våra resenärer och vår omvärld. Omtanke för oss innebär att vi reflekterar över vad vi kan göra för andra. Genom att driva trafik på ett omtänksamt sätt skapar vi möjligheter för många människor att resa tillsammans och få det lite bättre. Vi vill visa att vi genom vår verksamhet värnar om människor i regionen. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt Serviceresor, vilket innefattar närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Varje dag görs det 2000-2800 resor inom Serviceresor.

Länstransporter

Är du en engagerad, kommunikativ och ansvarstagande ledare/chef? Vill du vara med och arbeta med ständiga förbättringar av vår verksamhet, med goda möjligheter till inflytande och utveckling? Då har vi möjligheten för dig. Varmt välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Länstransporter i Jönköping!

Vi söker
Vi på Länstransporter i Jönköping söker en enhetschef som brinner för ledarskapet. Du har en gymnasieutbildning i grunden och troligtvis tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du har även goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt ser datorn som ett naturligt arbetsredskap i vardagen.

Som person är du kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och ser vikten av att verka för en god arbetsmiljö. Du har även ett nytänkande förhållningssätt som kan omsättas i praktiken och leder till goda resultat.

Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din huvudplacering kommer att vara på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Vi erbjuder dig
Som chef hos oss får du, utöver din introduktion när du är nyanställd, ta del av den chefsutveckling som vi satsar på för alla chefer inom Verksamhetsstöd och service. Du får också ta del av det rika utbud av kompetensutveckling och nätverk som finns för chefer i Region Jönköpings län.

Som enhetschef kommer du ingå i ledningen av verksamheten tillsammans med fordonsansvarig och verksamhetschef. Du blir en del av de goda samarbeten vi har med stödfunktioner och kringliggande verksamheter och jobbar i nära kontakt med våra kunder. Vi arbetar med ständiga förbättringar och det finns goda möjligheter för utveckling och inflytande.

Det här får du arbeta med
Som enhetschef hos oss erbjuds du ett stimulerande arbete där du har budget- och verksamhetsansvar samt personalansvar för cirka 15 medarbetare som i huvudsak arbetar med budbilstransporter och bilpooler med tillhörande kundmottagning. I din chefsroll ansvarar du för ledning, samordning och utveckling inom din grupp. Arbetet är omväxlande och innebär bland annat kundkontakt, budgetering, ekonomisk uppföljning, kvalitetssäkring, utvecklingssamtal och kompetensutveckling för dina medarbetare. En viktig del i ditt arbete är att jobba med bemanning, rekrytering, introduktion av nya medarbetare och rehabilitering.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss ser vi att du som söker är en engagerande ledare som drivs av att coacha och motivera dina medarbetare. Du behöver ha en hög servicekänsla, vara ansvarstagande, processinriktad och ha lätt för att samarbeta med andra. Du är en stabil, prestigelös person med en god tilltro till din egen förmåga. Vidare är du kvalitets- och ekonomimedveten samt har en god analytisk förmåga. Du strävar mot uppsatta mål och goda resultat med en helhetssyn utifrån ett kund- och verksamhetsperspektiv. Du är flexibel, har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och du ser möjligheter i förändringar. För att vara framgångsrik i ditt arbete som chef är det även viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att kommunicera.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Jonas Milton, telefon: 010-242 11 10, mobil: 070-673 11 10; e-post: jonas.milton@rjl.se. Sista ansökningsdag är den 3 april. Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Länstransporter ingår tillsammans med 10 andra områden i verksamhetsstöd och service som är regionsövergripande.
Länstransporter har ca 20 medarbetare som utför en mängd olika transportuppdrag för verksamheter knutna till Region Jönköpings län, men också för vissa privata vårdaktörer. Länstransporters bilförare kör dagliga transporter av laboratorieprover, läkemedel, post, paket, medicinska gaser med mera mellan regionens sjukhus, vårdcentraler och folktandvårdskliniker. En daglig tur går också till Universitetssjukhuset i Linköping. I verksamheten ingår också ansvar för regionens pool- och verksamhetsbilar med tillhörande kundmottagning.

Funktionshinderomsorgen, socialpsykiatri och boendestöd

Vill du vara med och leda och driva en verksamhet vars uppdrag är att bidra till ökad livskvalité för våra medborgare på området? Då är det dig vi söker för tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd!

Funktionshinderomsorgen är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende och korttids.

Ditt nya jobb
Vi söker nu en enhetschef till område Socialpsykiatri och Boendestöd. Målgruppen vi arbetar med är personer från 18 år och uppåt som har av någon form av psykiska, neuropsykiatriska och/eller intellektuella funktionsvariationer. Som enhetschef i funktionshinderomsorgen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. Tjänsten innebär ansvar för att planera, leda och driva din verksamhet där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du bidrar till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer och enhetsadministratörer. I dagsläget är vi tre team som har vår arbetsplats i lokaler på asecs-området. Du ingår i ledningsgruppen för område Socialpsykiatri och Boendestöd tillsammans med övriga enhetschefer och områdeschef. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och schemacontroller.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskolexamen inom det sociala området, hälso- och sjukvårdsområdet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet av att ha arbetet som chef eller i annan ledande befattning. Det är även meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet av målgruppen.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!

• Vi erbjuder ett stimulerande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare.
• Socialförvaltningen har ett pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.
• Förkortad arbetstid under juni, juli och augusti.
• Läs mer om våra förmåner: här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.htm)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Förbered även två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad till intervju.

Urval och intervjuer påbörjas först efter sista ansökningsdagen. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen. Intervjuer planeras till 17, 20 och 21 mars.

Kontakt
Ulrika Wendel Hagstedt, områdeschef
Tel: 036-10 79 37
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.Underhållsstöd handläggs på avdelningen för Barn och familj. Vårt uppdrag är att säkerställa att barn i Sverige har liknande ekonomiska förutsättningar. Inom underhållsstöd gör vi det genom att handlägga ansökningar om underhållsstöd samt genom att informera, samordna och säkerställa föräldrarnas ekonomiska ansvar för sina barn. Vi söker nu ännu en enastående ledare som vill vara med och säkra rätt förutsättningar för våra medarbetare och goda leveranser till våra medborgare.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med underhållsstöd och har sin placering i Jönköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare, heltid, med tillträde efter sommaren eller enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva Englund, tel 010-116 70 68 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, emil.jarengrim@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Fatime Elezi, tel, 010-117 29 53   Saco-S: Daria Memetovic, tel 010-118 40 78   Seko: Fredrik Bruhn, tel  010-111 86 29. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.Området Föräldraförsäkring Väst ingår i VerksamhetsOmrådet Föräldraförsäkring inom Avdelningen Barn Och Familj. Vårt uppdrag består i att administrera föräldraförsäkringen mot målbilden Förutsägbarhet och enkelhet, Barnfamiljer för det stöd och den ersättning de har rätt till.

Ledarskap, teamarbete och  samverkan
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med föräldraförsäkring och har sin placering i Jönköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 15 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med start eller enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Mattias Willersjö, 010-118 41 40 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Lisa Lindqvist, 010-111 94 16 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Emil Kyndel, 010-111 50 38, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78. Seko: Fredrik Bruhn, 010-111 86 29. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 januari 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Enhet Projekt och förvaltningsledning

Vill du vara med och leda Sveriges bästa IT-avdelning där medarbetarna gör skillnad för människor genom digitala lösningar för ett bra liv i en attraktiv region?

Vi söker
Vi söker en ledare, som med tydligt medarbetarfokus ska ansvara för enhetens verksamhet och resultat utifrån fastställda mål. Som person har du gott omdöme, är tydlig och strukturerad, samtidigt som du är flexibel, prestigelös och uthållig. Du har god förmåga att skapa förtroende och trygghet hos dina medarbetare, och är en god lyssnare. I enhet Projekt- och förvaltningsledning, arbetar medarbetare i ledande roller som t ex projektledare och förvaltningsledare. Antalet medarbetare är i dagsläget ca 20 st, med fokus på att löpande rekrytera fler.

Det här får du arbeta med
Som enhetschef är du resursägare och ska ge goda förutsättningar för medarbetare att genomföra ett bra arbete genom att coacha, inspirera och entusiasmera till utveckling. Du ansvarar för personal, kompetensförsörjning och arbetsmiljö inom din enhet. Du ingår i IT-centrums ledningsgrupp och rapporterar till din områdeschef.

Vårt ledarskap är tillitsbaserat, vilket bl a innebär att arbeta målinriktat och skapa engagemang. Som ledare ser vi att du har förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer, både som individer och som grupp, med syfte att utveckla våra arbetssätt.

Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med övriga enhetschefer. I din roll har du också ett nära samarbete med programledningen i ett av förvaltningsprogrammen, i syfte att ansvara för förvaltningsmetodiken och att bidra till att grupperna har rätt förutsättningar att arbeta effektivt, likartat och med hög kvalitet.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss har du en positiv framtoning, lätt för att motivera och entusiasmera dina medarbetare och kollegor samt en mycket god samarbetsförmåga. Du är van vid att ha personalansvar och arbetsmiljöansvar, samt har god erfarenhet av att leda såväl medarbetare som konsulter. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper och ledarerfarenhet från IT-branschen. Erfarenhet av att arbeta agilt och arbete inom matrisorganisation är också viktiga kvalifikationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning. Du har adekvat utbildning inom IT från universitet eller högskola eller att du på annat sätt har kunskaper/utbildning i detta.

Att vara enhetschef hos oss förutsätter att du har goda ledaregenskaper samt en förmåga att se till helheten. Du är tydlig och har tydligt medarbetarfokus, förmåga att organisera arbetet, delegera och tillvarata allas potential samt att driva förändring. Du har god erfarenhet av att leda och facilitera avstämnings- och enhetsmöten eller motsvarande och är en mycket god kommunikatör och informatör. Mycket stor vikt läggs på din personliga lämplighet.

Vi erbjuder dig
Som chef i regionen erbjuds du olika vidareutbildningar och du kommer också delta i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Där får du möta andra chefer i regionen och prata frågeställningar som rör möjligheter och utmaningar, hur vi kan stärka ledarskapet och vår utvecklingskraft! Ett fokusområde för samtliga chefer inom regionen nu är strategin att leda med kvalitet, utifrån SIQ managementmodell. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 4 december. I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.

Har du frågor kan du kontakta Områdeschef IT Anna Jerkegren Kullberg, tfn. 0725-180349. Välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare, rekryteringsföretag och konsulttjänster.

I modern verksamhetsutveckling är IT en viktig och naturlig del av verksamheten, och i takt med att verksamheten utvecklas, ökar också behovet av, och insatserna för, IT-utveckling. Den ökande digitaliseringen av vårt samhälle i stort medför att kraven på ändamålsenliga IT-lösningar ökar. Vår uppgift är att i allt snabbare takt tillhandahålla ändamålsenliga, snabba, säkra IT-lösningar med hög tillgänglighet för både verksamhet och medborgare.

IT-centrum har ett samlat ansvar för IT-verksamheten i Region Jönköpings län. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Vi arbetar processorienterat och kvalitetsmedvetet i enlighet med vårt ISO-certifierade verksamhetssystem. Vi är idag ca 220 engagerade medarbetare med hög kompetens och framåtanda inom sina respektive ansvarsområden. Tillsammans arbetar vi för att bli Sveriges bästa IT-avdelning!

YrkesAkademin söker en driven Enhetschef till Jönköping

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef kommer ditt fokus vara på vara att planera verksamheten med 1-6 månaders horisontellt perspektiv samt leda och följa upp verksamheten enligt våra avtal med kunder, aktuella myndighetskrav och våra interna riktlinjer.

Uppdraget innebär att du har personalansvar och är arbetsgivarrepresentant, ska bidra till utveckling och förbättring av hela verksamheten och vara ambassadör för vår värdegrund RESA.

Du kommer ansvara för att hålla din budget, planera och genomföra inköp och bedriva verksamheten enligt ditt ansvarsområde. Du ansvarar för attesteringen av din personal, arbetsmiljö och säkerställa att du har nöjda medarbetare som genererar nöja elever/deltagare och kunder.

Det övergripande målet för oss är att deltagarna/elever får jobb genom deras kompetens som de får hos oss. 8 av 10 som utbildas hos YrkesAkademin går direkt till ett nytt jobb.

Kompetens och erfarenhet

• Ledarerfarenhet med god förmåga till kommunikation och grundläggande kunskaper för arbetsgivare.
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar.
• Ha goda kunskaper i Officepaketet samt aktuella administrativa system och lärplattformar.
• Kunna uttrycka sig väl i både tal och skrift på svenska. Övriga språk meriterande.
• Relevant bransch- och yrkeserfarenhet.

Meriterande:

• Kunskap om kommunal vuxenutbildning eller gymnasieskola
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete.
• Gärna gymnasielärare eller motsvarande i botten
• Erfarenhet av att jobba inom eller med/mot myndigheter, gärna kommuner och/eller Arbetsförmedlingen.

Vilka är YrkesAkademin?

Nästan alla jobb kräver någon form av utbildning. På YrkesAkademin erbjuder vi utbildningar med sikte på ett nytt jobb både för den som vill ta nästa steg i karriären eller för den som står långt från arbetsmarknaden. YrkesAkademin finns på ett 50-tal platser i hela Sverige och i Finland. YrkesAkademin grundades 1997 och är idag en av Sveriges största leverantörer av lärande för arbetslivet. YrkesAkademin består av ca 500 medarbetare runt om i hela Sverige Vi är en trygg arbetsgivare och anslutna till kollektivavtal. Läs mer på www.ya.se.

Sök tjänsten genom att svara på frågorna nedan och klicka sedan på ansökningsknappen, varmt välkommen med din ansökan!